2022 La Universidad Agrícola de Mongolia Interior contrata abiertamente personal de "establecimiento de carrera"[16]
Introducción a la unidad
. p>La Universidad Agrícola de Mongolia Interior es una universidad multidisciplinaria. Tiene ocho disciplinas: agricultura, ingeniería, ciencias, economía, administración, artes liberales, derecho y artes. Tiene un sistema completo de educación superior para cultivar escuelas vocacionales. licenciaturas, maestrías y doctorados. En 2001, se convirtió en una universidad clave respaldada por el programa "Una provincia, una escuela" para el desarrollo de la región occidental del país. En 2012, se convirtió en una universidad establecida conjuntamente por la Administración Forestal Estatal (ahora Administración Forestal y de Pastizales Estatales). ) y el Gobierno Popular de la Región Autónoma. En 2013, se convirtió en una universidad clave respaldada por el “Plan de revitalización de la educación superior central y occidental” nacional. La escuela fue seleccionada para formar parte del "Programa de formación de herederos del patrimonio cultural inmaterial de China", organizado conjuntamente por el Ministerio de Cultura y el Ministerio de Educación, convirtiéndose en una de las 78 universidades de investigación y formación del país y en un proyecto emprendido por la Región Autónoma de Mongolia Interior. . La región autónoma tiene 1 disciplina clave nacional, 3 disciplinas de cultivo clave nacionales, 26 disciplinas de cultivo clave provinciales y ministeriales y 11 disciplinas de construcción de primera clase. Hay 21 obras de construcción de pregrado de primer nivel a nivel de comunidad autónoma y 14 obras de construcción de pregrado de primer nivel.
2. Plan de contratación y condiciones
(1) Plan de contratación
Esta vez, se contrata abiertamente entre el público a 16 empleados de "establecimientos comerciales". Entre ellos, algunos puestos tienen como objetivo el reclutamiento de 3 graduados universitarios que sirven en Mongolia Interior y pasan la evaluación dentro del período especificado para servir al personal de proyectos de base y a soldados universitarios retirados (en lo sucesivo, "personal del proyecto", con un período de servicio mínimo de 2 años en 2022, nacional ordinario Hay 6 recién graduados de colegios y universidades, y 6 graduados universitarios que no han confirmado sus unidades laborales durante el período de selección de carrera (en lo sucesivo, "graduados universitarios"). Para obtener más información, consulte el "Formulario de información sobre el puesto de personal del "establecimiento comercial" de reclutamiento abierto de la Universidad Agrícola de Mongolia Interior 2022" (en lo sucesivo, el "Formulario de información sobre el puesto de reclutamiento").
1. El personal del proyecto de servicio de base se refiere a graduados universitarios que han completado sus servicios en Mongolia Interior y han aprobado la evaluación dentro del período especificado. Específicamente, incluyen: planificadores de "Tres Apoyos y Un Apoyo" para graduados universitarios liderados por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma, planificadores de servicios voluntarios para el trabajo de subsistencia comunitaria para graduados universitarios y planificadores para graduados universitarios seleccionados por pequeñas y medianas empresas y empresas no públicas; la región autónoma Puestos especiales de planificadores para maestros de escuela en educación obligatoria en áreas rurales y pastorales liderados por el Departamento de Educación los estudiantes universitarios se ofrecen como voluntarios para servir como planificadores para la región occidental liderados por la Juventud; Comité de Liga de la Comunidad Autónoma.
2. Los estudiantes soldados universitarios retirados se refieren a los estudiantes soldados universitarios que han obtenido un título universitario o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo de acuerdo con las regulaciones nacionales y se retiraron antes de que comience el registro.
3. Los graduados universitarios se refieren a los recién graduados y a los graduados universitarios cuyas unidades laborales no han sido confirmadas dentro del período de selección de empleo de dos años. Los graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo durante su empleo se refieren a los graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo cuando dejan la escuela y durante el período de empleo estipulado por el estado. Su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas permanecen en la escuela original. donde se graduaron, o en departamentos de empleo de graduados de todos los niveles (egresados del Centro de Servicio de Orientación Laboral Estudiantil), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles.
(2) Condiciones de contratación
1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
(3) Establecer un sentido de identidad nacional china y conscientemente salvaguardar la unidad y el progreso nacional;
(4) Tener buena calidad política y carácter moral, y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;
(5) La edad requerida es mayor de 18 años mayores y menores de 35 años, es decir, del 21 al 21 de septiembre de 2004 (Personal nacido durante el período (inclusive); reclutamiento de estudiantes de doctorado, personal con títulos profesionales asociados superiores o superiores, y profesionales altamente calificados y de urgencia, la edad es relajado hasta los 40 años (es decir, personas nacidas entre el 1 y el 21 de septiembre de 2004 (inclusive)
(6) Calificaciones educativas y requisitos de título: obtener un título de posgrado de una institución general de educación superior; y un instituto de investigación científica, y obtener un doctorado o maestría (incluidos títulos académicos certificados por el Ministerio de Educación en el extranjero);
(7) Condiciones físicas y cualidades psicológicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(8) Otras condiciones requeridas por el puesto.
La fecha para la obtención de títulos y títulos académicos de los candidatos es 65438+31 de febrero de 2022. El tiempo para obtener otras condiciones debe ser antes del inicio del registro de contratación abierto (incluidas las calificaciones requeridas en el formulario de información del puesto de contratación).
2. La contratación dirigida de puestos de "personal de proyectos" requiere que los solicitantes sean "personal de proyectos de base" que haya expirado y aprobado la evaluación antes del 21 de septiembre de 2022, o estudiantes universitarios que se hayan jubilado antes del 21 de septiembre de 2022. Soldado. El personal del proyecto que haya trabajado (o se haya jubilado) durante más de 3 años al 21 de septiembre de 2022, o que haya sido empleado como funcionarios públicos (incluido el personal de las unidades participantes) o personal de instituciones públicas (que figuran como objetivos de contratación), no está se le permite postularse nuevamente. Solicite el puesto de "Personal de Proyectos".
3. Implementar estrictamente los requisitos del Comité Central del Partido y el Consejo de Estado para promover activamente que los graduados de escuelas vocacionales disfruten del mismo trato que los graduados universitarios ordinarios para participar en el reclutamiento de instituciones públicas. Con la premisa de cumplir con otras condiciones, como las especialidades, los graduados de las clases de técnico preparatorio (técnico) en las escuelas técnicas pueden postularse para puestos que requieren una licenciatura, y los graduados de clases superiores de ingeniería pueden postularse para puestos que requieren un título universitario.
4. Las siguientes personas no pueden postularse:
(1) Estudiantes graduados a tiempo completo de instituciones ordinarias de educación superior (excluidos los recién graduados a tiempo completo de instituciones ordinarias de educación superior). estudios superiores que se graduaron antes de los 12 años);
(2) Miembros del personal de agencias e instituciones gubernamentales que se encuentran dentro del período de prueba y no han completado los años mínimos de servicio (enumerados como objetivos de contratación);
(3) Aquellos que hayan recibido castigo penal por delitos serán expulsados de China* * *Aquellos que sean miembros de un partido, hayan sido expulsados de cargos públicos y hayan sido incluidos en el castigo conjunto por abuso de confianza en de conformidad con la ley;
(4) Aquellos que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos o contratación pública en instituciones públicas y otras violaciones graves de las disciplinas laborales (empleo) Comportamiento, personas que son en el período prohibido;
(5) Personal militar en activo;
(6) Personas que hayan solicitado formar una relación de evitación;
(7) Ley , Personas en otras circunstancias a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas según la normativa.
5. La experiencia de práctica social de estudiantes universitarios, universitarios y de posgrado a tiempo completo durante sus estudios en la escuela no se considera experiencia laboral.
3. Revisión de Registro y Calificación
(1) Registro
1. Sitio web de registro: Red de examen de personal de Mongolia Interior (sitio web).
2. Hora de inscripción
Hora de inscripción: 9:00 del 21 de septiembre de 2022 - 17:00 del 26 de septiembre; la fecha límite para la revisión de calificación preliminar es las 17:00 del día de septiembre; 27, 2022 00; la fecha límite de pago es las 24:00 horas del 28 de septiembre de 2022. Si no se ha alcanzado el ratio de la prueba escrita después de la fecha límite de la cuota de inscripción, se ajustará el plan de contratación o la prueba se cancelará y se anunciará en el sitio web de inscripción. Los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados porque no cumplen con el índice de inscripción pueden volver a presentar su solicitud. El horario para volver a presentar su solicitud es de 9:00 a 15:00 el 30 de septiembre. La fecha límite para la revisión preliminar de cambios de calificación es a las 17:00 horas del 30 de septiembre de 2022.
3. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto y debe utilizar una tarjeta de identificación de residente (o pasaporte) válida para registrarse, y el registro debe ser consistente con los documentos utilizados para el examen escrito y la entrevista.
4. Al registrarse, los solicitantes primero deben firmar la Carta de compromiso de integridad del candidato en el sitio web de registro, luego completar la información del formulario de registro según sea necesario y cargar una fotografía digital en color reciente de 2 pulgadas (formato jpg, tamaño inferior a 20 KB).
5. Al completar un currículum, los solicitantes deben completar todas sus experiencias desde que se graduaron de la universidad (licenciatura), y el tiempo no debe interrumpirse ni dejarse en blanco. Las solicitudes que no se completen según lo requerido o estén fuera de plazo no serán aprobadas.
Experiencia de estudio: complete su experiencia de estudios universitarios, universitarios y de posgrado, incluidas las fechas de inicio y finalización, la escuela, el departamento, la especialidad (según el nombre de la especialidad en el certificado de graduación), las calificaciones académicas y los títulos. obtenidos (incluyendo Segundo grado, segundo grado, grado menor, mayor).
Currículum vitae laboral: Se debe completar en su totalidad la experiencia laboral desde la fecha de registro hasta la fecha de registro, incluyendo el año de trabajo, unidad de trabajo y puesto de trabajo. Para experiencia no laboral, complete los años inicial y final e indique "no empleado". Si es servidor público (empleado público) o ha sido contratado por una institución pública, deberá indicar si ha superado el período de prueba o el número mínimo de años de servicio.
6. Las categorías profesionales o especialidades requeridas en la lista de trabajos se refieren principalmente al "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales (edición 2020)" y a las "Especialidades de disciplina para otorgar títulos de doctorado y maestría y cultivar maestrías". Estudiantes" formulado por el Catálogo del Ministerio de Educación (promulgado en 1997)", "Catálogo de Materias de Otorgamiento de Títulos y Formación de Talentos (Actualizado en abril de 2018)" e "Investigación y Desarrollo para carreras autoconsolidadas de algunas universidades, disciplinas emergentes, extranjeras enseñanza de materias, etc. Los candidatos que no están completamente cubiertos en el catálogo profesional actual también deben completar la información con sinceridad para que el personal de revisión de calificaciones pueda juzgar inicialmente si cumplen con los requisitos profesionales del puesto (consejo: la revisión de calificaciones, la inspección y otros enlaces deben ser completos y revisión específica, tómelo en serio y tenga cuidado. Seleccione el puesto a postular). Las disciplinas educativas extranjeras estarán sujetas a la evaluación del grupo de expertos correspondiente de nuestra escuela.
7. Después de comprobar repetidamente que toda la información completada es correcta, el solicitante hace clic en enviar. Después de enviar su información, imprima el formulario de registro y verifique cada elemento. Si se encuentran errores, deben corregirse a tiempo (el nombre, el número de identificación o el número de pasaporte no se modificarán después del envío, y otra información no se modificará después de pasar la revisión de calificación preliminar).
8. La prueba escrita proporciona el idioma común nacional y el mongol. Los candidatos pueden elegir el idioma del examen por sí mismos y hacer clic en Aceptar al registrarse en línea. Una vez seleccionado el idioma de la prueba, no se puede cambiar.
9. El solicitante será responsable de la autenticidad, exactitud e integridad de la información enviada en línea. Si las circunstancias de completar información falsa u ocultar información importante son graves, se cancelará la calificación para la admisión al examen y se registrará al solicitante en su expediente de crédito.
10. Los solicitantes deberán mantener abierto el número de contacto facilitado durante el registro para informarles de asuntos relevantes.
11. Durante el período de registro, se solicita a los solicitantes que organicen su tiempo de manera razonable y traten de evitar el período pico de registro para completar los asuntos relacionados con el registro y el pago a tiempo.
(2) Revisión de calificación y pago
1. La revisión de calificación preliminar se realiza en línea. Nuestra escuela proporcionará opiniones de revisión dentro de los 2 días posteriores al registro del solicitante. Después de que los solicitantes envíen exitosamente su información de registro en línea, deben iniciar sesión en el sitio web de registro en cualquier momento para verificar los resultados de su revisión de calificación preliminar. La información de registro no se puede modificar después de pasar la revisión de calificación preliminar.
2. La Universidad Agrícola de Mongolia Interior es responsable de interpretar las calificaciones académicas, disciplinas, especialidades y otras calificaciones relevantes involucradas en el formulario de información de reclutamiento.
3. Quienes aprueben la revisión preliminar deberán pagar la tasa en el sitio web de registro según lo requerido. La finalización del pago confirmará el registro exitoso. 70 yuanes (50 yuanes por asignatura, 20 yuanes por inscripción, 20 yuanes para estudiantes de doctorado que están exentos de examen escrito) se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes vigentes de la región autónoma. Quienes no completen el pago antes de la fecha límite de pago se considerará que han desistido de su solicitud y no se realizará ningún reembolso a quienes se ausenten de la prueba escrita.
Recién graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios en 2022 (incluidos estudiantes universitarios, estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado), solicitantes de alivio de la pobreza en áreas rurales y pastorales (que disfrutan de la política) y solicitantes de Los hogares y familias que monitorean el subsidio de subsistencia urbano y rural están exentos del pago. La tarifa de inscripción se reducirá a la mitad para los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios en 2021 (incluidos estudiantes universitarios, estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado). Las tarifas de inscripción para estas tres categorías de candidatos se reducirán o reducirán según el principio de primer pago y luego devolución. Los solicitantes que sean graduados a tiempo completo de colegios y universidades generales en 2021 y graduados a tiempo completo de colegios y universidades generales en 2022 (incluidos graduados de colegios universitarios, graduados universitarios y estudiantes de posgrado) deben visitar el sitio web de registro dentro de los 20 días posteriores a la finalización. del examen escrito para descargar y completar el "Formulario de Solicitud de Pago de Tasas de Examen" de "Exención y Exención de Pago", y tener su cédula de identidad y certificado de graduación (para los graduados que se gradúen en 2022 y que no hayan obtenido un diploma, Estar sellado con el sello oficial de su departamento, oficina de asuntos académicos, escuela de posgrado y número de departamento (marcado para el registro), número de contacto). Los originales y las copias se procesarán en la sala de servicios en el segundo piso del Examen de personal de Mongolia Interior. Instituto en días laborables Los candidatos para el alivio de la pobreza (que disfrutan de la política) en las zonas pastorales rurales y los candidatos de familias urbanas y rurales con subsidio de subsistencia deben conservar las copias de sus copias en la sala de servicios en el segundo piso del Instituto de Examen de Personal de Mongolia Interior. Una copia del certificado de pobreza (política de disfrute) y de registro del hogar, tarjeta de archivo de información básica de pobreza (política de disfrute) y registro del hogar emitida por el distrito) Oficina de Revitalización Rural, y una copia del certificado de subsidio mínimo de subsistencia o garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra el disfrute. Dentro de los 20 días posteriores a la finalización del examen escrito, el Instituto de Examen de Personal de Mongolia Interior reembolsará automáticamente las tarifas pagadas a la cuenta bancaria del solicitante a través de Internet. banca
4. Los solicitantes seleccionados pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión. El horario de impresión del boleto de admisión es desde las 9:00 del 10 de junio de 2022 hasta las 12:00 del día. Junio de 2022.
Cuarto, método de contratación<. /p>
(1) Prueba escrita
1. La proporción de apertura de la prueba escrita (la proporción del número de personas planificadas). para la contratación laboral respecto al número de solicitantes) es de 1:3.
Si el número de puestos de contratación no alcanza la proporción especificada, el número de puestos de contratación se reducirá o se cancelarán y se publicará un anuncio de cambio de puesto en el sitio web de registro.
2. La prueba escrita proporciona el idioma común nacional y el mongol. Los candidatos que elijan el examen de idioma común nacional deben responder en el idioma y los caracteres comunes del país. Los candidatos que elijan el examen de idioma mongol (parte del cual está marcado con el idioma y los caracteres comunes nacionales) deben responder en mongol. El examen de la materia en dos o más idiomas recibirá cero puntos.
3. Hora y materias de la prueba escrita:
65438 de junio+65438 de octubre+mañana de junio de 2022.
09:00-165438+prueba de aptitud vocacional de punto cero
4. Ubicación de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para la ubicación específica.
5. Los solicitantes deberán presentar su DNI vigente (DNI, DNI temporal) o pasaporte y boleto de admisión para realizar el examen.
6. La puntuación total de la “Prueba de Aptitud Vocacional” es 100.
7. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, se agregarán 2,5 puntos a la puntuación del examen escrito para los candidatos de los grupos étnicos mongol, daur, ewenki y oroqen.
8. Después de la prueba escrita, la escuela determinará el puntaje mínimo para aprobar la prueba escrita. Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y el puntaje mínimo para aprobar la prueba escrita se anuncian en la Red de exámenes de personal de Mongolia Interior y en el sitio web de la Oficina de personal de la Universidad Agrícola de Mongolia Interior.
9. Para la contratación de talentos profesionales doctorales de alto nivel se adoptan métodos como la evaluación profesional directa, entrevistas e inspecciones organizacionales.
(2) Revisión de calificación
1. La revisión de calificación será realizada por la unidad del solicitante. Los requisitos pertinentes para la revisión de calificaciones y la entrevista se anunciarán con anticipación en el sitio web de registro.
2. Entre los candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas alcancen el puntaje mínimo para aprobar, los candidatos que ingresen al alcance de la revisión de calificaciones se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto de mayor a menor y el relación entre el número de reclutas y el número de solicitantes de 1:3. Los candidatos que ingresen al rango de revisión de calificaciones para el mismo puesto ingresarán al rango de revisión de calificaciones si las puntuaciones finales de sus pruebas escritas están empatadas. Una vez completada la revisión de calificación, si los candidatos que ingresan al rango de entrevista quedan vacantes, se completarán en números iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo en las pruebas escritas. Si no se alcanza la proporción de 1:3 después de la revisión de calificación y el reemplazo, los candidatos que ingresan al rango de entrevista se determinarán en función del número real de candidatos. Si nadie se postula, se ajustará el plan de reclutamiento o se cancelará el puesto, y el puesto se publicará en el sitio web de registro.
3. El objetivo de la revisión de calificaciones es si la información proporcionada por el solicitante es verdadera y precisa, y si cumple con las calificaciones correspondientes para el puesto solicitado. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de solicitud, complete incorrectamente información étnica que resulte en puntos extra, complete información personal que no coincida con los certificados que posee, oculte información importante o proporcione materiales de certificación falsos será descalificado de la entrevista.
4. Los candidatos que ingresen al alcance de la revisión de calificación deben participar en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados. Aquellos que no participen en la revisión de calificación antes de finalizar el tiempo especificado serán descalificados de la entrevista.
(3) Entrevista y cálculo de la puntuación total
1 La entrevista está organizada e implementada por la Universidad Agrícola de Mongolia Interior. Nuestro colegio lo anunció en el sitio web de inscripción cinco días antes de la entrevista.
2. Los candidatos que ingresen al rango de entrevista deben asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados. Llegar al lugar designado al menos media hora antes del inicio de la entrevista. Quienes no lleguen al lugar designado a la hora especificada serán descalificados para la entrevista.
3. Método de entrevista: enseñarán profesores de tiempo completo de la Escuela de Pastizales y Recursos y Medio Ambiente, la Escuela de Ingeniería Informática y de la Información, la Escuela de Humanidades y Ciencias Sociales, la Escuela de Ciencias y la Escuela de Marxismo. y responder preguntas; el puesto de profesor de educación física a tiempo completo es entrevistar, responder preguntas y evaluar las habilidades del gerente; Puntuación de la entrevista 100.
4. Los candidatos pueden responder en el idioma nacional común o mongol durante la entrevista (los candidatos deben explicarlo al personal durante la revisión de calificación e indicarlo en el aviso de entrevista), pero solo pueden usar un idioma. No se deben mezclar al responder. Las respuestas que no sigan el lenguaje prescrito recibirán cero puntos.
5. Para puestos donde el número de profesores de tiempo completo realmente presentes para las entrevistas es igual o menor que el plan de contratación real para el puesto, los solicitantes para el puesto deben tener una puntuación de entrevista de 75 puntos antes. pasando al siguiente paso.
6. Cálculo de la puntuación total de la prueba del candidato:
Puntuación total de la prueba del candidato = puntuación total de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.
Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes de los candidatos se anunciarán en el sitio web de registro.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Según el orden de las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos para cada puesto, de mayor a menor, y el número del plan de reclutamiento real del puesto, el examen físico y la investigación se determinarán en cantidades iguales. La gama de candidatos se anunciará en el sitio web de inscripción. Si los puntajes totales de los últimos candidatos que ingresan al rango de examen físico para el mismo puesto están empatados y exceden el plan de reclutamiento real para el puesto, los candidatos que ingresan al rango de examen físico e inspección se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes en la prueba escrita son los mismos, se organizará una prueba adicional (la escuela determinará la forma de la prueba adicional en función de la situación real) y los candidatos que ingresarán al ámbito del examen físico y la inspección determinarse en números iguales.
(1) Examen físico
1. El examen físico se realizará en la institución de reconocimiento físico designada por el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas de la región autónoma. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia al "Manual de Normas Generales y Operación para el Examen Físico de los Servidores Públicos".
2. Quienes no aprueben el examen físico, cometan fraude durante el examen físico u oculten antecedentes médicos importantes serán descalificados del empleo.
3. Los miembros del personal que violan los procedimientos operativos, participan en fraude, practican el favoritismo, descuidan sus deberes y causan consecuencias adversas deben ser tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2) Investigación
1. El equipo de inspección llevó a cabo una inspección cuidadosa y exhaustiva del personal calificado. El trabajo de inspección destaca los estándares políticos y se centra en si los candidatos cumplen con los requisitos políticos de fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en sí mismos" y lograr las "dos garantías", teniendo en cuenta a los "tres inseparables" y efectivamente fortalecer las "cinco identidades" y excluir decididamente a quienes no están políticamente calificados. El contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político del candidato, su carácter moral, su capacidad y calidad, su desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si es necesario evitarlo. Generalmente se utilizan métodos como entrevistas individuales, inspecciones sobre el terreno, inspecciones de expedientes personales, registros de crédito social y entrevistas con las personas investigadas. También puede ampliarse según sea necesario para comprender la situación de manera amplia y profunda, para que sea integral, objetiva y justa, y para formar conclusiones de investigación específicas.
2. Los candidatos que no aprueben el examen serán descalificados.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
(1) Publicidad
1. Determine los candidatos en función de los puntajes totales de sus exámenes y los resultados de los exámenes físicos e inspecciones. La relación del personal a contratar será publicada en la página web de registro durante 5 días hábiles.
2. Si se denuncia el problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado si el problema reportado temporalmente es difícil de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se aclare el problema antes de decidir; si contratar.
(2) Empleo
1. La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación abierta.
2. Si la persona a contratar cumple alguna de las siguientes circunstancias, se cancelará la calificación laboral:
(1) Los recién graduados no obtienen los certificados de graduación y títulos de grado como corresponde. programado;
(2) Aquellos que han sido recientemente registrados (empleados) por otras instituciones y matriculados como estudiantes a tiempo completo antes de pasar por los procedimientos de registro de empleo (sujeto a los documentos de registro o aprobación);
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(3) No aprobar la evaluación durante o después del período de prueba;
(4) Durante el proceso de contratación pública, hay información falsa, condiciones inconsistentes, fraude y otros factores que afectan empleo.
3. Presentación del personal para ser contratado como “establecimiento empresarial”. Si no hay objeciones al anuncio, el personal a contratar como personal de "establecimiento público" será reportado al departamento de gestión integral de personal de la institución pública para su registro de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.
4. Realizar los trámites y firmar el contrato. De acuerdo con los documentos de presentación del departamento de gestión integral de personal de la institución pública, gestionar los trámites de personal pertinentes para los nuevos empleados y firmar contratos de trabajo con los empleados. La duración del contrato es de 5 años y el período de prueba se pacta con el empleado en el contrato de trabajo. El período de prueba para los nuevos empleados que se incorporan a la empresa por primera vez es de 12 meses y el período de prueba para el resto de empleados es de 6 meses. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.
Siete. Otros asuntos
(1) Los asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las disposiciones correspondientes del documento superior.
(2) Si hay vacantes en revisión de calificación de reclutamiento, entrevista, examen físico, inspección y otros enlaces, se cubrirán tres veces en secuencia y los solicitantes serán notificados por teléfono. Después de completar los procedimientos de registro de contratación, si se renuncia a la contratación o se cancela la contratación, las vacantes no se cubrirán.
(3) Este examen de contratación abierto no especifica ninguna tutoría de examen, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutoría de examen. Clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes no relacionados con este examen de contratación abierto se llevan a cabo en nombre del grupo de propuesta del examen de contratación abierto y de las instituciones de formación especializada.
(4) Los asuntos no tratados en este anuncio público de contratación y la información relacionada se publicarán de manera oportuna en la Red de examen de personal de Mongolia Interior y en el sitio web de la Oficina de personal de la Universidad Agrícola de Mongolia Interior, así que preste atención.
(5) Debido a la epidemia de COVID-19, es posible que sea necesario ajustar los procedimientos, pasos y requisitos pertinentes para este examen de contratación debido al trabajo de prevención y control de la epidemia. En ese momento, se publicarán anuncios relevantes en la Red de Exámenes de Personal de Mongolia Interior y en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Agrícola de Mongolia Interior, por lo que se recomienda a los candidatos que presten atención en cualquier momento. Los candidatos deben utilizar protección personal antes de realizar el examen y reducir los movimientos innecesarios.
Ocho. Disciplina y Supervisión
(1) Implementar el sistema de evitación
1. Los solicitantes que tengan relación conyugal, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con el responsable del empleador no podrán postular a puestos gerenciales con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado, y no postularán a puestos gerenciales con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado, y no postularán para el cargo de unidad. organización del personal, inspección y supervisión disciplinaria, auditoría, posiciones financieras.
2. Evitar realizar tareas. El personal de la Universidad Agrícola de Mongolia Interior que tenga intereses en los familiares antes mencionados y pueda afectar el desempeño justo de las tareas de contratación debe evitar hacerlo.
(2) Disciplinas de reclutamiento estrictas
Los candidatos que violen las disciplinas de reclutamiento público serán sancionados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China) No. 35) Cancelación de exámenes o calificaciones laborales. Cualquiera que viole las disciplinas de la contratación abierta, previa verificación, rescindirá el contrato de trabajo y será despedido. El personal que viole las disciplinas de la contratación abierta será destituido del puesto de contratación o se le impondrán sanciones disciplinarias según la gravedad del caso; Se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
9. Línea directa de consulta y línea directa de supervisión
Línea directa de supervisión y denuncia: 0471-4309278.
Número de contacto: 0471-4316652.
Los números de teléfono de consulta técnica para solicitudes en línea son: 0471-660168, 6600198, 6601158, 6601706 (Instituto de Examen de Personal de Mongolia Interior).
Este capítulo está explicado por la Universidad Agrícola de Mongolia Interior.
"Formulario de información de puesto de personal del" establecimiento comercial "de reclutamiento abierto de 2022 de la Universidad Agrícola de Mongolia Interior"
Universidad Agrícola de Mongolia Interior
16 de septiembre de 2022
p>El portal de inscripción para la Universidad Agrícola de Mongolia Interior 2022 abre la contratación de 16 empleados de "establecimientos de carrera".
Título original: La Universidad Agrícola de Mongolia Interior reclutará abiertamente personal de "establecimiento de carrera" en 2022.
Fuente del artículo:/info/1016/2545 htm
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