Anuncio de contratación de estación de radio y televisión de Cangzhou de la provincia de Hebei 2013

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas en la ciudad de Cangzhou (ensayo)", después de la investigación y decisión del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Cangzhou, 9 Los miembros del personal de la estación de radio y televisión de Cangzhou fueron reclutados abiertamente entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y seguir los estándares laborales de tener tanto la capacidad como la integridad política y anteponer la moralidad, adoptar un método que combine el examen escrito y la entrevista y seleccionar a los mejores candidatos de acuerdo con el plan de contratación.

2. Ámbito y objetivos de contratación

Graduados con título de licenciatura o superior, independientemente del registro del hogar.

3. Condiciones de contratación

(1) Requisitos básicos para los solicitantes

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y tener al menos 18 años (Nacidos antes del 8 de noviembre de 1995);

2. Respetar la Constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta y ética profesional; Tener la edad, grado académico, especialidad y requisitos de habilidades adecuados para el puesto de reclutamiento

5. Tener la condición física para adaptarse a los requisitos del puesto

6. Tener otras condiciones requeridas para el puesto.

(2) Condiciones básicas para puestos de contratación

Para obtener más información, consulte la "Tabla de condiciones laborales de contratación abierta de la estación de radio y televisión de Cangzhou 2013".

(3) No se permite postular a personas que se encuentren en las siguientes circunstancias

1. Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos

; p> 2. Las leyes y reglamentos estipulan que no se permite la contratación de personas en otras circunstancias que sean empleados de instituciones públicas.

3. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evasión; después del empleo.

4. Publicar anuncios de reclutamiento

Publicar información de reclutamiento en la estación de radio y televisión de Cangzhou y publicar anuncios de reclutamiento en Cangzhou Party Building Network y Cangzhou Talent Network.

Cangzhou Party Building Network ()

Cangzhou Talent Network ()

Preste atención a Cangzhou Party Building Network para obtener información relacionada con este reclutamiento que debe ser lanzado en el futuro.

5. Revisión de Registro y Calificación

(1) Método y hora de registro. Se adopta la inscripción presencial. El plazo de inscripción es del 16 al 17 de noviembre de 2013. El horario de inscripción es de 9:00 a 11:30 por la mañana y de 14:00 a 17:00 por la tarde. El lugar de registro está en el primer piso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Cangzhou (ingrese por la puerta este del edificio de oficinas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 50 Yuhe West Road, ciudad de Cangzhou).

(2) Revisión de calificación. Si tiene una unidad de trabajo, deberá proporcionar una carta de presentación de la unidad del candidato que acepta postularse para el examen, original y copia de su cédula de identidad de segunda generación vigente, certificado de graduación, certificado de grado (con requisitos de grado), y 5 fotografías recientes de identificación en color de 2 pulgadas sin sombreros (traiga también una fotografía electrónica de la misma versión, en formato jpg, con un tamaño inferior a 30 KB) y un formulario de solicitud en papel para la contratación abierta de personal por parte de Cangzhou Radio and Television. Estación.

En principio, la relación entre el número de solicitantes y el número de reclutas para el mismo puesto no debe ser inferior a 3:1. Cada solicitante sólo puede postularse para un puesto. Cada persona paga una tasa de inscripción de 100 yuanes.

6. Prueba escrita

(1) Contenido de la prueba escrita

El contenido de la prueba escrita son los conocimientos básicos de seguridad pública. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.

(2) Lugar y hora de la prueba escrita. El horario de la prueba escrita es de 9:00 a 11:00 a. m. el 24 de noviembre de 2013. De 9:00 a 17:00 a. m. el 22 de noviembre, los candidatos deben traer sus documentos de identificación válidos de segunda generación a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Social de Cangzhou. Oficina de Seguridad (Puerta Este)) para recoger el boleto de admisión para el examen escrito. El lugar del examen figura en el boleto de admisión al examen escrito. Los candidatos deben traer su boleto de admisión al examen escrito y su documento de identidad válido de segunda generación para realizar el examen.

(3) Delimitar la línea de puntuación mínima de control para el examen escrito. La línea de puntuación de control mínima para la prueba escrita se demarca en función de la situación general de la prueba escrita, y los candidatos que estén por encima de la línea de puntuación de control mínima para la prueba escrita serán seleccionados para entrevistas en una proporción no superior a 3:1. para cada puesto, aquellos con los puntajes más bajos en las pruebas escritas dentro de la proporción ingresarán a la entrevista.

(4) Dar a conocer los resultados del examen escrito.

El 1 de diciembre, los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos para las entrevistas se anunciarán en Cangzhou Party Building Network.

7. Entrevista

(1) Método de entrevista. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada y la puntuación total es de 100 puntos.

(2) Tiempo de la entrevista. Reciba el aviso de entrevista del Departamento de Personal de la estación de radio y televisión de Cangzhou el 4 de diciembre. La entrevista se llevará a cabo el 7 de diciembre. Consulte el aviso de entrevista para conocer el lugar y las precauciones de la entrevista.

(3) Síntesis de puntuaciones de pruebas escritas y entrevistas. El examen escrito representa el 60% de la puntuación total, la entrevista representa el 40% de la puntuación total y la puntuación del examen integral se retiene con 2 decimales. La fórmula de cálculo para los puntajes de los exámenes integrales es:

Puntajes de los exámenes integrales = puntajes de las pruebas escritas × 60 % + puntajes de las entrevistas × 40 %

(4) Determine la lista de candidatos para el examen físico examen. El 11 de diciembre, los candidatos que ingresen a la entrevista se someterán a un examen físico en una proporción de 1:1. Si hay empate en las puntuaciones integrales de los candidatos al final de la relación, entrarán al examen físico en el siguiente orden, a menos que se especifique lo contrario: aquellos con puntuaciones más altas en materias públicas, aquellos con calificaciones académicas más altas y aquellos con experiencia laboral de base.

8. Examen físico, evaluación y publicidad

Los gastos del examen físico corren a cargo del propio candidato. Se determinarán como objetivos de evaluación aquellos que aprueben el examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en orden de acuerdo a sus resultados integrales. Quienes hayan superado el examen y valoración física serán publicados durante 7 días. Si se produce una vacante de empleo después de transcurrido el período de publicidad, no habrá reemplazo.

Quienes ingresen a la evaluación emitirán un informe de certificación del departamento nacional de certificación de títulos y calificaciones académicas de acuerdo con los requisitos del puesto. Los candidatos deben verificar sus calificaciones académicas o título con anticipación de acuerdo con los requisitos del puesto.

9. Empleo

El personal que no tenga objeciones al vencimiento del período de publicidad deberá, previa aprobación del departamento municipal competente, firmar un contrato de trabajo de acuerdo con la normativa pertinente y marcharse. mediante los procedimientos pertinentes. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se incluirá en la duración del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente y quienes no la reprueben serán dados de baja.

10. Asuntos relevantes

(1) Cualquier candidato que no participe en el examen escrito, entrevista, examen físico, evaluación, registro, etc. dentro del tiempo especificado según lo requerido, será se considerará que ha renunciado automáticamente a su elegibilidad.

(2) La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. En cualquier enlace, si se determina que un candidato no está calificado para la contratación o ha cometido fraude, sus calificaciones se cancelarán si el problema es grave. él tendrá que rendir cuentas.

(3) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo para realizar cursos de capacitación de tutoría de exámenes.

(4) Este reclutamiento es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal de Cangzhou del Partido Comunista de China.

Línea directa de consulta:

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Cangzhou 0317-2160107

Estación de radio y televisión de Cangzhou 0317-2023552

Adjunto:

1. Formulario de condiciones de puesto de personal de reclutamiento abierto de 2013 de la estación de radio y televisión de Cangzhou.xls

2. Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de la estación de radio y televisión de Cangzhou.doc

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Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Cangzhou

8 de noviembre de 2013

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