Para la contratación en el campus bancario de 2014, ¿es necesario presentar la solicitud en línea antes de realizar el examen?
Sí, y primero debes presentar la solicitud en línea. Cómo presentar la solicitud en línea.
¿Cómo aprobar la solicitud en línea para el examen de contratación del campus bancario?
La solicitud en línea es el primer paso para ser admitido con éxito en un banco, y también es un paso que probablemente le hará morir antes de que se cumplan sus ambiciones. Dado que hay muchos estudiantes que solicitan el examen bancario, si completa incorrectamente el formulario de solicitud durante el proceso de solicitud en línea, será eliminado. ¿Cómo aprobar con éxito Tianti Financial Training, una institución autorizada de formación bancaria en Jiangsu, ha resumido los siguientes tres principios para todos: (1) Familiarizarse con la situación básica de las solicitudes bancarias en línea
Las solicitudes bancarias en línea son A diferencia de la situación de contratación de empresas y empresas, generalmente existe un determinado proceso y un sitio web fijos. Sin embargo, además de su propio sitio web oficial, también confiará el soporte de plataformas de terceros: como China Talent Network, Zhaopin Recruitment. , Dajie Network, etc.; también debe determinarse en función del tiempo de solicitud en línea a lo largo de los años. Organice bien su tiempo para evitar perder oportunidades y comprender de antemano la configuración del puesto bancario y las condiciones básicas de contratación.
(2) Elija la región y el puesto adecuadamente según su propia situación.
Los requisitos escolares y académicos para la contratación bancaria variarán según la región y el puesto. Cuando los estudiantes de la misma clase presentan su solicitud al mismo banco en línea, uno puede aprobar y el otro puede reprobar. En términos generales, los requisitos de la oficina central son mayores que los de las sucursales, y los requisitos de las sucursales son mayores que los de las subsucursales. Los estudiantes deben tomar decisiones flexibles basadas en sus propias circunstancias. (3) Preste mucha atención a las palabras clave de la demanda laboral y resalte las ventajas del contenido del currículum
Generalmente, los puestos contratados por los bancos se dividen principalmente en categorías de cajero, categorías de marketing de clientes, categorías de soporte de productos, categorías de control de riesgos, y categorías de tecnología de la información. Diferentes puestos tienen diferentes requisitos de personal. Al solicitar un puesto, debe analizar cuidadosamente la descripción del puesto y las responsabilidades laborales, descubrir las palabras clave del puesto, explorar sus propias fortalezas personales que coincidan con ellas y utilizarlas como puntos destacados en su currículum.
Cajeros de banco: Generalmente empleados del banco que tienen contacto directo con los clientes. La recepción es responsable de las consultas de los clientes, consultas, operaciones comerciales, etc., y la back office es responsable del intercambio de notas, revisión y confirmación de cuentas internas, etc. El proceso de trabajo debe ser meticuloso y cauteloso, y el proceso de comunicación. Debe ser concienzudo y responsable, por lo que el currículum debe resaltar seriedad, meticulosidad y comunicación. Gran capacidad, buena conciencia de servicio, etc.
Marketing de clientes: los bancos se comunican directamente con los clientes, descubren clientes, mantienen clientes y desarrollan productos de mercado. Es muy popular si tiene conexiones al hacer un currículum. Si no tiene experiencia, también debe reflejar su capacidad en el mercado (capacidad de desarrollo, capacidad de conocimiento, capacidad de comunicación, capacidad de ejecución) y amplias relaciones interpersonales en términos de. experiencia.
Categoría de soporte de producto: Analizar las necesidades del cliente y del mercado, diseñar productos y realizar marketing. Debes destacar tus habilidades analíticas, comprensión y control de productos financieros, capacidad de planificación, capacidad de ejecución, capacidad de trabajo en equipo y capacidad de comunicación.
Control de riesgos: prevenir y controlar riesgos diversos (crédito, riesgo de mercado, etc.). Resaltar el profesionalismo, escrupulosidad y capacidad de ejecución de la gestión de alto riesgo.
Tecnologías de la información: desarrollar y probar software para garantizar la seguridad y la estabilidad. Resalte sus habilidades profesionales informáticas, habilidades de innovación, habilidades de comunicación, conciencia de trabajo en equipo y capacidades de desarrollo. (4) Tome en serio las preguntas abiertas
En la solicitud en línea, habrá varias preguntas abiertas, como las siguientes preguntas comunes: 1. ¿Cómo planifica su carrera en los próximos cinco años? ?
2. ¿En qué actividades de práctica social fuera del campus ha participado? ¿Cómo le ayudó a desarrollar sus habilidades? 3. Si tiene éxito en la solicitud, ¿cuáles son sus planes profesionales futuros? Por favor hable brevemente ¿Cuáles son sus experiencias y beneficios al estudiar y trabajar durante el año pasado?