Paso de lista 315, reclutamiento de Zhaopin, trabajos 515, etc. Eliminado de la tienda de aplicaciones. ¿Crees que debería eliminarse?
1. Supervisión ineficaz de las plataformas de APP, ¿pero se ha convertido en un detonante? ¿Producto negro? Se debe retirar la plataforma de tráfico. Erradicar el hecho de que estas aplicaciones de reclutamiento reportadas el 3.15 no tienen ningún resultado final. Siempre que pague dinero, puede descargar currículums desde la plataforma de contratación a voluntad. Estos currículums descargados llegan directamente a manos de estafadores en línea, y los currículums de estos solicitantes también se venden como recursos a través de varios canales. El resultado final es que muchos solicitantes de empleo reciben llamadas fraudulentas de estafadores, y la información personal en sus currículums se convierte en datos de análisis para los estafadores, y eso es todo. ¿Producto negro? Se puede decir claramente que los consumidores nunca volverán a aceptar una aplicación de este tipo. ¿Quién se atreve a subir su currículum a la plataforma? Es necesario sacarlo de los estantes.
2. La eliminación es solo el primer paso y las plataformas posteriores asumirán responsabilidades más graves. Eliminar estas aplicaciones de contratación es sólo el primer paso para evitar que el problema crezca. Después de todo, cada uno acepta el flujo de información a una velocidad diferente. Algunas personas conocen el informe 3.15, pero es posible que muchas personas no lo sepan. Las personas desinformadas seguirán utilizando este tipo de aplicaciones, por lo que su eliminación es el primer paso. A continuación, estas aplicaciones también se enfrentarán a una revisión estricta por parte de los departamentos pertinentes. Lo que hay que rectificar hay que rectificarlo. Quienes son legalmente responsables deben asumir la responsabilidad legal. Si son multados, deberán aceptar sanciones económicas. De todos modos, se manejará de conformidad con la ley.
3. Se necesitan décadas para acumular una buena reputación y sólo un día para destruirla. Hay que decir que muchas marcas grandes y conocidas han sido eliminadas de estas plataformas de contratación. Se puede decir que existen desde hace muchos años y el número de usuarios ha alcanzado un cierto nivel. ¿Por uno? ¿Producto negro? Lo que finalmente arruinó por completo la reputación de estas aplicaciones de reclutamiento fue su reputación. Personalmente, tuve que eliminar rápidamente la información de mi currículum en la plataforma porque me preocupaba que se filtrara. Después de décadas de acumulación, en un día, el 15 de marzo, la reputación de estas marcas quedó completamente destruida.
Conclusión: El solicitante se encuentra en una etapa errante de la vida y se encuentra bajo una gran presión. La falta de estas aplicaciones de contratación decepciona mucho a los consumidores y, de hecho, es inapropiada.