¿Cuál es el contenido de la entrevista del Examen Nacional Maoming 2021?
Las entrevistas para funcionarios públicos son básicamente entrevistas estructuradas. No importa para qué departamento solicite, hay un conjunto unificado de preguntas. La entrevista a un funcionario público incluye principalmente seis aspectos: 25 puntos por capacidad de análisis integral, 20 puntos por capacidad de adquisición de información, 20 puntos por desempeño proactivo, 20 puntos por capacidad de comunicación, 10 puntos por capacidad de expresión del lenguaje y 5 puntos por apariencia.
La siguiente imagen es el resultado de la entrevista al funcionario en la que participé. Contiene contenido de evaluación detallado, como apariencia, capacidad de expresión lingüística, capacidad analítica, etc. Si no has asistido a una entrevista, puedes apuntarte a una clase de formación. Si ha asistido a una clase de formación o tiene experiencia en entrevistas, puede grabarse o practicar frente a un espejo para mejorar. Puede consultar el contenido de la evaluación para una revisión específica. Debe prestar especial atención a entrenar su capacidad de análisis integral, como una pregunta. Si puedes analizar y extraer suficientes ideas nuevas y expresarlas con fluidez en un lenguaje conciso, tu puntuación será mayor.