Anuncio 2022 de 107 docentes sobre la introducción de talentos de alto nivel en instituciones públicas directamente afiliadas a la ciudad de Loudi, provincia de Hunan

Están abiertos principalmente a estudiantes universitarios de tiempo completo de universidades de "doble primera clase" de todo el país, estudiantes de maestría, estudiantes de doctorado nacionales y extranjeros, y personal profesional y técnico con títulos profesionales de alto nivel. Entre ellos, los estudiantes de posgrado se refieren a los estudiantes de posgrado a tiempo completo y a los estudiantes de posgrado no a tiempo completo que han aprobado el reclutamiento unificado a nivel nacional desde 2017 según el "Aviso sobre la coordinación de la gestión de estudiantes de posgrado a tiempo completo y parcial" ( Dirección de Docencia e Investigación [2016] No. 2) expedido por la Dirección General del Ministerio de Educación Estudiante de posgrado de tiempo completo. Actualmente, hay personal formal de agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas, organizaciones populares y organizaciones de masas dentro de la jurisdicción de la ciudad de Loudi que no están incluidos en el alcance de esta introducción de talentos.

2. Plan de introducción

Está previsto presentar a 370 personas. Para puestos específicos, consulte el "Catálogo de demanda de talentos de alto nivel que introducirán las instituciones públicas en Loudi en 2022" (Apéndice 1).

En tercer lugar, ¿qué calificaciones tienes?

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.

3. Contar con las calificaciones académicas, títulos, títulos profesionales, especialidades y demás calificaciones requeridas para el cargo. Los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes de pregrado a tiempo completo "doble primera clase" que cumplan con los requisitos laborales deberán obtener los certificados académicos y certificados de grado correspondientes. Si se requiere que los solicitantes tengan experiencia laboral, el tiempo de cálculo de la experiencia laboral será hasta el 31 de mayo de 2022. La práctica social, las pasantías y la experiencia a tiempo parcial durante la escuela de tiempo completo (hasta la graduación formal) no se considerarán experiencia laboral; especialidades requeridas para el puesto Consulte el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de Hunan de 2022 y el Catálogo profesional del Ministerio de Educación. La especialidad estudiada se ha incluido en el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan para el examen de contratación de 2022 y el Catálogo profesional del Ministerio de Educación, pero no está incluida en la especialidad para puestos introducidos y no cumple con las condiciones de solicitud de la especialidad estudiada; no incluido en el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan para 2022 y el catálogo profesional del Ministerio de Educación será reconocido por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el departamento competente de la unidad de introducción

4. Los estudiantes de posgrado y los estudiantes de pregrado de tiempo completo "doble primera clase" no deben exceder los 35 años (mayo de 1986. Los nacidos después del 22 de mayo), los estudiantes de doctorado y aquellos con cargos profesionales y técnicos de secundaria asociados no deben exceder los 40 años. (nacidos después del 22 de mayo de 1981), y aquellos con cargos profesionales y técnicos de secundaria general no deben exceder los 50 años (18). Si algunos puestos tienen requisitos de edad específicos adicionales, prevalecerá el "Catálogo de Requisitos de Puesto" (Anexo 1);

5. Tener buena conducta y ética profesional;

6. y habilidades requeridas para el puesto a postular;

7. Poseer otras condiciones requeridas para el puesto a postular;

8.

(2) No se concederá la inscripción si se produce alguna de las siguientes circunstancias.

1. Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos;

2 las personas que no hayan sido sancionadas por disciplina partidaria o política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria;

3. Las personas que sean sospechosas de delitos ilegales y se encuentren bajo investigación judicial que aún no haya llegado a una conclusión;

4. Las personas que se determine que han cometido faltas disciplinarias graves, como por ejemplo. fraude en la contratación de funcionarios o instituciones públicas en todos los niveles y todavía tienen prohibido realizar el examen;

5. Personas que han sido incluidas en sanción conjunta por abuso de confianza según la ley;

6. Personal militar;

7. Otros que no estén autorizados a ser empleados según lo estipulan las leyes y políticas. Personal que trabaja en instituciones públicas;

8. la nómina de agencias gubernamentales e instituciones públicas de todos los niveles en la ciudad de Loudi.

Cuarto, procedimiento de introducción

(1) Registro y revisión de calificación

1 Método de registro

(1) Participar en 2022 Loudi. Actividad "La reunión intelectual en Xiaoxiang se reúne en Loudi".

Hora: 9:00-14:00 del 22 de mayo de 2022.

Ubicación: Hunan Jiaxing World Hotel (Nº 247, Jinxing Middle Road, distrito de Yuelu, Changsha, Hunan).

(2) Registro presencial por parte del empleador

Hora: 23 de mayo al 27 de mayo de 2022.

Ubicación: Empresa o su departamento competente. Consulte el Apéndice 1 para obtener la dirección de registro específica y la información de contacto.

2. Materiales de solicitud

(1) Formulario de registro para la introducción de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas en Loudi (Anexo 2); ) Residente dentro del período de vigencia Original y copia de cédula de identidad;

(3) Original y copia de título académico del Ministerio de Educación e informe de verificación de condición de estudiante en línea. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar el original y una copia del certificado de grado académico en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de China del Ministerio de Educación. Los graduados de 2022 deben registrarse con el "Formulario de recomendación de empleo" (sellado por el departamento de empleo de la escuela). (el certificado de grado académico debe presentarse durante el período de inspección);

(4) 3 fotografías de identificación recientes en color, de media longitud, de 1 pulgada, sin sombreros;

(5) Otras relevantes; materiales de certificación, materiales premiados y materiales que puedan demostrar que cumplen con las condiciones para la introducción de talentos

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(6) Aquellos que estén formalmente establecidos por agencias o instituciones externas; La ciudad de Loudi debe presentar pruebas de que la unidad y su departamento competente están de acuerdo en solicitar el examen de acuerdo con la autoridad de gestión de personal.

3. Examen de calificación

El empleador realizará una revisión preliminar de las calificaciones del candidato y las presentará al departamento de recursos humanos y seguridad social para su revisión antes de decidir ingresar en la lista de examinadores. La revisión de calificación recorre todo el proceso de introducción de talentos. Aquellos que no cumplan con los requisitos de introducción o que falsifiquen documentos o cometan fraude serán descalificados una vez descubiertos.

(2)Examen. El examen lo organiza y realiza el empleador y su departamento competente según procedimientos. Principalmente prueba la adaptabilidad de los candidatos a los puestos presentados en términos de capacidad, calidad, aplicación de conocimientos profesionales, etc. El método de examen lo organiza el empleador de acuerdo con la situación del puesto y puede realizarse mediante uno o más métodos, como examen, examen escrito, entrevista, conferencia de prueba y operación práctica. El empleador notificará por separado la hora, el lugar y las regulaciones pertinentes del examen.

(3) Exploración física. De acuerdo con el plan de introducción, el personal de examen físico se determinará de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la modificación de las" Normas generales para el examen físico (ensayo) de la función pública. " y "Manual de Operación de Exámenes Físicos (Ensayo) del Servicio Civil" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). [2065 438] No. 140) y se implementarán otras normas. De acuerdo con el despliegue unificado del país para frenar la participación y el abuso de drogas entre los funcionarios públicos, las pruebas de abuso de drogas se incluyen en el alcance de los exámenes físicos para la presentación de talentos de alto nivel.

(4) Inspección. Quienes aprueben el examen físico entrarán en el proceso de inspección, y se inspeccionarán el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del objeto inspeccionado y se revisarán sus calificaciones. Si hay vacantes en el plan de introducción debido a razones como fallas en el examen físico, inspección o abandono voluntario, el empleador puede cubrir cantidades iguales en secuencia con base en los resultados de la evaluación integral, y el número de vacantes no excederá 2 veces como máximo.

(5)Empleo. ? Quienes aprueben el examen serán contratados por el empleador luego de una investigación colectiva, y serán anunciados al público durante 5 días hábiles luego de ser revisados ​​​​por el departamento de recursos humanos y seguridad social. Si no hay objeción al vencimiento del período de publicidad, el empleador firmará un contrato de trabajo con la institución pública, realizará los trámites de presentación y lo incluirá en la gestión del establecimiento de la institución pública. En principio, el período de servicio del personal introducido no será inferior a 3 años y no solicitarán el traslado ni participarán en exámenes de reclutamiento de otras unidades antes de que finalice el período de servicio.

Requisitos disciplinarios del verbo (abreviatura de verbo)

Los solicitantes deben cumplir estrictamente la disciplina y ser responsables de la autenticidad de los documentos y materiales relevantes proporcionados. Si se determina en cualquier etapa de la introducción del talento que el solicitante no cumple con los requisitos de registro laboral, proporciona materiales falsos o incurre en irregularidades como mala práctica durante el proceso de entrevista, una vez verificada, la entrevista o calificación laboral será cancelada, y serán tramitados de conformidad con las "Disposiciones Disciplinarias en la Contratación Pública de Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

Tel: 0738-8262057?

1. Directorio de demanda y datos de contacto para la introducción de talentos de alto nivel para instituciones públicas en Loudi en 2022

2. instituciones públicas en Loudi

La segunda ronda de universidades de construcción de "doble primera clase" y lista de disciplinas de la construcción

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Loudi

. 11 de mayo de 2022