¿Anuncio sobre la contratación abierta de profesores en la escuela secundaria de alta tecnología de la Escuela Experimental de la Zona de Alta Tecnología de Guangzhou en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación, número de personas y alcance
(1) Puestos de contratación y número de personas
Esta contratación abierta reclutará 20 profesores.
Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte el "Formulario de requisitos para puestos de docentes de contratación abierta de 2023 para la escuela experimental de la zona de alta tecnología afiliada a la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Huangpu" (consulte el Anexo 1).
(2) Objetivo de contratación:
1. "Graduados de 2023" se refiere a aquellos que obtuvieron títulos de posgrado y certificados de maestría desde enero de 2023 hasta el 31 de agosto de 2023 (inclusive) o más. graduados.
Los egresados de la promoción 2023 deberán tener título de posgrado, maestría o superior, y la carrera de posgrado debe corresponder a la carrera del puesto que postulan.
Quienes tengan títulos de posgrado, maestría o superiores fuera del país (en el extranjero) también serán considerados como nuevos graduados en 2023 dentro del año posterior a la graduación (el día anterior al primer día de inscripción hasta el certificado de graduación). se recibe).
2. "Estudiantes anteriores que no se graduaron en 2023" se refiere a 65438 + aquellos que obtuvieron una licenciatura reconocida a nivel nacional antes del 31 de febrero de 2022 y tienen una licenciatura o superior (incluidos aquellos que tienen una licenciatura en el extranjero). certificados de títulos académicos) personal).
Entre ellos: quienes postulan a la educación de posgrado deben tener tanto una licenciatura como una licenciatura.
Aquellos que hayan obtenido calificaciones técnicas profesionales para profesores superiores asociados de escuelas primarias y secundarias o superiores pueden obtener una licenciatura y no se requieren calificaciones académicas.
Para los estudiantes anteriores que no se graduaron en 2023 y tienen requisitos claros de experiencia laboral, calificaciones académicas, títulos, especialidades, premios, etc., prevalecerá la lista de puestos de reclutamiento.
Se debe aportar los materiales pertinentes para la experiencia laboral (certificado vigente con sello oficial proporcionado por el lugar de trabajo original, contrato laboral, constancia de pago de seguridad social, excluyendo prácticas estudiantiles y experiencia empresarial).
3. "Ilimitado" significa que pueden postularse las dos categorías de personas anteriores.
Los residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos relevantes de acuerdo con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la región Guangdong-Hong" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong. Área de la Gran Bahía de Kong-Macao" (continental) y requisitos de anuncio.
II.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular de China, y apoyar la dirección y el liderazgo del sistema socialista del Partido de China.
2. Respetar las leyes y reglamentos, y tener buena calidad política y carácter moral.
3. Amar la educación y tener la condición física, calidad psicológica y capacidad de trabajo para satisfacer las exigencias del normal desempeño de sus funciones y cargos.
4. Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou también deben cumplir con las condiciones de registro de hogar urbano de Guangzhou estipuladas en el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas administrativas para la introducción de talentos". a Guangzhou" (ver: zwgk para más detalles) /fggw/sfbgtwj/content/post_6454310).
5. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
(2) Cualificaciones específicas
1. La edad de solicitud es generalmente menor de 35 años; quienes tienen un título de posgrado o las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas intermedias son generalmente menores de 40 años. aquellos con un título de doctor o las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas superiores, generalmente menores de 45 años; aquellos que hayan obtenido las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas son generalmente menores de 50 años;
La fecha límite para la obtención de los certificados de edad, experiencia laboral, cualificación profesional y técnica y certificados de premios es el día anterior al primer día de inscripción a esta contratación abierta.
2. Los candidatos deben tener el certificado de calificación de maestro de materia y materia académica correspondiente al puesto que solicitan; los certificados de calificación de maestro de secundaria pueden postularse para puestos en escuelas inferiores.
Los graduados de la promoción de 2023 que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente deben comprometerse a obtener el certificado de calificación docente correspondiente antes de que expire el período de prueba, de lo contrario el empleador terminará su empleo.
3. La carrera del solicitante debe corresponder a la carrera del puesto.
Las denominaciones y códigos profesionales se implementarán con referencia al "Catálogo de referencia de funcionarios públicos profesionales contratados en la provincia de Guangdong en 2023".
Las direcciones de capacitación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad no se pueden utilizar como base para solicitar esta especialidad.
Los estudiantes de posgrado anteriores que no se hayan graduado en 2023 pueden postularse para sus carreras universitarias, pero también deben cumplir con la edad, educación, título y otros requisitos del puesto.
Si su especialidad no está en el directorio de referencia profesional mencionado anteriormente (no existe un código profesional), puede elegir una especialidad similar en el directorio de referencia profesional para postularse. Los cursos obligatorios para su especialización deben ser básicamente los mismos que los cursos principales requeridos para el puesto. Puede proporcionar su especialización, el expediente académico del curso (debe estar sellado por la Oficina de Asuntos Académicos o la Escuela de Graduados) y las instrucciones de comparación de cursos emitidas por la universidad. y entornos de escuelas de posgrado. Bases profesionales y otros materiales. Solo las especialidades reconocidas como especialidades similares por el grupo líder de reclutamiento pueden considerarse especialidades que cumplen con los requisitos de solicitud.
Los candidatos graduados con especialización en enseñanza de materias, currículo y teoría de la enseñanza, cuya especialización y dirección de investigación sean las mismas que la dirección profesional del puesto de contratación, también cumplen con los requisitos.
Si el candidato ha obtenido el título de maestro de primaria y secundaria correspondiente al puesto que postula, y las materias impartidas son acordes con las materias del puesto, se podrá considerar como el mismo mayor.
El cómputo del tiempo para la obtención del título profesional de docente finaliza el día anterior al primer día de inscripción para esta contratación abierta.
4. Los candidatos que soliciten el puesto de profesor de idioma chino deben haber alcanzado el nivel 2 o superior en la prueba de dominio del mandarín.
Los graduados de la promoción de 2023 que aún no hayan obtenido un certificado Putonghua de segundo nivel o superior deben comprometerse a obtenerlo antes de pasar por los procedimientos de ingreso; de lo contrario, el empleador terminará su empleo.
5. Los candidatos que soliciten puestos de profesor de inglés deben obtener el Certificado Profesional Nacional de Inglés Octavo (excepto aquellos que hayan obtenido calificaciones y títulos de educación superior en el extranjero y puedan proporcionar IELTS 7 puntos o TOEFL 90 puntos o más); para aquellos con títulos profesionales asociados superiores o superiores de profesores de inglés de escuela primaria).
Los graduados de la Generación 2023 que aún no hayan obtenido el certificado de Nivel 8 para especializaciones en inglés en colegios y universidades generales de todo el país deben comprometerse a obtener el certificado correspondiente antes de pasar por los procedimientos de admisión, de lo contrario el empleador cesará su empleo.
6. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
7. No se aceptarán solicitudes de miembros del personal actual de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu.
(3) No se concederá el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley;
2. Por un delito Recibió sanción penal;
3. Recibió despido administrativo u otras sanciones administrativas por menos de 5 años.
4. agencias e instituciones estatales en todo el país en los últimos dos años Hay violaciones disciplinarias durante exámenes, exámenes físicos o inspecciones
5. delitos, y el proceso judicial aún no ha concluido;
6. La propuesta El cargo solicitado tiene diversas situaciones de relación de evitación previstas en el artículo 6 del “Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal para Instituciones Públicas”;
7. Otras situaciones previstas en leyes, reglamentos y normas que no sean aptas para el registro.
El período de sanción previsto en este artículo se computará a partir de la fecha en que finalice el registro abierto de contratación.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Este reclutamiento se basa en el registro en línea, la confirmación de la prueba, la prueba escrita, la evaluación de calidad integral, la revisión de calificaciones, la prueba de calidad psicológica, la entrevista, el examen físico, la inspección, Se realizan publicidad, contratación y otros trámites.
(1) Inscripción online
1. Hora de inscripción: 9:00 horas del 11 de febrero de 2023 a 17:00 horas del 7 de febrero de 2023.
No se aceptarán inscripciones fuera de plazo.
Los candidatos están sujetos a avisos relevantes iniciando sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (/www.qgsydw.com) y la cuenta oficial de WeChat "Escuela secundaria afiliada a la escuela secundaria experimental de la zona de alta tecnología", así que por favor presta mucha atención.
2. Se considerará que el candidato que no se presente al examen en el plazo o requisitos previstos desiste automáticamente de su solicitud.
Los candidatos que estén exentos de la prueba escrita deberán participar también en la sesión de confirmación de la prueba.
(3) Imprima el boleto de admisión al examen escrito
La hora de impresión del boleto de admisión al examen escrito se notificará más adelante.
Para arreglos específicos, los resultados de las pruebas escritas se verificarán en el sitio web de reclutamiento de las instituciones públicas nacionales (/www.qgsydw.com).
Los candidatos que aprueben el examen escrito se clasificarán de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con una proporción de 1:15 al número de personas en el puesto de reclutamiento para determinar el número de personas que ingresarán al examen integral. evaluación de la calidad. Si los candidatos con el mismo puntaje son preseleccionados para la evaluación integral de calidad, se ingresarán en la evaluación integral de calidad con el mismo puntaje.
Aquellos que no cumplan el ratio anterior serán admitidos en función del número real de personas.
Los candidatos que estén exentos de la prueba escrita también deberán participar en una evaluación de calidad integral y una entrevista.
(5) Evaluación integral de la calidad
El lugar y hora concretos estarán sujetos a notificación.
La evaluación integral de la calidad se realiza principalmente mediante pruebas de habilidades profesionales y debates en grupo para examinar a los candidatos.
El formulario de evaluación específico para cada puesto se muestra en la siguiente tabla.
Tabla de pruebas de categoría de puesto Prueba de habilidades profesionales para puestos de categoría A Número de reclutadores para puestos de categoría B y número de personas que aprobaron la prueba escrita > 1: 5. Discusión grupal en el sitio sobre el número de reclutas laborales y el número de personas que aprobaron la prueba escrita ≤ 1:5. Todos los candidatos a este puesto quedan exentos del enlace de evaluación integral de calidad e ingresan directamente al siguiente enlace.
En este reclutamiento, la música, el arte y los deportes son puestos de Categoría A.
Otros son trabajos de categoría B.
La puntuación global de la evaluación de calidad es 100.
La evaluación integral de calidad solo se utiliza como medio para optimizar a los candidatos. No existe una línea de aprobación, por lo que los resultados no se incluyen en la puntuación total de los candidatos.
De acuerdo con la clasificación de los resultados de la evaluación integral de calidad de los candidatos, el número de personas que ingresarán a la revisión de calificación se determinará en una proporción de 1:5.
Si hay candidatos con la misma puntuación en la revisión de calificación final, los candidatos con la misma puntuación ingresarán a la revisión de calificación en paralelo.
Aquellos que no cumplan con el ratio anterior serán entrevistados en función del número real de candidatos.
(6) Revisión de calificación
Según las necesidades de prevención y control de epidemias, la revisión de calificación se realizará en línea o fuera de línea.
La forma, hora y lugar concretos serán objeto de notificación.
Si se trata de una revisión offline, los candidatos deberán estar presentes en persona.
Los candidatos que no cumplan con los requisitos de reclutamiento, no pasen la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación no podrán participar en la entrevista.
Los candidatos que han ingresado a la etapa de entrevista se pueden completar en secuencia de acuerdo con los resultados de su evaluación de calidad integral según circunstancias específicas.
Se deben proporcionar los siguientes materiales para la revisión de la calificación:
Recién graduados 2023: cédula de identidad, registro de hogar, informe de verificación de estatus de estudiante en línea, certificado de calificación docente (aquellos que hayan obtenido un certificado de calificación de maestro, enviar certificado de calificación de maestro), acuerdo de empleo o formulario de recomendación de empleo, y adjunte el nombre principal y la información del título (si algunos colegios y universidades aún no han emitido un acuerdo de empleo o formulario de recomendación de empleo, puede proporcionar la especialidad que estudió, el título y título que se puede otorgar, el título que ha obtenido, certificados de grado educativo y materiales de respaldo) y otros materiales relacionados requeridos por el puesto de contratación.
Estudiantes anteriores que no se hayan graduado en 2023: cédula de identidad, registro de domicilio, certificado de grado académico y materiales de certificación, certificado de calificación docente, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de experiencia laboral (certificado válido sellado por el trabajo original). unidad, contrato laboral, lista de seguridad social sellada por la agencia de seguridad social, etc.), 1 fotografías recientes en color y otros materiales relevantes requeridos por el puesto de contratación.
(7) Prueba de calidad psicológica
La prueba de calidad psicológica se realiza después de la revisión de calificación.
Los resultados de la prueba de calidad psicológica son solo para referencia de la unidad de reclutamiento y no se incluirán en la puntuación general de los candidatos. Sin embargo, los candidatos que hayan realizado la prueba de calidad psicológica pueden avanzar al siguiente. redondo.
(8) Entrevista
El lugar y hora concretos estarán sujetos a notificación.
Quien no se presente a la entrevista a la hora y lugar señalados se considerará que ha desistido automáticamente.
La entrevista tendrá la forma de una conferencia magistral o de prueba.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60.
Quienes no superen la entrevista (menos de 60 puntos) no podrán avanzar a la siguiente etapa.
La puntuación de la entrevista representa el 70% de la puntuación total de la solicitud.
(9) Examen físico
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 30% + puntuación de la entrevista × 70%.
La puntuación total deberá redondearse a dos decimales.
Los candidatos que estén exentos de la prueba escrita recibirán una puntuación global en la entrevista.
De acuerdo con el ranking de puntajes totales, la lista de candidatos para el examen físico se determinará según la proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento.
Si las puntuaciones totales son iguales, los candidatos se ordenarán según las puntuaciones de la entrevista. Aquellos con el mismo puntaje se someterán a una prueba de habilidades profesionales y aquellos con puntajes más altos ingresarán a un examen físico.
Siete días hábiles después de la entrevista, los candidatos iniciarán sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (/www.hp.gov.cn/).
(12) Tramitar los trámites laborales.
Las personas propuestas para ser contratadas que no tengan objeciones después de ser anunciadas pasarán por los procedimientos de contratación.
El personal contratado será incluido en el establecimiento y gestión del sistema educativo del distrito de Huangpu, ciudad de Guangzhou, y los contratos de trabajo se firmarán de acuerdo con las regulaciones.
Los salarios y beneficios durante el período de empleo se manejarán de acuerdo con las políticas salariales de las instituciones públicas en la ciudad de Guangzhou y el distrito de Huangpu.
El personal de reclutamiento recibirá un período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba serán convertidos a pleno empleo por la institución pública de acuerdo con el puesto de reclutamiento.
Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se dará por terminado el contrato de trabajo.
Cuarto, reposición
Si el puesto propuesto está vacante debido a las siguientes circunstancias, la unidad de reclutamiento puede decidir, en función de la situación real, si cubrir otros candidatos en el orden de resultados totales. (para el mismo puesto):
(1) El examen o evaluación física del solicitante no cumple con los requisitos
(2) Los resultados de la convocatoria del candidato a contratar; afectar el empleo
(3) El candidato propuesto El candidato renuncia al nombramiento;
(4) No presentarse dentro del plazo establecido;
( 5) Otras circunstancias que conduzcan a la vacancia del cargo propuesto.
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
(1) En este reclutamiento, a todos los candidatos a reclutar se les proporcionarán puestos de nivel profesional y técnico 12.
Personal con calificaciones profesionales y técnicas intermedias y superiores postulan a este puesto de reclutamiento abierto. Luego de ser contratados, solo podrán ser contratados en puestos profesionales y técnicos de nivel 12 y disfrutar de los beneficios de los puestos de nivel 12.
Una vez vencido el período de prueba, sólo cuando la unidad tenga vacantes para puestos intermedios y superiores se podrá disfrutar de los beneficios del puesto profesional y técnico correspondiente.
Una vez matriculado en titulaciones profesionales y técnicas de grado medio y superior, se considera que ha aceptado las condiciones anteriores.
(2) La revisión de las cualificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que el candidato ha cometido fraude o no está calificado en todos los aspectos, la unidad de reclutamiento puede descalificarlo.
(3) Esta contratación no cobra ninguna tarifa de inscripción, no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en preparación de exámenes y no especifica libros ni materiales de referencia.
Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Las realizadas en nombre de grupos de propuestas de exámenes de instituciones públicas y de instituciones de formación especializada de la sociedad no tienen nada que ver con este reclutamiento.
(4) Para facilitar la gestión, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después del empleo.
(5) Serán descalificados del examen o empleo los aspirantes que cometan cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de contratación abierta:
1. calificaciones de solicitud a través de otros medios inadecuados;
2. Los solicitantes hacen trampa durante los exámenes, exámenes físicos o inspecciones.
(6) Esta contratación no se hace responsable de las disposiciones laborales de los cónyuges e hijos del personal contratado.
(7) El tiempo relevante de esta contratación se puede ajustar adecuadamente de acuerdo con el progreso del trabajo. El aviso de ajuste se publicará en el sitio web de contratación de la institución nacional.
Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la información relevante.
VI.Requisitos para la prevención y el control de epidemias
La organización del examen cumple estrictamente las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre prevención y control de epidemias. Los solicitantes deben cooperar en la protección personal de acuerdo con. requisitos pertinentes de prevención y control.
Si las horas de trabajo de contratación se ajustan o el método organizativo cambia debido a la epidemia y otras razones, la unidad de contratación considerará exhaustivamente todos los factores, hará arreglos razonables de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta y Infórmelo de inmediato en el portal del Gobierno Popular del Distrito de Huangpu () y el sitio web de reclutamiento de la institución nacional () han emitido "avisos relevantes", preste mucha atención a los candidatos.
Siete. Teléfono de consulta
Horario de consulta: 9:00-12:00, 14:00-17:00 en días laborables.
Teléfono técnico de registro en línea: 400-838-9296.
Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu
65438+29 de octubre de 2023
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Adjunto 1.2023 Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Huangpu está reclutando abiertamente maestros de la Escuela Experimental de la Zona de Alta Tecnología afiliada a la escuela secundaria. xls
Apéndice 2. Catálogo de referencia profesional del examen de la función pública provincial de Guangdong 2023. xls
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