51 días festivos legales del Día del Trabajo
El Primero de Mayo es un feriado nacional legal de 5 días.
El salario por horas extras se pagará el 1 de mayo a razón no menor al 300% del salario diario o por hora del trabajador, y no podrá ser reemplazado por medios como tiempo libre. Si los trabajadores están programados para trabajar horas extras el 30 de abril o del 2 al 4 de mayo, primero se les debe dar licencia compensatoria. El tiempo de licencia compensatoria no será menor que las horas extras. Si no se puede organizar la licencia compensatoria, el tiempo de licencia compensatoria será. no ser menor que el día del empleado o el período de horas extras. Los salarios por horas extras se pagan con base en 200 de la base de cálculo del salario por horas extras.
El 24 de abril y el 7 de mayo eran originalmente días de descanso, pero debido al feriado del Día del Trabajo, se convirtieron en días laborables. Sin embargo, si trabaja en estos dos días, no se le pagarán horas extras. dispone Si un empleado extiende sus horas de trabajo más allá de las horas de trabajo estándar legales del día, se le pagarán salarios por horas extras a una tasa no menor al 150% de la base de cálculo del salario por horas extras diarias o por horas del empleado, y no deberá compensarlo con tiempo libre.
De acuerdo con la "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación de las medidas para los feriados nacionales y días conmemorativos", el Primero de Mayo de 2008, Día Internacional del Trabajo: del 1 al 3 de mayo, ***3 días. Entre ellos, el 1 de mayo es un feriado legal, el 3 de mayo (sábado) es un feriado público, el 4 de mayo (domingo) el feriado público se traslada al 2 de mayo (viernes) y el trabajo es el 4 de mayo (domingo).
De acuerdo con las "Medidas sobre festividades nacionales y aniversarios" y el aviso de la Oficina General del Consejo de Estado, las disposiciones específicas para las festividades del "Primero de Mayo" en 2009 son las siguientes: del 1 al 3 de mayo , ***3 días . Entre ellos, el 1 de mayo (viernes) es feriado legal, el 2 de mayo (sábado) y el 3 de mayo (domingo) son feriados públicos y el 4 de mayo (lunes) es el día de trabajo. ?
El 22 de marzo de 2019, la Oficina General del Consejo de Estado ajustó el arreglo del feriado del Día del Trabajo de 2019. El feriado será del 1 al 4 de mayo de 2019, con *** 4 días. Trabajo los días 28 de abril (domingo) y 5 de mayo (domingo). ?
El 21 de noviembre de 2019 se publicó el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la Disposición de Ciertos Días Festivos en 2020", y habrá feriado del 1 al 5 de mayo de 2020. , ***5 días.
El 25 de noviembre de 2020 se publicó el "Aviso de la Oficina General del Consejo Estatal sobre Disposiciones para Ciertos Días Festivos en 2021", y habrá feriado del 1 al 5 de mayo de 2021, * **5 días. Trabajo los días 25 de abril (domingo) y 8 de mayo (sábado).
El 25 de octubre de 2021 se publicó el "Aviso de la Oficina General del Consejo Estatal sobre Disposiciones para Ciertos Días Festivos en 2022", y los feriados serán del 30 de abril al 4 de mayo de 2022, con un máximo de 5 días. Trabajo los días 24 de abril (domingo) y 7 de mayo (sábado).