Práctica y análisis de preguntas de entrevistas reales en instituciones públicas en 2015: carencias y deficiencias
Análisis del problema
El examinador hace esta pregunta a los candidatos, principalmente para examinar la comprensión que los candidatos tienen de sí mismos y su capacidad de planificación para mejorar sus deficiencias.
Respuesta de referencia
Mi debilidad es la búsqueda de la perfección en el hacer las cosas, lo que puede retrasar el avance del trabajo. De hecho, cada uno tiene sus propios defectos y deficiencias. Tener defectos y carencias no es nada que temer. Lo importante es poder corregirlos, compensarlos.
1. Comprender correctamente la mentalidad, captar con precisión la esencia del trabajo, aclarar los objetivos, estar completamente preparado mentalmente y no desviarse de la dirección y los requisitos del trabajo debido a sus propias preferencias.
2. Al inicio de cada trabajo, elaborar una lista detallada de control del progreso del trabajo, detallando los objetivos del trabajo, el contenido y el tiempo de cada etapa. Realice el trabajo estrictamente de acuerdo con el cronograma y no ralentice el proceso de trabajo.
3. En el trabajo futuro, comuníquese más con sus colegas, aprenda de ellos con humildad y fortalezca la cooperación con sus colegas. Cada trabajo no puede ser completado por uno solo, debe completarse junto con colegas para alcanzar verdaderamente la perfección.
Tus compañeros siempre hablan mal de ti a tus espaldas. ¿Eres tolerante u odioso? Por favor comparta sus puntos de vista.
Análisis del problema
Esta pregunta evalúa principalmente las cualidades personales y las habilidades interpersonales del candidato con sus colegas, y también evalúa la capacidad del candidato para resolver este tipo de situaciones.
Respuestas de referencia
1. En primer lugar, no dejes que las palabras de tus compañeros se interpreten como malas palabras en tu mente. Reflexiona sobre si tu trabajo con tus compañeros es inapropiado. Ya sea que se trate de un desacuerdo laboral o si el método de comunicación es inadecuado, primero encuentre la razón dentro de usted mismo.
2. En el proceso de trabajar con colegas, comuníquese activamente con ellos para eliminar malentendidos y mejorar las relaciones. Notifique al colega en discusión de manera adecuada, esperando que pueda señalar el problema en persona para que podamos cooperar mejor y hacer que el trabajo se desarrolle sin problemas.