¿En qué categoría clasifica la edición de 2015 del Diccionario de Clasificación Ocupacional a los profesionales de archivos?

Recientemente, la Administración de Archivos del Estado llevó a cabo capacitación en el trabajo para profesionales de archivos nacionales según lo programado, con el objetivo de mejorar aún más las teorías básicas, los conocimientos y las habilidades de los profesionales de archivos en el trabajo archivístico y atender mejor las necesidades del desarrollo de los archivos. Se informa que la edición recientemente revisada de 2015 del "Código de Clasificación Ocupacional de la República Popular China" (en adelante, el "Código de Clasificación Ocupacional") incluye por primera vez a los "profesionales de archivos" como una subcategoría separada, y con base en en la edición de 1999, se divide en "profesionales de archivos" y "Personal" pasó a llamarse "Profesionales de archivos". Refleja el énfasis y la consideración del país sobre la profesionalización de la industria de archivos en el proceso de revisión de la clasificación ocupacional, y proporciona una referencia importante para la futura construcción del equipo de talentos de archivos y el desarrollo de la educación superior y la educación vocacional relacionadas con los archivos. y formación. Es de gran importancia estandarizar el desarrollo y la gestión de los recursos humanos en la industria de los archivos, fortalecer aún más la formación de talentos y capacidades de equipo de los archivos y promover el desarrollo integral y científico de la industria de los archivos. Al mismo tiempo, el ajuste de la estructura de clasificación de los profesionales de los archivos por parte de la Ceremonia de Clasificación Ocupacional resalta aún más la importancia del trabajo de los archivos, favorece la promoción de la profesionalización, la socialización y la internacionalización de la industria de los archivos, dejando espacio para un mayor perfeccionamiento de la Clasificación de la industria de archivos en el futuro.

La versión 2015 del Código de Clasificación Ocupacional fue revisada y aprobada por el Comité de Trabajo de Revisión del Código Nacional de Clasificación Ocupacional y promulgada, incluyendo a los "trabajadores de archivos" en la segunda categoría de "personal profesional y técnico" como "prensa". "Subclase de profesionales editoriales y culturales". Los profesionales de archivos se refieren a profesionales dedicados a recibir, recopilar, organizar, catalogar, evaluar, preservar, proteger, utilizar y compilar archivos. Las principales tareas son recibir o recopilar archivos; registrar e identificar archivos, determinar el período de almacenamiento; clasificar, numerar y agrupar archivos; ordenar, almacenar, mover, registrar y contar archivos, contar e inspeccionar archivos; y vigilancia de la seguridad de los archivos, protección y restauración de archivos; compilación de herramientas de búsqueda y establecimiento de bases de datos; prestación de servicios de préstamo y consultoría de archivos; realización de investigaciones y recopilación de materiales de archivo;

El primer código de clasificación ocupacional de China se promulgó en 1999. En la edición de 1999 del Código de Clasificación Ocupacional, los libros, materiales y archivos se combinaron en una subcategoría. Las subcategorías de esta categoría principal incluyen libros, materiales, archivos, microfilmes y otros libros, materiales y archivos. A finales de 2010, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, junto con la Administración General de Supervisión de la Calidad, Inspección y Cuarentena y la Oficina Nacional de Estadísticas, iniciaron el proceso de revisión que tomó cinco años para conformar la versión 2015. Ceremonia de Clasificación Ocupacional. El "Código de Clasificación Ocupacional" es el capítulo autorizado de la gestión sistemática y científica de clasificación de ocupaciones sociales del gobierno chino. Ha desempeñado un papel normativo y de liderazgo en la construcción del mercado de recursos humanos, la educación y formación vocacional, el empleo y el espíritu empresarial, y las estadísticas de información económica nacional. y censo. La estructura de clasificación ocupacional determinada por el "Código de Clasificación Ocupacional" incluye cuatro niveles: categoría amplia, categoría media, categoría pequeña y categoría fina, que a su vez reflejan las categorías ocupacionales de gruesa a fina. La categoría de multa es la categoría más básica, es decir, la ocupación. El sistema de clasificación ocupacional de la edición 2015 de la Ceremonia de Clasificación Ocupacional es de 8 categorías principales, 75 categorías intermedias, 434 subcategorías y 1,481 ocupaciones.