Anuncio de contratación de profesores de puestos especiales bilingües de preescolar 2015 en la Región Autónoma Uygur de Xinjiang

Plataforma de lanzamiento del anuncio de reclutamiento de instituciones públicas 2065438 El 21 de mayo de 2005, con el fin de fortalecer aún más la construcción de maestros bilingües de preescolar en la región, según el "Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Educación sobre el apoyo a la aprobación de la implementación por parte de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang del plan especial de puestos para maestros bilingües de preescolar” (Caijiao [2065 438 04] No. 378) y el “Aviso sobre el envío de las opiniones sobre la implementación del Coordinación y Gestión del Mecanismo de Trabajo Complementario de la Región Autónoma para Docentes de Educación Primaria y Secundaria” (Oficina de Nuevos Asuntos [2065 438] 108 No.), de conformidad con los requisitos pertinentes del “Aviso sobre la expedición de medidas para la contratación pública de personal en el sector público”. Instituciones de la Región Autónoma" (Ren Xin She Fa [2013] No. 141), la región autónoma decidió implementar la contratación abierta de maestros bilingües de puestos especiales de preescolar en 2015.

1. Principios de contratación

¿Insistir? ¿Competencia abierta e igualitaria para seleccionar a los mejores? en principio.

2. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

1. Graduados de colegios y universidades de tiempo completo dentro y fuera de Xinjiang con registro de hogar o estudiantes actuales;

2. Graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Xinjiang;

3. Voluntarios que han participado en el Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios de Western Xinjiang (período de servicio de más de un año) y aprobó la evaluación;

4. ¿Tres palos y una mano? Personal que haya cumplido su período de servicio y tenga más de un semestre de experiencia en prácticas de educación universitaria;

5. Profesores que no hayan estado establecidos en jardines infantiles bilingües rurales de la región autónoma, hayan sido contratados en el puesto de trabajo. , y disfrutar del subsidio salarial fiscal de la región autónoma;

6. Cónyuges de militares alojados en Xinjiang.

El siguiente personal no está incluido en esta contratación:

1. La organización unificada de la región autónoma seleccionará y enviará personal cuyo período de servicio no haya expirado a las localidades de base.

2. Escuelas primarias y secundarias, docentes de jardín de infantes en servicio (incluidos los docentes con menos de tres años de servicio) y docentes que hayan cumplido trámites de renuncia con posterioridad al 30 de junio de 2014;

3. últimos tres años, durante el proceso de contratación de servidores públicos y personal de instituciones públicas Quienes cometan fraude;

4. Las personas que no hayan sido relevadas de sanciones administrativas, las personas que hayan recibido sanción penal por delitos, o las personas; que hayan sido destituidos de cargos públicos no podrán ejercer como docentes de conformidad con la ley.

(2) Condiciones de solicitud

1. Buena calidad política, amor a la patria, apoyo al liderazgo del Partido Comunista de China, salvaguardar conscientemente la unidad nacional, tener buena conducta y ser voluntario. para participar en la carrera de educación preescolar;

2. 26 años o menos (nacidos a partir del 1 de octubre de 1989 65438);

3. ;

4. Cualificaciones profesionales para puestos de reclutamiento:

(1) Requisitos profesionales: La carrera a la que postule debe ser educación preescolar (las carreras de docentes de secundaria requieren educación preescolar, preescolar bilingüe educación y educación de la primera infancia);

(2) Requisitos educativos: diploma universitario de tiempo completo (donde título universitario o superior solo se refiere a las calificaciones académicas obtenidas de colegios y universidades ordinarias de tiempo completo a través del examen nacional de ingreso a la universidad, incluida la educación superior general. 3 2? Formación docente vocacional superior);

(3) Los puestos de reclutamiento en jardines de infancia a nivel de aldea permiten a los graduados de educación superior para adultos de Xinjiang (incluidos los autónomos) a tiempo completo. -estudiar graduados) para postularse.

5. Requisitos para el dominio del chino o del mandarín para puestos de contratación:

(1) Los solicitantes cuyo idioma nativo no sea el chino deben tener dominio del chino MHK Nivel 3 B o superior, y su El idioma nativo es el chino. Los solicitantes deben poseer un nivel de dominio del mandarín B o superior. Entre ellos, no hay requisitos de nivel MHK para los graduados de minorías étnicas de Xinjiang de universidades continentales en 2015. Sin embargo, aquellos que aprobaron el examen en septiembre de 2015 y asumieron oficialmente el trabajo deben obtener el certificado de nivel MHK requerido para el puesto de contratación dentro de un año. ;

(2 ) Para postularse para el puesto de reclutamiento, pueden postularse candidatos con calificaciones de nacionalidad Han y candidatos de minorías étnicas cuyo idioma nativo sea el chino.

6. Requisitos de calificación docente para puestos de contratación: Los solicitantes deben poseer el certificado de calificación docente correspondiente o los requisitos de calificación docente requeridos para el puesto de contratación.

Entre ellos, todos los graduados anteriores deben tener certificados de calificación docente del nivel correspondiente requerido para el puesto. Si los recién graduados de 2015 no pueden proporcionar el certificado de calificación docente del nivel correspondiente requerido para el puesto, deben cumplir con los requisitos de calificaciones docentes y obtener el certificado de calificación docente del nivel correspondiente requerido para el puesto en septiembre de 2015. Tener calificaciones de maestro significa que debe cumplir con los requisitos académicos para el puesto de contratación y, al mismo tiempo, su dominio del chino o del mandarín alcanza los estándares enumerados en el Artículo 5;

7. consulte la lista de puestos de contratación abierta para docentes especiales bilingües de preescolar de 2015 en la Región Autónoma Uygur de Xinjiang.

Dirección de publicación del folleto: Plataforma de publicación de anuncios de reclutamiento de instituciones públicas ()

3. Puestos de reclutamiento

2015 La Región Autónoma Uygur de Xinjiang contrata abiertamente puestos especiales bilingües preescolares. al maestro público. Folletos, instrucciones de exámenes, notificaciones de documentos y materiales relacionados se encuentran en los sitios web del Departamento de Educación de la Región Autónoma y del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma. ¿Reclutamiento de docentes? Publicado en la columna. "2015 Reclutamiento abierto de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang para maestros de puestos especiales bilingües de preescolar" se publica a través del sitio web del Departamento de Educación de la Región Autónoma (sitio web:, el mismo a continuación) y el sitio web del Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Región Autónoma (sitio web: , lo mismo a continuación).

Si la unidad de reclutamiento es un jardín de infantes a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado), los reclutadores deben trabajar como maestro de jardín de infantes rural en un puesto especial durante 3 años después de completar el período de servicio y. Si han aprobado la evaluación durante 3 años consecutivos, regresarán al jardín de infantes. Si la unidad de reclutamiento es un jardín de infantes por debajo del nivel del condado (excluidas las ciudades de condado), el jardín de infantes de puesto fijo será un jardín de infantes de puesto especial.

Cuatro. Procedimientos de contratación

(1) Registro en línea (hora de Beijing, 20 de mayo de 2016: 00-29, 18:00, lo mismo a continuación)

El registro se realiza en línea. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. La sobredeclaración no es válida. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Departamento de Educación de la Región Autónoma para registrarse, enviar la solicitud según sea necesario, cargar una foto electrónica de ellos mismos (una foto frontal reciente sin sombrero, formato jpg, relación ancho * alto de píxel 384 * 512 , tamaño de archivo inferior a 30 kb), descargue e imprima el formulario de registro de contratación abierta de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang de 2015 para profesores bilingües de preescolar. Los candidatos deberán confirmar que la información de registro es verdadera y válida. Aquellos que fabriquen información falsa serán descalificados.

(2) Examen de calificación (2 al 9 de junio de 2015)

El examen de calificación es organizado e implementado por las oficinas de educación locales, estatales y municipales y los departamentos de recursos humanos y sociales. oficinas de seguridad. Los candidatos deben acudir a las oficinas de educación locales, estatales y municipales para una revisión de calificaciones (por ejemplo, si solicita un puesto de contratación de docentes en Aksu, debe acudir a la Oficina de Educación de Aksu para una revisión de calificaciones). Para conocer la ubicación específica y el número de contacto, visite el sitio web del Departamento de Educación de la Región Autónoma.

Cuando los candidatos participen en la revisión de calificación, deberán poseer: (1) Cédula de identidad original (2) Diploma original; Los recién graduados de 2015 que aún no hayan recibido un diploma deben presentar una certificación escrita emitida por el departamento de administración educativa de su escuela de que pueden graduarse normalmente antes de julio de 2015. Los materiales deben indicar el nivel académico, la especialidad estudiada y el método de capacitación, y la oficina de examen de autoestudio de cada estado emitirá un certificado para los procedimientos de posgrado de autoestudio (3) El certificado de calificación original de MHK y el certificado de calificación de mandarín dentro del programa; período de validez; (4) El certificado de calificación docente original. Si no tiene un certificado de calificación docente, debe proporcionar certificados académicos originales que cumplan con los requisitos del puesto de contratación, certificados de calificaciones originales de MHK dentro del período de validez y certificados de calificaciones originales en mandarín (5) Min Kao Han? ¿Los candidatos deben contar con un certificado emitido por la Oficina de Asuntos Académicos de la Escuela de Graduados? ¿Minkaohan? Prueba de estudio; (6) Formulario de inscripción para la contratación abierta de profesores de puestos especiales bilingües de preescolar de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang de 2015 (7) Perfil personal (solo para graduados anteriores);

Aquellos que no pasen la revisión de calificación serán descalificados y los candidatos serán notificados de los resultados de la prueba en el acto. Los candidatos que hayan aprobado la revisión de calificaciones deben iniciar sesión en el sitio web del Departamento de Educación de la Región Autónoma dentro del tiempo especificado y utilizar su número de boleto de admisión (12 dígitos) para verificar e imprimir el aviso de asiento de examen y el boleto de admisión de examen escrito. Los candidatos que imprimen en línea incondicionalmente también pueden postularse a las oficinas de educación locales, estatales o municipales dentro del tiempo especificado. La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si existe algún fraude, una vez verificado, la calificación será cancelada.

Impresión online de notificación de plaza de examen y ticket de admisión al examen escrito: 2065438 23 de junio de 2005 10:00-27 10:00.

(3) Prueba escrita

Los candidatos deben presentar su tarjeta de identificación original o una tarjeta de identificación temporal válida y la notificación del lugar del examen de acuerdo con el tiempo, las precauciones y los requisitos relacionados establecidos en la prueba escrita. boleto de admisión al examen y el boleto de admisión al examen escrito emitido por el departamento de seguridad pública del lugar de residencia para realizar el examen a tiempo. Quienes presenten documentos incompletos no podrán realizar la prueba escrita.

1. Hora de la prueba escrita

2065438 27 de junio de 2005 10:00-12:00

2. Se han establecido centros de exámenes escritos en 13 prefecturas, estados, ciudades y la ciudad de Kuitun de la región. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles. Los candidatos pueden elegir ellos mismos el lugar de la prueba escrita.

3. Materias de prueba escrita

La materia de prueba escrita es la 1, que evalúa el dominio y aplicación por parte del candidato de conocimientos profesionales relacionados con la educación infantil, centrándose en los conocimientos básicos de la primera infancia. educación y su capacidad de aplicación (ver examen para más detalles) ilustran).

4. Preparación del examen

El "Examen escrito de reclutamiento abierto de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang 2015 para maestros de puestos especiales bilingües de preescolar" está impreso de manera uniforme por el Departamento de Educación de la Región Autónoma. El examen está escrito en chino y requiere respuestas en chino. La puntuación total es 100.

5. Se anuncian los resultados de la prueba escrita y la puntuación mínima de control para aprobar la prueba escrita.

La Consejería de Educación de la Comunidad Autónoma y la Consejería de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Comunidad Autónoma fijarán de manera uniforme la puntuación mínima de control para la superación del examen escrito en función de los resultados globales del examen escrito. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán el 9 de julio y el puntaje mínimo de control para aprobar la prueba escrita se anunciará el 14 de julio. Quienes no aprueben la prueba escrita no podrán participar en la entrevista.

(4) Entrevista

1. Horario de la entrevista: 19 al 26 de julio de 2015.

2. Lugar de la entrevista: Universidad Normal de Xinjiang. Para conocer lugares específicos para las entrevistas y requisitos relacionados, inicie sesión en los sitios web del Departamento de Educación de la Región Autónoma, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma el 15 de julio, o consulte con las oficinas de educación locales, estatales o municipales.

3. Organización de la entrevista: El trabajo de entrevista es organizado e implementado por el Departamento de Educación de la Comunidad Autónoma y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Comunidad Autónoma.

4. Determinación de los entrevistadores:

Entre los que aprueben el examen escrito, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3 entre la puntuación alta y la puntuación baja y la Número de personas en el puesto de reclutamiento.

5. Contenido de la entrevista: Para más detalles, consulte los sitios web de la Consejería de Educación de la Región Autónoma y de la Consejería de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma. ¿Reclutamiento de docentes? Las instrucciones para la entrevista y el examen se publican en la columna.

6. Requisitos de la entrevista

(1) Los candidatos deben presentarse en el lugar de la entrevista con un día de anticipación y reunirse en el área de espera designada 30 minutos antes de que comience la entrevista. Los candidatos que lleguen después del inicio de la entrevista serán descalificados.

(2) Los candidatos deben presentar el documento de identificación original, el certificado de graduación original, el boleto de admisión al examen escrito y el boleto de admisión a la entrevista. No se permitirá la asistencia a la entrevista a aquellas personas con documentos incompletos. El idioma de la entrevista del candidato debe ser coherente con el idioma de la prueba escrita.

(3) La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60.

(4) Los candidatos tienen estrictamente prohibido cometer fraude. Una vez descubierto, la calificación de la entrevista será cancelada.

(5) Anuncio de la puntuación total (31 de julio de 2015)

Cómo calcular la puntuación total: Puntuación total = puntuación de la prueba escrita? ¿50 puntuaciones de entrevistas? 50. Los candidatos que no pasen la entrevista no se computarán en la puntuación total.

(6) Examen físico y examen político (3-7 de agosto de 2015)

El examen físico se determina según la relación entre el número de puestos de reclutamiento 1 1 y el total ranking de puntaje, y está determinado por varias regiones, estados, organizado por la Dirección Municipal de Educación en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los candidatos que participen en el examen físico deben presentarse en las oficinas de educación locales, estatales y municipales con un día de anticipación (los arreglos específicos para el examen físico se notificarán por separado) y acudir a hospitales generales designados a nivel del condado o superior para un examen físico. El examen físico se lleva a cabo de conformidad con las "Medidas de examen físico para los solicitantes de cualificaciones docentes en la Región Autónoma Uygur de Xinjiang (revisadas)" (Nuevo profesor núm. 8 [2010]) y el "Aviso complementario sobre las normas de examen físico para los solicitantes". for Kindergarten Teacher Qualifications" (Nueva Oficina de Maestros [Si tiene objeciones a los resultados del examen físico] Los candidatos, con la aprobación de las oficinas de educación locales, estatales y municipales, pueden ser reexaminados en hospitales generales designados a nivel del condado o superior. Los resultados del reexamen sólo se podrán tomar una vez, y el costo será a cargo de los candidatos. Quienes no aprueben el examen físico no serán contratados, y las vacantes serán determinadas por la Dirección de Educación Municipal, estatal y local. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, llenará los espacios en orden según la clasificación general.

Las oficinas de educación y los empleadores regionales, estatales y municipales deben realizar una revisión política de los candidatos calificados de acuerdo con las regulaciones. Cuando se produzca una vacante de empleo por falla en la revisión política, previa aprobación de la Dirección de Educación de la Región Autónoma y de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma, el puesto se cubrirá en orden en función del desempeño total del puesto.

(7) Transferencia (9 de agosto de 2015-12)

El trabajo de ajuste es organizado e implementado por las direcciones de educación locales, estatales y municipales en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social. Los candidatos que hayan sido preseleccionados para la entrevista y hayan pasado la entrevista pero no sean admitidos para el puesto serán transferidos a puestos vacantes locales o remotos de acuerdo con los requisitos del puesto y el principio de puntuaciones altas a puntuaciones bajas. Los ajustes de cumplimiento deben confirmarse durante el registro en línea y no se solicitará mi opinión durante el ajuste. Los candidatos deben firmar un acuerdo escrito con la oficina de educación local, estatal o municipal antes de poder transferirse. El examen físico y la revisión política de los candidatos que sean trasladados serán organizados por la oficina de educación del lugar donde sean reclutados, el estado y la ciudad. Quienes no aprueben el examen físico y el examen político serán inhabilitados para el empleo y las vacantes resultantes no serán cubiertas.

(8) Convocatoria pública (14-18 de agosto de 2015)

La región autónoma, de acuerdo con los procedimientos y normas prescritos, determinará que los resultados de la revisión de calificación, examen escrito, entrevista, examen físico y examen político son todos calificados. El personal a contratar se dará a conocer a través de la página web de la Secretaría de Educación de la Región Autónoma y la página web de la Secretaría de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma.

(10) Formación previa al empleo (23 de agosto de 2015-31)

El Departamento de Educación de la Región Autónoma organiza formación previa al empleo para profesores recién contratados en Urumqi. Se pueden tratar asuntos específicos. que se encuentran en el sitio web del Departamento de Educación de la Región Autónoma, el sitio web del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma y los sitios web de las direcciones de educación locales, estatales y municipales se notificarán por separado.

Inscripción (octubre) (1 al 10 de septiembre de 2015)

Los maestros recién contratados deben presentarse en varios lugares con su certificado de registro de empleo, cédula de identidad original y certificado de graduación original. con documentos incompletos no se permitirá el check in. Secuencia de registro: primero regístrese y verifique con las oficinas de educación locales, estatales y de la ciudad, luego presente la solicitud en la oficina de educación local del condado (ciudad) y preséntese en el jardín de infantes a la hora especificada. Los expedientes de los docentes recién contratados deben enviarse a la oficina de educación del condado (ciudad, distrito) de contratación antes del 30 de septiembre de 2015.

A aquellos que no participen en la capacitación previa al empleo sin motivo o no se presenten a tiempo se les revocarán sus calificaciones de reclutamiento y no se les permitirá participar en los exámenes de reclutamiento para organizaciones primarias, secundarias y de jardín de infantes organizados. por la comunidad autónoma en el plazo de tres años desde el año de registro.

Supervisión del verbo (abreviatura del verbo) y otros requisitos

El trabajo de contratación debe aceptar conscientemente la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles de la región autónoma, en todos los ámbitos de la vida. y el público en general para garantizar que el trabajo de contratación sea abierto y justo. Todo el personal involucrado en el reclutamiento debe implementar estrictamente los procedimientos y principios prescritos y evitar deberes oficiales. Quien viole las normas estará sujeto a sanciones disciplinarias y administrativas dependiendo de la gravedad del caso si las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir delito, las autoridades judiciales investigarán la responsabilidad penal conforme a la ley; Los candidatos que violen las normas quedarán descalificados para realizar el examen; los que hayan sido contratados quedarán descalificados para el empleo.

Los profesores bilingües de puestos especiales de preescolar recién contratados no pueden transferirse dentro de los 3 años siguientes a la fecha de aceptación del puesto y no pueden postularse para funcionarios públicos.

Asuntos relacionados con verbos intransitivos

Si el tiempo, lugar u otros asuntos estipulados en estas "Reglas Generales" cambian debido a circunstancias especiales, se dará nuevo aviso.

Esta “Marca” es interpretada por la Consejería de Educación de la Comunidad Autónoma y la Consejería de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Comunidad Autónoma.

Línea de atención para consultas:

Despacho Docente de la Dirección de Educación de la Región Autónoma: 0991-7606250, 7606238, 7606272.

Teléfono de supervisión:

Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Departamento de Educación de la Región Autónoma: 0991-7606199

Teléfono de soporte de red: 0991-7606092 7606281

Departamento de Educación de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang

2065438 20 de mayo de 2005