Cinco resúmenes anuales del trabajo personal de enfermeras en 2021

Resumen del Trabajo Puede ser un trabajo burocrático, una tarea y carga, o una herramienta de superación personal eficaz, todo depende de cómo se aplique. Los siguientes son cinco ensayos de muestra que he preparado para resumir el trabajo personal de las enfermeras en 2021. Puede consultarlos.

Resumen del trabajo personal anual de las enfermeras 1

El servicio de urgencias se centra en el centro de trabajo propuesto por el servicio de enfermería, capta los puntos clave, resalta las características Y todo el personal médico trabaja en conjunto para lograr resultados sobresalientes. Complete todo el trabajo de rescate con prontitud. El resumen del trabajo del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:

1. Fortalecer la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio.

Adherirse al enfoque centrado en el paciente y tomar los intereses y necesidades del paciente como punto de partida. Por ejemplo, la enfermera debe empujar rápidamente el carrito hasta la puerta de la sala de urgencias para recibir al paciente después de escuchar la sirena de la ambulancia. Brindar educación médica a los pacientes con pañuelos desechables, vasos de papel y agua hervida recolectados y organizados en línea. Registrar y recolectar medicamentos para pacientes ancianos y frágiles que no tienen quien los acompañe. Cada paciente hospitalizado de emergencia es acompañado al hospital por una enfermera o un cuidador. Para solucionar el problema del gran número de pacientes que reciben infusiones durante la noche en verano, se implementa una programación de turnos flexible y se aumenta el número de personas que trabajan de noche. Estas medidas han sido bien recibidas por los pacientes. Especialmente cuando hay una disputa médico-paciente, o incluso cuando nuestro personal médico es golpeado o regañado, nuestro personal de enfermería hace todo lo posible para explicar de manera razonable y no se defiende cuando lo golpean o lo regañan, lo cual es elogiado por el hospital.

2. Fortalecer el aprendizaje y cultivar equipos de alta calidad.

El servicio de urgencias desarrolla sistemas de aprendizaje y planes para fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales del personal de enfermería. Se lleva a cabo capacitación profesional en primeros auxilios y se envían enfermeras al departamento de anestesiología y al quirófano para aprender a intubación traqueal, y todos deben aprobar las ocho operaciones de emergencia principales. Conozca con los médicos nuevos desarrollos en reanimación cardiopulmonar, manejo de emergencia del síndrome coronario agudo y primeros auxilios en traumatismos. Se mejoró el nivel de primeros auxilios de emergencia y la velocidad de respuesta de rescate. El aprendizaje consciente se ha convertido en una práctica común entre los médicos generales. Actualmente, 8 enfermeras han participado en las clases de la facultad nacional de enfermería de educación superior y en los exámenes de autoaprendizaje de pregrado. Dos enfermeras que habían trabajado durante un año aprobaron el examen de enfermería profesional. Asignar enfermeras superiores para que salgan a estudiar "Nuevos conceptos de enfermería de emergencia y formación en primeros auxilios con simulación de emergencia".

3. Hacer un buen trabajo enseñando a nuevos enfermeros y pasantes.

A partir de las características laborales del servicio de urgencias, se desarrolló un plan de formación de tres meses de duración para enfermeras de nuevo ingreso, exigiéndoles recopilar y dominar los procedimientos de urgencia, primeros auxilios prehospitalarios y cómo recibir tratamiento médico en un plazo de tres meses. Llamadas telefónicas de urgencia, dominio del uso de todos los instrumentos del servicio de urgencias y fortalecimiento del estudio teórico y la evaluación. En el primer año de implementación de la capacitación se lograron buenos resultados. Para los pasantes, no debemos intervenir y dar pequeñas conferencias cada semana.

4. Cuidar la vida y correr contra el tiempo.

Esta es la dirección de los esfuerzos del departamento de emergencias y su compromiso de hacer un buen trabajo en la palabra "emergencia". Por ejemplo, un paciente que resultó herido al caer desde una altura fue enviado al departamento de emergencias el 7 de noviembre de 2008. No tenía a nadie que lo acompañara y estaba confundido, inquieto y sin responder. Le brotaba líquido sanguinolento de la boca. Tenía fracturas abiertas en ambos miembros inferiores. Al ver la situación, la enfermera de turno inmediatamente administró oxígeno e inyección intravenosa, y adoptó decididamente la intubación endotraqueal, aspiración endotraqueal, inhalación de oxígeno y otros tratamientos, al mismo tiempo que se abrió un canal verde para ganar un tiempo valioso para rescatar al paciente.

5. Gestionar adecuadamente los medicamentos y el material de primeros auxilios.

La preparación de medicamentos de emergencia y la depuración de diversos equipos de emergencia son la base del trabajo de emergencia hoy en día, una persona dedicada es responsable de cada tarea y la responsabilidad se asigna a cada persona contando y regularmente. Se han realizado inspecciones. Este año no se han realizado trabajos de rescate que se han visto afectados por la escasez de medicamentos y equipos de emergencia. Esto garantiza un rescate oportuno, preciso y rápido de los pacientes.

Resumen anual del trabajo personal de la enfermera 2

1. Aspectos ideológicos y políticos.

Ser capaz de implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas básicas del partido, estudiar activamente la teoría política a través de reuniones matutinas, periódicos e Internet, cumplir con las leyes y regulaciones, estar dedicado al trabajo y apoyar activamente varios Las políticas y regulaciones de los hospitales y el sistema de quirófanos, todo está centrado en el paciente, exige estrictamente ser una excelente enfermera, se adhiere a la calidad de los servicios médicos como núcleo, toma la satisfacción del paciente como estándar y establece firmemente el espíritu de trabajo en equipo.

2. Fortalecer el aprendizaje teórico y empresarial y mejorar continuamente la calidad general.

Fortalecer la educación ética autoprofesional.

El nivel de ética profesional y el carácter ideológico y moral afectan directamente la calidad y la imagen de las enfermeras. Por lo tanto, después de diversas actividades de educación y capacitación anticorrupción a lo largo del año, entendí que debemos adherirnos a los principios de "integridad y autodisciplina". "Política de estricta aplicación de la ley y servicio entusiasta", tomar la satisfacción del pueblo como punto de partida fundamental para hacer un buen trabajo, anteponer siempre los intereses del partido y del pueblo, establecer firmemente la idea de amar y servir al pueblo y establecer la imagen de los "ángeles de blanco" en la mente del pueblo. Fortalecer el cultivo de los "cuatro yo", es decir, "el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación", y dar rienda suelta al espíritu proactivo de las enfermeras. También presto atención a la imagen profesional de las enfermeras. enfermeras, presten atención a servicios civilizados y corteses en el trabajo diario, respeten el lenguaje civilizado y tengan una apariencia digna en el trabajo, vistan pulcramente, tengan el cabello que no llegue hasta los hombros, no usen mucho maquillaje, no usen tacones altos. o zapatos de suela ruidosa, sea cortés, tenga una actitud amable y utilice un lenguaje estandarizado. Bajo la dirección activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado avances y mejoras en muchos aspectos. Me apego a las rondas de sala de pacientes críticos y a las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería. He logrado excelentes resultados en cada examen de operación técnica. organizado por el departamento de enfermería. En un año de trabajo, siempre me he adherido a la dedicación y la dedicación, implementé el concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejoré mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.

3. Trabaja duro y completa las tareas a tiempo.

Para combinar los conocimientos teóricos que aprendí antes con el trabajo clínico real, debo exigirme estrictamente y consultar a más profesores de departamento en mi trabajo diario y, por otro lado, utilizar mi tiempo libre para estudiar mucho en los negocios. , comprender lo esencial. Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, tiene una alta tasa de asistencia, no pides licencias durante todo el año. use las horas de trabajo de manera efectiva y cumpla con su puesto, debe trabajar horas extras para completar el trabajo y trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo. Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y tener una alta eficiencia laboral. Al mismo tiempo, aprendí mucho en el trabajo. Y me ejercité, a través de esfuerzos incansables, logré grandes avances en mi nivel de trabajo, creé una nueva situación en mi trabajo, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé una idea de trabajo clara en un trabajo específico, capaz de hacerlo. Realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

Resumen del trabajo personal anual de la enfermera 3

Al recordar el trabajo del año pasado, la tensión va acompañada de satisfacción, el ajetreo va acompañado de fuerza y ​​la unidad va acompañada de alegría. Bajo la correcta dirección de los líderes del hospital y de los departamentos, y con la ayuda mutua de los compañeros, culminaron con éxito todas las tareas que asumieron (informe resumido sobre la educación especial "Tres Estrictos y Tres Realidades")

El tiempo pasa muy rápido. El año pasado me basé en mi puesto como enfermera, resumí bien la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo y hice un buen trabajo en enfermería con los pies en la tierra. El trabajo específico se resume en:

Aspectos ideológicos y morales: respetar las leyes y reglamentos, estudiar conocimientos jurídicos con seriedad; estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, estudiar enfermería de manera proactiva y concienzuda; conocimientos profesionales, y tener una correcta actitud laboral. Ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, debemos respetar estrictamente la ética médica y estandarizar las operaciones.

En términos de conocimiento profesional y capacidad laboral: En línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas: recibir a cada paciente con seriedad, cada El paciente es considerado su amigo o pariente y, a menudo, se pone en el lugar de los demás y piensa en sus sufrimientos. Hacer un buen trabajo al redactar documentos médicos. La redacción de documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y registros de rescate. Respete las normas y reglamentos y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermera, el Departamento de Enfermería suele realizar exámenes teóricos y operativos y tiene altos requisitos y estándares estrictos para su trabajo. Tener buena actitud laboral. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Veo al paciente recuperarse, creo que es algo muy feliz.

La enfermería es una causa noble y sagrada. Estoy orgulloso de ser miembro del equipo de enfermería. En mi trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la industria de la enfermería.

En un año de trabajo, persistí en dedicarme a mi trabajo, implementé el concepto de servicio "centrado en el paciente" y mejoré mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias. Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, en el trabajo, a veces hay estándares bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa aún necesita mejorarse aún más. Aquí es donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. El año pasado, me gustaría agradecer nuevamente a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su cuidado y apoyo.

En un año de trabajo, persistí en dedicarme a mi trabajo, implementé el concepto de servicio "centrado en el paciente" y mejoré mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias. Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse.

En términos de aprendizaje: Insistir en el aprendizaje como una forma importante de superación y superación personal. No solo participar activamente en diversos estudios organizados por la unidad, exigirse estrictamente y dominar los conocimientos profesionales y diversos profesionales de enfermería. operaciones con soltura. La teoría se ha combinado con la práctica.

En términos de trabajo: obedecer los arreglos, ser serio y responsable, trabajar duro y no tener miedo a las dificultades ni al cansancio. Coopere activamente con superiores y colegas para implementar correctamente las órdenes médicas y diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería, brindar atención básica de enfermería e implementar estrictamente operaciones asépticas y el sistema de tres controles y siete pares.

Todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias. Debo adaptarme al desarrollo de la sociedad, mejorar constantemente mi comprensión ideológica, mejorarme, corregir mis deficiencias y ser un excelente trabajador de enfermería.

Enfermera del año Resumen del trabajo individual Cuatro

Han pasado rápidamente 20_ años En el último año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, las jefas de enfermería y los directores de departamento, me he adherido a la estrategia "centrada en el paciente". Concepto de servicio clínico, llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, ser bueno resumiendo la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo y hacer un buen trabajo en la atención médica en función de sus propias posiciones. Si bien ha recibido elogios generalizados de los pacientes, también ha sido reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Cumplió mejor las tareas laborales durante 20_. La situación específica se resume de la siguiente manera:

1. Cumple con tu deber con todo tu corazón y haz bien tu trabajo

De acuerdo con el objetivo de "hacer mejor tu trabajo", yo Ha desarrollado un sentido de innovación y ha completado activa y satisfactoriamente las siguientes funciones: Ayudó a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y en la organización de los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo o pariente y, a menudo, póngase en el lugar de los demás y piense en los sufrimientos de los demás. Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos. La redacción de documentos médicos debe ser seria y responsable, con una actitud correcta y la mente clara. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres estrictas (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).

2. Ideología, moral y calidad política

Ser capaz de implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas básicas del partido, estudiar activamente la teoría política a través de periódicos, revistas y libros respetar las disciplinas; y leyes, y estudiar las leyes concienzudamente Conocimiento; dedicado y dedicado, con fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, proactivo y concienzudo en el aprendizaje de los conocimientos profesionales de enfermería, correcta actitud en el trabajo, serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, respetar estrictamente la ética médica y estandarizar las operaciones

3. Desempeñar un papel y hacer un buen trabajo ayudando y guiando

Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es algo de lo que una enfermera puede encargarse, pero es un trabajo que requiere la cooperación del equipo por turnos. En los últimos años, el hospital ha añadido nuevas fuerzas al equipo de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar mis propias ventajas, tomar la iniciativa para ayudar y guiar a algunas enfermeras jóvenes, explicar técnicas comerciales, comunicarme con los pacientes y otros aspectos. conocimientos y resolver problemas en el negocio de la enfermería resolver problemas difíciles, guiar la implementación de medidas de enfermería, ayudar a otros a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora del nivel general de enfermería.

4. Aprender y mejorar continuamente los estándares ideológicos y profesionales

El año pasado, pude estudiar seriamente los principios, líneas y políticas del partido, y aprender el espíritu del partido. instrucciones y reglas y regulaciones de los superiores, a través del estudio, he mejorado mi nivel de teoría política, he corregido aún más mi actitud de servicio y aumentado mi entusiasmo por hacer bien mi trabajo y mantener conscientemente una buena imagen del hospital. Al mismo tiempo, participé activamente en el aprendizaje empresarial y la capacitación de habilidades organizados por el hospital y los departamentos, y persistí en el autoestudio de libros de negocios relevantes, aprendiendo constantemente nuevos conocimientos, actualizando mi acumulación de conocimientos y mejorando mis logros profesionales. y capacidades empresariales, adaptándonos a las cada vez mayores necesidades de desarrollo profesional médico.

Con el fin de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos mensualmente y cuenta con altos requisitos y estrictos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta, con "corazón de padres médicos", y es mi deber hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de los pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Ver al paciente recuperarse, creo que es algo muy feliz.

La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En los próximos 20 años, continuaré llevando adelante mi espíritu del año pasado y trabajando lo mejor que pueda para responder a las necesidades urgentes del paciente. , ser responsable del paciente y nunca dejar que la condición del paciente empeore por mi culpa. Debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Esto es lo que más debe hacer una buena enfermera que salva vidas y cura a los heridos.

Con el desarrollo y progreso de la sociedad, los pacientes tienen cada vez mayores exigencias en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré aún más firmemente la idea de "servir a los pacientes y construir la imagen del hospital", basándose en mi puesto, trabajando con diligencia, cumpliendo con mis responsabilidades y agregando brillo a la imagen general del personal médico de la comunidad. . Como enfermera, siempre soy consciente de la gran responsabilidad que asumo. No desacreditaré al hospital, sólo me inspiraré a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que puedo hacerlo!

Resumen del trabajo personal anual de la enfermera cinco

En 20_, bajo el mando correcto de los líderes del hospital, bajo el mando correcto. liderazgo del hospital, con el fuerte apoyo de los departamentos hermanos, el equipo de liderazgo del departamento llevó al personal médico general a centrarse en acelerar el desarrollo del departamento y guiado por la perspectiva científica sobre el desarrollo para consolidar y acelerar la construcción y gestión de centros clínicos clave. especialidades en el departamento de anestesiología, y mejorar continuamente la calidad de la atención médica. Hemos alcanzado un nuevo nivel para garantizar la seguridad médica y mejorar la calidad de la medicina general. Trabajando duro, completamos y superamos las diversas metas y tareas de desarrollo de nuestro departamento en 2019, y logramos resultados gratificantes. El siguiente es el plan de trabajo de fin de año de nuestro departamento.

1. Ideología, política y ética médica

El personal médico general continúa estudiando en profundidad varias leyes y regulaciones relevantes, como el sistema de prevención de errores y accidentes, la Ley de Médicos en Ejercicio, y leyes de prevención y tratamiento de enfermedades infecciosas, planes de prevención de accidentes médicos y reglamentos de manejo, etc., una vez al mes, y llevar registros de estudios y registros.

Adherirse a los estándares de ética médica y fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica implican la motivación interna de la construcción de connotaciones hospitalarias y el desarrollo sostenible. Todo el personal médico debe aprender unos de otros y mejorar juntos. Mejorar eficazmente el estilo de trabajo, mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y construir un departamento orientado al servicio, responsable, eficiente y honesto. De acuerdo con la actitud laboral de buscar la verdad a partir de los hechos y trabajar duro, llevamos a cabo un autoexamen y una autocorrección de manera oportuna y hacemos un buen trabajo concienzudamente en la construcción de una evaluación democrática de la ética médica y la ética médica.

Todo el personal acepta conscientemente la supervisión social, establece el concepto de servicio de sonrisa y práctica médica honesta, se pone en el lugar de los pacientes, piensa en "si yo fuera el paciente" en todo e insiste en Cuidar a cada paciente, hacer bien cada trabajo, fortalecer la comunicación con los pacientes, fortalecer la comunicación con los cirujanos y ayudar satisfactoriamente a los cirujanos a completar cada operación.

2. Calidad médica y seguridad del paciente

De acuerdo con los arreglos y requisitos del hospital, implementar e implementar cuidadosamente para mejorar la calidad médica, garantizar la seguridad médica y garantizar la calidad del tratamiento médico. y enfermería, y mejorar la seguridad y eficacia de los servicios médicos. Mejorar el sistema de control de calidad médica, fortalecer la gestión de calidad de los servicios médicos y establecer un mecanismo de mejora continua de la calidad médica.

El quirófano de anestesiología es un departamento clínico de alto riesgo y todo el trabajo se basa en la calidad. Para realmente poner la calidad de la atención médica en el centro de la gestión del departamento, hemos fortalecido las responsabilidades de cada gerente de calidad. Cada equipo médico desempeñará además el papel de organización de gestión de calidad y creará una atmósfera de calidad y seguridad en la que todos participen, realicen sus tareas y realicen controles en todos los niveles.

Implementar varios sistemas centrales y fortalecer la gestión de la seguridad médica quirúrgica y anestésica. Implementar un sistema de evaluación del estado del paciente, fortalecer la gestión de calidad perioperatoria e implementar estrictamente diversas rutinas de diagnóstico y tratamiento para prevenir errores en pacientes quirúrgicos, sitios quirúrgicos y procedimientos quirúrgicos. Fortalecer la gestión de registros médicos y mejorar la calidad de la redacción de registros médicos. Continuaremos fortaleciendo la calidad y gestión de la redacción de registros médicos y de enfermería. Los controladores de calidad revisarán mensualmente los procedimientos establecidos y los datos estadísticos estándar y los revisarán con los jefes de departamento para identificar problemas y proponer medidas correctivas para su implementación.

Establecer un sistema de responsabilidad de los médicos asistentes en las operaciones de anestesia y estandarizar los procedimientos de trabajo de anestesia. Fortalecer el seguimiento de los pacientes durante y después de la anestesia, implementar observación estandarizada durante la recuperación de la anestesia y manejar los accidentes de anestesia de manera oportuna. La incidencia de accidentes médicos en nuestro departamento sigue siendo cero en 2_. Implementar las “Medidas para el Manejo de Infecciones Hospitalarias” y las especificaciones técnicas pertinentes para prevenir y controlar eficazmente las infecciones hospitalarias. Cada quirófano toma muestras para inspección y seguimiento una vez por semana, y la incidencia de infección hospitalaria entre los pacientes es cero. El equipo de control de calidad de nuestro departamento es responsable y responsable. Inspecciona los riesgos para la salud y la seguridad médica todos los meses, presenta sugerencias de rectificación de los problemas existentes y los registra en un libro.

3. Estado de finalización del negocio médico y educación médica continua

Este año nuestro departamento ha lanzado nuevos proyectos como la tecnología de intubación visual, que ha reducido las complicaciones de la intubación y ha mejorado la tasa de éxito de intubación. Este año, todo el personal del departamento de anestesia ha completado sus tareas de educación continua, con una tasa de aprobación del _%, y se han enviado _ camaradas a estudiar e introducir nuevas tecnologías y nuevos conceptos en el departamento de anestesia.

IV. Dificultades existentes en el trabajo en 20_

Es necesario desarrollar aún más la construcción de la tecnología de anestesia moderna, especialmente en anestesia visual, anestesia de control preciso del objetivo y diagnóstico y tratamiento del dolor. Es necesario introducir equipamiento profesional y fármacos que proporcionen la garantía necesaria para su profundo desarrollo y ampliación del ámbito empresarial. Con la apertura de clínicas del dolor y la admisión de pacientes críticos en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), el número de profesionales de nuestro departamento obviamente no puede cumplir con el desarrollo fluido del plan de trabajo, y el personal de nuestro departamento a menudo está sobrecargado.

El próximo año, de acuerdo con la ideología rectora, los objetivos, las tareas y los requisitos del trabajo de salud del hospital, con el fin de optimizar continuamente el entorno de trabajo de salud de nuestro hospital, fortaleceremos aún más el trabajo de salud básico de nuestro hospital y fortalecer los conceptos ideológicos y de servicio de nuestros empleados, centrarse seriamente en la construcción de su propia connotación, esforzarse por construir un mecanismo de operación de trabajo vibrante y dinámico, mejorar continuamente la calidad y eficiencia de los servicios de nuestro departamento y completar activamente varios. Indicadores de trabajo del departamento.

5. La ideología rectora del trabajo del departamento el próximo año

Implementar el sistema de responsabilidad para la construcción de la ética médica y la ética médica, adherirse a la política de gestión hospitalaria centrada en lo social beneficios y adherirse a los principios de salvar vidas y curar a los heridos, cumplir con sus deberes, estar dedicado al trabajo y Lleno de entusiasmo, espíritu pionero, excelencia, voluntad de contribuir y la práctica médica civilizada como ideología rectora, establecer firmemente el propósito de servir a la gente, adherirse siempre a la orientación centrada en el paciente, seguir el ritmo de los tiempos, trabajar juntos, unirse y luchar, vivir en armonía y ser sólidos Trabajar para crear un buen ambiente en todo el hospital en el que "todos amen a los pacientes y contribuyan al hospital", y se esfuerza por construir una marca famosa de hospitales generales a nivel de condado.

6. Metas, tareas y prioridades laborales del próximo año

Continuar fortaleciendo el aprendizaje y la educación ideológicos y morales del personal del departamento. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de la reunión de asuntos universitarios. Respetar las normas y reglamentos del hospital y poner fin resueltamente a los cargos privados y arbitrarios. Organice al personal del departamento para que realice estudios políticos al menos una vez al mes, solicitando que todos tomen notas. No llegue tarde ni se vaya temprano, no falte al trabajo y haga cumplir estrictamente el sistema de solicitud y cancelación de licencias del departamento.

Mejorar la calidad del trabajo del personal del departamento, brindar a los pacientes condiciones de diagnóstico y tratamiento seguras, indoloras y cómodas dando prioridad a la seguridad médica, monitorear y tratar el tratamiento de las enfermedades y los signos vitales de los pacientes, y garantizar que los pacientes garanticen la seguridad de la vida, garanticen el progreso seguro y sin problemas de las actividades médicas y participen en la reanimación de emergencia de pacientes críticamente enfermos. Lanzar nuevos negocios y proyectos y esforzarse por promover el rápido y saludable desarrollo de "hospitales de segunda categoría".

Con el fin de garantizar el buen progreso del trabajo comercial diario, participar a tiempo en diversas actividades de aprendizaje empresarial organizadas por el hospital, organizar al personal del departamento para realizar aprendizaje empresarial una vez por semana, comprender nuevas tecnologías y nuevos conocimientos. y realizar periódicamente trabajos críticos. Discusión con los pacientes antes de la cirugía.

Mejorar aún más la posición de las enfermeras anestesistas. Incrementar los esfuerzos para llevar a cabo activamente partos indoloros, endoscopia gastrointestinal indolora y diversos servicios de diagnóstico y tratamiento del dolor agudo y crónico; cultivar activamente equipos jóvenes y hacer un buen trabajo en la formación gradual de personal del departamento. El próximo año, nuestro departamento continuará seleccionando personal destacado. personal para su posterior formación. El año que viene, planeamos contratar a dos miembros del personal y continuar activamente realizando actividades de diagnóstico y tratamiento en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI).

7. Sistema de control de calidad diario de prueba para el departamento de anestesiología

El departamento de anestesiología es un departamento clínico de alto riesgo y alto rendimiento. Todo el trabajo en nuestro departamento tiene la calidad como eje central. Para poner realmente la calidad de la atención médica en primer plano como posición central de la gestión del departamento, continuaremos mejorando e implementando varios sistemas de trabajo del hospital, y estableceremos y mejoraremos aún más la red de control de calidad de segundo nivel. departamentos e individuos el próximo año, nuestro departamento probará el sistema de control de calidad diario del departamento de anestesiología para incorporar completamente la gestión de calidad para todos. Participar y mejorar continuamente la conciencia de calidad del equipo del departamento, mejorar los niveles de control de calidad y fortalecer de manera efectiva el control previo. y control de enlaces, para que los errores y problemas puedan corregirse de manera oportuna y mejorar la estabilidad de la calidad de la anestesia y la mejora continua de la calidad de la anestesia. Insistimos en exigir que el personal médico de todos los niveles de nuestro departamento tenga un alto grado de conciencia de servicio, que considere a los pacientes como "padres de comida y ropa" y que haga todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente. Solicitar periódicamente opiniones de cada departamento quirúrgico y estudiarlas y resolverlas detenidamente en función de la situación real del departamento.

Capte los puntos clave del control de calidad, profundice la connotación y garantice eficazmente la eficacia del trabajo de control de calidad médico. La regla del trabajo médico es seguir una serie de normas y reglamentos, pautas de tratamiento, pautas de tratamiento y enfermería, especificaciones técnicas de funcionamiento, etc. emitidas por el Ministerio de Salud y el Departamento de Salud. Son experiencias valiosas resumidas en base a la sangre. lecciones y son la base de nuestro desarrollo. La base más poderosa para la gestión y el control de la calidad médica. En el trabajo de gestión y calidad médica, se debe prestar atención a la eficacia del trabajo de control de calidad.

Llevar a cabo activamente pilotos de gestión de vías clínicas de anestesia, explorar la implementación de control de calidad de una sola enfermedad; llevar a cabo activamente procesos y vincular el control de calidad, formular etapas de procesos o vincular estándares de calidad de manera planificada y llevar a cabo. control de calidad de acuerdo con las regulaciones, procedimientos y procesos; comunicarse oportunamente con los objetos de control de calidad, realizar resúmenes, estadísticas, análisis, evaluaciones y trabajos de retroalimentación oportunos, fortalecer el seguimiento de corrección y la orientación de los objetos de control de calidad, estudiar y ajustar oportunamente los problemas que surjan; Durante el proceso de operación e insiste en la mejora continua, desempeña eficazmente el papel de este método en la gestión de la calidad médica.

8. Optimizar el entorno de trabajo del departamento de anestesia quirúrgica.

Comunicarse y colaborar activamente para optimizar continuamente el entorno de trabajo del departamento de anestesia quirúrgica. Es necesario afrontar las dificultades, aprovechar la oportunidad del gran desarrollo del hospital, difundir vigorosamente el importante papel del departamento de anestesiología en el desarrollo y el trabajo diario del hospital a través de diversos canales y métodos, y esforzarse activamente por la atención y el cuidado del hospital. y apoyo al buen desarrollo del servicio de anestesiología. Es necesario comunicarse y cooperar con varios departamentos del hospital para cirugías mayores y trabajos de rescate de pacientes críticos, es necesario participar juntos en consultas y discusiones y, finalmente, organizar al personal relevante para resumir y acumular.

Esto es especialmente cierto para el desarrollo de nuevas tecnologías y nuevos proyectos. También debemos apoyarnos, ayudarnos y entendernos. Establecer una buena plataforma de comunicación y colaboración con hospitales hermanos para promover el desarrollo común. Finalmente, trabajamos arduamente para superar varias dificultades, establecer un buen mecanismo de operación del trabajo del departamento y mejorar diversos equipos médicos para que todas las tareas se puedan completar sin problemas.

Se deben hacer esfuerzos para reducir la carga de los pacientes y aliviar el problema de la "dificultad y el costoso tratamiento médico" entre las masas. Utilizar los medicamentos de forma racional y acortar los procedimientos quirúrgicos; resistir resueltamente al soborno comercial. Adhiérase a estar orientado a las personas, brinde servicios personalizados y abogue por hacer cosas buenas para los pacientes. La tasa de quejas de los pacientes se mantiene en cero. Con el fin de garantizar los ingresos económicos del próximo año, nos esforzaremos por alcanzar un nuevo máximo el próximo año mediante los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del departamento.

En definitiva, el año que viene será un año de búsqueda de la verdad, pragmatismo, pionero e innovación. Será un año en el que nuestro departamento de anestesiología, bajo el liderazgo de los responsables del hospital, evaluará la situación. y esforzarse por promover el desarrollo acelerado del departamento.

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