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10 Diario de práctica social de verano para estudiantes universitarios de 2022

Cuando los estudiantes universitarios participan en la práctica social durante las vacaciones de verano, primero deben tener un propósito y una dirección claros y descubrir qué problemas quieren resolver a través de la práctica social. La siguiente es una colección de 10 diarios de prácticas sociales sobre las vacaciones de verano de los estudiantes universitarios en 2022. Bienvenido a aprender de ellos.

Diario de Práctica Social de Verano para Universitarios (1)

Antes de la práctica social, lo más importante para los que salimos juntos era solucionar el problema del alojamiento. Como niña en un lugar extraño, solo tengo un mes para alquilar una casa. Realmente no es fácil encontrar una casa. Arrastro mis pesadas maletas, busco una casa adecuada y barata bajo el sol abrasador, trato con el propietario, me siento en la calle a descansar cuando estoy cansado e incluso me resisto a comprar una. para ahorrar dinero cuando hace calor. Cuando estaba buscando casa, vi algunas camas en alquiler. Entre las camas alquiladas, vi a más de 20 jóvenes hacinados en una casa, y algunos incluso vivían en casas compartidas. Este ambiente desordenado y abarrotado me hizo sentir de repente la vida de las hormigas que veía en las clases vocacionales. Lo vi en un video antes y lo encontré muy conmovedor. Cuando vi esta escena con mis propios ojos, todavía me sorprendió y pareció sentirlo también. En las grandes ciudades, una casa es el sueño de muchas personas, o incluso un esfuerzo de toda la vida, mientras que algunas personas tienen varias casas. Es difícil imaginar si su vida después de graduarse será la misma que es ahora.

Diario de prácticas sociales de verano para estudiantes universitarios, segunda parte

El primer día, me asignaron trabajar como cajera en un supermercado de Chongqing. Los gerentes de tienda y supervisores de supermercados me dijeron que aquí el puesto de cajero es el más sencillo y relajante. Cuando todavía dudaba si ser cajero, hicieron todo lo posible para dejarme elegir el trabajo de cajero. También dijeron que era el puesto que tenía más relación profesional conmigo y mejor formación para mí. Rápidamente me conquistaron, pero luego conocí a las hermanas de la cajera. Dicen que ser cajero es el trabajo más agotador y requiere mucho que afrontar. A veces incluso habrá disputas verbales y conflictos físicos con los demás. Me dijeron que la razón por la que esos supervisores decían esto era porque lo que más falta en los supermercados son los cajeros... La gerencia y los empleados de niveles inferiores tienen percepciones del trabajo completamente diferentes. Esta diferencia me hizo comprender que cuando me encuentre con muchas cosas en el futuro, debo aprender a identificar y pensar en la información proporcionada por los demás. Ya no sólo miraremos y analizaremos los problemas desde la superficie de las cosas, sino que cada uno mirará los problemas desde su propio punto de vista. Si quieres comprender completamente a alguien o algo, debes observar atentamente, escuchar más, pensar más y ver más. Sólo así podremos tomar decisiones y no dejarnos determinar fácilmente por las ideas de otras personas.

Diario de prácticas sociales de verano de estudiantes universitarios, parte 3

Hoy vi una escena impactante en el supermercado. El primer día de prácticas me enseñó que la sociedad es realista. Esta tarde, por razones del sistema, los artículos que deberían haber sido rebajados en el supermercado se exhibieron al precio original en la caja. La promoción de descuento provocó una disputa entre el cliente que compró el artículo y el cajero, pero no fue el caso. culpa del cajero. El cliente estaba de mal humor y podría haber tenido una discusión impulsiva con el cajero. El cajero no mostró ninguna debilidad y el cliente le dio una bofetada al auricular. Más tarde los dos se pelearon. Posteriormente, tras la mediación de todas las partes, el asunto se calmó. Sin embargo, si volvemos atrás y miramos este asunto desde otro ángulo, se puede evitar por completo. Si el cajero puede tener una mejor actitud, no puede dar por sentado que no es culpa suya y que no tiene nada que ver con él, sino explicar pacientemente al cliente que no es culpa personal del empleado. Pero la culpa es de la empresa. Como miembro de la empresa, también debes tener sentido de responsabilidad y aprender a tomar la iniciativa para compensar los errores de la empresa. Si los clientes no fueran tan rebeldes y obstinados, entendería la ignorancia de las bases.

No, si no estás convencido puedes acudir a la dirección para obtener una compensación o devolver el producto. Para decirlo amablemente, ¿volvería a suceder una escena tan emocionante?

Diario de práctica social de verano para estudiantes universitarios, parte 4

Más tarde, por algunas razones, me asignaron a unos grandes almacenes y mi trabajo lo organizaron el gerente Tang y el gerente He. quienes estaban a cargo de la joyería. Los dos gerentes combinaron sus experiencias de lucha y me contaron mucho sobre la vida y los principios de la vida, de los cuales me beneficiaré durante toda mi vida. Les estoy muy agradecido. Tengo suerte de haberlos conocido. Trajeron algunos pasantes y ahora les está yendo bien. Debo admitir que enseñan bien.

Me convencí de calmarme primero y elegí uno para su amiga con una sonrisa. Luego, cuando hablábamos del precio, también hablamos de los errores que cometimos ayer. Al principio, ella no estaba muy dispuesta a recuperar el dinero. Me volví sensata y la hermana que estaba a mi lado siguió hablando por mí, diciendo que yo era pasante de un estudiante universitario. Hace apenas unos días, tal vez a su amigo le gustó la cadena que iba a comprar e incluso me dijo unas palabras bonitas. Finalmente, el cliente estuvo de acuerdo. ¡Qué sorpresa!

Capítulo 8 del Diario de práctica social de verano de estudiantes universitarios

Casi todos los mostradores del centro comercial son cuadrados y contienen productos de joyería similares de cuatro marcas diferentes. Sin embargo, estas joyas son diferentes en. apariencia y apariencia No hay mucha diferencia en estilo. En el modelo salarial actual de salario básico más comisión, cuando trabajaba como vendedor en el mostrador, sentía el tipo de luchas internas, el tipo de guerra sin pólvora y la presión competitiva invisible impulsada por los intereses de la gente... y estos son No es la realidad que enfrentaremos después de graduarnos dentro de dos años. Durante mis pocos días de trabajo como dependiente de tienda, poco a poco me di cuenta de que es muy importante tener una mente cuidadosa y observadora. En un nuevo entorno de trabajo, primero debemos comprender las relaciones interpersonales, las relaciones superior-subordinado y las relaciones de intereses aquí, y luego podemos aprender a tratar con las personas con tacto, de lo contrario podemos cometer grandes errores accidentalmente. Al igual que los primeros días cuando vine aquí, era tan inocente y simple como en la escuela. Cuando estaba haciendo prácticas en un mostrador, otros decían que había violado más o menos los intereses de algunos competidores, pero yo ni siquiera lo sabía. No fue hasta que una chica me dijo amablemente algunas de las llamadas reglas de hoy que me di cuenta de que en realidad era bastante estúpida. Mañana estaré aquí con una nueva actitud.

Diario de prácticas sociales de verano para estudiantes universitarios

Esta mañana temprano, un rostro extraño apareció frente a nuestro mostrador. Más tarde descubrí que se trataba de una nueva entrevista. Esta chica nueva vino a una entrevista pero fracasó. De repente se me ocurrió que me enfrentaría a esta pregunta de la entrevista dos años después. Se dice que la entrevista es un paso muy importante antes de empezar a trabajar. Muchas personas pierden el trabajo que desean debido a entrevistas fallidas. Por la tarde, me comuniqué con el líder de nuestro equipo, Zhou Jie, quien entrevistó a los nuevos empleados. Humildemente le pregunté a Zhou Jie por qué falló en la entrevista de la mañana, a qué cuestiones se debe prestar atención durante la entrevista y a qué se debe prestar atención en el trabajo futuro. Zhou Jie es una muy buena persona. Ella respondió mis preguntas con seriedad. Dijo que la niña no pasó la entrevista esa mañana y su comportamiento hizo que la gente se sintiera muy grosera. No digo "hola" a nadie. Aunque esto es sólo un detalle, estos detalles son muy importantes en la industria de servicios. La hermana Zhou me enseñó muchos conocimientos. Ella me dijo que no ignorara los detalles en futuras entrevistas y que prestara atención al dfg durante las entrevistas para que la gente se sintiera sencilla, limpia y generosa. También me dijo que no importa dónde trabaje en el futuro, debo recordar no cruzar la línea, no decir cosas malas sobre mis colegas a sus espaldas y tratar de no decir nada cuando sea inevitable.

Diario de práctica social de verano para estudiantes universitarios

Según lo dispuesto por el gerente, necesito celebrar una pequeña reunión matutina para sus empleados. Anoche, mi jefe me dio un tema de reunión y me pidió que me concentrara en él. El resto del contenido debe ser desarrollado por usted mismo y el idioma debe ser organizado por usted mismo. Aunque anoche me preparé durante mucho tiempo para una pequeña reunión matutina, todavía estaba muy nervioso antes de que comenzara la reunión esta mañana. Me enfrentaré a algunas hermanas que tienen mucha más experiencia laboral y de vida que yo. Algunas incluso son reinas. Antes de la reunión, Zhou Jie me dijo que estaba bastante nervioso. Zhou Jie me animó y dijo que estaba bien. No importa cuál sea el resultado, lo más importante es corregir tu mentalidad para sacar lo mejor de ti. Con toda mi preparación y el estímulo y la ayuda de Zhou Jie, el resultado fue bastante bueno. La reunión de esta mañana me permitirá saber que una persona debe tener confianza en sí misma, ser generosa y emprendedora en todo momento. Una pequeña reunión matutina también es un gran ejercicio para mí, y poco a poco vamos creciendo a través de este tipo de ejercicio una y otra vez.

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