¿Es real la reforma salarial docente de 2017?
1. Salario básico
Empleado de planta 2.800 yuanes; empleado de nivel de departamento adjunto 3.100 yuanes; 3.300 yuanes; el nivel de subdirector es de 3.600 yuanes; el nivel de subdirector es de 4.400 yuanes; el nivel de viceministerial es de 6.000 yuanes.
El tercer aniversario de un escribano se considerará escribano; el de un miembro de sección se tratará como tal por cinco años; el décimo aniversario de un contador se tratará como contador; el décimo aniversario de un director será tratado como una sección adjunta; el décimo aniversario de una división adjunta será tratado como un diputado aquellos en el 15º aniversario de estar en el nivel del condado serán tratados como un departamento adjunto; aniversario de un subdirector de departamento tendrá el tratamiento de nivel departamental por primera vez, el salario básico será determinado por los beneficios del puesto correspondientes a los años acumulados;
2. Salarios de antigüedad (plan de reforma salarial)
Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.
3. Salario de incentivo: 300 yuanes por mes Para aquellos que no pasen la evaluación anual, el salario se suspenderá a partir del 5438+10 de junio del año siguiente y se seguirá pagando hasta el 5438+ de junio. 10 de la luna del año siguiente. Una vez cada tres años.
1. El subsidio del automóvil se paga mensualmente junto con el salario Estándar = salario básico ÷ 5, y cada pago vale diez.
2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada pago vale diez.
3. Subsidio de asistencia: se deducirán 30 RMB por cada día de trabajo normal, se deducirán 30 RMB por los días no contados y se deducirán 0 RMB por licencia por enfermedad o licencia personal aprobada por la unidad. líder y feriados nacionales legales. Una vez cada tres años.
4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan de un subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, una vez cada tres años.
5. Subsidios diferenciales regionales. Los salarios diferenciales regionales se determinan en función de las condiciones reales de cada región.
A excepción de las pensiones y los subsidios médicos, se cancelarán todos los fondos de previsión, el subsidio por hijo único y otros subsidios existentes.
5. Cómo determinar el salario básico de los nuevos empleados
Las escuelas secundarias superiores, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas las determina el empleado; los títulos universitarios están determinados por el nivel de departamento adjunto; los títulos de maestría están determinados por el nivel de departamento adjunto;
6. Gastos de manutención de jubilación de funcionarios jubilados y directivos funcionarios de referencia.
Salario de prejubilación × 80%. Una vez cada tres años.
7. Los trabajadores políticos deberán seguir las normas salariales y el plan de reforma salarial para el personal administrativo del mismo nivel.
8. Las normas de salario laboral para otro personal profesional y técnico se implementarán con referencia a las normas salariales laborales para personal similar de los departamentos competentes pertinentes aprobados por el Consejo de Estado.
9. Los salarios básicos, los subsidios de antigüedad y los salarios de bonificación se implementarán de acuerdo con el plan nacional unificado de reforma salarial.
10. En principio, los empleados de colegios y universidades deberán implementar el sistema salarial estructural y los estándares salariales para los empleados de agencias estatales e instituciones públicas.
11. Las normas salariales post (técnicas) para los trabajadores de producción serán formuladas por la escuela con referencia a las tablas estándar de salario básico y post salario para los trabajadores de agencias estatales y en combinación con las características de la escuela. pero debe ser aprobado por la autoridad superior de la escuela o la provincia, región autónoma o provincia. Se implementará después de la aprobación del gobierno popular del municipio directamente dependiente del Gobierno Central.