Anuncio sobre el establecimiento e introducción de 20 talentos para instituciones públicas en el condado de Dayi, Chengdu, Sichuan en 2020

#institución pública # Introducción Se publicó el anuncio de 2020 para la introducción de 20 talentos para instituciones públicas en el condado de Dayi, Chengdu, Sichuan. Hora de registro en línea: 22 de octubre de 2020 - 27 de octubre de 2020. Kao.com ahora publica el texto original del anuncio de reclutamiento de la siguiente manera:

Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo de talentos de cuadros y optimizar la estructura de talentos del partido y el gobierno, de acuerdo con las "Medidas para el reclutamiento público del personal de las instituciones públicas de Chengdu" (Desarrollo social de adultos [2016] núm. 49) y las disposiciones pertinentes de las "Medidas de prueba para la introducción y formación de talentos profesionales en las instituciones gubernamentales y las instituciones públicas del condado de Dayi" (Dachengban [2017] No. 45), está previsto presentar a 20 personas al público junto con la actividad "Reunión de talentos de Rongpiao" de 2020. Los talentos de alto nivel se enriquecen en instituciones públicas relevantes de nuestro condado. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.

1. Objetos de introducción

Talentos con título de maestría o superior de instituciones ordinarias de educación superior que cumplan con los requisitos profesionales relevantes, el número de presentaciones es 20. (Ver Apéndice 1 para más detalles)

2. Condiciones de introducción

(1) Condiciones básicas:

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China.

2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la patria, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, dedicarse al trabajo, ser honesto y digno de confianza, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y obedecer los acuerdos organizacionales.

3. Gozar de buena salud y poseer el nivel profesional y capacidad de trabajo que se ajuste a los requisitos del puesto.

4. Cumplir con las disposiciones de evitación de las "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Chengdu".

(2) Condiciones específicas:

Además de las condiciones básicas estipuladas en el artículo (1), el personal introducido también debe cumplir otras condiciones requeridas para el puesto.

1. Las condiciones profesionales se establecen de acuerdo con el “Códigos de Disciplina y Catálogo de Otorgamiento de Títulos” (Edición 2016) del Ministerio de Educación quienes cumplan con los requisitos para las carreras cursadas a nivel de pregrado o posgrado. puede postularse (certificado de educación o título. El nombre de la especialización estudiada en la escuela secundaria debe ser exactamente el mismo que el nombre de la especialización enumerada. Para conocer los requisitos laborales específicos, consulte la "Introducción pública de necesidades urgentes de las instituciones públicas del condado de Dayi 2020). Lista de Empleos de Talentos Profesionales” (Anexo 1).

2. Los solicitantes deben emitir certificados relevantes, como títulos académicos y las condiciones de introducción correspondientes. Los recién graduados universitarios deberán obtener los correspondientes certificados de graduación, títulos de grado y otros certificados requeridos por las condiciones de inscripción antes del 31 de julio de 2021.

3. Aquellos que hayan estudiado en el extranjero y hayan regresado a China deben tener un certificado de grado académico equivalente certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

4. Los candidatos a maestría nacieron el 1 de enero de 1986 o después, y los candidatos a doctorado nacieron el 1 de enero de 1981 o después.

5. Antes de registrarse para la orientación y la capacitación comisionada, el personal debe obtener los certificados de consentimiento por escrito pertinentes para el registro emitidos por las unidades de orientación y capacitación comisionada.

(3) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.

1. Quienes hayan sido objeto de diversas sanciones penales.

2.

3. Sospechoso de violar leyes y disciplinas y está bajo revisión .

. las sanciones no han sido levantadas;

5 .Ser reconocido como una persona sujeta a ejecución por deshonestidad por el tribunal popular a través de procedimientos judiciales;

6. agencias e instituciones;

7. Violar las regulaciones pertinentes No apto para realizar el examen.

3. Procedimientos de introducción de talentos

(1) Registro

Este registro adopta una combinación de registro en línea y registro presencial.

1. Registro en línea

(1) Hora de registro: 22 de octubre de 2020 - 27 de octubre de 2020

(2) Personas registradas Todo el contenido del; El "Formulario de registro para la introducción de talentos de las instituciones públicas del condado de Dayi en 2020" (Anexo 2) debe enviarse electrónicamente a la dirección de correo electrónico dyxrcb@163.com dentro del tiempo de registro. Utilice "Nombre, Nombre del puesto, Código del puesto" en el. correo electrónico. Nombre "profesional";

(3) No hay revisión de calificación para el registro en línea y se requiere registro en el sitio. La hora y el lugar específicos serán respondidos por correo electrónico. recibir notificaciones por motivos personales será responsable de las consecuencias.

2. Registro en el sitio

(1) Los solicitantes deben traer los originales y copias de los materiales de registro al lugar de registro durante el tiempo de registro para el registro en el sitio y la verificación original. .

Lugar de registro de la hora de la sesión

Estación de Wuhan 31 de octubre de 2020 09:00-12:00 Hotel Ramada, No. 726 Luoyu Road, distrito de Hongshan, ciudad de Wuhan, provincia de Hubei

Estación de Chengdu 7 de noviembre de 2020 09:00-12:00 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 192, Avenida Yixin, condado de Dayi, ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan

(2) Requisitos de registro Materiales

"Formulario de registro para que las instituciones públicas del condado de Dayi presenten abiertamente talentos profesionales que se necesitan con urgencia en 2020" original y copia de la tarjeta de identificación de residente válida original y copia del certificado de graduación y del título (para 2021); graduados) Se debe proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios" estampado con el sello oficial de la escuela (universidad) y otros materiales de respaldo, como: certificados honoríficos, etc.

Nota: Cada talento está limitado a una categoría laboral y no se permite el registro repetido. No se aceptará ninguna tarifa de registro después de la fecha límite de registro.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación se llevará a cabo simultáneamente durante el registro en el sitio. Los candidatos que pasen la revisión de calificación de verificación original ingresarán a la prueba preliminar y serán notificados por teléfono (se solicita a los candidatos que mantengan la comunicación abierta).

La información y materiales proporcionados por los solicitantes deben ser veraces y completos. La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de introducción del talento si en alguna etapa se determina que el solicitante no cumple con la introducción. condiciones u oculta la verdad, su entrada en la siguiente solicitud puede ser cancelada. Calificación de primer vínculo o calificación laboral.

(3) Prueba preliminar

1. Estación de Wuhan

Hora: 09:00-12:00 am del 1 de noviembre de 2020.

Ubicación: Distrito de Hongshan, ciudad de Wuhan. La información específica estará sujeta a notificación telefónica (mensaje de texto)

2. Estación de Chengdu

Hora: 09:00-12:00 am el 8 de noviembre de 2020.

Ubicación: condado de Dayi, ciudad de Chengdu. Los detalles estarán sujetos a notificación telefónica (mensaje de texto)

La entrevista inicial se llevará a cabo en forma de entrevista in situ, que evalúa principalmente la expresión lingüística, la intención laboral y la capacidad integral del solicitante. Los puntajes de las pruebas preliminares solo se utilizan como base para ingresar a la etapa de entrevista y no se incluirán en el puntaje final de la entrevista. Después de resumir los puntajes de las pruebas preliminares de los candidatos en las estaciones de Wuhan y Chengdu, los candidatos para las entrevistas se determinarán en base a una proporción de no más de 1:5 para cada puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos si es la proporción del número de personas. en el mismo puesto de contratación si el número de solicitantes es inferior a 1: 1, el puesto será reducido o eliminado. La lista de candidatos para la entrevista se anunciará a través de la Red de Información Pública del Condado de Dayi, junto con la hora y el lugar de la entrevista.

(4) Entrevista

1. Hora y lugar: se anunciarán por separado en la Red de información pública del condado de Dayi.

2. Método de entrevista: entrevista estructurada.

3. Las demás cuestiones relativas a la entrevista estarán sujetas a la convocatoria. Para puestos donde la proporción de exámenes no se puede reducir, es decir, no hay competencia, el puntaje de la entrevista de los talentos presentados para este puesto no será inferior al puntaje más bajo de todos los candidatos que participaron en la entrevista para otros puestos de examen normalmente abiertos. .

4. Puntuación total del examen = puntuación de la entrevista

5. La puntuación total del examen y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en la Red de información pública del condado de Dayi, junto con la hora y el lugar del examen físico.

(5) Examen físico

1. El examen físico se realizará en un hospital general de segundo grado o superior designado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Dayi. Si no supera el examen físico, podrá solicitar un reintegro por única vez. El examen y el reexamen se organizarán en los hospitales generales de Clase A y superiores. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y otras regulaciones pertinentes. El coste del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos.

2. Las vacantes de empleo por falla en el examen físico, abandono voluntario, etc. se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de la entrevista de las personas en el mismo puesto de mayor a menor (la cobertura solo se realizará hecho una vez).

(6) Inspección

1. Aquellos que hayan pasado el examen físico ingresarán al enlace de inspección y serán inspeccionados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dayi. Los contenidos principales incluyen. calidad ideológica y política, cumplimiento de las leyes y reglamentos, situación laboral, etc., el trabajo de inspección se llevará a cabo de acuerdo con las disposiciones del documento (Desarrollo Social de Adultos [2016] No. 49).

2. Para vacantes que se produzcan por motivos personales como la imposibilidad de realizar una inspección, o que los solicitantes abandonen voluntariamente la inspección, o no pasen la inspección, los puntajes de la entrevista para el mismo puesto serán clasificados de mayor a menor, los reemplazos se realizarán en cantidades iguales (los reemplazos solo se realizarán una vez), y los exámenes físicos e inspecciones se realizarán de acuerdo con los procedimientos.

(7) Anuncio público

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dayi determinará el personal que se presentará en función de los resultados del examen físico y la inspección, y los publicará en el Dayi. Red de Información Pública Comarcal El plazo es de 7 días hábiles. Durante el período de publicidad se aceptarán supervisión social e informes. El reportero deberá reflejar el problema con veracidad con su nombre real y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Si se comprueba que no es cierto, la introducción continuará según los procedimientos; si se comprueba que es cierto, se cancelará la calificación de introducción de talento y no se realizará ningún reemplazo;

(8) Reclutamiento

Los talentos que no tengan objeciones después de firmar el período de publicidad firmarán el "Acuerdo de introducción de talentos del condado de Dayi" y la Oficina de Talentos del condado presentará los talentos de acuerdo con de acuerdo con sus especialidades, antecedentes y experiencias, considerando integralmente la demanda de talento y la situación de personal de las instituciones públicas del condado de Dayi, y haciendo arreglos generales dentro del condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dayi manejará los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Los talentos reclutados deben obedecer los arreglos e informar al empleador dentro de la fecha designada. Aquellos que no se presenten después de la fecha límite o no cumplan con los arreglos se considerarán abstenidos y no serán reemplazados. Si el solicitante tiene patrón, la relación personal y laboral con el patrón original deberá terminarse o terminarse conforme a la ley dentro de los 15 días siguientes al anuncio.

IV.Beneficios relacionados

Esta introducción es dentro del establecimiento. El personal introducido se gestiona de acuerdo con el sistema de empleo de personal de las instituciones públicas, y sus años de servicio en el condado de Dayi no son menores. de 5 años (incluida la libertad condicional). Otras políticas de talentos, como la liquidación de talentos, la liquidación de talentos y la inscripción de niños, están sujetas a las regulaciones pertinentes. Los talentos recién introducidos con un doctorado o una maestría en educación superior general (a tiempo completo) pueden disfrutar de los beneficios de las "Medidas de prueba para la introducción y capacitación de talentos profesionales en las instituciones e instituciones gubernamentales del condado de Dayi" (Da Wei Ban [2017] No. 45 ) en un plazo de cinco años. Cada empleado tiene derecho a un "subsidio de talento" de 3.000 y 2.000 yuanes al mes.

5. Supervisión disciplinaria

Realizar trabajos de presentación pública en estricto apego a lo dispuesto en el "Reglamento sobre el Tratamiento de Infracciones de Disciplinas y Violaciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" ( Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Durante la presentación pública, las unidades y el personal de introducción de talentos deben garantizar que la información, los procesos y los resultados se hagan públicos y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. Una vez que se verifique que el personal que haya violado las regulaciones o haya cometido fraude será descalificado para ser presentado, y el personal relevante será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de acuerdo con el. ley.

Línea directa de supervisión e informes: 028-88280573 (Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Condado de Dayi enviado al Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la Oficina de Reforma y Desarrollo del Condado)

Línea directa de consultas: 028-88266780 (Oficina de Talentos del Condado de Dayi)

028-88280662 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Dayi)

Lista de trabajos de introducción de talentos de instituciones públicas del condado de Dayi 2020.xlsx

Formulario de registro del condado de Dayi 2020 para instituciones públicas para presentar profesionales que se necesitan con urgencia.doc

Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Dayi

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dayi

21 de octubre de 2020