Formulario de entrevista para el examen provincial de Guangdong 2023

El formato de entrevista para funcionarios públicos en la provincia de Guangdong en 2023 se divide en entrevista sin líder y entrevista estructurada. Para el examen provincial de Guangdong, las entrevistas sin líder son un método común. Los candidatos pueden obtener más información sobre las entrevistas sin líder.

1. Discusión grupal sin líder

Se refiere a una discusión sin un líder designado, y los miembros del grupo tienen el mismo estatus en la discusión. Al establecer una situación simulada, a un grupo de evaluadores (generalmente de 6 a 9 personas) se les asigna un tema relacionado con el trabajo o la realidad social, y se requiere que los miembros formen un consenso grupal a través de discusiones suficientes y de alta calidad dentro de un tiempo específico.

Durante el proceso de discusión de los participantes, el evaluador no participa en el mismo, solo presenta los temas, objetivos a alcanzar y límite de tiempo a los participantes antes de la discusión formal, permitiendo a los participantes organizar y organizar. organizar el orden de sus discursos. Iniciar una discusión. A partir del desempeño de los miembros del grupo, los evaluadores evalúan tres aspectos: comportamiento verbal, comportamiento no verbal e interacción con otros miembros.

2. Entrevista estructurada

Los exámenes provinciales, de condado y de seguridad pública tienen el mismo conjunto de preguntas, mientras que los exámenes municipales tienen otro conjunto de preguntas. Por supuesto, aunque las formas organizativas han cambiado y adaptado, las cuestiones clave investigadas siguen siendo el análisis, la planificación y la organización, la adaptabilidad, la comunicación y la coordinación integrales.

Las anteriores son todas las respuestas al formato de entrevista del examen provincial de Guangdong de 2023.