Anuncio de la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública de 2015 de la ciudad de Liaocheng, provincia de Shandong

De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", el "Reglamento de contratación de funcionarios públicos (juicio)", la "Implementación de la contratación de funcionarios públicos de la provincia de Shandong" Medidas (juicio)" y el antiguo Ministerio de Personal, los "Opiniones sobre el reclutamiento unificado de policía popular a nivel provincial por los organismos locales de seguridad pública" del Ministerio de Seguridad Pública (Desarrollo del Pueblo [2000] Nº 58) y otras normas pertinentes , las agencias de seguridad pública de todos los niveles en la ciudad de Liaocheng ahora enfrentarán 2065438+2005,

? 1. ¿Condiciones básicas para la contratación

? (1) ¿Qué condiciones deben cumplir los solicitantes

? 1. Graduados universitarios con título de licenciatura o superior, o con residencia permanente en Shandong (incluidos los recién graduados de 2015 de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo de Shandong).

? 2. Los postulantes entre 18 y 30 años (nacidos entre el 5 de mayo de 1984 y el 5 de mayo de 1997), los candidatos a maestría y doctorado (no empleados) y los postulantes a cargos forenses sean menores de 35 años (nacidos después del 5 de mayo de 1997). 1979)).

El personal que postula al cargo de policía especial de seguridad pública tiene entre 18 y 25 años (nacidos entre el 5 de mayo de 1989 y el 5 de mayo de 1997).

? 3. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.

? 4. Apoyar la dirección del Partido Comunista de China, amar el socialismo y tener buena calidad y conducta política.

? 5. Observar las leyes y reglamentos y tener buena conducta.

? 6. Buena salud, buena figura, ninguna enfermedad evidente en la apariencia, ninguna enfermedad de la piel que afecte la cara que sea difícil de curar, ninguna percepción anormal del color, ningún tatuaje, ninguna disfunción de las extremidades y una agudeza visual superior a 4,8 en el primer ojo. Ciencias forenses, inspección e identificación de evidencia física, información y comunicaciones, gestión de seguridad de redes, seguridad de redes y aplicación de la ley, contabilidad financiera, traducción de idiomas extranjeros y minoritarios, tecnología de seguridad vial, tecnología de prevención de seguridad, eliminación de explosivos, tecnología de perros policía y otras posiciones. , toda la agudeza visual corregida es 5,0 o superior.

7. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a postular.

? (2) Si no puede solicitar el examen.

? 1. Los que hayan recibido pena penal, reeducación por el trabajo o corrección de menores;

? 2. ¿Hay algún delincuente sospechoso no identificado?

? 3. Ser destituido de cargo público;

? 4. Tener malos comportamientos como corrupción moral;

? 5. Los parientes consanguíneos directos y colaterales que tengan influencia significativa sobre la persona hayan sido condenados a muerte o se encuentren cumpliendo condena;

? 6. Los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre mí participan en actividades políticas de nuestro país en el país y en el extranjero;

? 7. Personal militar;

8. Graduados no recientes (tampoco se les permite postularse según sus calificaciones académicas);

? 9. Los servidores públicos con menos de 5 años de servicio (incluido el período de prueba) y el personal de agencias (unidades) administradas de conformidad con la Ley del Servidor Público;

? 10. Hay otras circunstancias que prohíben la contratación como funcionarios públicos (policía popular) de conformidad con las leyes y reglamentos.

Además, los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación en la misma agencia o unidad que los funcionarios públicos, quienes deben evitar a sus familiares.

? En segundo lugar, ¿registrarse

? La inscripción se realiza en línea. Los solicitantes deben leer detalladamente este anuncio de contratación y la guía de solicitud (Apéndice 2) para determinar si cumplen con los requisitos de la solicitud. Al mismo tiempo, descargue la lista de trabajos (Anexo 1) para encontrar el puesto que cumpla con los requisitos de registro y luego siga el siguiente proceso para registrarse en línea.

? Hora de inscripción: 9:00 del 5 de mayo de 2015-65438 + 06:00 del 8 de mayo.

? Horario de consulta: 9:00 del 6 de mayo de 2015-65438+06:00 del 9 de mayo.

? Sitio web de registro: www.lcks.com.cn (Red de examen de personal de Liaocheng)

(1) ¿Requisitos específicos de registro

? Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar y enviar verazmente la información de registro personal relevante y cargar fotografías. Se requiere que la información sea verdadera y precisa. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la revisión de precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobadas por el departamento empleador. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen, tras la verificación, el departamento de administración pública provincial descalificará al candidato del examen y se le prohibirá postularse para el examen civil. examen de servicio dentro de cinco años.

(2) ¿Inspección visual in situ y revisión de calificación preliminar

? Después de que el candidato se registre, traeré dos copias del "Formulario de registro de examen visual de la policía popular de reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública de Liaocheng" del 5 al 8 de mayo de 2015 (el horario de revisión es de 9:00 a 17:00) (Anexo 3, Impreso en ambas caras de papel A4), documento de identidad, registro de hogar (sellado con la página del sello especial de registro de hogar, la página de índice y la página personal de la agencia provincial de seguridad pública). Después de pasar la inspección visual y la revisión de calificación preliminar, se puede realizar la confirmación y el pago en línea. No se aprobarán las solicitudes que no hayan pasado la inspección visual y la revisión de calificación preliminar. Si no se realiza la inspección visual en el sitio y la revisión de calificación preliminar en el lugar designado dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha renunciado a la calificación.

De acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48) y las "Normas especiales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" 》Requisitos relevantes, la inspección visual en el sitio incluye principalmente: si la visión y la visión del color cumplen con los requisitos especificados, si el salto vertical y la altura del tacto cumplen con los estándares, si hay son características obvias de la enfermedad en apariencia y si existen características obvias de la enfermedad.

? Después de la revisión, si se descubre que la información relevante en los materiales de certificación no coincide con el contenido del "Formulario de solicitud de contratación de servicio civil" completado en línea, la calificación de la solicitud se cancelará si el solicitante no pasa la inspección visual o; no pasa la revisión de calificación preliminar, la solicitud se puede cambiar antes de las 16:00 del 8 de mayo. Se considerará que otros solicitantes que no presenten los materiales pertinentes al departamento de contratación dentro del tiempo especificado se han rendido automáticamente;

Los solicitantes que aprueben la inspección visual y la revisión de calificación preliminar deben descargar e imprimir el "Formulario de registro de contratación de servicio civil" y la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil" antes de la entrevista para utilizarlos durante la revisión de calificación.

? (4) Pago en línea. Los solicitantes que hayan pasado la inspección visual en el sitio y la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro a las 9:00 el 6 de mayo de 2015 y a las 2016:00 para pagar en línea. La no realización del pago online dentro del plazo se considerará abandono.

De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 120 yuanes (40 yuanes por materia). Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que planean disfrutar de reducciones y exenciones relevantes en las tasas de examen no necesitan pagar tasas en línea y deben pasar por procedimientos de reducción de tasas de acuerdo con la fecha, el lugar y el procedimiento especificados. Para obtener más información, consulte la "Guía de contratación del examen de servicio civil de Liaocheng 2015" (Apéndice 2).

? (5) Imprima el boleto de admisión. Después del pago exitoso, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 26 de mayo hasta las 9:30 del 30 de mayo (2015) para imprimir el boleto de admisión.

? (6) Planes de despidos y otros. Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si se prevé contratar a más de dos personas; El plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Quienes postulen a puestos cuyo plan de empleo haya sido cancelado podrán, con su consentimiento, postular a otros puestos calificados en nuestra ciudad dentro del tiempo señalado.

Si el número de solicitantes para puestos profesionales de seguridad pública y el número de reclutas previstos no alcanzan la proporción prescrita, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente con el consentimiento del departamento de funcionarios provinciales.

? 3. ¿Prueba escrita

? (1) ¿Asignaturas de examen escrito

? Las materias del examen escrito son prueba de capacidad profesional administrativa, ensayo de solicitud y materias profesionales de seguridad pública. Todos los solicitantes deben realizar todos los exámenes para que sus puntuaciones sean válidas.

La "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" para varios puestos utiliza las mismas preguntas de la prueba y el contenido de la prueba aumenta adecuadamente la prueba de conocimientos constitucionales y legales. Las preguntas del examen de "Teoría de la aplicación" se clasifican según la naturaleza del trabajo: los exámenes de clase A se utilizan para puestos en instituciones gubernamentales que desempeñan funciones judiciales, administrativas y legales y brindan servicios legales para la gestión pública social; para puestos de dirección financiera, auditoría, gestión económica, etc. , utilizar exámenes tipo B, además de los puestos anteriores, los puestos que realizan gestión integral, gestión interna de la agencia, etc., utilizan exámenes tipo C; El "Libro de examen de materias profesionales de seguridad pública" es el "Conocimiento básico de seguridad pública" compilado por el Ministerio de Seguridad Pública.

? (2) ¿Hora y lugar del examen escrito

? El examen escrito será los días 30 de mayo de 2015 y 30 de mayo de 2015.

? 30 de mayo, 9:00-11:00 am, prueba de capacidad profesional administrativa.

? 30 de mayo, 14:00-17:00? Aplicación (A, B, C)

? 31 de mayo, de 9:00 a. m. a 10:30 a. m. ¿Conceptos básicos de seguridad pública

? La ubicación del examen escrito se fija en nuestra ciudad. Realice la prueba escrita de acuerdo con la ubicación y los requisitos del boleto de admisión.

? (3) ¿Anuncio de los resultados de las pruebas escritas y confirmación de los candidatos a la entrevista

? Después del examen escrito, la puntuación total del examen escrito de los solicitantes se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción del ensayo de solicitud del 35 %, la prueba de capacidad profesional administrativa del 35 % y el conocimiento básico de seguridad pública del 30 %.

? De acuerdo con el plan de empleo y el puesto solicitado, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1:3 cuando el número de personas que se planea contratar para el mismo puesto es inferior a 10; 1:2 cuando hay más de 10 personas (inclusive). Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y existen vacantes, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; La lista de entrevistados y los resultados se anunciarán al público según los procedimientos prescritos.

? Cuatro. ¿Examen de calificación

? La revisión de las calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de examen.

? Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben traer los materiales de certificación relevantes (consulte el anexo 2 para obtener más detalles) para la revisión de calificación en el sitio después de que se determine la lista de entrevistadores.

? Se considerará que aquellos que hayan obtenido las calificaciones para la entrevista y no hayan presentado los materiales pertinentes al departamento de contratación cinco días antes de la entrevista se han abstenido de la entrevista; si, tras la revisión, no cumplen con las calificaciones para postularse, se cancelarán sus calificaciones para la entrevista; cancelado con la aprobación del departamento de funcionarios municipales. Se considerará que aquellos que no lleguen al sitio para la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán en secuencia según los resultados del examen escrito.

La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán más adelante.

? 5. ¿Entrevista

? La entrevista adopta un sistema de puntuación de 100 puntos y el tiempo de entrevista para cada candidato generalmente no supera los 30 minutos. Los entrevistadores juzgan las puntuaciones de la entrevista en el acto. Se elimina un punto y una puntuación mínima de cada factor de evaluación para calcular la puntuación media y determinar las puntuaciones de la entrevista de los candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista. La entrevista se realizará por sorteo entre examinadores y candidatos. Después de la entrevista, la puntuación total del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista al 50% cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los puntajes totales de las pruebas de los entrevistados se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.

De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, quienes participan en la entrevista deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes. La hora y el lugar específicos de la entrevista se anunciarán más adelante.

? 6. ¿Evaluación física

? Con base en el puntaje total de la prueba, el departamento o puesto empleador determinará el personal que ingresa al rango de evaluación de aptitud física, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Entre ellos, aquellos que planean contratar a 2 o menos personas se determinarán según la proporción de 1:3; aquellos que planean contratar a 3 o más personas se determinarán según la proporción de 1:2. La puntuación de la entrevista de quienes ingresan al ámbito de la evaluación de la aptitud física no será inferior a 60 puntos. Entre ellos, los candidatos a la entrevista son para puestos no competitivos. Los puntajes de la entrevista de quienes ingresan al ámbito de la evaluación de la aptitud física no serán. inferior a la puntuación media de todas las personas que utilizan la misma pregunta de la entrevista en la sala de examen de la entrevista.

Los elementos y estándares de evaluación de la aptitud física se implementarán de acuerdo con los "Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)". La evaluación de la aptitud física es una evaluación estándar. Si uno de ellos no cumple con el estándar, se considerará no calificado y los resultados de la prueba de aptitud física no se incluirán en la puntuación general del solicitante.

La evaluación de aptitud física deberá ser realizada de forma independiente por el solicitante. Quienes no participen en la prueba de aptitud física en el horario y lugar señalados se considerarán que han desistido automáticamente.

La evaluación de la aptitud física de los organismos de seguridad pública de la ciudad y de los organismos de seguridad pública forestal la organiza e implementa el departamento de funcionarios municipales en colaboración con los organismos de seguridad pública y los departamentos forestales. Los resultados de la evaluación de aptitud física se anunciarán in situ en el punto de evaluación.

? 7. ¿Examen físico, inspección y revisión política

? (1) Determinación del personal de examen físico y revisión política.

? Entre aquellos que aprueben la prueba de aptitud física, se dividirán en departamentos o puestos de empleo de acuerdo con su clasificación general de la prueba, y el personal de revisión política se determinará en proporciones iguales en una proporción de 1:1. Si los candidatos para el mismo puesto de trabajo en el departamento de empleo tienen los mismos puntajes totales en las pruebas, los candidatos se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, los candidatos se determinarán de acuerdo. a los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa.

? Las vacantes que surjan por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico no se cubrirán. Los candidatos que renuncien a sus calificaciones de examen físico y de examen político sin ningún motivo, y que renuncien voluntariamente a sus calificaciones de reclutamiento después de un anuncio público, serán registrados en los archivos de integridad de los funcionarios públicos de la provincia.

La lista de personas que han ingresado al examen físico y revisión política se dará a conocer al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.

? (2) ¿Examen físico

? El examen físico se realizará en una institución médica designada por el departamento de administración pública provincial. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes (consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles). Entre ellos, los elementos de examen físico para los puestos de policía popular requeridos en las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" no serán reexaminados. Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico no serán contratados por las autoridades de la administración pública durante el examen físico, si se confabulan con el personal del examen médico o piden a otros que realicen el examen físico en su nombre; , intercambiar o reemplazar muestras de prueba, etc. Si el resultado del examen físico no es válido, se cancelará la calificación laboral. El departamento de función pública provincial les prohibirá presentarse al examen de función pública durante cinco años.

El examen físico será organizado y realizado por el departamento de funcionarios municipales de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios. A menos que lo apruebe el departamento de funcionarios municipales en circunstancias especiales, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

? (3) Inspección y revisión política

La inspección y revisión política se llevarán a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El examen de los resultados de la revisión política es una de las bases para determinar el personal a contratar.

? ocho. ¿Beneficios laborales y post-empleo

? Quienes aprueben el examen físico, inspección y revisión política deberán llenar el “Formulario de Aprobación de Reclutamiento de Servidores Civiles (Policía Popular)” según los procedimientos prescritos, y presentarlo para su aprobación de acuerdo con los siguientes procedimientos: Los empleados de la Seguridad Pública Municipal La Oficina de Seguridad Pública del Condado y la Oficina de Seguridad Pública Forestal serán propuestas por la Oficina de Seguridad Pública Municipal y presentadas al Público Provincial. Departamento de Seguridad para revisión y aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Los policías populares a reclutar se publicarán de acuerdo con el reglamento y el período de publicidad será de 7 días.

? El período de prueba para los agentes de policía popular recién contratados se calcula a partir de la fecha de registro y es de un año. Después del período de prueba, podrá asumir oficialmente el cargo, y su salario y rango policial se determinarán de acuerdo con el puesto y nivel determinados. Los que no cumplan serán descalificados.

? Los policías populares de nuevo ingreso deberán recibir no menos de tres meses de capacitación previa al empleo de conformidad con la reglamentación. El contenido y los requisitos específicos de la capacitación serán organizados por separado por el Departamento Provincial de Seguridad Pública y el Departamento Provincial Forestal de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Se organizará un examen después del período de formación y aquellos que no aprueben asistirán a la siguiente formación por su propia cuenta. Quienes no aprueben el examen de recuperación serán descalificados.

? 9. ¿Plan de empleo y requisitos de contratación

? Consulte el Apéndice 1 para conocer el plan de contratación específico y los requisitos de calificación para los puestos de contratación.

? 10. ¿Otros

? Para este examen, las autoridades de la función pública de todos los niveles no especificarán libros de tutoría de exámenes, ni organizarán, autorizarán o confiarán a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. De conformidad con las normas pertinentes sobre contratación de exámenes de la función pública, el personal que se dedica a redactar y calificar propuestas no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría, sitios web de tutoría o publicar publicaciones en Internet; tarjetas, etc En nombre de la Agencia de Gestión de la Función Pública y el Grupo del Cuestionario de Examen de la Función Pública. De lo contrario, será manejado o considerado responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes. En cuanto a diversos cursos de formación de funcionarios públicos con fines de lucro organizados por instituciones ilegales de formación social, una vez que se detecten irregularidades que interfieran con la normal contratación de funcionarios públicos, el departamento de funcionarios municipales trabajará con los sectores de seguridad pública, industria y comercio, precios, impuestos. , prensa y publicaciones y otros departamentos para investigar decididamente.

Otros asuntos no relacionados con el reclutamiento de agentes de policía popular por parte de los órganos de seguridad pública de la ciudad y los órganos de seguridad pública forestal se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento de Organización del Comité del Partido de la ciudad de Liaocheng y del Departamento de Asuntos Humanos de la ciudad de Liaocheng. Anuncio de contratación de funcionarios públicos de 2015 de la Oficina de Recursos y Seguridad Social.

? La interpretación de este anuncio corresponde al departamento de funcionarios municipales.

Instrucciones especiales:

? 1. Toda la información de los anuncios durante el período de contratación en esta ciudad se publica en la Red de Información de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Liaocheng (www.lcks.com.cn) y en la Red de examen del personal de la ciudad de Liaocheng (www.lcks.com.cn). . Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web correcto para verificar la información relevante y evitar afectar su registro.

? 2. Teléfono de consulta y supervisión de políticas:

? Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido:? 0635-8262251

? Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social:? 0635-2189140

? 3. Línea de consulta técnica de registro en línea: 0635-2188036, 2189977.

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Adjunto: 1. Lista de puestos de policía popular de reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Liaocheng de 2015

2.2065438+Guía de examen de funcionarios públicos de la ciudad de Liaocheng 2005.

3. Formulario de registro de inspección visual de la Oficina de Seguridad Pública de Liaocheng para reclutar agentes de policía populares