¿Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para empresas e instituciones a nivel de condado en el condado autónomo de Huaihua Mayang Miao en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y objetivos de la introducción
Los talentos presentados en este anuncio se refieren a aquellos introducidos desde fuera del región administrativa del condado Personal con título de maestría o superior o títulos profesionales y técnicos asociados superiores y superiores, entre los cuales estudiantes de posgrado consulte el "Aviso sobre la coordinación de la gestión de estudiantes de posgrado a tiempo completo y parcial" emitido por la General Oficina del Ministerio de Educación (Oficina de Docencia e Investigación [2016] No. 2) 》Desde 2017, los estudiantes de posgrado a tiempo completo y a tiempo parcial son admitidos a través del reclutamiento nacional unificado.
2. Plan de Introducción
Este plan de introducción de talento cuenta con 35 puestos.
Para puestos específicos, número de personas y requisitos, consulte el "Catálogo de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia que se introducirán en el condado autónomo Mayang Miao en 2023" (Apéndice 1).
Tres. Cualificaciones
(1) La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones:
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y ser políticamente firme y confiable;
2. Cumplir con las Leyes y reglamentos estatales, la buena conducta y la ética profesional;
3. Salud física y mental, con las condiciones físicas para el desempeño normal de sus funciones; calificaciones, títulos, títulos profesionales, especialidades, etc. Cumplir con los requisitos laborales, donde los recién graduados solo se refieren a los recién graduados en 2023.
Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deben tener los títulos académicos correspondientes reconocidos por el Ministerio de Educación;
5 Requisitos de edad: los estudiantes de posgrado deben haber nacido después del 23 de febrero de 1987. (inclusive) los estudiantes de doctorado pueden tener un título asociado. Aquellos con títulos profesionales superiores deben nacer después del 23 de febrero de 1977 (inclusive); aquellos con títulos profesionales superiores deben nacer después del 23 de febrero de 1972 (inclusive);
(2) No podrán inscribirse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar;
2.
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3. Quienes hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidos de cargos públicos por delitos;
4. Quienes hayan violado disciplinas o sean sospechosos de violar disciplinas. están siendo investigados por agencias relevantes y no se ha llegado a ninguna conclusión;
5. Aún bajo la influencia de la disciplina del partido y la disciplina gubernamental
6. y otras violaciones graves de la disciplina laboral en la contratación pública de instituciones públicas y funcionarios de todos los niveles
7 .Personas que hayan sido catalogadas como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley;
8. Antes de la fecha de este anuncio, han trabajado oficialmente en agencias, empresas e instituciones dentro del área administrativa del Condado Autónomo Mayang Miao;
9. anuncio, ha pasado la evaluación de selección, reclutamiento e introducción de talentos de las agencias, empresas e instituciones dentro de la región administrativa del condado autónomo de Mayang Miao y lo hizo público;
10. anuncio, Las empresas e instituciones relevantes en nuestro condado renunciaron hace menos de 1 año o fueron despedidas hace menos de 2 años;
11. Aquellos que introducen talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia a través de la evaluación de empresas e instituciones. directamente bajo el condado deberá renunciar voluntariamente;
12. Hay otras circunstancias que estipulan que las leyes y regulaciones le prohíben solicitar el examen o ser contratado como miembro del personal de una institución pública.
Cuarto, procedimientos de introducción
(1) Procedimientos de introducción de talento para instituciones públicas
(1) Registro y revisión de cualificación
1. Regístrese en el sitio.
Se acepta que los solicitantes se registren in situ en las universidades de reclutamiento e introducción de talentos de Huaihua organizadas por la Universidad Central Sur de Silvicultura y Tecnología, la Universidad Agrícola de Hunan y la Universidad de Wuhan. Los solicitantes in situ deben completar el "Formulario de registro para que el condado autónomo de Mayang Miao introduzca talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en 2023" (Anexo 2). Y traer su certificado de identidad vigente, título académico, título profesional o certificado de calificación profesional (original y copia), certificado de experiencia laboral, el "Formulario de Registro Electrónico del Certificado Académico del Ministerio de Educación" descargado e impreso de Xuexin.com, y 3 recientes 1- fotografías con la cabeza descubierta en pulgadas y otros materiales de apoyo relevantes. El empleador llevará a cabo una revisión de las calificaciones en el sitio de registro y el departamento competente del empleador llevará a cabo la revisión.
2. Regístrate en línea.
El plazo de inscripción es desde las 8:00 horas del día 23 de febrero de 2023 hasta las 17:30 horas del día 8 de marzo de 2022.
Los solicitantes deben presentar el "Formulario de solicitud para que el condado autónomo de Mayang Miao introduzca talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en 2023" (Anexo 2), documento de identidad válido, certificado de título académico, título profesional o certificado de calificación. y certificado de experiencia laboral. Descargue el formulario de registro electrónico impreso para el certificado académico del Ministerio de Educación de Xuexin.com. Los archivos electrónicos recientes de fotografías con la cabeza descubierta de 1 pulgada se empaquetan en archivos comprimidos y el formato del nombre del archivo comprimido es "Nombre del solicitante del código de posición".
Los graduados de la promoción de 2023 pueden registrarse con su identificación de estudiante y el formulario de recomendación de empleo sellado por el departamento de empleo de su escuela. Los recién graduados en 2023 deberán obtener el certificado de grado académico requerido para el puesto antes del 31 de febrero de 2023, de lo contrario serán descalificados.
① Los candidatos académicos deben enviarse a la dirección de correo electrónico del Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Condado Autónomo Mayang Miao (myjyjrsg @ 163. com; Persona de contacto: Tang Mei 15115227949); p>(2) Candidatos médicos y de salud Enviar a la dirección de correo electrónico del Departamento de Personal, Ciencia y Educación de la Oficina de Salud del Condado Autónomo Mayang Miao (mywsrskj @ 163. com Persona de contacto: Tian 15115290521
<); p>(3) Los candidatos integrales para las unidades a nivel de condado se envían al correo electrónico de la oficina del grupo líder del Comité del Condado Autónomo de Mayang Miao (myxwrcb @ 163. com) Contacto: Chen Junyi 177757713.Una vez completado el registro, el empleador llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, se notificará al solicitante que traiga los certificados originales pertinentes o los materiales de respaldo para la revisión de calificación y la entrevista en el sitio en el lugar y la hora designados.
3.Requisitos pertinentes.
Cada candidato está limitado a postularse para un puesto, y cualquier solicitud adicional no será válida. Las tarjetas de identificación de residente válidas utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
Los solicitantes son responsables de la autenticidad y exactitud de la información y los materiales proporcionados.
Para obtener detalles sobre la revisión profesional, consulte el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2023" (Anexo 3).
La especialización del solicitante se ha incluido en el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan de 2023, pero no está incluida en la especialización para puestos introducidos y no cumple con las condiciones de solicitud; la especialización estudiada no está incluida en el; Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2023, pero si cumple con los requisitos profesionales para el puesto de contratación, el empleador y su departamento competente deberán presentar opiniones e informarlas a la oficina del Grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado para su confirmación.
La fijación de las condiciones de trabajo será interpretada por el empresario y su departamento competente.
(2)Examen.
Según los requisitos del puesto, se pueden adoptar entrevistas estructuradas, enseñanza de prueba, pruebas de capacidad profesional, operaciones prácticas, etc., y se pueden seleccionar uno o más métodos según la naturaleza del puesto y las necesidades. de la unidad.
La puntuación total del examen es 100, se eliminan la puntuación más alta y la puntuación más baja, y se utiliza la puntuación media de las puntuaciones válidas para calcular la puntuación.
La puntuación aprobatoria es de 75 puntos. Aquellos con puntuaciones inferiores a 75 no podrán acceder a la etapa de examen e inspección física.
La hora del examen, el lugar y la normativa relacionada se notificarán más adelante.
Para puestos que requieren títulos profesionales y técnicos de nivel asociado superior o superior, si hay menos candidatos que pasan la revisión de registro y calificación, y no se puede formar una competencia efectiva, pueden ingresar directamente al examen físico y inspección.
(3) Exploración física.
De acuerdo con el plan de introducción, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con los puntajes del examen de mayor a menor (si los puntajes finales son los mismos, el personal de examen físico se determinará de acuerdo con los resultados del examen). sin eliminar las puntuaciones más altas y más bajas).
El examen físico será organizado y realizado por el departamento competente del empresario.
Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las últimas "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
Si el sujeto del examen físico tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. y acuda al hospital designado para un nuevo examen una vez aprobado. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
(4) Inspección.
Quienes superen el examen físico serán inspeccionados por el empresario y su departamento competente.
La inspección se realiza mediante revisión de expedientes, visitas y discusiones, etc., enfocándose en comprender el desempeño ideológico y político, la capacidad profesional y el desempeño laboral del objeto de inspección, revisando las calificaciones de registro, entendiendo si existen existen condiciones que afecten a la introducción, y se emite un informe de inspección.
Para puestos vacantes causados por abandono voluntario o falla en el examen físico o inspección, el empleador podrá solicitar un reemplazo, el cual deberá ser aprobado por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido del Condado El número de reemplazos. no excederá de dos veces como máximo.
(5)Revisión de calificación.
El empleador y sus departamentos competentes estudiarán y propondrán una lista del personal a contratar basándose en exámenes, exámenes físicos e inspecciones, y la presentarán a la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado.
(6) Publicidad y contratación.
Con base en la revisión de calificaciones, la lista de personal a contratar se determinará y se enviará al grupo líder de trabajo de talentos del condado para su aprobación y se publicará durante 7 días hábiles.
Si no hay objeciones después del anuncio público, se firmará un contrato de trabajo, se completarán los procedimientos de contratación y se acordará un período de prueba de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Al final del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación del empleador serán contratados formalmente y se les cobrarán los beneficios pertinentes; si no lo superan, se cancelará el empleo y se cancelarán todos los subsidios de vivienda y subsidios de subsistencia; reintegrado.
Los recién graduados en 2023 podrán firmar primero un acuerdo tripartito y obtener títulos académicos y otros certificados antes de pasar por los procedimientos de empleo y admisión.
Durante el período de publicidad, si se encuentra y verifica que se encuentran problemas que afectan la introducción, se cancelará la calificación para la introducción y no se emitirá ninguna reemisión.
(2) Los procedimientos para que las empresas introduzcan talentos.
El empleador contrata mediante contratación basada en el mercado. A partir de la fecha del anuncio, el personal calificado puede comunicarse con el empleador para presentar asuntos por su cuenta. El empleador informará a la organización dentro de un mes después de firmar un acuerdo formal. contrato laboral con el personal presentado. El Departamento de Recursos Humanos revisará y aprobará la solicitud.
Si las empresas e instituciones descubren que no cumplen con las condiciones de introducción o no son aptas para la introducción antes de firmar un contrato de trabajo con el objetivo de introducción, pueden cancelar sus cualificaciones de introducción y empleo.
Tratamiento de la política verbo (abreviatura de verbo)
1.
Se proporcionarán subvenciones de vivienda a los talentos introducidos. Los estándares son los siguientes: 200.000 RMB para candidatos con títulos profesionales superiores, 12.000 RMB para candidatos a doctorado o títulos profesionales superiores asociados, y 80.000 RMB para candidatos a maestría.
Después de pasar la evaluación anual en principio, el subsidio de vivienda se distribuirá en tres años según la proporción de 1:3:6.
2. Asignación de manutención.
Se proporcionarán subsidios de subsistencia a los talentos introducidos. El estándar es: 3.000 yuanes por mes para cada persona con un título profesional superior, 2.000 yuanes por mes para un candidato a doctorado o un título profesional superior adjunto, y 1.000 yuanes por mes. por mes para un candidato a maestría.
El plazo de emisión es de 3 años.
En principio, tras superar la evaluación anual, se proporcionará un subsidio de subsistencia único de 12 meses.
Los talentos introducidos por el Hospital Popular del Condado Autónomo Mayang Miao no solo disfrutan de los beneficios relacionados con la introducción de talentos en el condado, sino que también disfrutan de las disposiciones pertinentes sobre los beneficios de bienestar del Hospital Popular del Condado Autónomo Mayang Miao. .
El subsidio de vivienda, el subsidio de subsistencia y el subsidio de trabajo antes mencionados correrán a cargo del fondo especial de desarrollo de recursos humanos del condado según las instituciones públicas, las empresas estatales y otras empresas (instituciones públicas) al 100 , 100 y 50 respectivamente.
3. Acogimiento del cónyuge y escolarización de los hijos.
Si el cónyuge de un estudiante de doctorado o un talento con un título profesional asociado superior o superior introducido desde fuera del condado es un funcionario público, un empleado de una institución pública o un miembro del personal de una institución pública. y cae dentro de la autoridad de gestión de cuadros de nuestro condado, el empleador deberá presentar una solicitud después de la introducción y proporcionar los arreglos correspondientes dentro del establecimiento. Se recomienda activamente a aquellos que no tienen un trabajo fijo que participen en la contratación abierta de empresas e instituciones de nuestro condado que sus hijos menores de edad que soliciten asistir a escuelas públicas de educación obligatoria serán organizados adecuadamente por el departamento de administración de educación y la escuela.
4. Beneficios relacionados.
Se dará prioridad a la introducción de talentos para recomendar y evaluar títulos profesionales, dando prioridad a la promoción y el uso, y dando prioridad a la recomendación de candidatos para representantes del partido en todos los niveles, representantes del congreso popular y miembros del comité de la CCPPCh.
5. Otras garantías.
Emitir una "Tarjeta Verde de Talento", disfrutar de 10 servicios exclusivos de alimentación, vestimenta, alojamiento y transporte, y brindar servicios "integrados" para asuntos relacionados con la introducción de talentos.
Los empleadores y los departamentos funcionales relevantes son responsables de manejar la transferencia de archivos de personal, la transferencia de registro de hogares, el seguro social y otros servicios dentro del tiempo especificado, y brindar consultas de políticas y servicios convenientes para los talentos introducidos en seguridad social, registro de hogares, tratamiento médico, educación infantil, etc.
Verbos intransitivos y otros asuntos
1. Puede encontrar información sobre la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en la Red de examen de personal de Huaihua (/www.mayang.gov.cn). ), Mayang News Network () y Wei Mayang? Publicado en cuentas oficiales de WeChat y otros sitios web y plataformas. Esté atento a ellos y mantenga abierto mi número de contacto.
Si no participas en cada enlace de presentación en el plazo y forma requerido, se considerará que has desistido automáticamente, siendo todas las consecuencias que de ello se deriven a cargo de los propios candidatos.
2. Los solicitantes deben leer atentamente el contenido de este anuncio y participar en el registro y examen en estricta conformidad con las disposiciones del anuncio.
Cualquier persona que cometa fraude o viole la disciplina en las calificaciones de registro será descalificado una vez verificado.
3. El período mínimo de servicio del personal introducido a tiempo completo en la unidad introducida es de 5 años (incluido el período de prueba). Aquellos que tengan menos de cinco años de experiencia disfrutarán de políticas de talento, como subsidios de vivienda y subsidios de subsistencia basados en las horas de trabajo reales.
En principio, el personal de introducción a tiempo completo solo puede realizar trabajos relacionados con el puesto de introducción durante el período de servicio y no puede ser adscrito, transferido o intercambiado a agencias de nivel superior, departamentos competentes y otras unidades. .
Durante el período de servicio, si es necesario rescindir el contrato o acuerdo por adelantado, el empleador y el propio talento deben informar al departamento competente dentro de los 10 días hábiles posteriores a la obtención del consentimiento del comité del partido del condado. Talent Office, el contrato o acuerdo podrá rescindirse de conformidad con los procedimientos pertinentes del acuerdo.
4. Esta introducción de talento será supervisada por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria.
La Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido del Condado es responsable de la interpretación de este "Anuncio" y sus asuntos pendientes.
Zhong* * *Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Condado Autónomo de Mayang Miao
23 de febrero de 2023
Adjunto: 1. El condado autónomo de Mayang Miao introducirá talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en empresas e instituciones directamente dependientes del condado en 2023. xlsx
2. El condado autónomo de Mayang Miao introducirá un formulario de registro para empresas e instituciones de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia en 2023. Documento
3. Catálogo de orientación profesional de la provincia de Hunan para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023. xlsx
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