¿Respuestas detalladas a las preguntas de la entrevista en las instituciones públicas de Guangxi Yulin en 2015?
Preparación para obtener puntuaciones altas en el examen de contratación de instituciones públicas de Guangxi 2015:/zH03sM0
Examen físico y Encuesta
De acuerdo con el número de puestos que planea contratar la unidad de reclutamiento, y con base en el puntaje total de la prueba escrita [puntaje total de la prueba escrita = puntaje total de la prueba escrita calificada (incluidos los puntos de bonificación por atención) + puntuación de la entrevista], el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja del candidato. Si un candidato no pasa el examen físico y la inspección, con la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad, condado (ciudad, distrito), los candidatos para este puesto pueden llenar el vacío en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según la puntuación total del examen escrito y la entrevista.
(1) Exploración física. Los exámenes físicos para los reclutas de las instituciones municipales serán organizados por los departamentos competentes de las instituciones municipales; los exámenes físicos para los reclutas del condado (ciudad, distrito) serán organizados por la oficina de recursos humanos y seguridad social y los departamentos competentes del condado (ciudad). , distrito). El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.
El examen físico se llevará a cabo con referencia a los estándares de examen físico y los procedimientos operativos de contratación de funcionarios públicos, y los estándares de examen físico de la industria formulados por el estado se llevarán a cabo con referencia a los estándares de la industria. Una vez completado el examen físico, el médico jefe revisará y firmará los resultados del examen físico y la institución médica colocará su sello oficial.
Los candidatos que no pasen el examen físico serán reexaminados por el departamento social y de recursos humanos del mismo nivel o del siguiente nivel superior, y prevalecerán los resultados del reexamen.
(2) Comprobar. Los trabajos de inspección son responsabilidad de las instituciones públicas y de los departamentos competentes. Examina principalmente el carácter ideológico y político, moral, los conocimientos y habilidades profesionales, el desempeño realista y el desempeño laboral, la integridad y el cumplimiento de la ley, etc. Se debe formar un equipo de investigación compuesto por más de 2 personas. El equipo de investigación debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, y redactar los materiales de investigación con sinceridad. También se revisarán las calificaciones de los exámenes. Quienes no superen la evaluación no serán contratados.