Cifras de reclutamiento para exámenes en 24 países
Según el "Anuncio sobre la Contratación de Funcionarios Públicos para los Exámenes de 2024 de Agencias Centrales y Agencias Directamente Afiliadas" emitido por la Oficina Nacional de Servicio Civil , el número de solicitantes para los exámenes nacionales de 2024 es de 39.600. En los últimos cinco años, el número de reclutas sigue aumentando.
Según el análisis de organizaciones profesionales relevantes, los puestos de contratación se concentran principalmente en impuestos, aduanas, policía ferroviaria, estaciones de control fronterizo de entrada y salida y otros sistemas.
Según el anuncio, los requisitos de solicitud de este año incluyen tener 18 años y menos de 35 años (nacidos entre octubre de 1987 y octubre de 2005), menores de 40 años (1982 65438) y un título universitario con buena calidad y ética política; o superior, etc.
Este reclutamiento adopta principalmente el método de registro en línea. Los candidatos pueden iniciar sesión en el "Sitio web especial para funcionarios públicos contratados para el examen de 2024 de agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas" desde las 8:00 de hoy hasta las 18:00 del 24 de octubre para presentar sus solicitudes. Sólo se puede seleccionar 1 ubicación a la vez.
Se informa que el horario del examen escrito de la materia pública es: 165438 + 9:00 am del 26 de octubre de 2023, prueba de capacidad profesional administrativa 165438 + 14:00-17:00 del 26 de octubre de 2023; , solicitud .
El impuesto nacional sigue siendo un "gran empleador"
En 2024 se crearán 18.948 puestos de trabajo y está previsto contratar a 39.561 personas, un aumento del 6,7% respecto a 2023. plan, del cual la provincia de Hainan ampliará el reclutamiento en un 70,2%. Algunas provincias han ampliado la inscripción en más del 20%, incluida la provincia de Jiangxi, que ha ampliado la inscripción en un 28,1%, la provincia de Qinghai, que ha ampliado la inscripción en un 28%, y la provincia de Qinghai. , que ha ampliado la matrícula en un 28%.
Además, a juzgar por el creciente índice de competencia en el reclutamiento en los últimos años, los candidatos de cualquier provincia deben prestar especial atención a la cuestión de la selección de empleo si quieren "aterrizar" exitosamente en el examen nacional.
A juzgar por la situación general de la contratación para exámenes nacionales, los puestos se concentran principalmente en impuestos, aduanas, policía ferroviaria, estaciones de control fronterizo de entrada y salida y otros sistemas. Entre ellos, el Servicio Nacional de Impuestos sigue siendo el "gran empleador", con 10.063 puestos de contratación y 24.008 solicitantes, lo que representa el 60,69%. También cabe señalar que la proporción de puestos integrales ha aumentado significativamente, representando la contratación el 15,89%. El sistema contra incendios no está contratando este año, lo que marca el segundo año consecutivo en que el sistema no ha estado contratando.
El anuncio aclara que el examen escrito se establecerá en municipios, capitales de provincia, capitales de comunidades autónomas y algunas ciudades de mayor tamaño. Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Las políticas y planes de empleo favorecen a los graduados universitarios.
La Oficina Nacional de Servicio Civil enfatizó que este reclutamiento insiste en anteponer los estándares políticos, destacando el control político del personal recién contratado. Debemos adherirnos al principio de que el partido gestiona los cuadros, adherirnos a los principios de tener capacidad e integridad política, anteponer la moralidad, abarcar todos los ríos y nombrar personas según sus méritos, adherirnos a los estándares de ser buenos cuadros en la nueva era. e integrar la evaluación de las cualidades políticas de los candidatos en todos los aspectos de todo el proceso de contratación.
Entre ellos, el contenido de la prueba escrita y la entrevista resalta los atributos políticos de los funcionarios públicos, enfocándose en examinar la capacidad de analizar y resolver problemas guiados por la teoría innovadora del partido, examinar y comprender integralmente las opiniones de los candidatos; moralidad, capacidad, diligencia, desempeño y estado de integridad, centrándose en la calidad política, el carácter moral y el cumplimiento de las leyes y regulaciones. Nunca contrataremos a nadie que no esté políticamente calificado.
Además, en la descripción de la unidad de contratación que anuncia la prueba escrita para temas profesionales, "Comisión Reguladora Bancaria de China, China y sus oficinas enviadas" se ha cambiado por "Supervisión Financiera del Estado y sus oficinas enviadas". . Esta es también una recomendación basada en el plan de reforma institucional del Consejo de Estado. El departamento de regulación financiera ha experimentado cambios tremendos y está a punto de marcar el comienzo de un momento histórico de expansión de la inscripción.