Cena para 7 estudiantes australianos y chinos.

De hecho, no necesitamos prestar demasiada atención a la influencia de la Asociación de Construcción Democrática de China en el extranjero en el pasado. Una mejor solución es tomar la iniciativa de hacer algo para dejar una buena impresión en los estudiantes internacionales que nos rodean. De hecho, en mi experiencia, no he sufrido ninguna discriminación por parte de extranjeros (ocasionalmente hay algunas cosas desagradables en el contacto), pero la diferencia de origen cultural ha causado algunos inconvenientes en nuestra comunicación. Permítanme darles algunos ejemplos reales, todos representativos:

1 En los primeros días de estudio en Japón (los primeros cuatro meses del programa CMU), había más de una docena de personas. en la clase, y sólo cuatro eran de China. Otros países lo tienen, como Corea del Sur y Japón. Cuando nosotros cuatro de China (China continental) ocupamos los cuatro primeros puestos cada vez que hicimos el examen, no pudieron igualarlo. Tienen la impresión de que los chinos son muy buenos leyendo; hasta el punto de que toman prestadas respuestas y trabajos anteriores antes de los deberes o los exámenes. Esto demuestra que el fenómeno de copiar tareas o tomar prestado respuestas no distingue entre fronteras nacionales y razas.

2 Para aprovechar la oportunidad de estudiar en el extranjero que tanto costó ganar, estudié solo desde las 12:50 hasta la medianoche todos los días y luego tomé el último tren JR de regreso al dormitorio a la 1:05. , al igual que otros estudiantes nacionales. Entonces su impresión de los estudiantes internacionales chinos es que trabajan duro.

3. Más tarde, también tuvimos algunas actividades de cena y campamento. Vi que los estudiantes de Japón, Corea del Sur y la provincia de Taiwán eran muy educados y humildes, pero todavía me faltaba experiencia social. ¿Sentí entonces que les estaba dando la impresión de que era insociable o un poco grosero?

4. Después de llegar a los Estados Unidos, ya sea en la escuela o en el trabajo, a menudo irrumpí en los círculos chinos. Esta es también una forma subconsciente en la que las personas buscan una zona segura. Teníamos el mismo origen cultural y teníamos algo que decir, así que teníamos la impresión de estar juntos. Esto también ha provocado la influencia de muchos extranjeros sobre nosotros, los estudiantes chinos: nos gusta reunirnos y no somos lo suficientemente abiertos (excepto, por supuesto, algunos chinos).

Una cosa más que decir aquí. Si planea quedarse o trabajar en el extranjero durante mucho tiempo, personalmente le sugiero que tome la iniciativa de dejar su trabajo de tiempo completo y comunicarse y cooperar más con los extranjeros. Cuando comencé a trabajar, no me fue bien. Nos llevó varios años darnos cuenta de que a medida que un ingeniero alcanza un nivel superior, la importancia de su capacidad de codificación disminuye exponencialmente, mientras que sus habilidades blandas (poder blando más allá de la capacidad de programación) se vuelven cada vez más importantes. En este momento, su círculo y sus conexiones (incluso dentro de la empresa) se vuelven cada vez más importantes. Por lo tanto, si tienes una actitud elevada hacia ti mismo y algunas ambiciones, debes obligarte a entrar en el círculo principal (es decir, el círculo blanco). Por ejemplo, he dicho lo del "almuerzo de equipo" innumerables veces antes: no importa qué fantasmas y fantasmas haya, no importa qué pollo, pato, pescado y hierba podridos se coman: "Es obligatorio".