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Perspectivas de las instituciones de formación en 2023

Las perspectivas para el sector de la educación y la formación siguen siendo relativamente buenas.

La educación de China siempre ha sido muy valorada por el país, especialmente desde la reforma y la apertura, la educación ha logrado grandes logros. Con la mejora continua del nivel económico per cápita de mi país y el aumento gradual de la atención de la gente a la educación, la industria de educación y capacitación de mi país también ha marcado el comienzo de un período pico.

Según el "Informe de análisis de planificación estratégica de inversión y pronóstico del mercado de la industria de educación y capacitación de China" publicado por el Instituto de Investigación de la Industria Qianzhan, el valor de mercado de la industria de educación y capacitación de China es enorme, con una demanda total de 1,8 billones de yuanes. La educación y la formación se consideran uno de los proyectos con mayor valor de inversión.

Con el avance del "Decimotercer Plan Quinquenal", el desarrollo social y económico de China está en aumento, empujando a la industria de educación y capacitación de China a un nuevo viaje y marcando el comienzo de un período crítico de transformación sin precedentes.

En la actualidad, el océano azul de la industria de la educación y la formación de China hace tiempo que se abrió. Ahora estamos en una nueva era dorada y un período crítico lleno de desafíos.

Con la continua popularización de la educación personalizada, varias industrias de subeducación marcarán el comienzo de un período de oportunidades de desarrollo, pero al mismo tiempo deben mantenerse al día y transformarse y actualizarse con éxito para seguir siendo invencibles. .

En el mercado de la formación, independientemente de la cantidad y calidad de formadores, cuantas más personas participen en la formación, mayores serán los requisitos. Ante la situación actual de fuerte demanda social de talentos, la oferta de formadores en nuestro país supera la demanda, lo que provoca que los formadores estén extremadamente ocupados. Debido a la fuerte demanda y la escasez de talentos, los altos salarios de los formadores son una tendencia natural e inevitable.