Anuncio 2021 de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Dayawan, ciudad de Huizhou, provincia de Guangdong, sobre la recontratación de coordinadores de asuntos sociales
(1) Puestos de contratación
Este concurso público contrata a un coordinador de asuntos sociales, quien ayudará principalmente en el trabajo integral de aplicación de la ley de primera línea de la inspección laboral. Este puesto es adecuado para hombres debido a la necesidad de acudir rápidamente al lugar de otras emergencias, como proyectos de construcción y turnos de noche.
(2) Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y apoyar la Constitución del pueblo chino
2. reglamentaciones y tener buena conducta y ética profesional, y estar dispuesto a asumir responsabilidades y obligaciones laborales;
3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos de las responsabilidades laborales, y tener entre 18 y 35 años;
4. Tener ciertas habilidades de coordinación organizacional y expresión lingüística, y ser competente en el manejo de computadoras;
5. Tener una licenciatura o superior, generalmente. en derecho, gestión de recursos humanos, gestión de ingeniería, chino y otras especialidades afines.
(3) No podrán postularse:
1 quienes hayan estado sujetos a despido administrativo u otras sanciones administrativas por menos de cinco años;
2. Han pasado menos de cinco años desde que la unidad correspondiente tomó una decisión de acuerdo con el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong";
3. examen físico o inspección de las instituciones provinciales de Guangdong en los últimos dos años Aquellos que han violado disciplinas;
4. Están siendo sometidos a auditorías y revisiones disciplinarias debido a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o son sospechosos de delitos, el el proceso judicial aún no ha concluido y existen antecedentes penales;
5. La ley, las leyes y reglamentos estipulan que no procede ser reelegido como coordinador de asuntos sociales.
Fecha límite de edad, formación, titulación, etc. de los solicitantes. es la fecha del anuncio de contratación.
2. Procedimientos principales
Esta contratación de coordinadores de asuntos sociales es diferente del examen de funcionario público nacional o de la contratación abierta de instituciones públicas. Para implementar los requisitos para la prevención y el control normalizados de la epidemia del nuevo coronavirus, se adopta el registro en línea y la evaluación basada en méritos, que siguen principalmente los siguientes pasos: formulación de planes, publicación de anuncios, aceptación de solicitudes, revisión de calificaciones, evaluación organizacional, física. examen, anuncio de investigación y reclutamiento.
(1) Elaborar un plan. La oficina de la oficina toma la iniciativa en la formulación oportuna de los correspondientes planes de trabajo de evaluación y contratación en función del estado de vacantes de los indicadores, y emite y organiza la implementación después de una investigación colectiva.
(2) Publicar anuncios. De acuerdo con el plan de trabajo para la investigación y deliberación colectiva, se redactará un anuncio de manera oportuna y luego se publicará a través de redes locales intensivas u otros canales públicos. El tiempo de anuncio es de 5 días hábiles (calculados a partir de la fecha del anuncio).
(3) Aceptar el registro. Por favor regístrese en línea. A partir de la fecha del anuncio, aquellos que cumplan con los requisitos laborales enviarán el siguiente paquete comprimido escaneado a la dirección de correo electrónico designada para el registro en línea: 1. Complete el "Formulario de registro de reempleo del Coordinador de Asuntos Sociales" 2021 en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Daya Bay 2. Tarjeta de identificación personal, certificado de diploma (título), de los cuales los diplomas extranjeros (en el extranjero) deben ir acompañados de un informe de certificación de diploma emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; 3. Una fotografía electrónica reciente de 2 pulgadas de mi identificación de frente sin sombrero (el archivo debe estar en formato *.JPG y el tamaño debe ser menor); de 100 KB); 4. Otros materiales.
Contacto: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Desarrollo de la Bahía de Daya, Huizhou, Guangdong (4to piso, No. 41, Avenida Daya Bay, Aotou, Zona de Desarrollo de la Bahía de Daya, Huizhou, Guangdong), postal código: 516081, Tel: 0752-5561280, correo electrónico de registro en línea: dywrsj@dayawan.gov.cn.
(4)Revisión de calificación.
Después de la fecha límite de inscripción, la información y las calificaciones de los solicitantes se revisarán uno por uno, y los candidatos preseleccionados se seleccionarán en función de una proporción de 1:3 entre el número de personas en el plan de contratación y el número de solicitantes; Si no se alcanza la proporción de 1:3, el plan de reclutamiento se reducirá (o cancelará) según corresponda. Si la información completada por el solicitante no coincide con la información verdadera del solicitante o las calificaciones requeridas para el puesto de contratación, se cancelará la calificación de registro.
(5) Evaluación organizacional. La puntuación total de la evaluación es 100, que generalmente se realiza mediante una entrevista estructurada in situ. La hora específica de la evaluación, el lugar y el plan de evaluación de la entrevista se determinarán por separado.
(6) Exploración física. De acuerdo con el orden de los puntajes totales del examen de mayor a menor, los candidatos para el examen físico se determinarán en números iguales y la implementación se organizará e implementará con referencia a las "Reglas de implementación del examen físico de reclutamiento abierto de la provincia de Guangdong (prueba) ". Quienes no pasen el examen físico o abandonen el examen físico podrán ser sustituidos a su vez. Quienes aprueben el examen físico pueden estudiar las regulaciones pertinentes dentro de un cierto rango y elaborar materiales de examen escrito.
(7) Investigación y publicidad. Con base en los resultados de la evaluación integral y el examen físico, los candidatos a ser transferidos se determinarán mediante discusión colectiva y se anunciarán en la red intensiva local durante al menos 3 días hábiles.
(8) Solicitar empleo. Después de que no se anuncie ninguna objeción, el candidato a contratar firmará un contrato laboral de acuerdo con los procedimientos prescritos. La duración del contrato es generalmente de 3 años.
En tercer lugar, retribuciones y beneficios
Los coordinadores de asuntos sociales contratados en esta evaluación no estarán incluidos en la dirección del establecimiento, sino que establecerán relaciones laborales directamente con el distrito de Recursos Humanos y Seguridad Social. Sus salarios y beneficios se ajustarán a lo dispuesto en el "Aviso sobre las opiniones orientativas sobre la distribución de salarios y bienestar de los administradores auxiliares en la zona de desarrollo de Daya Bay (ensayo)" (Wanhui Bianban [2013] Nº 79).
Cuatro. Otros asuntos
Bajo el liderazgo del Comité del Partido de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y el Grupo Líder de Evaluación y Reempleo del Coordinador de Asuntos Sociales 2021 de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, el líder del equipo es Los camaradas Zeng y Wen, el camarada Zhu y otros miembros son los camaradas responsables de la Oficina de la Oficina, la Sección de Relaciones Laborales, etc. El grupo dirigente tiene una oficina (ubicada en la oficina de la oficina) responsable del trabajo específico de este reclutamiento; el director de la oficina es atendido simultáneamente por el camarada Huang, y otros miembros del personal son transferidos desde los departamentos pertinentes según sea necesario.
(1) Aceptar la supervisión, orientación y gestión de todo el proceso de esta evaluación y contratación por parte del equipo de inspección disciplinaria enviado, existen circunstancias en las que la persona responsable de este examen público y contratación y su personal; Debe evitarlo, o existen otras circunstancias. Se deben evitar situaciones que puedan afectar la equidad del reclutamiento.
(2) Si un candidato no pasa el examen o inspección física, se da por vencido voluntariamente o encuentra problemas que afecten el empleo en la convocatoria pública, resultando en vacantes en los puestos a contratar, los candidatos al examen físico o la inspección se puede reemplazar en secuencia de acuerdo con los resultados del examen físico.
(3) Los fondos necesarios para la evaluación y reempleo de los coordinadores de asuntos sociales se pagarán realmente con cargo a los fondos públicos en el presupuesto anual de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Este plan de trabajo es explicado por el Grupo Líder de Evaluación y Reempleo del Coordinador de Asuntos Sociales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito 2021. Los asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
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Formulario de registro de evaluación del Coordinador de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Daya Bay 2021. Archivo