2022 Provincia de Hainan “Cientos dobles maternoinfantiles” (obstetricia, ginecología, pediatría) Anuncio de introducción de talentos 40 personas

Con el fin de acelerar el desarrollo de la salud maternoinfantil en nuestra provincia y resolver la escasez de talentos en salud maternoinfantil a nivel de base, según el "Aviso de la Oficina General de la Provincia Provincial de Hainan El Gobierno Popular sobre la publicación del Plan de Trabajo de Introducción de Talentos para los "Cientos Dobles Maternos e Infantiles" de la provincia de Hainan (Qiong De acuerdo con los requisitos de la Oficina Gubernamental [2017] No. 10), nuestra provincia ha decidido llevar a cabo el trabajo de introducción de talentos de "Doble centenar de hijos maternos e infantiles" en 2022.

1. Contratación de puestos

En 2022 se prevé contratar abiertamente a ***40 pediatras, obstetras y ginecólogos a nivel nacional.

II. Condiciones de postulación

(1) Los solicitantes deben cumplir una de las siguientes condiciones:

1. institución general de educación superior o superior Graduados con el título anterior

2. Quienes hayan obtenido el título de médicos en ejercicio no deberán tener más de 40 años.

(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener buena calidad política, cumplir con las leyes y reglamentos y amar los servicios de salud maternoinfantil

3. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades laborales;

4. Personal que haya sido designado; para capacitación, orientación y personal en el trabajo debe obtener La capacitación original, la unidad de orientación y la unidad de trabajo se han acordado por escrito, y no existen circunstancias que prohíban la movilidad.

(3) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido diversas sanciones penales

2. Quienes hayan violado disciplinas y leyes En revisión

3. Quienes aún no hayan sido levantados de la disciplina partidaria y de la disciplina política.

III. Procedimientos de contratación

(1) Publicar información de contratación

Los anuncios de contratación se publican en los portales de la Comisión Provincial de Salud de Hainan y del Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños. y sitios web nacionales de contratación de recursos humanos relacionados.

(2) Aceptación de solicitudes

Los puestos contratados en esta convocatoria son puestos de contratación de larga duración 15 días hábiles después de realizado el anuncio, el proceso de evaluación se iniciará en el momento oportuno. manera basada en el estado de registro de los puestos una vez cubiertos, los puestos serán cubiertos. La inscripción para los puestos vacantes es válida hasta el 30 de septiembre de 2022. El Centro Médico Provincial de Mujeres y Niños anunciará oportunamente el progreso del reclutamiento de cada fase.

1. Plazo de inscripción: del 21 de febrero al 30 de septiembre de 2022.

2. Materiales necesarios para el registro (el texto y las copias de los documentos pertinentes deben imprimirse o copiarse en papel A4):

(1) Presentación del talento "Cientos de madres e hijos" de la provincia de Hainan en el formulario de inscripción de 2022 (ver archivo adjunto);

(2) Una copia de una tarjeta de identificación de residente válida;

(3) Dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta;

(4) 1 copia del certificado de graduación, 1 copia del certificado de grado, formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (descargar e imprimir desde Xuexin.com

(5) 1 copia del certificado médico; certificado de ejercicio, calificación de médico 1 copia del certificado;

(6) 1 copia del certificado honorífico y otros materiales relevantes.

3. Método de registro: enviar al Departamento de Recursos Humanos del Centro Médico para Mujeres y Niños de Hainan mediante entrega urgente, correo electrónico, etc.

(1) Dirección expresa: Departamento de Recursos Humanos del Centro Médico para Mujeres y Niños de Hainan (Sexto Piso, Unidad 3, Huilong Plaza, No. 89 Longkun South Road, Distrito de Qiongshan, Ciudad de Haikou, Código Postal: 570206) Persona de contacto: Profesor Wu; Número de contacto: 0898-36689161.

(2) Dirección de registro in situ: Departamento de Recursos Humanos del Centro Médico para Mujeres y Niños de Hainan (Sexto Piso, Unidad 3, Huilong Plaza, No. 89 Longkun South Road, Distrito de Qiongshan, Ciudad de Haikou).

(3) Dirección de correo electrónico: hnsbjy@163.com.

4. Requisitos de inscripción:

(1) Los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos y exactos. Si algún material es inconsistente con los hechos o es fraudulento, una vez verificado, el. La calificación para el examen será cancelada o el candidato será descalificado. No contratado. Si se determina que ha habido fraude después del empleo, se revocará la calificación laboral y se tramitarán los procedimientos de despido correspondientes.

No se devolverán los materiales de quienes no estén contratados.

(2) Se solicita a los solicitantes que mantengan abierto el número de contacto que dejaron al registrarse para que puedan ser notificados sobre asuntos relevantes con poca antelación.

(3) Revisión de calificaciones

La Comisión de Salud Provincial de Hainan ordena al Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños que revise la información básica de los solicitantes, los materiales proporcionados, las calificaciones y condiciones de la solicitud. etc. Aquellos que no aprueben el examen no podrán presentar su solicitud. La lista de candidatos calificados se dará a conocer en los sitios web del portal de la Comisión Provincial de Salud y del Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño dentro de los 7 días hábiles anteriores al examen.

(4) Organización del examen

El examen se divide en dos partes: una prueba escrita y una entrevista. Las puntuaciones de la prueba escrita y las puntuaciones de la entrevista generalmente se determinan en una proporción de 6. :4, con una puntuación total de 100 puntos. Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales. Los resultados de los candidatos se anuncian en el sitio web del portal del Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño.

1. Prueba escrita:

(1) Hora y lugar de la prueba escrita: Por determinar (se notificará más adelante).

(2) Contenido de la prueba escrita: Se realiza en formato de libro cerrado, centrándose en los conocimientos profesionales del puesto que se solicita, así como en algunas materias públicas. No hay libros de revisión. especificado.

2. Entrevista:

(1) Hora y lugar de la entrevista: En principio será dentro de los 2 días siguientes a la realización de la prueba escrita (a notificar por separado).

(2) Contenido de la entrevista: Centrada principalmente en humanidades médicas, con dos preguntas a responder tras un sorteo in situ.

En principio, cada proceso de selección (desde la fecha del examen hasta el anuncio de la lista de candidatos a contratar) deberá finalizar en un plazo de 60 días hábiles.

(5) Examen físico e inspección

El examen físico lo organiza el Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños, y los estándares de examen físico se implementan con referencia a los estándares de contratación de funcionarios públicos. . De acuerdo con los requisitos del puesto, los candidatos a ser contratados serán inspeccionados durante una semana sobre su desempeño ideológico y político, ética profesional y habilidades prácticas. El lugar de inspección se dispone en el Departamento de Pediatría y Obstetricia y Ginecología del Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño. Una vez transcurrido el período de inspección, la unidad de inspección emitirá un dictamen valorativo y lo elevará a la Comisión Provincial de Salud para su investigación y decisión. .

(6) Reclutamiento y convocatoria

Los candidatos que hayan superado el examen, examen físico e inspección serán anunciados en el portal web de la Comisión Provincial de Salud y del Hospital Provincial de la Mujer y el Niño. Centro Médico, y será ampliamente escuchada por el público. El plazo de publicidad de opiniones es de 7 días hábiles.

(7) Firma de contratos y realización de trámites pertinentes

1. Para quienes se hayan graduado a partir de 2014 (inclusive) y no hayan obtenido el certificado de formación normalizada para residentes, la Dirección Provincial de Mujeres y Mujeres. Centro Médico Infantil firmará reglamento con ellos. El contrato de formación es de 3 años.

2. Quienes hayan obtenido el certificado de formación normalizada para residentes o quienes se hayan graduado y obtenido el título de médicos en ejercicio antes del año 2013 (inclusive), deberán suscribir un contrato con el Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño, y el La Comisión Provincial de Salud tomará medidas generales para el trabajo en las instituciones de atención de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado.

IV. Formación y Gestión

(1) Formación del Personal

1. Quienes se hayan graduado después del año 2014 (inclusive) y no hayan obtenido el título de médico residente estandarizado. El certificado de formación será impartido por la provincia. El Centro Médico para Mujeres y Niños organiza tres años de formación en una base de formación estandarizada para los residentes.

2. Quienes hagan arreglos generales para trabajar en instituciones de atención de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado deberán acudir periódicamente al Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños para recibir capacitación adicional, con un tiempo acumulativo de 1 año.

(2) Gestión de personal

1. Todos los reclutas tendrán un período de servicio de 6 años para este proyecto (el tiempo de capacitación estandarizado para residentes no está incluido en el período de servicio). y estará estrechamente relacionado con la Medicina Provincial de Mujeres y Niños. El centro establece relaciones laborales y la Comisión Provincial de Salud y Salud hace arreglos generales para trabajar en las instituciones de atención de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado.

2. El personal de contratación debe trabajar en instituciones de atención de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado durante un total de 5 años, y asistir al Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños para recibir capacitación adicional durante un total de 1 año.

3. Durante el período de servicio, las instituciones de atención de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado pueden dar prioridad a aquellos que se ofrezcan como voluntarios para permanecer en las instituciones de atención de salud maternoinfantil de la ciudad y el condado dentro del personal existente. las instituciones de atención de salud maternoinfantil de la ciudad o del condado están llenas, las instituciones de atención de salud maternoinfantil de la ciudad o del condado tendrán prioridad. El condado puede ajustar la situación dentro del establecimiento total de instituciones públicas si el establecimiento total de las ciudades y condados; No se puede ajustar, pero es realmente necesario introducir talentos, se puede resolver adoptando el método de primero en entrar, último en salir después de ser aprobado por la oficina del establecimiento provincial e informar al departamento local de recursos humanos y seguridad social. los procedimientos de contratación.

4. El personal que haya completado el período de servicio del proyecto de implementación será seleccionado para trabajar en instituciones provinciales de atención de salud maternoinfantil (o elegir su propia carrera) en las mismas condiciones. Las condiciones específicas de empleo se estipularán por separado.

5. Quienes participen en el certificado de formación normalizada para residentes deberán obtener el certificado de cualificación de médico y el certificado de formación normalizada de residentes al finalizar el periodo de formación, en caso contrario se considerará incumplimiento de contrato. y el contrato laboral se rescindirá de acuerdo con la normativa pertinente y se informará al empleado. El Centro Médico Provincial de Mujeres y Niños reembolsará las tarifas del subsidio de formación estandarizado que se hayan emitido.

(3) Beneficios relacionados

1. Durante el periodo de formación normalizada de médicos residentes, el personal contratado disfrutará del mismo trato que los aprendices de la formación normalizada de residentes en la Mujer Provincial. y Centro Médico Infantil, que incluye salario básico, subsidio de subsistencia, cinco seguros y un fondo de vivienda, etc.

2. Durante el período de empleo, los "cinco seguros y un fondo de vivienda" y los salarios del expediente serán pagados por el Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de trabajo. Las instituciones de atención de salud maternoinfantil donde prestan servicios pagan bonificaciones y diversos incentivos salariales por desempeño, y no deben ser inferiores al nivel promedio de los médicos del mismo nivel en los hospitales generales locales.

3. Durante el período de formación continua en el Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños, los empleados del Centro Médico Provincial para Mujeres y Niños recibirán igual salario por igual trabajo, y los beneficios laborales correspondientes serán pagados por el Provincial. Centro Médico Mujer y Niño.

4. Quienes cumplan con las condiciones para la introducción de talentos en nuestra provincia disfrutarán de subsidios de vivienda y otros beneficios estipulados por el comité provincial del partido y el gobierno provincial.

5. Quienes se retiren de la formación normalizada de residentes sin motivos legítimos o pactados, deberán devolver la tasa del subsidio de formación normalizada que les haya sido expedida al Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño y pagar una penalización del 50% del la tarifa de formación antes mencionada. Para el personal cuyo contrato sea rescindido o terminado por menos del período de servicio especificado (como solicitar traslado, renuncia, renuncia voluntaria, despido, etc.), se dejará de pagar el subsidio de trabajo y se devolverá la 1/2 al Centro Médico Provincial de la Mujer y el Niño por cada año de menos servicio 6 del honorario del subsidio de capacitación estandarizado y 50 de la indemnización por los honorarios antes mencionados. ?

Formulario de registro de introducción de talentos “Cientos de madres e hijos” de la provincia de Hainan 2022