Anuncio de contratación abierta de 2022 del Hospital Central de Yiyang de la provincia de Hunan para talentos de alto nivel
1. Introducción al hospital:
El Hospital Central de Yiyang, anteriormente conocido como "Hospital Xinyi", fue fundado en 1906 por los noruegos. El misionero Dr. Nelson, con una trayectoria de 114 años, es un hospital integral de nivel terciario que integra tratamiento médico, docencia, investigación científica, prevención y atención de la salud. El hospital es actualmente una base de formación estandarizada para residentes, una base de formación para médicos generales, una base nacional de ensayos clínicos de medicamentos, el Yiyang Clinical College de Xiangya Medical College, una unidad de formación cooperativa de posgrado de la Universidad del Sur de China, un hospital de enseñanza clínica del sur de China. Universidad y el Hospital Central de Yiyang afiliado a la Universidad de Medicina Tradicional China de Hunan, la Base de Demostración de Cooperación Internacional en Ciencia y Tecnología de la Provincia de Hunan, el Hospital Nacional de Demostración de Paz Mental, la Agencia de Calificación de Acceso a Trasplantes de Órganos de la Comisión Nacional de Salud, el Centro Médico Regional de la ciudad de Yiyang y la ciudad de Yiyang. Centro de Telemedicina. El hospital tiene una superficie de 106.000 metros cuadrados, con una superficie de construcción de 149.000 metros cuadrados, y 1.200 camas, de las cuales 2.000 están realmente abiertas. Hay 42 disciplinas de medicina clínica, incluidas 8 disciplinas clave provinciales y 20 disciplinas clave municipales. En la actualidad, el hospital cuenta con 2.032 empleados, 402 profesionales y técnicos de alto nivel, 5 expertos que disfrutan de subsidios especiales del Consejo de Estado, 2 expertos que disfrutan de subsidios especiales del gobierno provincial, 6 médicos jefes nacionales de segundo nivel y más de 360 maestros y candidatos a doctorado.
2. Liderazgo organizacional:
Bajo la dirección y supervisión de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yiyang, el hospital ha establecido un grupo líder de reclutamiento abierto. un departamento de personal hospitalario con responsabilidades específicas de organización, ejecución y coordinación de la contratación. La Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del hospital es responsable de la supervisión durante todo el proceso.
3. Principios de contratación:
(1) Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad.
(2) Adherirse; a la apertura, la igualdad, los principios de competencia y selección de méritos;
(3) Adherirse a las necesidades laborales, de personas y puestos, y centrarse en la combinación de capacidades integrales y conocimientos profesionales.
IV. Condiciones de contratación:
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China; /p>
(3) Tener buena conducta y ética profesional;
(4) Tener las calificaciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo. Las carreras requeridas para el cargo se basarán en el catálogo de. disciplinas y carreras del Ministerio de Educación;
(5) Reunir las condiciones físicas y demás que requiera el cargo.
No podrán registrarse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;
2. Las personas que hayan sido liberadas de la disciplina partidaria, de la disciplina política o estén bajo investigación;
3. Las personas que sean sospechosas de delitos ilegales y estén bajo investigación judicial pero aún no hayan llegado a una conclusión; /p>
4. Divulgación pública de todo tipo de instituciones públicas en todos los niveles Durante el reclutamiento, las personas que hayan violado el "Reglamento sobre el Tratamiento de Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" y hayan sido registradas en los expedientes de integridad. de candidatos para la contratación abierta por instituciones públicas y el período de registro no ha expirado;
5 otros previstos por la ley no pueden ser contratados por personal que trabaje en instituciones públicas; Capacitación gratuita para estudiantes de medicina y médicos generales en puestos especiales en zonas rurales que hayan incumplido o cuyo período de servicio no haya vencido.
Verbo (abreviatura de verbo) puestos de reclutamiento: número y plan de puestos de reclutamiento (ver archivo adjunto para más detalles).
Procedimientos de reclutamiento de verbos intransitivos:
(1) Divulgar información
La información de reclutamiento se proporciona públicamente a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yiyang y al Hospital Central de Yiyang. liberado a la sociedad.
(2) Inscripción
1. Hora de inscripción: 2021 12 13-31.
2. Método de registro: una combinación de registro en el sitio y registro por correo electrónico. Cada persona está limitada a un puesto. Informar demasiados resultará en la descalificación.
Registro: Puedes enviar tu currículum al Departamento de Organización y Recursos Humanos del Hospital Central de Yiyang.
Registro por correo electrónico: escanee o tome fotografías de los materiales de la solicitud y envíelos en un paquete comprimido al correo electrónico de registro exclusivo yyzxyyrsk@163.com (el nombre es "Número de puesto, nombre de puesto, nombre ") y comuníquese con el empleador. Confirme si ha recibido el correo electrónico.
Materiales de registro: ① Tarjeta de identificación válida, certificado de título académico original (o formulario de registro electrónico del certificado de grado académico del Ministerio de Educación de Xue Xin.com), certificados de calificación originales y materiales relacionados requeridos por el puesto, recién graduados A También se debe proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados (con el sello oficial de la escuela). ② Una fotografía electrónica reciente en color de 1 pulgada con el mismo fondo y sin sombrero. (3) Si el puesto requiere dirección profesional, se deberá presentar certificado de dirección profesional firmado por el instructor y sellado por la escuela de egreso. (4) Otros materiales de apoyo necesarios para postular al puesto. (5) Para postular a una plaza de médico deberá presentar un certificado de calificación en la categoría profesional correspondiente.
3. Requisitos pertinentes
Las calificaciones de quienes estudian en el extranjero deben estar certificadas por los departamentos pertinentes del Ministerio de Educación. El certificado de grado académico (certificación académica) y el certificado de formación estandarizado de médico residente (o certificado de logros) anteriores deben obtenerse antes del 30 de junio de 2022. Quienes no realicen el cobro dentro del plazo señalado quedarán descalificados.
(3) Revisión de calificación
La revisión de calificación se divide en revisión preliminar y reexamen. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, se descubre que el solicitante no cumple con los requisitos de registro laboral o que los materiales proporcionados son fraudulentos. Una vez verificada, se cancelará la calificación para examen o empleo.
(4)Examen
Proporción de exámenes: este reclutamiento abierto requiere talentos de alto nivel y no existe una proporción de exámenes.
Los puestos con título de maestría o superior deberán someterse a una prueba de capacidad operativa práctica, y todos aquellos que aprueben el examen de calificación participarán en la prueba de capacidad operativa práctica. La prueba de capacidad práctica evalúa principalmente la capacidad y las habilidades laborales del solicitante. La puntuación total es 100, redondeada a dos decimales. La puntuación para aprobar se fija en 70 puntos. Si todos los solicitantes para el mismo puesto no cumplen con el puntaje de calificación, se cancelará el plan de reclutamiento para el puesto.
Las titulaciones académicas requieren evaluación directa para las plazas de doctorado. El hospital organiza las puntuaciones de las evaluaciones para los departamentos pertinentes y admite estudiantes en función de los resultados de las evaluaciones.
En el Hospital Central de Yiyang se anunciaron los asuntos específicos del trabajo de reclutamiento abierto y la lista corta para cada enlace. Por favor estad atentos. Si no presto atención a la información relevante de manera oportuna, asumiré las consecuencias.
(5) Examen físico e investigación
Según la clasificación del número de aspirantes a un mismo puesto, el personal de examen físico e investigación se determinará en una proporción de 1: 1 al número de reclutas laborales. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de contratación de funcionarios públicos.
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la fase de inspección, en la que se observa principalmente el cumplimiento de leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. y revisar las calificaciones de los candidatos.
Quienes no superen el examen o inspección física o abandonen sus calificaciones se repondrán una vez en función de la calificación global del mismo puesto.
Siete. Anuncio público: con base en los resultados, el examen físico y los resultados de la inspección, la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto determinará la lista de personal que se contratará y la publicará en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yiyang y en el Hospital Central de Yiyang durante 7 días hábiles.
8. Empleo y trato: los candidatos que no tengan objeciones después de ser anunciados deben venir a la escuela con el contrato de trabajo original para firmarlo dentro del tiempo especificado (las escuelas que firmen en línea seguirán los procedimientos pertinentes). Quienes no firmen el acuerdo dentro del plazo señalado se considerarán desistidos automáticamente. El personal contratado deberá pasar por los procedimientos de reclutamiento y nombramiento de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes. El personal contratado tendrá el estatus de establecimiento empresarial y disfrutará de los beneficios de los empleados formales de nuestro hospital y del subsidio de talento de alto nivel del Comité Municipal del Partido de Yiyang. La escuela proporcionará una tarifa de reasentamiento de 6.543.800 RMB para estudiantes de doctorado clínicos a tiempo completo y una financiación inicial para investigación científica de 6.543.800 RMB y una tarifa de reasentamiento de 800.000 RMB para estudiantes de doctorado no clínicos a tiempo completo;
Tabla resumen de los planes de contratación de títulos de doctorado y maestría del Hospital Central de Yiyang para 2022. XL