Anuncio público de reclutamiento de 2010 de la Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido Comunista de China de Jilin (Colegio Administrativo Provincial)

Con el fin de satisfacer las necesidades de empleo de las instituciones públicas provinciales, de acuerdo con las "Opiniones sobre la mejora adicional del sistema de contratación de personal de las instituciones provinciales Instituciones Públicas" (Renji She Zi [2009] No. 35), el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Escuela Provincial del Partido (Escuela Provincial de Administración) han decidido contratar abiertamente a 10 empleados en 2065. Los asuntos relevantes ahora se anuncian como sigue.

1. Información básica de la unidad de reclutamiento

La unidad de reclutamiento es la Escuela del Partido del Comité Provincial de Jilin del Partido Comunista de China (Escuela de Administración Provincial de Jilin). Deben trabajar bajo la supervisión directa del Comité Provincial de Jilin del Partido Comunista de China y el Gobierno Provincial de Jilin. Bajo el liderazgo, capacitar a los cuadros dirigentes del partido, la columna vertebral teórica y los funcionarios públicos. Es un departamento importante del Partido Comunista de China. La escuela tiene 10 departamentos de enseñanza e investigación, a saber, filosofía, economía, ciencias políticas, construcción de partidos en la historia de China, sociología, administración de empresas, administración pública, derecho, ciencia y tecnología modernas y departamentos de enseñanza e investigación básica. a saber, el Instituto Marx de Teoría Socialista, el Instituto de Estrategia de Desarrollo Económico y Social y el Instituto Jilin de Ciencias Administrativas. Hay 6 unidades auxiliares de enseñanza que incluyen Revista Académica de Changbai, Administración y Derecho, Biblioteca, Centro de Enseñanza Multimedia, Centro de Gestión de Redes de Información y Central Party School Press Jilin Branch (Centro de Compilación y Distribución de Libros de Texto). Nuestra escuela es una de las tres primeras escuelas del partido a nivel provincial en el país que otorga títulos de maestría. Actualmente tiene derecho a otorgar títulos de maestría en tres especialidades: filosofía marxista, construcción histórica del partido chino y economía política. En la actualidad, la escuela no sólo cuenta con un buen ambiente de enseñanza e instalaciones y equipos de enseñanza avanzados, sino que también cuenta con un equipo emprendedor, que desempeña un papel importante en la construcción de un equipo de cuadros de alta calidad y la promoción del desarrollo económico y social de Jilin.

II. Plan de contratación

En 2010, la Escuela Provincial del Partido (Escuela Provincial de Administración) tiene previsto contratar abiertamente a 10 profesionales y técnicos. Para obtener detalles sobre los puestos y condiciones específicos, consulte la "Lista de puestos y calificaciones para el reclutamiento abierto de personal en la Escuela Provincial del Partido de Jilin (Colegio Administrativo Provincial) 2010" (Anexo 1).

3. Principios de contratación

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito.

IV.Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas:

1. Tener nacionalidad china;

2. mayores de 35 años y menores (nacidos después del 31 de agosto de 1975);

3. Obedecer la ley y tener buena conducta;

4.

(2) Condiciones laborales:

Cumplir con las calificaciones académicas, especialidades y otros requisitos requeridos para el puesto (para obtener más detalles, consulte la Escuela Provincial del Partido de Jilin 2010 (Facultad de Administración Provincial) ) puestos de contratación abiertos y personal Lista de calificaciones (Apéndice 1)

(3) No se permite la postulación a personas con alguna de las siguientes circunstancias:

1. castigo por delitos y al personal que haya sido destituido de cargos públicos;

2. Los empleados públicos de organismos e instituciones públicas que hayan sido destituidos por menos de cinco años;

3.

4. Personal militar activo

5. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a trabajar de acuerdo con las leyes y reglamentos. p>

Examen de calificación y registro de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Método de registro:

El registro in situ será aceptado por la Oficina de Personal del Partido Provincial Escuela (Escuela Provincial de Administración).

(2) Horario y lugar de inscripción:

1. Horario de inscripción: 9:00 horas del 4 de mayo a 16:00 horas del 6 de mayo de 2010.

2. Lugar de registro e información de contacto:

Lugar de registro: Oficina de personal de la ciudad de Changchun, Escuela Provincial del Partido de Jilin (Escuela de Administración Provincial), Calle No. 1299 (Sala 421, Cuarta). Piso, Edificio de Oficinas)

Contacto: Profesor Yu

Número de teléfono de registro: 0431-85885020

Fax: 0431-85885015

Correo electrónico: yql19700115@sina.com

(3) Requisitos de inscripción:

1 Los solicitantes deben completar la "Escuela Provincial del Partido de Jilin (Colegio Administrativo Provincial) Abierta. Formulario de registro de personal de reclutamiento" 2010 (Anexo 2, que se puede imprimir en línea), y traiga su tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación y materiales originales relevantes, y 1 copia de 65438 y 3 copias recientes.

Los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes. Seré responsable si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta. Si comete fraude, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

2. Cada aspirante sólo podrá postular a un puesto.

3. Los solicitantes de otros lugares pueden primero enviar por fax (o escanear y enviar por correo electrónico) el formulario de inscripción y copias de tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación, certificados de título, certificados de calificación y materiales relacionados después de aprobar la revisión de calificación. Entregar los originales de los documentos pertinentes.

Se ruega a los candidatos que mantengan abierto el número de contacto dejado al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes en cualquier momento.

(4) Revisión de calificaciones y pago

La revisión de calificaciones será realizada por la Oficina de Personal de la Escuela Provincial del Partido (Escuela Provincial de Administración) de acuerdo con las condiciones establecidas para el puesto de contratación. . Los resultados de la revisión de calificación se confirmarán en el sitio; los candidatos que aprueben la revisión de calificación pagarán la tarifa en el sitio. Los resultados de la revisión de calificación para solicitantes extranjeros se notificarán por teléfono.

Sexto, entrevista

Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones serán entrevistados directamente por la Escuela Provincial del Partido (Colegio Administrativo Provincial). La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada, probando principalmente la calidad general y las habilidades relacionadas de los candidatos. La entrevista se calificará in situ, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. La hora y el lugar de la entrevista serán notificados por separado por la Escuela Provincial del Partido (Colegio Administrativo Provincial). Tres días antes de la entrevista, la Oficina de Personal de la Escuela Provincial del Partido (Escuela Provincial de Administración) realizará una revisión de calificaciones de los entrevistadores. Durante la revisión de calificaciones, los entrevistadores deben proporcionar los originales de sus tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado y otros materiales de certificación relevantes según las calificaciones del puesto de contratación. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados de la entrevista.

Los resultados de la entrevista se publican en el sitio web de la Escuela Provincial del Partido (Escuela Provincial de Administración) ().

7. Examen físico y examen

Según los resultados de la entrevista de los candidatos y de acuerdo con el plan de reclutamiento, entre los que están por encima de la línea de aprobación, se determinarán los candidatos al examen físico. en una proporción de 1:1 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Los exámenes físicos los organiza el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y se llevan a cabo en hospitales designados. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos. Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por la Escuela Provincial del Partido (Colegio Administrativo Provincial) sobre su carácter ideológico y político, moral, capacidades profesionales, desempeño laboral y calificaciones propuestas. y revisar sus calificaciones. Los candidatos que no aprueben el examen físico y la inspección serán descalificados. Los candidatos que postulen para el mismo puesto con puntajes de entrevista superiores a la calificación aprobatoria se completarán en orden de puntaje alto a bajo.

Ocho. Publicidad

Quienes aprueben el examen serán identificados como candidatos a empleo y serán publicados durante 7 días en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social () y en el sitio web de la Escuela Provincial del Partido. (Escuela Provincial de Administración) ().

Nueve. Empleo

Si los problemas reflejados en la convocatoria son graves y verificados y no cumplen con las condiciones laborales, el candidato a contratar será descalificado y los candidatos que hayan solicitado el mismo puesto se cubrirán en orden de puntuación alta a puntuación baja, si es difícil de verificar en este momento, si no hay objeciones después de que expire el período de publicidad, se pospondrá hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata; que existen problemas que no afectarán el empleo, se tramitarán los trámites laborales correspondientes. Los solicitantes que sean recién graduados deben proporcionar el nivel requerido de certificado de grado académico al solicitar empleo. Aquellos que no lo proporcionen serán descalificados. El personal contratado recibirá un período de prueba de acuerdo con las políticas pertinentes. El período de prueba es de un año y el período de prueba se incluirá en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no la superen serán dados de baja.

X. Divulgación de información y consulta de políticas

El sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social () y el sitio web de la Escuela Provincial del Partido (Escuela Provincial de Administración) ( ) proporciona información para este sitio web de publicación de reclutamiento abierto. Preste atención a la información relevante.

Línea directa de consulta de políticas:

0431-85885020, 85885018 Departamento de Personal de la Escuela Provincial del Partido (Escuela Provincial de Administración)

Línea directa de registro y supervisión de arbitrajes:

0431-88690916 (Oficina de Gestión de Personal del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social)

Adjunto:

1, 2010 Escuela Provincial del Partido de Jilin (Colegio Administrativo Provincial) abierta puestos de contratación y Lista de Cualificaciones.

2. Formulario de registro de personal de contratación abierto de 2010 de la Escuela Provincial del Partido de Jilin (Facultad de Administración Provincial).

(Haga clic para descargar el archivo adjunto 1-2)

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin* * *Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido de Jilin (Facultad de Administración Provincial)

2010 17 de abril de 2010

En abril de 2010, las instituciones públicas de la provincia de Jilin reclutaron abiertamente a 190 miembros del personal, con registro del 25 al 29 de mayo.