Salario medio nacional en 2019

1. Ranking del salario medio de varias ciudades de China. Salario medio mensual de las ciudades: Yuan 1 Beijing 92402 Shanghai 89623 Shenzhen 83154 Guangzhou 74095 Hangzhou 73306 Ningbo 71527 Foshan 7017 Esta vez, se clasificaron 34 ciudades importantes. Aquí, entre las 34 ciudades, las diez ciudades con mejores salarios promedio se distribuyen básicamente en las regiones del delta del río Yangtze y del delta del río Perla. Entre ellos, Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangzhou y Hangzhou todavía ocupan firmemente los cinco primeros puestos salariales, y el nivel salarial promedio también ha aumentado en comparación con antes. Beijing tiene el salario mensual promedio más alto con 9.240 yuanes. Shenyang, Harbin y Changchun, como capitales de las tres provincias del noreste, ocupan puestos bajos entre las 34 ciudades en términos de niveles salariales, especialmente Harbin y Changchun, que se ubican entre los dos últimos, lo que sigue reflejando las dificultades que enfrenta la economía. desarrollo de la región Nordeste. 2. ¿Cómo calcular el salario promedio de la ciudad? ¿Antes de impuestos o después de impuestos? Las estadísticas de salario promedio generalmente se refieren al salario antes de impuestos, y ya sea que se pague en forma monetaria o en especie, se incluye en el cálculo de los salarios totales. En segundo lugar, también incluye la seguridad social, el fondo de previsión, etc., por lo que el salario medio es significativamente superior a los ingresos reales de los individuos. En la actualidad, la seguridad social de China la pagan conjuntamente los empleados unitarios y los individuales. Las proporciones de pago específicas de los cinco seguros sociales varían de un lugar a otro, pero se dividen aproximadamente en seguros de pensiones: la unidad y el individuo pagan el 20% y el 8%. % del salario del individuo, respectivamente, y seguro médico: la unidad y el individuo pagan alrededor del 10% y el 2% respectivamente. Seguro de desempleo: la unidad y el individuo pagan alrededor del 2% y el 1% respectivamente. Seguro de maternidad: la unidad paga alrededor del 0,8%. y los particulares no pagan seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga el 2% y los particulares no pagan las cuotas. Los índices de contribución al fondo de previsión varían de una unidad a otra. Tomando a Guangzhou como ejemplo, las unidades y los individuos pueden elegir sus propios índices de contribución entre el 5% y el 20%. En principio, cada unidad solo puede seleccionar un índice de contribución unitario, y los individuos pueden contribuir. El ratio debe ser igual o superior al ratio de depósitos de la unidad. La fórmula para calcular el salario medio mensual es: salario medio mensual de los empleados = salario medio anual de los empleados/12 meses. ¿Qué ciudad tiene el nivel salarial más alto? El año pasado, Beijing ocupó el primer lugar en la lista de "ciudades más fáciles para ganar dinero" con un salario anual per cápita de 170.700 yuanes. (2)Shanghái. El año pasado, Shanghai ocupó el segundo lugar con un salario anual per cápita de 155.000 yuanes, lo que la convierte en la metrópoli más próspera de China. (3) Shénzhen. El año pasado, Shenzhen ocupaba el tercer lugar en el país con un salario anual per cápita de 154.300 yuanes. Todo el mundo dice que Shenzhen está llena de oro, y es cierto. (4) Tianjín. El año pasado, Tianjin ocupaba el cuarto lugar entre las ciudades donde es más fácil ganar dinero, con un salario anual per cápita de 145.000 yuanes. (5) Fuzhou. Hasta el año pasado, el salario anual per cápita de Fuzhou era de 137.000 yuanes, ocupando el quinto lugar entre las ciudades del país donde es más fácil ganar dinero. Es digna de estar clasificada entre las 100 mejores ciudades comerciales de China continental por Forbes. (6) Haikou. El año pasado, el salario anual per cápita de Haikou era de 60.600 yuanes, ocupando el primer lugar entre las ciudades más difíciles de China para ganar dinero. Si vienes a viajar, Haikou es una buena opción si vienes a trabajar y ganar dinero. lo antes posible. (7) Lanzhou. El año pasado, el salario anual per cápita de Lanzhou era de 61.500 yuanes, ubicándose en segundo lugar entre las ciudades de China con más dificultades para ganar dinero. (8) Shantou. Hasta el año pasado, el salario anual per cápita de Shantou era de 64.900 yuanes, ocupando el tercer lugar entre las ciudades de China con más dificultades para ganar dinero. (9)Jiangyin. Hasta el año pasado, el salario anual per cápita de Jiangyin era de 68.800 yuanes, ubicándose en el cuarto lugar entre las ciudades de China con más dificultades para ganar dinero. (10) Harbin. Hasta el año pasado, el salario anual per cápita de Harbin era de 72.800 yuanes, ubicándose en el quinto lugar entre las ciudades de China con más dificultades para ganar dinero.

Base legal

El artículo 4 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" el pago de salarios incluye principalmente: elementos de pago de salarios, niveles de pago de salarios, formularios de pago de salarios, objetos de pago de salarios, pago de salarios pago de tiempo y salario en circunstancias especiales. Artículo 5 Los salarios se pagarán en moneda de curso legal. No se permiten pagos en especie ni en valores en lugar de moneda. Artículo 6 El empleador pagará el salario a los propios trabajadores. Si el propio trabajador no puede recibir el salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendar a otros que lo cobren en su nombre. El empleador puede confiar a un banco la emisión de salarios en su nombre. El empleador deberá registrar por escrito la cantidad, hora, nombre y firma del destinatario de los salarios pagados a los trabajadores, y conservarlos durante más de dos años para referencia futura. El empleador deberá proporcionar al empleado una lista de salarios personal al pagar los salarios.