2023 Anuncio y contratación de instituciones públicas en la ciudad de Luliang, provincia de Shanxi
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, se determinará el personal a contratar y la lista del personal a contratar se publicará en la Red de Personal y Talento de Luliang para 7 trabajadores. días.
Si no hay objeciones después del período de publicidad, no se informan problemas, o se informan problemas pero no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones si se informan y verifican problemas que afectan el empleo; , no se concederá empleo; si el problema es difícil de verificar en este momento, se tomará una decisión sobre la contratación después de que se aclare el problema.
La institución pública firma un contrato de trabajo con el empleado y se encarga de los trámites laborales del empleado. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado. Si el período de prueba falla, se terminará la relación laboral.
Los candidatos deben postularse con integridad. Si una persona se niega a ingresar al examen físico, inspección y pasos posteriores, o no se presenta con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de empleo, se cancelarán sus calificaciones correspondientes y se cancelará su expediente de integridad. grabado.
Introducción, tratamiento y gestión del talento
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Opiniones de implementación sobre la introducción de graduados universitarios excelentes en la ciudad de Luliang", la garantía de tratamiento del talento para esta contratación y se implementará la introducción de talentos. El período mínimo de servicio para los empleados empleados en los condados de Jiaokou, Zhongyang, Fangshan y Linxian es de cinco años, y el período mínimo de servicio para los empleados empleados en unidades municipales y otros condados (ciudades, distritos) es de tres años durante el período de servicio. , las personas no pueden después de renunciar, otras unidades no pueden prestarlas o transferirlas mediante adscripción, asistencia laboral, etc. Si un individuo incumple el contrato, será despedido y se le devolverán los diversos subsidios al talento que haya recibido del gobierno.