Muestra de formulario de traspaso de renuncia de empleado clásico 2020
El lugar de trabajo actual es el lugar donde la mayoría de los jóvenes van y vienen, y la mayoría de ellos son jóvenes que cambian de trabajo. Como alguien que está a punto de renunciar, ¿tiene algún comentario a continuación? sobre la entrega de renuncia. 5 formularios de muestra, todos pueden leer
Formulario de entrega de renuncia 1
Nombre del empleado, departamento, lugar de trabajo, departamento de entrega
Original. departamento de trabajo
Género puesto/fecha de renuncia del puesto
Contenido de entrega
Progreso del trabajo original y cobro, pago y atrasos de los documentos y materiales del departamento manejados por recursos relacionados
Herramientas e instrumentos específicos del departamento
Opiniones de otros departamentos
El trabajo de traspaso está completo y estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades del traspaso.
Firma del superior inmediato: año, mes y día
Mi solicitud de renuncia escritorio original y llave EPI (ropa de trabajo, etc.), credencial de trabajo
Personal Departamento de Administración
Equipo de oficina (computadora, teléfono, estación de trabajo informática, etc.)
Nombre de la persona a entregar, nombre del superior inmediato, motivo de la renuncia, resultado de la entrega
Responsable
Fecha
Trámites de alquiler y otros asuntos (como transporte, etc.)
Número de días de alquiler anual no tomados salir
Opiniones del Departamento de Administración y Personal de Archivos
Libros y materiales
El trabajo de entrega está completado y estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades para la entrega.
Firma del responsable: Débitos del Departamento de Hacienda del año, mes y día
Otros importes que deben deducirse
Dictámenes de Hacienda Departamento
Trabajo de entrega Completado, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades para la entrega.
Firma del jefe del Departamento de Finanzas: Año, Mes, Día
Otras instrucciones: 1. Los "resultados de la transferencia" en este formulario deben enumerarse en un apéndice separado con explicaciones detalladas como archivo adjunto a este formulario.
2. Las opiniones de los jefes de cada departamento en este formulario deben estar claramente firmadas y se deben anotar los resultados reales de la entrega.
3. Los elementos originales de entrega de trabajo del departamento se refieren a la "Lista de entrega de trabajo del departamento".
Progreso del trabajo original y recursos relacionados en la lista de transferencia de trabajo de este departamento
Nota: los empleados deben enumerar en detalle el trabajo específico que se está realizando actualmente, incluido, entre otros, lo siguiente enumerar Contenidos, como negociaciones externas, contratos no firmados; trabajos inacabados y estado del proyecto; descripciones de proyectos importantes o contactos externos relevantes, información de contacto, etc. Si el formulario no es suficiente, se requerirán formularios adicionales.
Documentos y claves del departamento, etc. que se manejan y conservan
Explicación: los empleados deben conservar las versiones en texto y electrónicas de los contratos, libros, dibujos, libros de cuentas y archivos de fotografías del departamento. , etc. Enumere los detalles de la transferencia. Si el formulario no es suficiente, es necesario adjuntar un formulario aparte
Responsable del cobro, pago y atrasos de la obra
Descripción: Es necesario enumerar los detalles del cobro, pago y atrasos, incluida la unidad de la otra parte y el nombre personal, etc. Si el formulario no es suficiente, se requerirán formularios adicionales
Herramientas y equipos específicos del departamento, etc.
Nota: Es necesario enumerar en detalle el estado de uso de las herramientas y equipos transferidos y las instrucciones de funcionamiento relevantes y otra información.
Si el formulario no es suficiente, se requiere un archivo adjunto por separado
Formulario de entrega de renuncia 2
Fecha de llenado de la lista de entrega de renuncia de empleado:
Información básica
Nombre Formación
Fecha de incorporación del departamento de proyectos a la empresa
Unidad organizadora
Último día laborable del puesto
Persona a cargo
Supervisor
Instrucciones de procedimiento
Si se han completado los trabajos de manipulación (procedimientos operativos, elementos sin terminar) entrega y emisión de cartas de notificación de renuncia
Departamento de Servicios
Entrega de documentos y contraseñas de cuentas
Entrega de información de contacto de las unidades de negocio de la empresa (fichas de clientes, fichas de proveedores)
Responsable de activos para la custodia (como accesorios, herramientas de mantenimiento) entrega, verifique si las cuentas son consistentes, si hay préstamos y garantías
Otros activos (disco U, computadora portátil, etc.) entrega de materiales y libros de la empresa equipo de comunicación (teléfonos móviles, etc.)
Empresa inmobiliaria
Entrega de material de alojamiento y llaves de la habitación
Auditoría financiera (solo para instituciones secundarias y cajeros financieros, contables principales y superiores) para confirmar la suspensión del tiempo de asistencia a la capacitación (período de garantía de servicio, compensación) procesamiento de transferencia y suspensión de seguro social Cancelación de OA, cambio de lista y otros (certificado de identificación)
Estrategia Departamento de Recursos Humanos Departamento de Auditoría Departamento de Seguridad Oficina de Archivos Departamento de Finanzas Cajero/Servicio de Contabilidad Departamento Contabilidad
□No es necesario enviar una carta de renuncia
□Se ha enviado una carta de renuncia (con lista)
En el mes actual□Se ingresará directamente en mi libreta
Salario□Encomendado Mis compañeros lo cobrarán en su nombre el mes siguiente y lo firmarán (un poder y una copia de su DNI son obligatorios)
Confirmo que se han realizado todos los trámites anteriores, quedando rescindido el contrato laboral con la empresa a partir de ahora. Si se viola el pacto de no competencia tras abandonar la empresa, el particular
está dispuesto a soportar las pérdidas ocasionadas a la empresa.
Declaración de firma del empleado: Número de identificación: _________Instrucciones
1. El personal que renuncia debe completar todos los procedimientos de entrega dentro de los 3 días posteriores al cese del trabajo; de lo contrario, se deducirá una multa de 100 yuanes por cada uno. día de retraso hasta su finalización; 2. Si no hay formulario de renuncia en la primera página, el procedimiento se considerará incompleto y no se pagará el salario si los artículos no se pagan en su totalidad, el pago se deducirá de acuerdo con reglamento; 3. Refrendar los departamentos correspondientes de acuerdo con los elementos de la lista, en la que la columna de seguro social es proporcionada por cada localidad. El departamento de manejo de seguros debe completarlo y el supervisor debe ser el responsable del departamento. Todos los puntos anteriores deben completarse antes de abandonar la empresa. Después de firmar este formulario, envíelo al Departamento Estratégico de Recursos Humanos para su conservación.
Formulario de traspaso de renuncia 3
Formulario de traspaso de trabajo de Yunnan Chenggong Financing Guarantee Co., Ltd. (Formulario 1) Número de personal: Departamento: Fecha de cumplimentación del formulario:
Nombre llegada Fecha de empleo
Reserva de empleo
Fecha de renuncia
Fecha de vencimiento del contrato
Tipo de renuncia: □ Renuncia □ Despido □ Vencimiento del contrato □ Otros 1. Motivos de su renuncia:
2. Sus sugerencias para el departamento de servicio actual:
3. Sus sugerencias para la empresa:
Contenido de entrega del departamento administrativo y de recursos humanos Papelería de oficina de proyectos, archivadores, llaves, archivadores, libros, tarjetas de visita, otros artículos en préstamo
Asistente administrativo:
Equipo electrónico de oficina:
Se ha obtenido una descripción completa de los defectos y defectos de las carcasas de las computadoras de escritorio/portátiles (); Contraseña de encendido de la computadora, disco duro móvil y unidad flash USB.
Especialista en TI:
¡Se ha completado la transferencia de sellos!*** () se han entregado los sellos
p>
Muestra de sello (ver archivo adjunto); p>Asistente administrativo:
Contrato laboral y seguros varios:
Constancia/acuerdo de rescisión del contrato laboral El libro ha sido firmado ()
Pensión/trabajo -el seguro de lesiones/maternidad finalizará el día del año y del mes; el seguro contra accidentes finalizará el día del año y del mes; el seguro de desempleo finalizará el día del año y del mes; el seguro médico finalizará el día del año y del mes; a pagar por un individuo es RMB
Especialista en manejo de seguros:
Año, mes y día ---- Los salarios del año, mes y día se pagarán el año, mes y día, y se aplicarán las normas salariales.
Método de cobro: autocobro en efectivo, cobro encomendado por cuenta del representante designado: Firma del supervisor administrativo de la tarjeta bancaria:
Daño o pérdida de datos de cantidad
Departamento de finanzas Contenido de la entrega
Gastos temporales del proyecto
Cuentas pendientes de liquidación
Otros reembolsos
Se ha entregado todo el trabajo y la lista de entrega (anexo) ha sido enviada al Departamento de Administración para su archivo. El contenido de la entrega incluye: 1. Documentos en papel:
2. Documentos electrónicos (la contraseña del archivo ha sido informada a la persona que se hace cargo)
3. Entrega de progreso del trabajo:
4. Precauciones para el trabajo laboral:
5. Información de contacto de contactos, departamentos y unidades relacionados con el trabajo:
Firma del solicitante: Fecha de solicitud:
Firma del síndico: Fecha de toma de posesión:
Firma de confirmación financiera
Firma del supervisor: Fecha de supervisión:
Toda la información del proyecto tiene sido archivado o entregado Tomar el control de la persona.
Secretaria Comercial:
¡Se han completado los trámites de traspaso del supervisor directo!
Departamento de Finanzas
¡Se han completado los trámites de traspaso! !
Instrucciones de renuncia:
¡Se han completado los trámites de traspaso del Departamento Comercial
Departamento de Administración
¡Se han completado los trámites de traspaso! completado!
Departamento de Gestión de Riesgos ¡Se han completado los procedimientos de transferencia!
¡El Asistente del Presidente está de acuerdo!
¡Se han completado los procedimientos de transferencia del Departamento de Gestión General! /p>
El Gerente General está de acuerdo
1. Firmar Las opiniones de renuncia deben basarse en hechos. Si alguna consecuencia es causada por opiniones falsas, la responsabilidad correrá por cuenta del responsable de la firma. 2. El departamento con ? no necesita firmar.
3. La lista de transferencia de renuncia para el personal que renuncia debe enumerar el contenido del trabajo original, los métodos de manejo detallados y la información de contacto importante uno por uno. Si no se informa claramente al sucesor, se considerará un procedimiento de transferencia incompleto.
Carta de garantía de terminación de Yunnan Chenggong Financing Guarantee Co., Ltd.
A: Yunnan Chenggong Financing Guarantee Co., Ltd.
Por la presente garantizo que He devuelto a la empresa el dinero que recibí directa o indirectamente de la empresa. Todos los documentos, registros, información, materiales, instrumentos, datos, notas, informes, planos, catálogos, correspondencia, instrucciones, resúmenes, informes, cuentas y esquemas (incluidos ( pero no limitado a cualquier forma de copia impresa o electrónica del contenido anterior), independientemente de si el contenido anterior se relaciona con información confidencial, creaciones de empleados, intereses de la empresa y cualquier otra propiedad perteneciente a la empresa y a otros miembros del grupo. No tengo control real sobre la propiedad de la empresa (total o parcialmente) ni sobre ninguna forma de reproducción (práctica) total o parcial de los elementos anteriores, y nunca los he reproducido, copiado ni pasado a nadie.
Garantizo que he cumplido plenamente con la "Confirmación de Confidencialidad del Empleado, No Competencia y Transferencia de Derechos" ("Acuerdo") y he cumplido con mis obligaciones durante mi empleo.
El acuerdo ha sido firmado por mí y enviado a la empresa), que incluye, entre otros, la divulgación de la creación (como se define en el acuerdo) y el cumplimiento de las obligaciones. Acepto que mantendré la información confidencial (como se define en el Acuerdo) estrictamente confidencial de acuerdo con el Acuerdo. Acepto que cumpliré con las disposiciones obligatorias que permanezcan vigentes después de la terminación del acuerdo.
A menos que el contexto requiera o estipule lo contrario, los nombres y términos que aparecen en esta Garantía de Terminación tendrán el mismo significado que se les otorga en el Acuerdo.
La presente garantía de rescisión se firma el ____ mes ____, _______.
Firmante:
Número:
Notificación de trámites de renuncia
: Se han completado los trámites de rescisión de su contrato laboral. Por favor traiga los trámites pertinentes. (certificado de registro para la solicitud de desempleo de los empleados de la unidad, registro del hogar, tres fotografías de media pulgada y tarjeta de identificación) a la Oficina de Trabajo y Empleo del distrito de Panlong (Dirección: Sala de servicios en el segundo piso del Edificio B, No. 327 Baiyun Road) en el día del año. (¡Manéjelo dentro de los 15 días posteriores a la recepción de este aviso; de lo contrario, será responsable de las consecuencias!)
Yunnan Chenggong Financing Guarantee Co., Ltd.
Departamento de Recursos Humanos Año, Mes, Día Número:
Notificación de trámites de baja (recibo)
Departamento de Recursos Humanos:
He recibido un aviso de su departamento sobre los trámites de baja por desempleo sobre el año, mes y día, y he entendido el tiempo de procesamiento y los procedimientos relacionados que deben prepararse.
Encuestado:
Formulario de entrega de renuncia 4
Lista de entrega de trabajo
Renuncié por motivos personales. Ahora compartiré el trabajo. Información relacionada: haga la siguiente lista de entrega al nuevo colega que se hará cargo del trabajo:
1. Archivos electrónicos 1. Ruta para guardar el archivo
2. Nombre del archivo/contenido del archivo.
2. Nombre y cantidad de documentos en papel
3. Contenido, responsabilidades y procesos del trabajo diario/mensual
4. Elementos de trabajo sin terminar 1, 2, 3, 4 , 5, 6, 7, 8,
5. Asuntos y procesos de conexión con otros departamentos 1. Plan de producción:
2. Departamento de Inspección de Calidad:
3. Departamento de Compras:
4. Almacén:
5. Departamento de Ingeniería:
6. Departamento de I+D:
7, Departamento de Producción
8. Control de Documentos:
9. Departamento de Finanzas:
6. Precauciones Laborales
7. Cuenta de Oficina , contraseña, entrega de material de oficina
Persona de traslado de trabajo: Toma de posesión de trabajo:
Departamento: Revisor y aprobador: _____ año _____ mes _____ día
Formulario de entrega de renuncia 5
Yuwang Ecologic Development Agriculture Co., Ltd.
Lista de traspaso de renuncia de empleados
Lista de traspaso de nombres y trabajos
Contenido del trabajo
p>Destinatario
Puesto en el departamento
Fecha de renuncia
Lista de suministros generales de oficina
□Llaves del casillero personal Devolución ( llaves) □Material de oficina (no equipos, incluidos herramientas, accesorios, consumibles) □Documentos de trabajo (técnicos, confidenciales, documentos de oficina) □Información comercial (clientes, proveedores) □Documentos e información informática □Transferencia de libros e información de la empresa □Trabajo ropa, permiso de trabajo, tarjeta de tiempo □llaves de dormitorio, suministros
Descripción de otros suministros:
Tiempo de aceptación
Lista de equipos de oficina y suministros valiosos
Receptor
□Computadora de escritorio de oficina (configuración, contraseña)□Computadora móvil (configuración, contraseña)□Equipo de comunicación (equipo de comunicación móvil distribuida)□Equipo de oficina (impresora, fotocopiadora, fax, teléfono Teléfono fijo) □ Disco U (archivos, contraseñas) □ Vehículos y llaves (autos, bicicletas, vehículos eléctricos, etc.) □ Cajas fuertes (llaves, contraseñas, materiales) □ Equipos técnicos (servidores informáticos, servidores de monitoreo, inventario de materiales y equipos, etc. ., incluidas contraseñas, lista de mantenimiento, etc.) □ Todos los materiales y archivos de la empresa controlados por el personal de gestión de materiales
□ Descripción de otros materiales importantes:
Tiempo de aceptación
Listado de sellos y facturas
Receptor
□Sello oficial de la empresa □Sellos fiscales □Materiales de certificación de calificación de la empresa □Sello financiero oficial □Comprobantes y documentos financieros □Estados financieros □Banco cuenta y contraseña □Otros sellos y facturas Descripción de otros materiales:
Tiempo de aceptación
Entrega financiera
Receptor
□Liquidación clara de gastos de comunicación □ Liquidación clara de préstamos internos □ La transferencia de la cuenta comercial es clara □ Se obtienen todos los certificados de deuda del cliente □ La cuenta del proveedor se entrega claramente □ Se devuelven todos los contratos de compra y venta □ Procesamiento de transferencia y suspensión del seguro social □ La liquidación de salarios y bonificaciones es clara
□Otra descripción de situación: hora de aceptación
p>Receptor
Nota: Dentro del símbolo "□", complete "?" , complete "?" si no existe tal contenido y complete directamente si se necesitan instrucciones específicas.
Acepto entregar todo el contenido de los asuntos anteriores, y se han completado los procedimientos de entrega pertinentes de acuerdo con la normativa. Ha devuelto la información importante de la empresa y se ha asegurado de que los secretos comerciales y técnicos relevantes de la empresa que aprendió durante su empleo no se filtrarán.
Si se encuentra algún artículo omitido, la empresa tiene la responsabilidad de notificarlo y devolverlo lo antes posible. Si los artículos omitidos causan pérdidas a la empresa, la empresa tiene derecho a emprender acciones legales.
Confirma que tu relación laboral con la empresa terminará a partir de ahora, y todas las actividades que realices en el futuro no tendrán nada que ver con la empresa.
Fecha de la firma de la persona que renunció al revisor
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6 . Ejemplo de correo electrónico de entrega de trabajo
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