La niñera abofeteó a una niña de 40 días. ¿Qué deberían hacer las madres trabajadoras sin la ayuda de los ancianos?

¡Es muy duro para las madres trabajadoras!

Recientemente vi un video de tendencia en Weibo. El bebé tenía solo 40 días. Ambos padres se fueron a trabajar, dejando a la niñera y al bebé solos. Durante este período, la madre extrañó a su hijo. Miró a la cámara y descubrió que la niñera estaba sacudiendo al niño violentamente, vomitándolo con fuerza y ​​abofeteándolo.

Todas las madres que han visto el vídeo no pueden soportarlo.

Cualquiera que haya cuidado de niños sabe que no se debe sacudir a los niños. Si el padre convence al niño, la madre se volverá loca, y mucho menos tratará al niño como a un niño como la niñera del video. Para ser honesto, puede lavar los platos con menos fuerza de la que sacude al niño.

El bebé de 40 días aún no puede levantar la cabeza. Es demasiado blando para sostenerlo. Si sacuden al bebé como lo hace la niñera, definitivamente sufrirá el síndrome del bebé sacudido.

El cerebro de un bebé tan grande aún no está completamente desarrollado. Si se sacude al bebé de repente, aunque no haya ninguna lesión visible en el exterior, puede haber sangrado en el cerebro, provocando que las conexiones nerviosas se deterioren. el cerebro puede romperse y el cráneo también puede lesionarse.

El padre del bebé era un hombre muy tranquilo. No tocó a la niñera y levantó el dedo, sino que llamó directamente a la policía. Lamentablemente, el castigo no fue severo. La niñera sólo fue detenida durante 15 días y multada con 500 yuanes. Esto no es suficiente para compensar la diezmilésima parte del daño que le causó al bebé.

Cada familia tiene sus propias dificultades a la hora de recitar sutras, y a esta joven pareja le resultó realmente difícil pensar en ello. 40 días equivalen simplemente a un encierro, y mi madre se fue apresuradamente a trabajar.

Tiene mucho tiempo para descansar antes de tener un bebé, por eso este trabajo es muy importante para ella. No hay una persona mayor en casa para ayudar, pero si hay una persona mayor en casa, incluso si la persona mayor tiene mala salud, tiene movilidad limitada y no puede cuidar al niño, y solo es responsable de supervisar a la niñera. cuidar al niño, el bebé no correrá este destino.

Ninguna madre está dispuesta a dejar solo a su bebé que aún no puede hablar con una niñera. No debe haber tenido más remedio que dar este paso. Como resultado, la niñera se aprovechó de ella.

Lo que es aún más molesto es que la niñera dice haber cuidado a muchos niños, realmente no sé cuántos niños ha cuidado.

Hoy en día, la demanda en el mercado del servicio de limpieza es enorme. Solía ​​decirse que las mujeres podían sostener la mitad del cielo, pero ahora las mujeres tienen que sostener ambas mitades del cielo. Tienen que cuidar a los niños y hacer las tareas del hogar adentro, y tienen que trabajar tan duro como los hombres afuera.

Si se descuida un lado, el cielo se caerá. Pero ni la mitad del cielo puede caer. Lo que pueden hacer las niñeras es ayudar a las madres a cuidar la mitad del día en casa.

El coste de contratar una niñera se ha disparado en los últimos años y ha superado los salarios de muchos trabajadores administrativos.

Según la situación del mercado en Shanghai, hace 10 años, se podía contratar una niñera interna por 4.000 yuanes. Ahora, puedes conseguir una niñera interna por al menos 6.000 a 7.000 yuanes. Todavía no cuida a los niños y es el principal responsable de limpiar y cocinar. Si cuidas a un niño, tendrás que pagar más dependiendo de la edad del niño.

Hace diez años, una niñera de confinamiento ganaba unos 8.000 yuanes al mes. Diez años después, es normal que una niñera de confinamiento mejor gane entre 10.000 y 20.000 yuanes.

La cantidad de dinero cobrada por los servicios de limpieza se ha disparado y nunca ha sido inferior a la inflación, pero ¿ha mejorado la calidad del personal de limpieza en los últimos 10 años?

Cabe decir que efectivamente cada vez hay más niñeras de alto nivel. Hay tortugas que trabajan como niñeras y hay personas con maestrías que trabajan como niñeras. De hecho, el techo en la industria de la limpieza es cada vez más alto. Por ejemplo, alguien está buscando una niñera en su círculo de amigos y los requisitos son los siguientes:

Después de leerlo, solo pienso en tres palabras, y es "No soy digno".

Por otro lado, el límite inferior de la industria de limpieza sigue siendo el mismo.

Mucha gente piensa que mientras una mujer sea mujer, tenga manos y pies y pueda hacer las tareas del hogar, podrá hacer las tareas del hogar. Esto da como resultado una mezcla de trabajadores domésticos, que incluye todo tipo de personas.

Algunas niñeras tienen las manos y los pies sucios y suelen quitarles cosas a sus dueños. El anfitrión lo toleró hasta cierto punto y la renunció. Se cambió a otra agencia y continuó dañando a la siguiente familia. Shanghai es muy grande y hay tantas agencias. Si solo quiere cambiar de lugar, realmente no tendrá que preocuparse por encontrar trabajo.

Al igual que la niñera del vídeo que sacude al bebé, tiene la cara cubierta de mosaicos. La multa de 500 yuanes es sólo su salario durante uno o dos días. Cuando la liberen, es una buena persona. Si se cambia a otra agencia, seguirá diciendo lo mismo: He estado criando niños durante más de diez años y tengo una gran experiencia... (Tienes más experiencia sacudiendo a niños. Eres más adecuado para concreto seco. Puedes agitarlos tanto como quieras, pero no eres apto para criar niños.)

Las llamadas agencias de limpieza en realidad cuentan con el apoyo de estas tías. Por lo tanto, no comprobarán la experiencia laboral de las tías. Si pueden realizar exámenes físicos a las tías, se las considera intermediarias responsables.

¡La consecuencia es que a los empleadores les resulta demasiado difícil encontrar una tía ama de llaves confiable! Para las tías que hacen un trabajo un poco mejor, el propietario no las dejará ir en absoluto, incluso si ya no son necesarias y las referencias facilitarán la búsqueda de otro trabajo en cuestión de minutos.

Recuerdo que cuando mi hija tenía más de 1 año, yo también estaba trabajando. Mi madre tenía mala cintura y no podía cuidar a la niña sola, por lo que tuvo que buscarse una vida. en niñera para ayudar. Ella dijo que se tomaría un descanso después de que yo saliera del trabajo a las 6 p. m. en casa y que no trabajaría los fines de semana. Es lógico que siempre sea seguro si hay personas mayores mirando en casa.

No necesariamente.

Hablemos de los que trabajaron menos de tres días.

Algunas tías antes de alimentar a sus bebés con comida complementaria, les dan un mordisco con una cuchara. Mi madre se sorprendió y dijo: ¿por qué estás así? La gente decía que estaba tratando de medir la temperatura porque tenía miedo de quemar al niño. Después de que despidieron a esta tía, mi madre pidió específicamente su informe de examen físico.

Hay una tía que tiene la costumbre de echar siestas, después de poner a dormir a sus hijos, también echa siestas. Dijo que había estado ocupada todo el día y que estaba cansada. Al principio, mi madre quería soportarlo, pero no le importaba si el niño se despertaba y se aseguraba de dormir hasta la medianoche.

También hay varias personas con malos hábitos de higiene. Utilizan una toalla para limpiarse las manos y una toalla para lavarse la cara. Utilizan un trozo de gasa para limpiar al bebé de principio a fin. Cargar a un niño es como cargar un pollo, la acción es muy dura.

Hablemos del problema que descubrí después de trabajar un tiempo.

Me impresionan especialmente las dos tías.

Hay una tía de Shandong que es muy habladora. Mientras charlaba, habló de lo muy buena que era criando hijos, siendo madre científica, etc. Mi madre confía mucho en ella. Pero descubrí que cada vez que ella cuidaba al niño, el niño era muy obediente y honesto, hacía todo lo que le decían sin hacer ningún escándalo, como un niño diferente.

El niño tiene más de 1 año y no puede preguntar nada. En aquella época no existían las cámaras. Mi madre a veces se echa una siesta al mediodía y no la vigila todo el tiempo.

Los fines de semana mi tía no suele estar en casa, así que cuido a los niños en casa. Descubrí que cada vez que mencionaba a tía, mi bebé comenzaba a llorar e incluso podía decir claramente las palabras "No quiero tía".

Después de varias visitas, insistí en cambiar de gente.

También está la tía Chongming, que parece limpia y muy diligente. Todas las tardes saca a pasear a mi hija. Ella era muy trabajadora y no quería empujar el carrito, así que cargó al niño en un cabestrillo y salió.

Mi abuela vino a mi casa una vez. Estaba muy preocupada cuando le pedimos a nuestra tía que sacara al bebé sola. Ella dijo: Si no lo sabes todo, ¿cómo te atreves a dejar a tu bebé en manos de otros? ?

Mi madre dijo: Su tarjeta de identificación todavía está en la agencia y ella es local, por lo que estará bien.

Mi abuela todavía estaba preocupada y la siguió en secreto para mirar. Media hora después, mi abuela volvió y dijo que esta tía llevaba al niño a la espalda, recogiendo botellas vacías de agua mineral hasta la estación de reciclaje de residuos...

Bueno, puedo encontrar un trabajo a tiempo parcial como ama de llaves. La tía trabaja muy duro. Nos preocupaba que se dedicara demasiado a su trabajo a tiempo parcial y perdiera a su hijo, así que finalmente la despedimos.

A juzgar por mi experiencia personal, la calidad de las niñeras varía mucho. Su profesión también es especial. A diferencia de sus colegas o subordinados comunes, pueden mantener la distancia si no están contentos entre sí.

Una niñera es una persona externa que está profundamente involucrada en la vida del empleador. Independientemente de si confías en ella o no, debes aceptar el hecho de que ella come, vive contigo y te ayuda a cuidar a tus hijos.

Como hay que ayudar a cuidar a los niños, el coste de cambiar de niñera es muy alto. Está bien para los adultos, pero a los niños les resulta difícil adaptarse a un cuidador tras otro, lo que hará que la sensación de seguridad del bebé sea muy pobre.

Al mismo tiempo, su relación con sus empleadores también es muy delicada.

Hasta donde yo sé, la mayoría de los empleadores son muy amables con las niñeras. Los empleadores en Shanghai nunca las llaman "niñeras".

Además del salario negociado, los empleadores también le dan sobres rojos adicionales a mi tía cuando regresa a su ciudad natal para visitar a sus familiares durante las vacaciones. No es que espero que mi tía la aprecie y sea amable con sus hijos. ¿No renuncies a tu elección en todo momento?

La niñera sacudiendo a un bebé de 40 días debería ser una llamada de atención a la industria nacional.

Como intermediaria, la tía debe poder obtener los registros laborales de cada empleador. Asegúrese de que no tenga antecedentes negativos, como robo o abuso infantil. Cualquier niñera que abuse de niños no sólo perderá su calificación de niñera para siempre, sino que también será multada hasta el punto de causar dolor físico.

Una tía que fue despedida por malos hábitos de higiene debe recibir formación antes de poder volver a trabajar.

Como madre, además de confiar en la tía, también debes instalar vigilancia en casa para garantizar la seguridad del bebé.

Solo cuando la industria del servicio doméstico se estandarice más podrán las madres trabajadoras trabajar con tranquilidad.

A las niñeras se les puede pagar bien, pero no pueden carecer de alta calidad.