Anuncio de la Oficina de Comercio de Jincheng de la provincia de Shanxi sobre la introducción de talentos de alto nivel en 2020
II. Plan de introducción
Presentar 2 talentos de alto nivel a tiempo completo con maestría o superior de instituciones relevantes, 1 centro de servicios portuarios de Jincheng, 1 centro de capacitación empresarial de Jincheng (para áreas específicas). posiciones, consulte el Anexo 1). Los candidatos serán contratados después de revisión de calificación, evaluación, inspección, examen físico y anuncio público.
3. Condiciones de introducción
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes y reglamentos pertinentes, tener buena conducta, amar su trabajo y obedecer los arreglos organizacionales;
(2) Graduados de maestría a tiempo completo o superiores de los colegios y universidades “Doble Primera Clase”, “Proyecto 985” y “Proyecto 211” con las especialidades correspondientes;
(3) Certificado de graduación La especialización debe ser consistente con la especialización requerida por el puesto y se debe obtener el certificado de grado correspondiente;
(4) Los estudiantes de maestría a tiempo completo deben tener 35 años años de edad o menos (nacidos después del 1 de mayo de 1985), los estudiantes de doctorado a tiempo completo deben tener 40 años de edad Un año de edad o menos (nacidos después del 1 de mayo de 1980);
(5) Tener la condición física condición para desempeñar sus funciones con normalidad;
(6) Cumplir con otros requisitos del puesto.
Las personas que hayan recibido sanciones penales por delitos y los que hayan sido destituidos de cargos públicos no podrán registrarse si se determina que han cometido fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral en la contratación del gobierno; a los organismos e instituciones de todos los niveles no se les permitirá registrarse a los funcionarios públicos que hayan sido despedidos por menos de cinco años no se les permitirá inscribir a los funcionarios públicos dentro del período de prueba (refiriéndose al personal de las unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos); ), el personal de las instituciones públicas y el personal militar activo no pueden inscribirse. El personal de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas dentro del ámbito de Jincheng no puede inscribirse. Hay leyes. El personal que se encuentra en otras situaciones prohibidas por las leyes y; no se permite la aplicación de regulaciones y políticas relevantes; no se permite la aplicación de posiciones que constituyan una relación de evitación después de la introducción;
Cuarto, procedimientos de introducción
(1) Divulgación de información
Después de que el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido revise y presente el plan de introducción, se se publicarán a través del sitio web del Gobierno Popular de la ciudad de Jincheng (www .jcgov.gov.cn), Jincheng Talent Network (www.jcrcw.com) y el sitio web de la Oficina de Comercio de Jincheng (www.jcswj.jcgov.gov.cn) se anuncian públicamente para el público.
(2) Revisión de registro y calificación
1.
Método de registro: registro en el sitio
Hora de registro: 08 de mayo de 2020 Del domingo 18 al 26 de mayo de 2020 (excepto festivos).
Dirección de registro: Sala 306, Oficina de Comercio de Jincheng (No. 623, Wenchang West Street, Ciudad de Jincheng)
Número de teléfono de la oficina: 0356-2056755
El Se requiere la siguiente información para registrarse:
(1) Mi tarjeta de identificación de segunda generación, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro de empleo, certificado de estatus de estudiante de Xuexin.com y certificado de almacenamiento de archivos emitido por los archivos personales. departamento (original y fotocopia de los documentos anteriores);
(2) "La Oficina de Comercio de la ciudad de Jincheng presenta abiertamente estudiantes graduados de tiempo completo y talentos de alto nivel con calificaciones académicas o formulario de solicitud superior" (por triplicado, todo en papel A4) (Anexo 2). La información enviada debe ser verdadera y precisa (la especialidad completada en el formulario de solicitud debe completarse de acuerdo con el nombre completo de la especialidad que figura en el diploma de posgrado);
(3) 6 recientes de 1 pulgada fotografías con la cabeza descubierta y fondo rojo;
(4) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse (la especialización que estudiaron debe cumplir con los requisitos del puesto solicitado). Los miembros del personal de las unidades de trabajo existentes deben presentar pruebas de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud. Los candidatos que soliciten puestos con requisitos de experiencia laboral deben proporcionar prueba de experiencia laboral. Los recién graduados que realicen una formación direccional o encomendada deberán obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada o encomendada y emitir un certificado de consentimiento para postularse.
2. Revisión de calificación: una vez completado el registro, el personal del equipo de revisión de calificación del registro llevará a cabo una revisión de calificación de los candidatos registrados.
El equipo de revisión de registro y calificación llevará a cabo estrictamente la revisión de acuerdo con los siguientes estándares:
Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto reportado, o la información principal no es cierta, lo que afectará la revisión de calificaciones, usted será responsable de las consecuencias. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado inmediatamente después de la verificación; aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de importación serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
La revisión de la calificación debe ser objetiva y justa. Una vez que los candidatos pasan la revisión de calificación, no podrán postularse para otros puestos introducidos esta vez. Si hay vacantes en el número de solicitantes para los puestos que se introducirán, las plazas vacantes se transferirán a otros puestos después del estudio por parte del grupo del partido de la mesa.
(3) Evaluación e inspección
Evaluación integral de las capacidades profesionales, ideología política, carácter moral y desempeño práctico mediante pruebas y encuestas de capacidad profesional.
1. Prueba de Capacidad Vocacional
La prueba de capacidad vocacional se realiza a través de la comunicación de un grupo de expertos. Puntuación utilizando un sistema de porcentaje. La puntuación para aprobar es de 80 puntos, se elimina un punto y la puntuación más baja. La puntuación media después de la acumulación es el resultado de la evaluación (conservando dos decimales). Las admisiones se realizarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la evaluación, y los candidatos que ingresarán al examen se determinarán en una proporción de 1:1. En caso de igualdad de puntuaciones, la admisión se realizará en función del resultado de la evaluación con tres decimales.
Investigación
A través de discusiones individuales, comprensión in situ y revisión de expedientes personales, se llevó a cabo una investigación exhaustiva sobre la ideología política y el carácter moral de las personas a inspeccionar de acuerdo con los estándares de tener capacidad e integridad política.
Existen vacantes en el proceso de evaluación e inspección y no serán cubiertas.
(4) Examen físico
Con base en los resultados de la evaluación, se determinará y organizará el personal de examen físico en una proporción de 1:1 para el personal que se presentará. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y al "Manual de examen médico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisados. Quienes no pasen el examen físico quedarán descalificados para la introducción. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen físico. Cuando existan vacantes en el examen físico, no se cubrirán. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
(5) Publicidad
Después de pasar el examen físico, la lista de talentos a ser presentados será determinada y anunciada en los medios que originalmente emitieron el anuncio de presentación de talentos. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, la calificación laboral se cancelará después de la verificación y no se emitirá ninguna reemisión.
(6) Determinar la lista
Si no hay objeciones una vez vencido el período de publicidad, el personal a contratar será informado al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su aprobación. .
(7) Empleo y gestión
La introducción del talento se basará en el sistema de empleo. Para presentar talentos, debe completar el "Formulario de aprobación de talentos para la introducción de instituciones públicas de la ciudad de Jincheng" (en cinco copias) y seguir los procedimientos de establecimiento, personal, salario y otros procedimientos después de ser revisado por los departamentos pertinentes.
Los talentos introducidos deberán firmar un acuerdo con la unidad presentadora y estar incluidos en la dirección del establecimiento de la empresa. El período de servicio en esta unidad no será menor a cinco años, no permitiéndose transferencia de trabajo durante el período de servicio.
Implementar un sistema de periodo de prueba para los talentos introducidos. El período de prueba es generalmente de 6 meses y el período de prueba para el empleo inicial es de 1 año. El período de prueba está incluido en el período del contrato. Después del período de prueba, se llevará a cabo una inspección exhaustiva y el empleado será recontratado o despedido según los resultados de la inspección. Quienes no pasen la inspección serán despedidos luego de ser aprobados por la Dirección Municipal de Comercio y reportados al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro.
La introducción de talentos de alto nivel ha sido supervisada por los medios de comunicación y todos los ámbitos de la vida, y se han establecido líneas directas de consulta, supervisión y presentación de informes.
Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria en la Administración Municipal de Regulación del Mercado:
0356-2055707
Departamento de Personal y Educación de la Oficina de Comercio Municipal:
0356-2056755
La Oficina de Comercio de la ciudad de Jincheng es responsable de la interpretación de este plan, y la agencia líder decidirá los asuntos pendientes.
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En 2020, la Oficina de Comercio de la ciudad de Jincheng presentará abiertamente talentos de alto nivel con maestrías a tiempo completo y superiores.
En 2020, la Oficina de Comercio de la ciudad de Jincheng presentará públicamente formularios de solicitud para talentos de alto nivel con maestrías a tiempo completo y superiores.