Curso de capacitación en entrevistas para funcionarios públicos de Putian 2014, participé en el examen de otoño, ¿dónde está el mejor efecto de capacitación?
Características del curso:
1. Controle su pulso antes de la clase: evaluación individual previa a la clase y revisión detallada de la teoría y la práctica de los micromódulos.
2. Predicción de puntos de acceso: el manual de distribución de puntos de acceso permite a los estudiantes dominar fácilmente los puntos de acceso.
3. Matrícula igualitaria 1:1, garantía de empleo, cantidad limitada: cada 6-8 estudiantes se asignará un tutor para practicar la clase tutorial 4, y habrá análisis de preguntas reales el día de la clase. entrevista.
Visite el sitio web oficial para obtener detalles del curso.
Recordatorio: el formato de entrevista de otoño de 2014 para los funcionarios públicos de Putian es una entrevista estructurada.
1. Las entrevistas estructuradas, también conocidas como entrevistas estandarizadas, se basan en indicadores de evaluación establecidos, utilizan preguntas, métodos y estándares de evaluación específicos, siguen estrictamente procedimientos específicos, evalúan a los sujetos y utilizan un lenguaje y un proceso estandarizados. mediante el cual los sujetos se comunican.
2. Proceso de entrevista estructurada: sorteo de inscripción, espera del examen, preguntas de la entrevista (preguntas aleatorias) y salida del candidato.
3. Estandarización de las características de la entrevista estructurada:
1). Los factores de evaluación generalmente se extraen en función de los requisitos del puesto propuesto. El reclutamiento público generalmente tiene entre 5 y 7 factores de evaluación; /p >
2) Recopilación de elementos de evaluación, cada pregunta generalmente corresponde a 1-2 elementos de la prueba y se proporcionan estándares de puntuación.
3) Los candidatos que pretendan ocupar el mismo puesto deben utilizar el; mismo conjunto de preguntas tipo;
4) Hay una escala de calificación unificada.