Muestra ppt de resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 (6 artículos prácticos)
Los 365 días de un año están a punto de llegar a su fin. Necesitamos escribir un resumen de fin de año para concluir nuestro trabajo del año. departamento de farmacia del hospital? Para satisfacer sus necesidades, he compilado especialmente el "Muestra ppt de resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 (6 artículos prácticos)" solo como referencia. Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 Muestra ppt (6 artículos prácticos) Parte 1
Bajo el correcto liderazgo del equipo del hospital que concede gran importancia al director a cargo, y con el firme apoyo de todos los departamentos hermanos , el Departamento de Farmacia ha alcanzado el estándar de "Segunda Clase A". Aprovechando esta oportunidad, los camaradas de todos los departamentos trabajaron juntos, trabajaron duro y trabajaron juntos como uno solo para prepararse activamente para el trabajo relacionado con el logro de "Segunda Clase A" de nuestro hospital. y fueron confirmados por el grupo de expertos al alcanzar el estándar de "Segunda Clase A". El trabajo de este año se ha completado bien, se han logrado nuevos avances en el modelo de trabajo y los métodos de trabajo han cambiado mucho. El trabajo de todo el año se resume a continuación:
1. Aspecto económico:
La economía de los medicamentos es una parte importante de la gestión de medicamentos. A lo largo de los años, el Departamento de Farmacia ha logrado logros sobresalientes en la gestión económica de los medicamentos. La tasa de contabilidad y coincidencia de artículos ha superado el 99,9 y el informe de pérdidas. La tasa se ha reducido continuamente, ahorrando al hospital alrededor de 00.000 euros. Los ingresos por medicamentos son de 1 RMB, lo que representa 10.000 RMB de los ingresos totales del hospital y genera aproximadamente 1.000 RMB de beneficio para el hospital.
2. Calidad:
Los problemas de calidad de los medicamentos son tan importantes como el Monte Tai. Es la clave del ascenso y la caída de cada institución médica y también es el problema que más preocupa a los pacientes. Siempre prestamos atención a la calidad de los medicamentos. Las cuestiones de calidad son la máxima prioridad. Al tiempo que garantizamos el suministro seguro y estable de los medicamentos, también prestamos atención a todos los aspectos del uso de medicamentos para garantizar que los pacientes reciban medicamentos seguros y eficaces.
Además, cada farmacia realiza un autoexamen de los medicamentos vencidos todos los meses e informa rápidamente los medicamentos no vendibles que están cerca de vencer. El Departamento de Farmacia toma medidas de acuerdo con circunstancias específicas y devuelve los medicamentos que están dentro de los tres meses. de vencimiento. La compañía tiene como objetivo reducir la cantidad de pérdidas de medicamentos reportadas y las pérdidas del hospital.
3. Servicio:
Establecer la ideología rectora de "centrado en el paciente", una actitud de servicio correcta, mejorar continuamente la calidad del servicio y ganarse la confianza y satisfacción de los pacientes.
4. Aprendizaje:
Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad profesional del personal del departamento. Participar activamente en diversos aprendizajes y capacitaciones organizados por el hospital para mejorar las capacidades y niveles de servicio. Esforzarse activamente por obtener el apoyo y la ayuda del hospital en el trabajo farmacéutico, realizar amplios aprendizajes e intercambios y promover nuevas mejoras en la calidad profesional de todo el personal del departamento.
Y analice las principales brechas en el trabajo del personal existente, y luego establezca planes de aprendizaje específicos, establezca razonablemente el contenido de aprendizaje, organice tiempos fijos y aprendizaje temporal, para no tomar más tiempo de descanso. . También damos gran importancia a la educación de calidad, cultivamos cualidades nobles, somos capaces de manejar negocios de manera multifacética y enriquecemos el conocimiento que el personal en cada puesto debe tener al manejar negocios. Todos en el Departamento de Farmacia comprenden profundamente la misión del hospital ante la sociedad, se enriquecen conscientemente y siguen mejorando.
5. Farmacia Clínica:
El trabajo de farmacia clínica del departamento se ha fortalecido, y la farmacia realmente atiende las necesidades clínicas en esencia, y orienta a los médicos para lograr resultados verdaderamente seguros, económicos y Uso racional eficaz de los medicamentos y proporcionar a los médicos conocimientos farmacéuticos actualizados y más rápidos. Y supervisar y analizar estrictamente la aplicación clínica de los medicamentos antibacterianos en nuestro hospital.
6. Seguimiento de reacciones adversas:
Se ha reforzado el seguimiento de reacciones adversas a medicamentos y se ha completado mejor la notificación de reacciones adversas en nuestro hospital. Transformar el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos en servicios proactivos.
En el trabajo diario, tome la iniciativa de ir a la clínica para recopilar información sobre comentarios después del uso de drogas. De acuerdo con el principio de "informar cualquier sospecha de reacciones adversas a los medicamentos" en el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos, instamos al personal clínico a completar de manera proactiva los informes de reacciones adversas. Cuando se descubren reacciones adversas a los medicamentos, ayudamos a la clínica a manejar las reacciones adversas a los medicamentos. y descubra los motivos, como los relacionados con la calidad del medicamento, cambie el fabricante a tiempo para garantizar la seguridad de la medicación clínica.
Posteriormente, nuestro departamento informó rápidamente reacciones/eventos adversos a medicamentos en línea. Este año, se informaron 57 casos de reacciones adversas a medicamentos, un aumento del 26,3% en comparación con el mismo período del año pasado.
7. Otros aspectos:
Con la promulgación de regulaciones farmacéuticas nacionales, con el fin de adaptarse a los requisitos de la gestión farmacéutica, sobre la base de resumir cuidadosamente la experiencia de gestión, combinada con los conocimientos pertinentes. regulaciones y Los estándares de acreditación hospitalaria han complementado varias reglas y regulaciones dentro del departamento, y han agregado recientemente un pequeño sistema de gestión de botiquines para departamentos clínicos, un sistema de revisión de recetas, etc., mejorando el sistema y logrando el objetivo de gestionar personas con el sistema y estandarizar los servicios con el sistema. Este año, debido a violaciones de las reglas y regulaciones del hospital y del departamento y las regulaciones de gestión relacionadas, se abordaron las llegadas tardías, las salidas anticipadas y los errores, y el monto de la multa fue de *** yuanes.
Todavía existen muchas deficiencias en el trabajo, como las habilidades y la actitud del servicio de ventanas, que deben fortalecerse aún más. También es necesario fortalecer la intensidad y profundidad de la gestión de la calidad de los medicamentos, seguir realizando trabajos de farmacia clínica y fortalecer la comunicación con los departamentos clínicos. Mejorar las capacidades de soporte del departamento de farmacia para otros departamentos y niveles de servicio al paciente. Fortalecer el espíritu emprendedor del departamento y promover el espíritu de propiedad en la atención a los pacientes.
Bajo el liderazgo correcto y el despliegue unificado del hospital, todo el personal del Departamento de Farmacia hizo todo lo posible para prepararse para la revisión de Clase II A. En la tarde del 12 de mayo de 20xx, se dio la bienvenida al "Equipo de Inspección de Trabajo de Revisión de Hospitales a Nivel Provincial". El equipo de farmacia del trabajo de revisión realizó una inspección especial de un día en nuestro departamento. Los inspectores del equipo de inspección inspeccionaron cuidadosamente el trabajo relevante del almacén de medicina occidental, el almacén de decocciones de medicina tradicional china, la farmacia de medicina tradicional china, la farmacia para pacientes ambulatorios, la farmacia para pacientes hospitalizados y la sala de decocciones, y realizaron controles detallados del sistema de gestión. , gestión de medicamentos y otros aspectos, y finalmente fue muy elogiado como "muy superior a hospitales similares en áreas circundantes y comparable a los hospitales terciarios en el norte de la provincia de Jiangsu en los Estados Unidos". Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 Muestra ppt (6 artículos prácticos) Parte 2
El año pasado, el Departamento de Farmacia se adhirió a la misión de "construir una sociedad armoniosa" en todo su trabajo y la implementó concienzudamente. las políticas de administración farmacéutica Leyes y regulaciones relevantes, bajo el cuidado de los líderes del partido y del gobierno del hospital y el liderazgo directo del decano a cargo, con el fuerte apoyo de los departamentos y departamentos funcionales relevantes, y enfocándose de cerca en las prioridades y requisitos del trabajo del hospital, todo el personal del departamento trabaja en unidad, colaboración y búsqueda de la verdad. Con un estado mental pragmático, se completaron con éxito diversas tareas y objetivos laborales. La situación laboral farmacéutica actual se resume en:
1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar la conciencia política e ideológica de los empleados.
Los médicos generales comprenden plenamente la importancia de "emancipar la mente, ser pioneros e innovar", fortalecer la conexión entre teoría y práctica, aprender y comprender el espíritu de trabajo del hospital y las prioridades de trabajo en cada etapa, y hacer lo que quieran. quieren en su ajetreado trabajo diario, llevar a cabo aprendizajes y debates basados en la situación real del departamento, y alentar a los empleados a participar activamente en la implementación e implementación de diversas medidas de reforma en el hospital. A través del estudio y la educación sistemáticos, se ha mejorado la conciencia ideológica y política del personal del departamento, se ha mejorado la conciencia del sistema legal, se ha impulsado el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, a fin de respetar conscientemente la ley, resistir conscientemente las tendencias poco saludables en la industria, servir a la gente de todo corazón y hacer un buen trabajo en el servicio farmacéutico de primera línea.
2. Mejorar los procesos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y facilitar a los pacientes.
La farmacia ambulatoria es una ventana importante para que el departamento de farmacia se enfrente directamente a los pacientes. Cómo facilitar a los pacientes y cómo mejorar la eficiencia del trabajo son el foco del trabajo de la farmacia. Al mejorar el proceso de trabajo, establecer ventanillas racionalmente y desplegar personal de forma móvil, movilizamos plenamente el entusiasmo de todo el personal y trabajamos juntos para superar las dificultades y mejorar la eficiencia del trabajo, lo que cambió efectivamente el fenómeno de las colas y la dificultad para obtener medicamentos. y brindó comodidad a los pacientes.
3. Implementar decididamente el trabajo de adquisición de medicamentos en línea en la provincia de Shandong para garantizar el suministro de medicamentos clínicos.
Implementar estrictamente la compra de medicamentos en línea para garantizar la calidad de los medicamentos adquiridos y comunicarse estrechamente con la clínica para mantenerse al tanto de la dinámica de la demanda de medicamentos en varios departamentos y captar la información obtenida después del uso de medicamentos, y suministrar medicamentos a través del sistema de información del hospital. Los avisos de divulgación de información se envían a los departamentos clínicos para garantizar el suministro oportuno de medicamentos clínicos.
4. Reforzar la gestión de la calidad de los medicamentos para garantizar la seguridad de los medicamentos del paciente.
Para fortalecer la gestión de calidad de los medicamentos durante la compra, aceptación y mantenimiento del almacenamiento, nuestro departamento ha establecido un equipo de monitoreo de la calidad de los medicamentos. Los miembros del equipo de control de calidad realizan inspecciones irregulares de los procesos de trabajo del departamento. y el desempeño de cada puesto cada mes Realizamos controles puntuales sobre la calidad del trabajo e instamos al personal del departamento a implementar concienzudamente varios sistemas de gestión, garantizando así de manera efectiva la calidad de los medicamentos de nuestro hospital, garantizando la seguridad de los medicamentos de los pacientes y reduciendo las pérdidas del hospital causadas por. medicamentos vencidos. Implementar estrictamente las "Medidas de gestión de recetas", realizar trabajos de evaluación de recetas y publicar y publicitar recetas no calificadas.
5. Realizar activamente el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos.
Transformar el seguimiento de reacciones adversas a medicamentos en una forma de servicio proactivo. En el trabajo diario, vaya proactivamente a la clínica para recopilar información después del uso de medicamentos. Cuando se encuentren reacciones adversas a los medicamentos, ayude a la clínica a manejar las reacciones adversas a los medicamentos y averigüe las razones. Si está relacionado con la calidad del medicamento, cambie el fabricante a tiempo. para garantizar la seguridad clínica de los medicamentos. De acuerdo con el principio de "notificar todos los casos sospechosos" en el seguimiento de reacciones adversas a los medicamentos, nuestro departamento realiza rápidamente informes directos en línea de reacciones/eventos adversos a los medicamentos.
En los últimos seis meses de trabajo, todavía hay muchas deficiencias, como la falta de concienciación proactiva sobre los servicios, una insuficiente orientación clínica integral y profunda sobre la medicación y la incapacidad temporal de suministrar medicamentos en el momento oportuno. de manera deficiente debido a la implementación del sistema nacional de medicamentos esenciales, la guía de gestión de medicamentos no está implementada, etc., son todos problemas que deben mejorarse en nuestro departamento. Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 Muestra ppt (6 artículos prácticos) Parte 3
En este año 20xx, el Departamento de Farmacia otorgó gran importancia al decano y bajo el liderazgo directo del decano a cargo, y con la comprensión y el apoyo de cada departamento clínico y Todos los miembros del Departamento de Farmacia trabajaron duro juntos, trabajaron juntos en unidad y se concentraron estrechamente en las prioridades y requisitos de trabajo del hospital. Con un estado mental realista y pragmático, completaron con éxito y con éxito varios. tareas y objetivos laborales. La situación laboral específica se resume a continuación:
1. El número promedio de visitas ambulatorias por día este año es de 1000 y el número máximo es de 1600 por día, lo que representa un aumento del 20 % con respecto al año pasado. Nuestro departamento ha mejorado el proceso de trabajo manteniendo el mismo personal y gestionó razonablemente el proceso de trabajo. La instalación de ventanas y la movilización de personal, etc., movilizó por completo el entusiasmo de todo el personal y trabajó en conjunto para superar las dificultades y mejorar la eficiencia del trabajo. cambió el fenómeno de las colas y la dificultad para obtener medicamentos.
2. En términos de farmacotecas, el dramático aumento en el número de pacientes en 20xx, el correspondiente aumento en la cantidad de medicamentos y la transformación de la plataforma nacional de adquisición de medicamentos han llevado a la inestabilidad de medicación clínica, haciendo que la biblioteca de medicamentos enfrente la situación actual. Aunque no hay presión, continuamos implementando estrictamente el sistema de adquisición de medicamentos y el sistema de medicación en el hospital para garantizar una adquisición transparente, una calidad transparente y una medicación clínica transparente. varios departamentos clínicos para comprender la dinámica de la demanda de medicamentos y comprender las consecuencias del uso de medicamentos. Retroalimentación de información para garantizar un suministro adecuado de medicamentos clínicos. También implementa estrictamente los requisitos de las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de calidad del uso de medicamentos en instituciones médicas" de la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos y formula el "Sistema de gestión de calidad de aceptación de medicamentos", el "Sistema de gestión de calidad de mantenimiento y reserva de medicamentos" de nuestro hospital, el "Sistema de gestión de calidad de mantenimiento y reserva de medicamentos" de nuestro hospital. Gestión del etiquetado de medicamentos del período de validez" y otras Se han implementado una tras otra una serie de medidas de gestión para prevenir accidentes médicos importantes y pérdidas económicas para el hospital por medicamentos vencidos.
3. Nuestro Departamento de Farmacia hará un buen trabajo concienzudamente en la revisión de recetas en 20xx, fortalecerá la gestión de la aplicación clínica de medicamentos antibacterianos en instituciones médicas, mejorará la gestión de la aplicación clínica de medicamentos antibacterianos y establecerá y mejorará la sistema de trabajo de gestión de aplicaciones clínicas y mecanismo de supervisión de gestión de medicamentos antibacterianos, según la situación real de nuestro hospital, hemos establecido un catálogo de suministro de medicamentos antimicrobianos en nuestro hospital para controlar estrictamente el uso de medicamentos antimicrobianos dentro de 40 tipos, realizar inspecciones. la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos en todo el hospital y en cada departamento clínico, y realizar inspecciones a cada médico cada trimestre. Se extrajeron 50 recetas y 30 registros médicos del departamento de internación. Desde que el Departamento de Farmacia tomó la iniciativa en el lanzamiento de las "Actividades especiales de rectificación de medicamentos antibacterianos", con los líderes del hospital otorgando gran importancia y trabajando en conjunto con todos los médicos del departamento, la proporción de medicamentos antibacterianos utilizados en nuestro hospital ha disminuido significativamente y También se ha monitoreado el uso mensual de medicamentos antimicrobianos. Clasificar los diez principales medicamentos antimicrobianos por volumen y cantidad de uso, y ajustar la cantidad de suministro de medicamentos antimicrobianos de manera oportuna en función de los resultados de la clasificación. La aplicación clínica de los medicamentos antimicrobianos es cada vez mayor. razonable.
Además de este aspecto, también se inspecciona la redacción de recetas e historias clínicas, indicaciones, uso y posología, incompatibilidades, interacciones medicamentosas, repetición de medicación, idoneidad de la selección de medicamentos, etc. Después de un año de trabajo, el uso racional de los medicamentos en nuestro hospital ha avanzado mucho y los problemas que existían antes se han mejorado significativamente. Esto permite a nuestro hospital proteger los derechos e intereses legítimos de los pacientes y la seguridad de los medicamentos, y brindar a las personas servicios médicos seguros, eficaces, convenientes y asequibles. Con la gran atención de los líderes del hospital, este año se envió a dos farmacéuticos a estudiar farmacia clínica para acelerar el desarrollo de la farmacia clínica en nuestro hospital.
Con la gran atención de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de médicos y enfermeras, nuestro hospital ha completado con éxito las tareas de notificación de reacciones adversas a medicamentos y reacciones adversas de dispositivos médicos asignadas por los superiores.
En resumen, el Departamento de Farmacia ha conseguido ciertos resultados en todos los aspectos en 20xx, pero también hay imperfecciones. Existen los siguientes puntos:
1. Es necesario fortalecer la gestión del departamento, especialmente las responsabilidades laborales de cada puesto y mejorar la disposición razonable del personal.
2. El desarrollo de la farmacia clínica es lento y la orientación sobre la medicación clínica no se lleva a cabo en profundidad.
3. Existen deficiencias en la gestión de medicamentos del seguro médico.
4. Es necesario fortalecer la conexión en el trabajo de algunos puestos.
El plan de trabajo 20xx formulado con base en el resumen de trabajo 20xx es:
1. Fortalecer la inspección de la implementación de varios sistemas para que los miembros del departamento puedan comprender las regulaciones de sus respectivos puestos. . Tener una comprensión integral del sistema, las responsabilidades laborales y los procedimientos operativos del trabajo. Implementar una evaluación de la calidad del trabajo del departamento e inspeccionar la calidad del trabajo de cada puesto de trabajo cada mes. Y mantenga registros de inspección.
2. Realizar revisiones de prescripción cada mes y reforzar el seguimiento de antibióticos y glucocorticoides. Organice que los farmacéuticos clínicos visiten la clínica una vez por semana para comprender la situación clínica de la medicación y formular procedimientos para que los farmacéuticos lleven a cabo su trabajo. Realizar debates sobre medicación clínica.
3. Fortalecer la gestión de medicamentos de seguros médicos, almacenar y contar las recetas de medicamentos de seguros médicos por separado, realizar estadísticas mensuales sobre recetas irrazonables de medicamentos de seguros médicos y fortalecer la comunicación y la presentación de informes sobre el uso de medicamentos de seguros médicos clínicos.
4. Fortalecer la comunicación en la adquisición de medicamentos, almacenes de medicamentos y salas de dispensación, establecer procedimientos viables de comunicación laboral y mantener registros de comunicación. Aclarar el contenido y las responsabilidades del trabajo de todos.
5. Reforzar la gestión de medicamentos para garantizar las necesidades clínicas de medicamentos y la seguridad de los medicamentos para los pacientes. Implementar estrictamente el sistema de adquisición de medicamentos. El personal del almacén de medicamentos formula cuidadosamente planes de compra detallados cada mes según la dosis regular y el inventario de medicamentos del hospital. El personal de compras de medicamentos debe comprar los medicamentos al postor ganador de manera oportuna según el catálogo de medicamentos del hospital. Asegurar el suministro normal de medicamentos clínicos.
En el nuevo año, el nuevo hospital de salud maternoinfantil se trasladará pronto. Nuestro departamento adoptará una nueva actitud y buscará llevar a cabo los nuevos desafíos y oportunidades que estamos a punto de enfrentar. Esforzarse por convertir el Departamento de Farmacia en un departamento unido y poderoso del hospital y hacer la mayor contribución al desarrollo del hospital. Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 Ensayo de muestra ppt (6 artículos prácticos) Parte 4
El trabajo en 20xx está llegando a su fin. Este año es un año para que nuestro hospital profundice continuamente las reformas, acelere el desarrollo. y mejorar la eficiencia. También es un año para implementar el siguiente año de gestión hospitalaria centrada en el paciente con el tema de mejorar la calidad médica. Bajo el correcto liderazgo del equipo del hospital que concede gran importancia al director a cargo, y con el firme apoyo de todos los departamentos hermanos, el Departamento de Farmacia aprovechó la oportunidad para alcanzar el estándar de "Segunda Clase A", y todos los compañeros del departamento. Trabajaron juntos, trabajaron duro y trabajaron juntos como uno solo para prepararse activamente para el logro de "Segunda Clase A" en nuestro hospital. Trabajo relacionado con el cumplimiento de los estándares de "A", y fue afirmado por el grupo de expertos en el cumplimiento de los estándares de ". A". El trabajo de este año se ha completado bien, se han logrado nuevos avances en el modelo de trabajo y los métodos de trabajo han cambiado mucho. El trabajo de todo el año se resume a continuación:
1. Aspecto económico: la economía farmacéutica es medicina Como parte importante de la gestión, el Departamento de Farmacia ha logrado logros sobresalientes en la gestión económica de los medicamentos a lo largo de los años. La tasa de contabilidad y coincidencia de artículos supera el 99,9 y la tasa de notificación de pérdidas continúa disminuyendo, ahorrando alrededor de xx. millones de yuanes para el hospital. Los ingresos por medicamentos son de xx yuanes, lo que representa xx yuanes del ingreso total del hospital y genera una ganancia de aproximadamente xx yuanes para el hospital.
2. Calidad: La calidad de los medicamentos es más importante que Mount Tai. Es la clave del éxito y el fracaso de cada institución médica y también es el tema que más preocupa a los pacientes. , al tiempo que garantizamos la seguridad y estabilidad del suministro de medicamentos adquiridos, también prestamos atención a todos los aspectos del uso de los medicamentos para garantizar que los pacientes los utilicen de forma segura y eficaz. Además, cada farmacia realiza autoexámenes de medicamentos vencidos todos los meses e informa rápidamente los medicamentos no vendibles que están a punto de vencer. El Departamento de Farmacia toma medidas basadas en circunstancias específicas y devuelve los medicamentos dentro de los tres meses posteriores a su vencimiento a la compañía para reducir la notificación de medicamentos. . volumen de pérdidas y reducir las pérdidas del hospital.
3. Servicio: Establecer la ideología rectora de "centrado en el paciente", corregir la actitud de servicio, mejorar continuamente la calidad del servicio y ganarse la confianza y satisfacción de los pacientes.
4. Aprendizaje: Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad profesional del personal del departamento. Participar activamente en diversos aprendizajes y capacitaciones organizados por el hospital para mejorar las capacidades y niveles de servicio. Esforzarse activamente por obtener el apoyo y la ayuda del hospital en el trabajo farmacéutico, realizar amplios aprendizajes e intercambios y promover nuevas mejoras en la calidad profesional de todo el personal del departamento. Y analice las principales brechas en el trabajo del personal existente y luego establezca planes de aprendizaje específicos, establezca razonablemente el contenido del aprendizaje y organice un tiempo fijo para combinarlo con el aprendizaje temporal, a fin de no tomar más tiempo de descanso para mejorar el aprendizaje. También damos gran importancia a la educación de calidad, cultivamos cualidades nobles, somos capaces de manejar negocios de manera multifacética y enriquecemos el conocimiento que el personal en cada puesto debe tener al manejar negocios. Todos en el Departamento de Farmacia comprenden profundamente la misión del hospital ante la sociedad, se enriquecen conscientemente y siguen mejorando. Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 Ensayo de muestra ppt (6 artículos prácticos) Parte 5
20xx es un año para profundizar aún más la reforma del sistema médico, y también es un año en el que el Departamento de Farmacia enfrenta una transformación y modernización integral Con el esfuerzo del hospital y el fuerte apoyo de los departamentos hermanos, con base en el plan de trabajo formulado a principios de año y enfocado en el trabajo central del hospital, se completaron con éxito diversas tareas y tareas. . El trabajo de todo el año se resume a continuación:
1. Situación comercial del Departamento de Farmacia
A finales de diciembre, el negocio total del Departamento de Farmacia era x yuanes , un aumento de x yuanes año tras año, con una tasa de crecimiento de 17,26 Entre ellos, el negocio de piezas de decocción de medicina tradicional china es de x yuanes (más de 200 personas visitaron el festival de la pasta en 20xx), un año tras año. aumento anual de x yuanes, con una tasa de crecimiento de 27,48.
Como se puede ver en la tabla anterior, el negocio de pacientes ambulatorios y de emergencia y el número de recetas de las farmacias chinas y occidentales han aumentado significativamente, mientras que el negocio de sala ha aumentado ligeramente y las recetas son básicamente las mismas; Todos se emiten y la tarifa de reembolso promedio se controla dentro de un rango razonable.
Incrementar la proporción de prescripciones de medicina china en consultas externas y analizar los dos indicadores de la proporción de prescripciones de medicina china.
2. Trabajo diario del departamento
(1) Estandarizar la gestión diaria e implementar rectificaciones
Se normaliza la gestión diaria Partimos de la adquisición, aceptación y recepción de los medicamentos. Nos centraremos en todos los aspectos del almacenamiento, distribución, implementación y uso, implementaremos estrictamente diversos sistemas de gestión y procedimientos operativos, fortaleceremos la gestión de medicamentos especiales y garantizaremos la calidad y seguridad de los medicamentos. Implementar estrictamente la adquisición centralizada de medicamentos en línea, lograr adquisiciones soleadas y completar con éxito una nueva ronda de trabajo de etiquetado y reemplazo de medicamentos en abril; llevar a cabo trabajos serios sobre mecanismos innovadores de fijación de precios de medicamentos y explorar nuevos caminos y métodos para fijar los precios de los medicamentos;
(2) Fortalecer la renovación de las instalaciones y optimizar continuamente el proceso
Realizar una actualización general del gabinete de farmacia de medicina tradicional china, reajustar el diseño, instalar una pantalla de TV en la ventana y mejorar la farmacia de medicina tradicional china, dispensar medicamentos y otros procesos, y completar la actualización de los gránulos de fórmula no fritos de segunda generación, mejorando así integralmente el entorno de trabajo de la farmacia de medicina tradicional china y mejorando el nivel general de servicio de la farmacia. .
(3) Fortalecer la formación profesional y mejorar la propia calidad
Realizar activamente la formación y el aprendizaje profesional, incentivar a los jóvenes farmacéuticos a participar activamente en diversos concursos y actividades, e incentivar al personal con nivel intermedio. títulos profesionales para salir a participar en diversos programas de educación continua, la compañía organizó con éxito la clase de capacitación del proyecto municipal de educación continua "Uso clínico racional de medicamentos" y envió a un farmacéutico clínico a un hospital en Zhejiang para realizar más estudios.
(4) Proporcionar activamente servicios clínicos y aprovechar al máximo el papel de los farmacéuticos.
1. Garantizar el suministro de medicamentos y mejorar la satisfacción del paciente.
Siempre nos adherimos al concepto de servicio de "poner todo en el centro del paciente y todo con la clínica como centro", escuchamos activamente las opiniones de los departamentos clínicos y compramos medicamentos que se necesitan con urgencia en cualquier tiempo para satisfacer al máximo las necesidades de tratamiento. Voy regularmente a la sala para escuchar las opiniones del personal médico y de los pacientes, "rectificar los problemas existentes si existen y corregirlos si no existen", mejorar los procesos de trabajo, mejorar las actitudes de servicio y mejorar continuamente la satisfacción clínica y del paciente. con nuestro departamento.
2. Reforzar la labor de farmacia clínica y promover el uso clínico racional de los medicamentos.
Intensificar la formación del farmacéutico clínico, seleccionar activamente y enriquecer el equipo de farmacéutico clínico de tiempo completo con personas con sólidos conocimientos teóricos. Por un lado, garantiza la cantidad de personal y, por otro lado, selecciona a un farmacéutico clínico para que vaya a un hospital en Zhejiang durante medio año de estudios adicionales para mejorar la calidad profesional de los farmacéuticos clínicos, impulsando así el desarrollo. del trabajo de farmacia clínica. Hemos realizado con solidez diversos trabajos de farmacia clínica, completado concienzudamente diversas tareas directivas y establecido un sistema preliminar de intervención en el uso racional de medicamentos, que ha desempeñado un cierto papel en el uso racional de los medicamentos y las prescripciones estandarizadas en el hospital.
(5) Crear una atmósfera armoniosa en el departamento y fomentar el trabajo en equipo.
El departamento es una gran familia. Sólo creando un buen ambiente de trabajo cada miembro del departamento puede sentirse una. parte integral del mismo. Sin una sola persona, el trabajo será más efectivo con la mitad del esfuerzo. Al celebrar simposios, cenas y otras actividades, no sólo aliviamos la presión laboral, sino que también mejoramos aún más la amistad entre colegas y mejoramos la cohesión del equipo.
3. Trabajo de gestión de farmacia
Bajo la dirección del Comité de Terapéutica y Gestión de Farmacia del hospital, nuestro departamento realizó el siguiente trabajo en 20xx:
1. Cooperar con el departamento médico para hacer un buen trabajo en el uso racional de medicamentos, centrándose en los medicamentos antibacterianos, las inyecciones de medicamentos patentados chinos y los medicamentos auxiliares. Realice revisiones de recetas según sea necesario y publíquelas mensualmente. Monitorear todo el proceso del uso excesivo de medicamentos y tomar medidas de control de acuerdo con la normatividad.
2. Completar los informes mensuales sobre distribución y uso de medicamentos básicos, indicadores del proyecto de medicación solar del servicio médico e informes del mecanismo de fijación de precios de innovación de medicamentos.
3. Hacer un buen trabajo en serio en el trabajo de inspección y control de calidad farmacéutica de la ciudad, y logró resultados sobresalientes en la inspección de control de calidad farmacéutica del Hospital Municipal de Shaoxing este año y recibió elogios.
4. Hacer un buen trabajo en las inspecciones de hospitales de medicina tradicional china a gran escala y la mejora continua de la calidad de los hospitales terciarios de medicina tradicional china en preparación para las inspecciones, y obtener el reconocimiento de los expertos en inspección.
5. Completar la confirmación de oferta de los resultados de la nueva ronda de licitación de medicamentos para garantizar el suministro de medicamentos clínicos.
4. Problemas y deficiencias existentes
1. Hay escasez de farmacéuticos clínicos, hay que trabajar en profundidad y aún queda mucho camino por recorrer antes de que puedan integrarse verdaderamente en la práctica clínica.
2. La distribución de monodosis en las farmacias occidentales va a la zaga y es necesario mejorar el espacio y el equipamiento.
3. Es necesario mejorar la calidad y la precisión de la dosificación. Es necesario aclarar y optimizar los procesos de trabajo y las responsabilidades.
4. Es necesario mejorar la calidad general de los farmacéuticos y reforzar la formación y la evaluación. Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 Muestra ppt (6 artículos prácticos) Parte 6
Desde este año, bajo la correcta guía de los líderes del hospital, con el cuidado y la ayuda de los colegas, y mediante esfuerzo y aprendizaje continuos , He podido realizar diversas tareas sin problemas y mejorar significativamente la calidad ideológica y política y las capacidades laborales y profesionales, sentando una buena base para futuros trabajos y estudios. La situación laboral se resume de la siguiente manera:
1. Aspectos políticos e ideológicos
Persiste en estudiar seriamente la Teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", arma tu mente con Marxismo-Leninismo, y fortalecer constantemente Transformar la propia visión del mundo, la visión de la vida y los valores, y mejorar el propio nivel de teoría política y capacidad de trabajo. Estudiar seriamente y comprender profundamente el espíritu de la reunión de trabajo superior e implementarlo concienzudamente en el trabajo real. Resistir resueltamente las violaciones de las leyes y disciplinas y las tendencias nocivas para la salud en la industria, y establecer un sentido de servicio incondicional a los pacientes y un sentido de honor colectivo.
Bajo el liderazgo de los líderes del departamento, este año fortalecí activamente el estudio de la teoría política, estudié cuidadosamente las reglas y regulaciones del hospital, todo lo que debería saber y el espíritu de varios documentos emitidos por el hospital. y Mejorar la perspicacia política y el discernimiento político a través del estudio teórico persistente, establecer una perspectiva científica del mundo, una visión de la vida y los valores, y mejorar la calidad política, la capacidad empresarial y el nivel moral.
2. Aspectos laborales y empresariales
Soy proactivo, serio y responsable. Recuerdo que cuando llegué por primera vez al hospital, me asignaron al departamento de farmacia para realizar trabajos de gestión de la calidad de los medicamentos. Al principio no tenía ni idea, pero a través del aprendizaje continuo, pidiendo consejos, resumiendo y acumulando, ahora puedo completar mejor varias tareas asignadas por el liderazgo.
La farmacia ambulatoria es una ventana importante para que el departamento de farmacia se enfrente directamente a los pacientes. Establecer una buena imagen del hospital es la máxima prioridad. Cómo facilitar a los pacientes y cómo mejorar la eficiencia del trabajo son el foco de la farmacia. trabajar. Garantizar el suministro de medicamentos las 24 horas para pacientes hospitalizados y de emergencia, y garantizar el funcionamiento normal de los procesos de trabajo de curación y salvamento del hospital. El trabajo de dispensación de medicamentos exige que seamos especialmente serios y cuidadosos, y no debemos cometer errores en el trabajo, que puedan causar el más mínimo daño económico, o pérdidas irreparables en la salud física y mental de los pacientes y en la economía y la reputación. del hospital. Por lo tanto, estudio seriamente la "Ley de Administración de Medicamentos" y las "Medidas de Gestión de Prescripciones" y la aplicación racional de medicamentos antibacterianos, y uso mi tiempo libre para estudiar y mejorar continuamente mi nivel y habilidades profesionales. Estoy dedicado a mi trabajo, trabajo en conjunto. servir a los pacientes, aprender humildemente habilidades profesionales de mis compañeros y manejar rápida y adecuadamente los problemas temporales que surjan en el trabajo. Hemos atendido a los pacientes de todo corazón, tratado a las personas con cortesía, atendido con entusiasmo, respondido preguntas con paciencia, mejorado nuestra propia calidad y nivel profesional a través de la práctica continua y garantizado efectivamente la seguridad, eficacia, economía y racionalidad de los medicamentos utilizados por las personas. pacientes de todo corazón con el concepto de calidad primero y el paciente primero, y hacer un buen trabajo en los servicios de farmacia de primera línea. En segundo lugar, también aproveché mi tiempo de descanso para ir a la farmacia para aprender conocimientos de dispensación y mejorar mi nivel comercial. Al mismo tiempo, también estudié cuidadosamente los conocimientos de farmacia y aprobé el examen de título profesional de farmacéutico, sentando una base sólida para trabajos futuros. convertirse en farmacéutico en el futuro. Una base sólida para farmacéuticos clínicos calificados.
3. Planes de trabajo futuros
En el futuro, superaré concienzudamente mis defectos, llevaré adelante mis fortalezas, estudiaré mucho, trabajaré diligentemente, pensaré mientras estudio, mejoraré mientras pienso y Mejorar constantemente mi calidad general y mi capacidad para afrontar nuevas situaciones y problemas en el momento, mejorar y mejorar la calidad del servicio, prestar servicios clínicos de todo corazón y afrontar las dificultades de frente.