Resumen de fin de año de 5 personas en 2023

El tiempo vuela, y los años no dejan rastro En un abrir y cerrar de ojos, es el final de un año más, y también llegará el trabajo del año. hasta el final. ¿Estás listo para tu resumen de trabajo? ¡A continuación se muestran cinco artículos resumidos personales de fin de año que les traeré en 2023 para su referencia!

Resumen personal de fin de año 2023: 1 es un evento anual. Estoy muy ocupado, soy diligente al pensar y bueno revisando. Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, he logrado grandes logros tanto en habilidades ideológicas como políticas y profesionales. El propósito del resumen es mejorar y sentar una buena base para el trabajo del próximo año. A continuación se presenta un resumen de los aspectos de trabajo, estudio, cosecha, perspectivas, etc.

Primero, establezca firmemente una visión correcta de la vida y los valores

Como funcionario financiero, en primer lugar, debe tener una visión correcta de la vida y los valores, fuertes cualidades políticas y buenas carácter moral Esta es la base para hacer un buen trabajo financiero. Por lo tanto, sigo fortaleciendo el estudio político, estableciendo una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correcta, fortaleciendo la autodisciplina, estandarizando el comportamiento, adhiriéndose a buenas creencias morales y no haciendo cosas que sean incompatibles con las regulaciones financieras y los sistemas de la empresa. para que tenga las calificaciones como personal financiero Ética profesional básica.

2. Ama tu trabajo, trabaja duro, asume responsabilidades pesadas con valentía, sirve con entusiasmo y desempeña el papel que te corresponde en tu puesto.

(1) Considerar la situación general, obedecer los acuerdos y trabajar juntos en unidad.

Este año X, de acuerdo con las disposiciones laborales del Departamento de Finanzas, fui transferido de mi puesto de contabilidad fiscal original a otros puestos contables. Durante el proceso de transferencia de trabajo, podemos tomar en consideración la situación general, obedecer los acuerdos, aprender de camaradas experimentados con una mente abierta, explorar y resumir métodos cuidadosamente, mejorar el conocimiento empresarial, dominar habilidades comerciales, familiarizarnos con negocios relevantes, unir a camaradas, fortalecer la cooperación y trabajar bien con todos los camaradas para hacer un buen trabajo en finanzas.

(2) Principales modalidades de obra y estado de finalización en los últimos 20 años.

1. Contabilidad, devengo y pago de salarios.

De acuerdo con el plan salarial, en conjunto con los departamentos administrativo y de recursos humanos, controlaremos estrictamente el pago de salarios y bonificaciones de acuerdo con la normativa, y analizaremos la implementación del plan salarial. Revisar los documentos salariales, emitir bonificaciones salariales, manejar algunas retenciones (como el fondo de previsión de vivienda, etc.) y ser responsable de la contabilidad salarial detallada. De acuerdo con las regulaciones nacionales, los fondos de los sindicatos, los fondos para la educación de los empleados y otros gastos relacionados se retiran y contabilizan correctamente. De acuerdo con los requisitos de los objetos de pago de salarios y la contabilidad de costos, preparar tablas de pago de salarios y proporcionar información detallada sobre el pago de salarios al Departamento de Finanzas del Grupo y al Departamento de Recursos Humanos del Grupo. Responsable de la contabilidad salarial, proporcionar datos salariales y preparar informes estadísticos salariales totales en tiempo y forma de acuerdo con los requisitos del Departamento de Recursos Humanos del Grupo. Pague los salarios de los empleados y las recompensas y subsidios relacionados a tiempo todos los meses.

2. Pago, transferencia, devengo y distribución del fondo de previsión de vivienda.

Este año, se fusionaron tres unidades, se cambió el nombre de la unidad de cuenta del fondo de previsión de vivienda, se fusionó y transfirió personal y se abrieron nuevas cuentas. La base del fondo de previsión para la vivienda se ajusta con prontitud y precisión cada año de conformidad con la nueva política nacional del fondo de previsión para la vivienda. El fondo de previsión para vivienda de los empleados se acumula y paga puntualmente todos los meses de conformidad con las normas nacionales pertinentes. Diríjase a las unidades pertinentes para manejar la transferencia de entrada, transferencia de salida, revisión, retiro, apertura de cuenta y cambios de los fondos de previsión de vivienda de los empleados.

3. Revisión económica del comedor, reembolsos, gestión de recargas de tarjetas de comidas, etc. Coopere con el personal relevante para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero del comedor, siga estrictamente el sistema para revisar documentos, manejar reembolsos y negocios de préstamos en efectivo, completar cuentas de efectivo de manera oportuna, realizar liquidaciones diarias de efectivo y completar la contabilidad. vales a tiempo. Manejar y reemplazar las tarjetas de comida, recargar las tarjetas de comida para los empleados de manera oportuna todos los meses de acuerdo con las regulaciones pertinentes y hacer que los empleados firmen para su confirmación.

4. Establecer y registrar la cuenta del fondo especial del Departamento Eléctrico y Mecánico. De acuerdo con las necesidades de la empresa del grupo, se ha creado una cuenta de fondo especial para el departamento comercial de mecánica y electricidad para uso especial. Cada comprobante original fue revisado cuidadosamente y, bajo la premisa de garantizar la autenticidad e integridad de cada comprobante original, se llevó a cabo el procesamiento contable relevante en estricta conformidad con el sistema financiero de la oficina central y las leyes y regulaciones pertinentes. Haga que cada gasto esté justificado y sea claro.

5. Establecer y estandarizar el trabajo contable básico como la gestión de archivos financieros de la empresa.

De acuerdo con los requisitos de las "Medidas de gestión de archivos contables" del Ministerio de Finanzas y en combinación con la situación real del trabajo financiero de nuestra empresa, establecer y mejorar el sistema de gestión de archivos contables corporativos, incluido el archivo, custodia, revisión y destrucción, etc. Responsable de la recopilación, gestión, archivo y encuadernación de los expedientes contables del Departamento de Planificación y Finanzas. Responsable de la custodia, confidencialidad, transferencia y destrucción de los archivos contables.

Este año, los archivos contables originales (comprobantes contables, libros contables, estados contables, documentos electrónicos, extractos bancarios, declaraciones de impuestos, talones de facturas, contratos ejecutados, informes de auditoría, informes de verificación de capital, sistemas de contabilidad financiera) del 20__ al 20__ y otros importantes documentos relacionados con la gestión empresarial y los derechos de los inversores) están organizados y encuadernados en un volumen. Con el cuidado de los líderes y el fuerte apoyo para el trabajo financiero básico, me comuniqué con los fabricantes relevantes para producir una caja especial de administración de archivos contables para nuestra empresa a fin de hacer que la administración de archivos contables sea más estandarizada y estándar. Después de la mejora continua del trabajo contable básico en los últimos años, la gestión de archivos financieros de nuestra empresa se ha estandarizado cada vez más.

(3) Sea diligente en el pensamiento, bueno en el aprendizaje, mejore el conocimiento empresarial y mejore la capacidad laboral.

A través de sus propios esfuerzos, se familiarizará más con las leyes y regulaciones financieras de la empresa, el sistema de gestión financiera de la empresa, el conocimiento de liquidación relevante del banco y las leyes y regulaciones fiscales relevantes. Mientras trabajo, sigo aprendiendo conocimientos financieros y nuevas leyes y regulaciones contables, integro la teoría con la práctica y mejoro constantemente mi estructura de conocimientos. Cuando encuentre problemas, pida humildemente consejos a profesores experimentados para compensar sus propias deficiencias en la práctica.

3. Completar con éxito otras tareas asignadas por los líderes.

Mientras haces bien tu trabajo, también completarás activamente otras tareas asignadas por tu liderazgo. Puedo encontrar activamente formas de completar cualquier trabajo asignado por el liderazgo y requerido por otros departamentos. No importa si es después de salir del trabajo o de vacaciones, siempre que la empresa necesita dinero o trámites, siempre puedo llegar a tiempo. Además de realizar su propio trabajo de gestión financiera, nuestro personal financiero se adhiere conscientemente a los intereses de la empresa y brinda garantías de servicio a los empleados de primera línea.

Cuarto, mirando hacia el futuro

Esperando el 20__, será un año en el que nuestra empresa vaya por el camino correcto y tenga grandes logros. Redoblaré mis esfuerzos para adquirir conocimientos profesionales relevantes y leyes y regulaciones tributarias, mejorar continuamente mis capacidades comerciales, fortalecer el estudio político, prestar atención al cultivo ideológico y cultivar una buena ética profesional. Bajo la dirección correcta del líder, uniré estrechamente a mis colegas, seré diligente en el pensamiento, bueno para resumir, riguroso y meticuloso, concienzudo y responsable, trabajaré duro para completar mi trabajo y haré mi propia contribución a la construcción y desarrollo de ¡la empresa!

Selección de resumen personal de fin de año 2023 2 El tiempo vuela muy rápido y el fin de año llega en un abrir y cerrar de ojos. También deberíamos calmarnos y reflexionar sobre las deficiencias y deficiencias de nuestro trabajo durante el próximo año. Sólo si somos buenos resumiendo podemos avanzar, saber dónde mejorar en el trabajo futuro, esforzarnos por convertirnos en mejores empleados y completar las tareas de construcción asignadas por los líderes más rápido y mejor.

Recuerdo que escribí mucho sobre mis defectos en mi resumen de trabajo a finales del año pasado, así que cambié mis defectos durante este año. Los comentarios de los líderes también me advirtieron y me impulsaron a trabajar más duro. Ahora mire hacia atrás y piense en el trabajo de este año. Aunque he dado un paso hacia mi objetivo este año, todavía veo que todavía tengo muchas deficiencias, mi desarrollo es inestable y mi nivel teórico no es alto.

Como gerente de producción en el sitio, debe planificar las tareas de construcción y prepararse para el trabajo de seguimiento con anticipación para garantizar que el trabajo de seguimiento no sea apresurado, le falte nada y no afecte. el cronograma de construcción. También es necesario supervisar el proceso de construcción y realizar una inspección exhaustiva de la calidad del proyecto. En el trabajo, la actitud personal de trabajo es muy importante. Las tareas asignadas por los líderes deben completarse con la calidad y cantidad requeridas, sin causar procrastinación. Las tareas del día se completan el mismo día y nunca se posponen para el día siguiente. Si no se puede completar a tiempo debido a circunstancias especiales, se debe informar al líder a tiempo para que el problema pueda resolverse lo antes posible. A veces cometemos este error en el trabajo. No nos comunicamos con nuestros líderes, sino que damos nuestras opiniones en privado. A veces el resultado es que perdemos tiempo y gastos innecesarios. Debemos evitar que este tipo de problemas vuelvan a ocurrir en nuestro trabajo futuro. Cuando estemos en el sitio durante el día para guiar la construcción, no crean que no tenemos nada que hacer por la noche. Recuerde ordenar el contenido de construcción del día y organizar el trabajo para el día siguiente a tiempo. Muchos empleados, incluyéndome a mí, tendemos a ignorar este punto, lo que lleva al problema de que el equipo de trabajo y yo no podemos estar en condiciones de trabajar lo más rápido posible al día siguiente, desperdiciando mucho tiempo precioso de construcción. Por ejemplo, nuestros gerentes en el sitio trabajan en primera línea. Son responsables de la calidad, la seguridad y el progreso del proceso de construcción, informan los problemas que no pueden resolver de manera oportuna y expresan sus propias opiniones. En el trabajo también debemos manejar la relación con el equipo de construcción y los supervisores. Todo debe basarse en garantizar el progreso, la calidad y la seguridad, y en completar más rápido y mejor las tareas de construcción. El objetivo debería ser maximizar las ganancias corporativas.

Esto requiere que prestemos atención a la disposición razonable de la tecnología de la construcción, la tecnología, la mano de obra, los equipos mecánicos y los materiales en el trabajo futuro, y que reduzcamos los costos tanto como sea posible garantizando al mismo tiempo la calidad y el progreso. energía durante el proceso constructivo.

Durante la tarea de construcción de relleno del pilar N° 1, no me di cuenta completamente de los problemas mencionados anteriormente. Del 19 al 20 de este año, no nos dimos cuenta plenamente del concepto general y del sentido de propiedad, y no aprovechamos al máximo la mano de obra y la maquinaria, lo que generó algunos desperdicios innecesarios en el proyecto. Pero creo que continuaré aprendiendo y pensando en mi trabajo futuro, resumiendo experiencias y aprovechando al máximo varios errores en mi trabajo futuro.

En el trabajo futuro, debemos ser buenos resumiendo experiencias y lecciones pasadas, y comprender nuestras propias cargas y responsabilidades. Como directores de producción in situ, tenemos una responsabilidad ineludible con la calidad del proyecto. En el trabajo de construcción real, debemos exigirnos estrictamente, trabajar duro para aprender conocimientos profesionales, comprender firmemente las especificaciones técnicas de construcción actuales, prestar atención a la gestión de calidad y seguridad en el sitio, aprender a desempeñar mejor el papel de comunicación y coordinación, ser persistentes. esfuerzos, esforzarnos por hacer bien nuestro trabajo y esforzarnos por hacer el mejor uso de nuestro trabajo. La eficiencia del trabajo ha alcanzado un nuevo nivel. También debemos amar nuestro trabajo desde el fondo de nuestro corazón, esforzarnos por estar en pie de igualdad con los empleados sobresalientes y aprender de sus fortalezas. Creo que en el próximo trabajo, siempre que encontremos la dirección correcta, definitivamente lograremos avances y lograremos el éxito. A través del aprendizaje y el cambio continuo, nos esforzamos por fortalecer nuestro nivel técnico y emprender tareas de construcción más pesadas y complejas.

Al final y al comienzo del año, el año ocupado llega a su fin y se avecinan nuevos desafíos. Mirando hacia atrás, en la gran familia del departamento de producción, hice más ejercicio, aprendí más conocimientos, hice más amigos y acumulé más experiencia. Por supuesto, descubrí mis defectos a través de muchas lecciones profundas. Este año es un año completo y mi crecimiento proviene de esta gran familia.

Llevo un año trabajando en Yihua. Si lo miro más de cerca, también encuentro que he madurado mucho. Todavía recuerdo que cuando llegué por primera vez a la sala de despacho del departamento de producción para informar, el director Ye celebró una reunión para nosotras cuatro. En aquel momento no sabía nada sobre el trabajo de despacho y no estaba familiarizado con el nuevo entorno de trabajo. Llevo cinco meses en la sala de despacho. Cuando contesté el teléfono por primera vez, me sentí muy tímido, porque a menudo me abrumaban sus preguntas, pero no podía ayudar al maestro. En ese momento, siempre sentí que no estaba haciendo ningún favor. Más tarde, todos empezamos a aprender memorizando números de teléfono y poco a poco aprendimos mucho. Por supuesto, todavía hay muchas deficiencias en el trabajo y necesitamos estudiar más. Estoy soñando, tal como dijo Gong Liu: "Quizás". Qué interesante...

Mientras trabajaba en la sala de despacho, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, generé muchos problemas nuevos, aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos y mejoré mi forma de pensar y trabajar. mejorado y mejorado aún más. En el próximo trabajo me dedicaré a mi trabajo con la máxima ilusión. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis deficiencias y defectos. ¡Por favor ven y sé testigo de mis esfuerzos! Aunque no hay muchos miembros en cada clase, necesitan unidad para ser fuertes y cooperación para tener éxito.

El tiempo vuela y, antes de darme cuenta, se acercan las vacaciones de invierno y el trabajo del año escolar ha llegado a su fin. Estamos a punto de entrar en un nuevo año. A través de la capacitación y el aprendizaje en la Liga Juvenil este año escolar, hemos madurado mucho y tenemos una comprensión más profunda de nuestro trabajo. Durante este año, los miembros de nuestro departamento trabajaron de forma activa, concienzuda y cercana, y cumplieron con éxito diversas tareas asignadas a nuestro departamento por el hospital este curso académico. Bajo el liderazgo del Departamento de Desarrollo de Calidad de la Universidad, todo el trabajo se llevó a cabo de manera ordenada, lo que llevó nuestro trabajo a un nivel superior este año académico.

Los siguientes son los resultados de nuestro departamento este año académico:

1. Producción de certificados de trabajo de nuestro departamento y club este año académico.

1. Coopera activamente con el trabajo del departamento, contribuye activamente al departamento y mejora activamente la relación de unidad y cooperación con todos los miembros de la liga. Por lo tanto, nuestro ministerio le ha confiado la tarea de elaborar el certificado de trabajo de la Liga de la Juventud Comunista.

2. Los miembros de nuestro departamento innovaron activamente y produjeron certificados de trabajo que representaban las características del departamento, lo cual fue reconocido por el departamento y elogiado por los líderes.

2. Patrocina nuestro concurso de coros.

1. Nuestro departamento coopera activamente con el coro "Cuarenta buenos hábitos" de nuestra universidad para ayudar a los estudiantes a entrenar durante las competiciones.

2. Los miembros de nuestro departamento viajaron activamente fuera de la escuela y finalmente persuadieron a una tienda de artículos de primera necesidad fuera del campus para que proporcionara fondos para los disfraces de actuación de nuestro departamento, lo que contribuyó a que nuestro departamento se destacara en este evento.

Con el esfuerzo conjunto y la cooperación del club de la liga, obtuvimos el tercer lugar, lo que trajo gloria a nuestro departamento.

3. Certificación del Certificado de Desarrollo de la Calidad

1. Nuestro departamento garantiza la publicidad del certificado y la orientación en la cumplimentación del formulario para garantizar la integridad y uniformidad del mismo.

2. Comunicarse activamente con el hospital y otros departamentos para completar la certificación de certificados.

Cuarto, llevar a cabo actividades de desarrollo de calidad

1. Organizar a todos los miembros de nuestro club de liga para llevar a cabo actividades de desarrollo de calidad, que mejoren los sentimientos y la cohesión colectiva de los estudiantes, y hagan nuestro club de liga Más unidad y armonía.

2. Acumular experiencia y prepararnos para futuras actividades de desarrollo de calidad de nuestro departamento.

5. Cooperar activamente con el trabajo de varios departamentos del Comité de la Liga Juvenil.

1. Cooperar activamente con el trabajo del hospital. Siempre que sea una tarea asignada por el hospital, todos los miembros de nuestro departamento harán todo lo posible para completar la tarea a la perfección.

2. Cooperar activamente con el trabajo del departamento. El Departamento de Salud Laboral, el Departamento de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Estudios de nuestro departamento son departamentos relativamente ocupados. Nuestro departamento coopera activamente con su trabajo, lo que reduce la presión sobre los departamentos hermanos y también hace que nuestro grupo escolar esté más unido.

En el trabajo de este año, como miembros del Departamento de Farmacia, mientras hacían bien su trabajo, los miembros de nuestro departamento cooperaron activamente con el departamento y sirvieron activamente al departamento, lo que mejoró su propio valor y ganó más. experiencias de vida. Un arduo trabajo, una cosecha, el esfuerzo y la cooperación de todos finalmente dan sus frutos. En esta temporada de cosecha también adquirimos experiencia y aprendizajes. Quizás nuestro departamento también tenga deficiencias, pero continuaremos criticándonos y esforzándonos por hacerlo mejor, para que el departamento de desarrollo de calidad de nuestro departamento continúe creciendo y desarrollándose. Al mismo tiempo, el Departamento de Farmacia tiene excelentes resultados en todos los aspectos del hospital y se sitúa entre los mejores. Si bien logramos resultados, nuestro departamento también ha recibido reconocimiento y apoyo de varios departamentos. Creo que lo haremos mejor el próximo año escolar.

Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de líderes y camaradas de todos los niveles, centrándonos en el despliegue general de la construcción de información, hemos buscado humildemente asesoramiento, estudiado activamente, unido camaradas, obedecido acuerdos, mantenido teniendo en cuenta nuestras responsabilidades, trabajamos duro y completamos con éxito varias tareas. A continuación resumo mi trabajo en 20__18 desde tres aspectos: ideología política, actitud laboral, labor empresarial y logros:

Aspectos políticos e ideológicos

Fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar continuamente la propia la conciencia política e ideológica, siempre se exigen estrictamente y mejoran la conciencia general y la conciencia de servicio. En el trabajo podemos implementar concienzudamente los principios teóricos y la política del partido y del país, especialmente las normas emitidas por los órganos de seguridad pública y el espíritu de la reunión, teniendo siempre presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, y hacerlo; hacer bien nuestro trabajo con un alto sentido de misión y responsabilidad políticas.

Actitud laboral

Cumplir estrictamente las normas y reglamentos, estar dedicado al trabajo, trabajar duro, ser diligente y emprendedor, obedecer las disposiciones organizativas, no hablar de condiciones objetivas, No sea pasivo y comuníquese con el líder de manera oportuna si hay algún problema. Unir a los camaradas, cumplir con sus deberes, hacer lo mejor que puedan, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva y la creatividad, tratar todo el trabajo con una actitud correcta, esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y garantizar que puedan completar su propio trabajo y otras tareas asignadas por líderes.

Trabajo empresarial y logros.

He estado trabajando durante dos años. Después de un continuo aprendizaje y acumulación, he acumulado cierta experiencia laboral y puedo manejar varios problemas en el trabajo diario con facilidad. Mi capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y habilidades de expresión oral y escrita han mejorado mucho que antes, lo que garantiza que pueda realizar todo el trabajo en este puesto con normalidad.

En mi trabajo de secretariado soy meticulosa, seria y responsable. Cuando se encuentre con un problema que no comprenda, puede pedir consejo a sus líderes y camaradas de manera oportuna, aprender con la mente abierta y mejorar continuamente sus capacidades profesionales. Todo el trabajo de carga, emisión y coordinación interna y externa se realizó de manera oportuna y el trabajo se completó bien.

Resumen personal de fin de año 2023 Artículos seleccionados 5 El fin de año ha llegado sin darme cuenta y siento mucha emoción cada vez que escribo el resumen de fin de año. El rápido desarrollo de la empresa este año puede describirse como "imparable". A medida que las diversas tareas de la empresa se cumplían en exceso, también realicé nuevas mejoras y avances. Esto también me hizo darme cuenta de lo difícil que es para una empresa nueva lograr tales resultados. Confiando en el liderazgo correcto del equipo directivo y los esfuerzos incansables de los empleados, podemos crear resultados brillantes.

Aquí resumo mi trabajo en 12 y mi plan de trabajo para el próximo año:

Primero, aspecto ideológico

Como miembro del partido y capitán de turno del equipo mecánico, exijo estrictamente usted mismo, ame su carrera, sea estricto consigo mismo, anímese y esfuércese por convertirse en un modelo a seguir en la mente de sus colegas, tanto mentalmente como en el trabajo. Participar activamente en las actividades organizadas por la empresa, obedecer y cooperar con los líderes para completar diversas tareas del equipo mecánico.

En el trabajo y la vida diarios, comprender y preocuparse por los pensamientos y las vidas de los miembros de la clase, trabajar duro para resolver las dificultades de los miembros de la clase, hacerles saber que la empresa es un hogar cálido y pensar activamente en Educación de los miembros de la clase, implementar el espíritu de las instrucciones de los superiores, explicar la ruta y los objetivos de desarrollo de la empresa, permitir que los miembros de la clase comprendan la dinámica de la empresa, llevar adelante el espíritu de trabajo duro, unir mentes y crecer junto con la empresa.

2. Trabajo de seguridad

Liderar el equipo con la idea central de seguridad y prevención en la producción primero, realizar diversas tareas, celebrar reuniones de educación sobre seguridad con regularidad y, a menudo, tomarse la molestia. inculcar seguridad en la clase La conciencia de producción permite a todos fortalecer y consolidar el trabajo de seguridad, hacer un buen trabajo en casos de accidentes pasados, discutir y estudiar, analizar las causas de los accidentes y aprender cuidadosamente las lecciones de los accidentes. Este año, los estudiantes de primer año están comenzando sus carreras, hay muchos novatos y se ha fortalecido la educación en seguridad. Considero la capacitación de nuevos estudiantes como una tarea clave del equipo. "Presto mucha atención" a cada producto nuevo que encuentran los nuevos estudiantes. Mientras hago la demostración, explico los aspectos esenciales de operación y las precauciones del nuevo producto, fortalezco su conciencia de seguridad y estandarizo. operaciones hasta que sean capaces de operar de forma independiente. A menudo les digo: "Si el arma es la segunda vida del soldado, entonces la máquina es nuestro 'padre de alimento y ropa'. Debemos respetarla y apreciarla mucho. No podemos ser descuidados con ella y debemos regularla. su funcionamiento para evitar que el equipo sufra daños." Lesionados durante el funcionamiento”

Tercer, aprendizaje diario.

Además de la ocupada producción, sigo fortaleciendo el estudio teórico, mejoro mis conocimientos profesionales, aprendo a ser un buen gerente, enriquezco mi cerebro, me mantengo al día y lo combino con la aplicación práctica en vida diaria en el trabajo y la vida. Esta primavera, solicité la "Escuela de Gestión Logística de Educación en Línea de la Universidad Tecnológica de Wuhan" para ser más profesional en el futuro.

4. Inspección y mantenimiento de equipos mecánicos.

Verifique y pruebe con frecuencia la capacidad de inspección de equipos de los miembros del equipo, especialmente los empleados nuevos que deben estudiar y capacitar cuidadosamente en la inspección de equipos antes de asumir sus puestos. No debemos ser descuidados durante las inspecciones al azar del equipo. Ya sea una máquina sólida o una máquina de flujo, ¡la integridad mecánica es la garantía de nuestro trabajo! Durante el cambio de turno, las inspecciones se llevan a cabo en estricta conformidad con los procedimientos y estándares de inspección de equipos, y los problemas se informan para su reparación de manera oportuna. Está estrictamente prohibido perder el tiempo y está estrictamente prohibido provocar accidentes debido a una inspección insuficiente del equipo. ¡Consigue un coche seguro!

Realice un mantenimiento mecánico periódico y tómese un tiempo para lubricar la maquinaria cuando la producción esté ocupada. Por ejemplo, los cargadores a veces incluso utilizan sus pausas para el almuerzo para mantenimiento y lubricación, y los puentes a veces realizan el mantenimiento en medio de la noche, escalonando el período pico de producción sin retrasar la producción. No hay quejas de los miembros de la clase. Este espíritu es digno de aprendizaje y referencia por parte de otros empleados.

Deficiencias existentes del verbo (abreviatura de verbo)

1. Es necesario mejorar la forma de comunicación entre colegas. A veces me impaciento un poco cuando estoy ocupado, por eso hablo con mucha franqueza. Realmente no debería pensar en eso otra vez. No importa lo ocupado o cansado que estés, debes tener una actitud correcta. Mejorar tu autocultivo y tu propia calidad es la base. A veces no entiendo las instrucciones que me dan y hago las cosas con emoción. Ahora siento que, sin importar lo bueno o lo malo, debemos tener un corazón tolerante. Todos están trabajando duro y comunicándose con frecuencia, y muchas cosas se pueden resolver.

2. No podemos rastrear el estado de la maquinaria durante mucho tiempo. Por ejemplo, después de que se reportó una falla mecánica para reparación (que no afectó el funcionamiento, como parlantes y espejos retrovisores, etc.), no recibió mantenimiento oportuno. Pero a medida que pasó el tiempo, sucedieron muchas cosas una tras otra y ignoramos el problema, lo que resultó en una situación embarazosa en la que el líder preguntó pero no sabía que lo había olvidado. Para poder realizar mejor este trabajo, hemos elaborado un formulario de informe de mantenimiento, que está bien fundamentado.

3. A veces me emociono un poco cuando las tareas del líder recaen sobre mí, pero después de la paciente enseñanza del líder, entiendo la verdad: hacer más, ganar más y completar todas las tareas según las instrucciones del líder. mis superiores, traten de exceder los indicadores de la tarea tanto como sea posible.

Próximo plan de trabajo del verbo intransitivo

1: aumentar la intensidad de las inspecciones en la producción diaria, investigar y eliminar peligros ocultos en varios puntos peligrosos del sitio y garantizar una operación segura y ordenada.

2. ¡Proporcione educación sobre seguridad regular a los miembros de la clase, fortalezca el aprendizaje sobre seguridad y mejore la conciencia de seguridad de los miembros de la clase!

3. Realizar un seguimiento y registrar el personal y el equipo especial durante períodos de tiempo especiales para garantizar que no se produzcan accidentes.

4. Estandarizar el comportamiento de los miembros de la clase, prohibir hacer cosas que no cumplan con las regulaciones y violar las reglas y regulaciones, garantizar la seguridad personal de los miembros de la clase y esforzarse por hacer un buen trabajo en equipo. edificio.

5. Enseñar seriamente a los nuevos aprendices habilidades operativas, hacer un buen trabajo transmitiendo, ayudando y liderando, sentando una base sólida y esforzándose por enviar a los aprendices a trabajar lo antes posible para prepararse para la empresa. desarrollo el próximo año. Como capitán de turno del equipo mecánico, guiaré a los miembros del equipo para que aprendan, mejoren y progresen juntos en trabajos futuros, y completaré las tareas asignadas por los superiores, para que nuestro equipo pueda trabajar en línea al siguiente nivel. Al mismo tiempo, ¡también deseo que nuestra empresa sea más brillante el próximo año!