Anuncio de contratación de universidades técnicas y vocacionales industriales de Guizhou 2014

La Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Guizhou se fundó en 1958. En 2002, se actualizó de forma independiente de la antigua escuela secundaria técnica nacional clave, la Escuela de Ingeniería Química de Guizhou, a la Escuela de Ciencias de Guizhou. y Escuela Vocacional de Ingeniería Tecnológica. En febrero de 2009, pasó a llamarse Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Guizhou con la aprobación del gobierno provincial y está afiliada al Departamento de Educación Provincial de Guizhou.

La universidad está ubicada en el distrito de Guanshanhu, ciudad de Guiyang, provincia de Guizhou, una ciudad forestal conocida como la "capital del verano". El nuevo campus de la ciudad de educación vocacional de Qingzhen, cubre un área de más de 800. acres, está en construcción. Actualmente hay más de 9.000 estudiantes matriculados en la escuela, ¿12? El Quinto Plan Quinquenal alcanzará una escala de 12.000 personas. La facultad cuenta con unidades docentes como la Rama de Ingeniería Química e Ingeniería de Materiales, la Rama de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, la Rama de Construcción Urbana, la Rama de Gestión Económica, la Rama de Ingeniería Electrónica e Informática, el Departamento de Ciencias Sociales y el Departamento de Educación para Adultos. Educación, que abarca ingeniería química, electromecánica, eléctrica, informática, construcción y gestión, turismo y otras 17 categorías, 48 ​​carreras profesionales superiores.

Con el fin de formar un equipo de profesores con una estructura razonable, excelente calidad, lleno de vitalidad y vitalidad, y lograr el objetivo de "construir una escuela profesional superior nacional de primera clase con características de funcionamiento escolar únicas y cierta influencia", según las "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública por parte de instituciones públicas (Orden n.º 6 del Ministerio de Personal) y las "Medidas provisionales para la contratación pública de nuevo personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guizhou" (Qian Renfa [2006] No. 4), combinado con las condiciones reales,

1 Principios de contratación

(1) Respetar el principio de crear puestos según las necesidades y contratar según las necesidades. posiciones;

(2) Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política y nombrar personas según sus méritos;

(3) Adherirse a los principios de apertura, igualdad y competencia y selección de méritos.

2. Objetos de contratación y número de personas

Según las necesidades laborales, se contrata abiertamente a 30 miembros del personal, incluidos 26 estudiantes universitarios o superiores y 4 estudiantes de posgrado.

Para conocer los puestos y requisitos de contratación específicos, consulte la "Lista de puestos y requisitos para el primer lote de personal de contratación abierta en Guizhou Industrial Vocational and Technical College" (Anexo 1).

3. Condiciones de contratación

El personal que se inscriba en la contratación abierta deberá cumplir las siguientes condiciones básicas:

1. la Constitución del pueblo chino, tienen buenas cualidades ideológicas y políticas.

2. Observar las disciplinas y las leyes, ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta y tener sana personalidad.

3. Encontrar un trabajo con tranquilidad y con un fuerte sentido de profesionalidad y responsabilidad.

4. Tener los conocimientos profesionales pertinentes y la capacidad laboral para ser competente para el puesto.

5. Mayores de 18 años y menores de 35. La edad se reduce a 40 años para los candidatos a maestría y la edad se reduce a 45 años para quienes tienen títulos de doctorado o puestos profesionales y técnicos en sub-especialidades.

6. Gozar de buena salud y reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.

7. Cumplir con otras cualificaciones y condiciones específicas requeridas para la solicitud de empleo.

Cuatro. Procedimientos de contratación

(1) Registro

1. Hora, lugar y método de registro:

Registro en línea: Regístrese en línea y complete la información relevante.

La inscripción online se realizará según los siguientes procedimientos:

(1) Presentar solicitud de inscripción

Los candidatos podrán registrarse el 9 de mayo de 2065 438+04 -2065 438+04: 00 Inicie sesión en la Red de información de exámenes de personal de Guizhou, envíe una solicitud y cargue una fotografía reciente en color de su rostro y sin sombrero (formato jpg, menos de 20 KB). Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse y completar el formulario de solicitud (Anexo 2) de acuerdo con los requisitos del puesto solicitado. Una vez aceptada la solicitud de registro, el sistema enviará un número de registro al solicitante. El número de serie de registro es una base importante para que los candidatos verifiquen la confirmación de registro, descarguen e impriman boletos de admisión y verifiquen las calificaciones. Por favor manténgalo correctamente.

(2) Revisión de calificación preliminar en línea y confirmación de pago

Después de que el solicitante envíe la solicitud, la unidad de reclutamiento completará la revisión preliminar dentro de las 24 horas y confirmará al candidato calificado. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Guizhou desde las 9:00 del 9 de mayo de 2014 hasta las 6:00 del 5 de mayo de 2014 para comprobar si han aprobado la revisión de calificación preliminar. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Guizhou antes de las 17:00 horas del 16 de mayo. Se considerará que aquellos que no confirmen y paguen a tiempo han abandonado automáticamente el examen.

Recordatorio especial para los solicitantes: los solicitantes deben leer atentamente las condiciones de contratación estipuladas en el "Primer plan de contratación abierta para personal de la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Guizhou en 2014" y el "Primer reclutamiento abierto de la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Guizhou". en 2014" "Lista de puestos y requisitos del personal" (Apéndice 1), y luego seleccione el puesto que cumpla con sus propios requisitos para completar el formulario de solicitud. Todas las consecuencias derivadas de la mala información, mentira u ocultación serán a cargo del propio solicitante.

(3) Imprima el boleto de admisión en línea. Después de registrarse y pagar con éxito, los solicitantes deben iniciar sesión en la "Red de información de exámenes de personal de Guizhou" de 9:00 + 0 a 17:00 del 24 de mayo de 2065 para descargar e imprimir el boleto de admisión.

Línea de consulta técnica de inscripción en línea: Departamento Provincial de Recursos Humanos e Instituto de Examen de la Seguridad Social 0851-6831833, 6810676.

2. Requisitos de inscripción: Cada aspirante sólo podrá postular a un puesto. Si la proporción entre el número de solicitantes para un solo puesto y el número de personas que se planea contratar para el puesto es inferior a 3:1, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará después de buscar las opiniones del Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Entre ellos, si la calificación académica registrada es para un puesto correspondiente a una maestría (es decir, el código de puesto es 04, 08, 10, 11), y el número de solicitantes para el puesto es inferior a 3:1, el examen se basará en el número real de solicitantes, pero la puntuación de la prueba escrita del candidato debe alcanzar los 60 puntos superiores.

En principio, estoy obligado a registrarme y completar la información relevante personalmente. Soy el único responsable de cualquier información falsa, incompleta o incorrecta. Si solicita a otros que completen la información de registro en su nombre debido a circunstancias especiales, se considerará que el solicitante la ha completado por su cuenta y las responsabilidades pertinentes recaerán en el propio solicitante.

Los solicitantes que se registran en línea deben completar la información de registro de acuerdo con la situación real. Guizhou Industrial Vocational and Technical College revisará la claridad de la fotografía, la información de registro, la especialización y las condiciones completadas por los solicitantes en función de la información de registro. condiciones de contratación y requisitos laborales. Quienes no aprueben el examen no serán registrados. Si la información completada en línea es falsa, incompleta o incorrecta, usted es responsable de ello.

(2) Examen y revisión del material

El examen lo organiza e implementa el Colegio Técnico y Vocacional Industrial de Guizhou bajo la supervisión del Departamento Provincial de Educación.

1. Prueba escrita

La puntuación total de la prueba escrita es 150, y el 40% se incluirá en la puntuación total tras la conversión al sistema de cien puntos. Los candidatos pueden iniciar sesión en la "Red de información de exámenes de personal de Guizhou" y en la "Red de seguridad social y recursos humanos de Guizhou" para comprobar sus resultados.

Horario prueba escrita: 2065438+31 mayo, 09:00-165438+0:30 de la mañana.

Asignatura prueba escrita: “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos”.

Lugar del examen: consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.

Quienes no hayan superado todas las materias del examen escrito o no hayan obtenido puntuaciones válidas quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.

Los resultados de las pruebas escritas se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guizhou ().

2. Se deben proporcionar los siguientes materiales para la revisión de calificación en el sitio:

(La unidad de reclutamiento notificará este enlace después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita).

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(1) Currículum vitae y carta de presentación;

(2) Tarjeta de identificación de residente válida (o registro de domicilio y certificado de identidad con fotografía personal emitido por la autoridad de seguridad pública del lugar de residencia), Original y 2 copias del acta de graduación y acta de grado. Los recién graduados deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados, pero al pasar por los procedimientos de aprobación de empleo, deben proporcionar los originales y copias correspondientes de los certificados de graduación y certificados de título según sea necesario;

(3) Tener títulos profesionales y puestos técnicos Los solicitantes calificados deberán presentar dos copias del certificado de calificación profesional y técnica, el original y la copia del certificado;

(4) Tres fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta;

(5) El personal en servicio debe presentar pruebas de que su unidad y la autoridad competente aceptan registrarse. Entre ellos, los empleados de escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia deben ser aprobados por el departamento administrativo de educación local al nivel del condado o superior, y los empleados del sistema médico y de salud deben ser aprobados por el departamento administrativo de salud local al nivel del condado o superior. ;

(6) Proporcione la ubicación de la solicitud de acuerdo con las observaciones. Otros materiales relevantes requeridos.

Guizhou Industrial Vocational and Technical College revisará la información básica del solicitante, los materiales proporcionados, las calificaciones, etc., en función de las condiciones de contratación y los requisitos laborales. Aquellos que no aprueben el examen no podrán registrarse. La lista de candidatos calificados se anunciará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guizhou ().

Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Si hay alguna violación de la disciplina, materiales no estándar, información falsa o las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos del puesto de contratación, la calificación de la solicitud se cancelará en cualquier momento.

Número de contacto: Oficina de Organización y Personal de la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Guizhou 0851-4706431

Entrevista

Después de la prueba escrita, el número de personas entrevistadas para el puesto será entrevistado de acuerdo con el plan de reclutamiento para un solo puesto. La proporción del número de personas a entrevistar se determina de mayor a menor (1:3). Los candidatos para el mismo puesto que ocupen el último lugar en el examen escrito serán entrevistados al mismo tiempo. La lista de entrevistados está publicada en la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guizhou ().

Contenido de la entrevista: ① El personal profesional y técnico, es decir, profesores y personal de laboratorio, realizará una prueba de prueba de capacidad de lectura/operación de acuerdo con los requisitos de la rama a la que pertenece cada puesto, y realizará una evaluación integral. entrevista de calidad de acuerdo con los requisitos de su propio puesto. ②Los gerentes y consejeros realizan entrevistas integrales de calidad basadas en los requisitos laborales.

La entrevista se calificará en una escala de cien puntos, y el 60% de la puntuación de la entrevista se incluirá en la puntuación total.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado y se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guizhou (). Después de la entrevista, si los puntajes totales de los candidatos para el mismo puesto están empatados en el último lugar, el candidato con el puntaje más alto de la entrevista avanzará a la siguiente etapa; aquellos que no participaron en la entrevista quedarán descalificados de ingresar a la siguiente etapa; .

Los resultados de la entrevista se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guizhou ().

4. Cálculo de la puntuación total

La puntuación total se calcula basándose en la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se redondean a dos decimales. Si la puntuación total es inferior a 60 puntos, no podrás avanzar a la siguiente etapa.

La puntuación total se publica en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guizhou ().

(3) Examen físico

Después de la entrevista, el examen físico se determinará según la proporción de 1:1 entre el número de personas en el plan de reclutamiento para un solo puesto. y el número de personas que participan en el examen físico para ese puesto en función del puntaje total del candidato de mayor a menor objeto. Si se produce una vacante debido a un médico forense no calificado, el puesto vacante no se cubrirá.

Los exámenes físicos se realizan en hospitales superiores al nivel comarcal. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos y los estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos de la provincia de Guizhou". La hora concreta para el examen físico se notificará más adelante.

(4) Investigación

Los candidatos que hayan pasado el examen físico serán identificados como objetos de inspección y serán inspeccionados. El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del candidato, y si es necesario evitarlo, etc. Durante la inspección, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas y confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos.

Si durante la inspección se encuentra alguna de las siguientes circunstancias, previa revisión y aprobación por parte del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, se cancelará la calificación para ingresar al siguiente paso, y los puestos vacantes se cancelarán. no se cubrirán:

1, aquellos que no pueden adherirse a la línea básica del partido y no pueden ser coherentes con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes;

2 para recién graduados de áreas específicas. industrias o unidades;

3. Actualmente son graduados universitarios no graduados en 2014 o superiores;

4. Personas militares activas que hayan recibido educación penal; castigo o reeducación mediante el trabajo por delitos;

6. Personas que hayan sido destituidas de cargos públicos

7. Personas que hayan sido castigadas por disciplinas partidarias y gubernamentales por corrupción, aceptando sobornos; , filtración de secretos de estado, etc. O aquellos que hayan sido determinados como "incompetentes" o "no calificados" en la evaluación anual de agencias e instituciones gubernamentales en los últimos tres años

8 Al 30 de septiembre de 2065438 + 2004, el solicitante. no presentó los requisitos para el puesto de contratación Personas con materiales de certificación relevantes para las calificaciones

9 Personas que no cumplen con las calificaciones o condiciones requeridas para el puesto de contratación

10. Personas que hayan cometido fraude en la contratación pública de instituciones públicas, etc. Personal que viole gravemente la disciplina laboral;

11. Personal al que no se le permite ser contratado de acuerdo con las leyes y reglamentos.

(5) Anuncio de los resultados del reclutamiento

Los candidatos que aprueben el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección se determinarán como candidatos para ser contratados. La unidad de reclutamiento notificará a Guizhou Human. Red de Recursos y Seguridad Social () Dar a conocer la lista de candidatos a ser contratados. El plazo de publicidad no será inferior a siete días y estará sujeto a supervisión social.

Si ocurren problemas graves durante el período de publicidad que afecten el empleo, la calificación laboral será cancelada si es difícil de verificar en el momento, es necesario verificar y sacar una conclusión antes de decidir si; contratar. Una vez anunciada la lista de personal a contratar, no se realizará ninguna sustitución.

(6) Tramitar los trámites laborales.

Si el resultado de la convocatoria no afecta al empleo, los procedimientos de aprobación y empleo se tramitarán conforme a la normativa.

El personal reclutado debe presentarse a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado. Quienes se nieguen a registrarse serán descalificados.

Explicaciones relacionadas con el verbo (abreviatura del verbo)

(1) Reclutamiento abierto de la universidad Bajo el liderazgo unificado del Departamento Provincial de Educación, la universidad ha establecido un grupo líder de reclutamiento abierto para ser responsable de este trabajo.

(2) El departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la universidad participará en el trabajo de contratación abierta durante todo el proceso y fortalecerá la supervisión del trabajo de contratación abierta. Los solicitantes y el personal relevante deben cumplir conscientemente con el sistema de evasión; para garantizar que el trabajo de contratación sea justo y equitativo. Cualquier violación de disciplinas y regulaciones será tratada seriamente una vez descubierta.

(3) Número de contacto: 0851-4706431

Teléfono de supervisión: 0851-4705505, 4704529.

6. Los asuntos pendientes serán estudiados y determinados por la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Guizhou, el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Este plan lo explican el Departamento Provincial de Educación y la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Guizhou.

Horario:

1.? Lista de puestos y requisitos de personal de contratación de la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Guizhou de 2014. XL

2.? Formulario de registro de personal de contratación de escuelas técnicas y vocacionales industriales de Guizhou. ¿Archivo

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