Informe resumido del trabajo del administrador de 2021[5]
Informe resumido del trabajo del administrador de 2021 1
En primer lugar, el trabajo diario se lleva a cabo completamente de acuerdo con los estándares de gestión.
Nuestra biblioteca coopera activamente con el trabajo de educación, enseñanza y publicidad, recomienda e introduce libros nuevos y buenos a profesores y estudiantes, escribe artículos y se esfuerza por mejorar la eficiencia del trabajo. Primero, organizar diligentemente, clasificar y colocar los libros devueltos en los estantes a tiempo todos los días; segundo, revisar con frecuencia para descubrir libros que los maestros y estudiantes hayan insertado al azar o extraviados al tomar prestados; tercero, echar un vistazo con frecuencia; Vaya a la estantería con frecuencia y sepa dónde están los libros. Ahorra tiempo a profesores y estudiantes en la búsqueda de información, mejora la eficiencia y ha ganado elogios y elogios de profesores y estudiantes.
En segundo lugar, la lectura abierta a todos los profesores y alumnos de la escuela, aprovechando plenamente el papel de la segunda aula en la educación y la enseñanza.
Servir a los maestros y estudiantes con entusiasmo, estar ansioso por las necesidades de los lectores, pensar en los pensamientos de los lectores, servir a los maestros y estudiantes de todo corazón y hacer todo lo posible para ser sus asistentes y consultores en la enseñanza. Cuando profesores y alumnos toman prestados libros, hemos logrado el objetivo de "no cansarnos nunca de pedirlos prestados y pedirlos". Recibimos profesores y alumnos de todo el colegio todos los días. Aunque la carga de trabajo y las tareas eran pesadas, porque estábamos bien preparados, manejamos bien y teníamos un fuerte sentido de responsabilidad, los estudiantes vinieron felices y se fueron satisfechos.
En tercer lugar, utilice su tiempo libre para estudiar seriamente conocimientos empresariales, corregir su actitud de servicio y tomar buenas clases de lectura.
Estudiamos mientras trabajamos y mejoramos constantemente nuestro nivel teórico profesional y capacidad práctica laboral. En términos de gestión bibliotecaria, no sólo prestamos atención a la "gestión", sino que tampoco olvidamos la "razón" y exploramos cuidadosamente formas de guiar a los estudiantes a leer. En el proceso de lectura de los estudiantes, los guiamos activamente a leer. Estas tareas pueden parecer simples pero difíciles de realizar, pero nunca nos quejamos. Gracias a nuestros incansables esfuerzos, hemos obtenido elogios unánimes de líderes, profesores y estudiantes, y la biblioteca realmente se ha convertido en el lugar al que más les gusta ir a profesores y estudiantes.
En cuarto lugar, la tarea de eliminar los libros viejos y sustituirlos por otros nuevos se ha completado de forma seria y brillante.
Sin omitir la lectura de los estudiantes y los préstamos de los maestros, trabajaron horas extras, no temieron las dificultades ni el cansancio, y mostraron un estilo de trabajo de lucha continua y trabajo día y noche para clasificar, registrar y registrar nuevos. libros comprados. Deshacerse de libros viejos y reemplazarlos por otros nuevos es una gran tarea. Es duro y agotador, pero con el dolor, no nos quejamos cuando trabajamos, realmente pensamos en nuestro trabajo y estamos ansiosos por nuestro trabajo.
5. Completar los trabajos de suscripción de diarios y publicaciones periódicas de forma oportuna y eficiente.
Si bien hacemos un buen trabajo en la recaudación de suscripciones a periódicos y publicaciones periódicas, también debemos prestar atención a brindar buenos servicios y enviar y recibir periódicos y publicaciones periódicas todos los días. No importa lo tarde que sea o lo agotador que sea el trabajo, siempre que lleguen los periódicos a la escuela, los distribuiremos con precisión a profesores y estudiantes el mismo día. También comenzaremos a recoger los libros prestados antes de las vacaciones y a organizarlos. préstamo de trabajo para profesores y estudiantes antes de las vacaciones.
La gestión de una biblioteca es muy compleja y sagrada. Gestionamos libros y difundimos cultura e ideas. Por lo tanto, en el trabajo futuro, debemos trabajar más duro con pleno entusiasmo y seguir consistentemente el propósito de servir a la educación y la enseñanza, a los docentes y estudiantes de manera eficiente, integral, precisa y efectiva. Cada trabajo debe ser "estricto, detallado y práctico", y la gestión debe ser ordenada y metódica. Debemos hacer nuestra debida contribución para aprovechar al máximo todos los libros y materiales de la biblioteca y hacer de la biblioteca una unidad de ventana civilizada de nuestra escuela. !
Informe resumido del trabajo del administrador 2021 2
Bajo el cuidado y guía de los líderes del parque, persistí en servir a maestros y estudiantes este semestre, fortaleciendo aún más las cualidades personales y mejorando la calidad del servicio. Con el fin de proteger mejor la salud de profesores y estudiantes y salvaguardar los derechos e intereses de profesores y estudiantes, el trabajo del comedor este semestre se resume de la siguiente manera:
Primero, una gestión estricta de los alimentos y una mejora concienzuda de la higiene de los alimentos.
De acuerdo con los requisitos generales de higiene, seguridad, nutrición y digestión, nuestro jardín de infancia formula recetas nutritivas para los niños cada semana, garantizando una variedad de variedades, combinaciones razonables y un suministro de cantidad garantizado. Para mejorar la calidad de los alimentos, ponemos un gran esfuerzo en la combinación y cocción de los platos para conseguir que los niños coman bien. También escuchamos atentamente las opiniones y sugerencias de profesores y padres, identificamos problemas, discutimos con ellos, adaptamos recetas y garantizamos una ingesta equilibrada de diversos nutrientes por parte de los niños. Al mismo tiempo, también anunciaremos recetas diarias a los padres para que puedan comprender las comidas de sus hijos en el jardín de infantes y aumentar la transparencia de las comidas de sus hijos.
En términos de higiene de los alimentos, nuestro parque controla estrictamente la adquisición y aceptación, y todas las materias primas en mal estado son devueltas y reemplazadas. Al mismo tiempo, las operaciones diarias se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con los requisitos de desinfección preventiva y procesamiento de cocción, y todas son importadas. Las muestras de alimentos se guardan y registran. Por lo tanto, con nuestros esfuerzos conjuntos, no hubo un solo incidente alimentario este semestre.
2. Estandarizar los detalles de la operación diaria y continuar mejorando la calidad del trabajo.
Fortalecer el estudio teórico, fortalecer las operaciones minuciosas, estandarizadas y rigurosas de acuerdo con las especificaciones operativas y mejorar la conciencia de servicio. Utilice activamente los descansos para aprender teoría y práctica, y mejore los niveles de operación teórica a través de casos, aprendizaje teórico y demostraciones de habilidades. Y mantenga buenos registros, utilice la teoría para guiar el trabajo práctico y mejore la calidad del trabajo. Participar seriamente en el estudio político del parque para mejorar la calidad ideológica y la conciencia del servicio. Estudiando las normas de gestión sanitaria y las normas de funcionamiento de los comedores, haremos un buen trabajo en materia de seguridad e higiene. Aclare sus responsabilidades laborales y garantice la seguridad alimentaria de niños y maestros.
En tercer lugar, conceder gran importancia al trabajo de seguridad y salud, fortalecer las inspecciones y proporcionar comentarios oportunos.
1. Implementar estrictamente varios sistemas. Opere diversos equipos en estricta conformidad con las regulaciones y no opere en violación de las regulaciones. Verifique con frecuencia el funcionamiento del equipo para garantizar su funcionamiento seguro. Si el equipo tiene alguna anomalía, repárelo o infórmelo para su reparación de inmediato.
2. Adquirir alimentos por los canales habituales y obtener el certificado legal del puesto contratado. Antes de trabajar con proveedores, revisamos cuidadosamente los documentos, aclaramos responsabilidades y firmamos acuerdos. Asegurar la obtención, aceptación, muestreo, remojo, limpieza, manipulación y desinfección de los alimentos.
3. Controlar estrictamente las compras. Hacer un buen trabajo en la importación e inspección de alimentos, y evitar que entren en el comedor alimentos falsificados y de mala calidad y alimentos "tres noes" (sin fabricante, sin fecha de producción, sin vida útil); impedir decididamente la compra de productos vencidos, podridos, impuros, mezclados con materias extrañas u otras anomalías sensoriales y otros alimentos que puedan dañar la salud humana. Haga un buen trabajo recopilando pruebas para la compra de alimentos.
4. Realizar estrictamente el procesamiento de alimentos. Los alimentos procesados deben cocinarse y tener el mejor color, aroma y sabor posible. Es necesario separar los alimentos crudos de los cocidos.
5. Mejorar seriamente la higiene dentro y fuera del comedor. Limpiar el comedor y las zonas exteriores del mismo todos los días y mantenerlos limpios y ordenados en todo momento.
6. Realizar los trabajos de desinfección con cuidado. Haz un buen trabajo de desinfección todos los días. La vajilla debe desinfectarse una, dos, tres o cuatro veces. A la hora de desinfectar se debe conseguir “un uso, una desinfección”. La vajilla pequeña se debe desinfectar en un gabinete de desinfección y la vajilla grande se debe desinfectar con desinfectante. Los platos desinfectados se guardan en la cocina limpia. Está estrictamente prohibido el uso de vajillas y utensilios de procesamiento no esterilizados.
7. Fortalecer la gestión del almacén del comedor y registrar oportunamente las entradas y salidas de artículos. Las mercancías en el almacén se almacenan ordenadamente y el almacén está limpio y ordenado. Asegúrese de que la ingesta de sal y aceite de su hijo no exceda el estándar.
8. Todo el personal del comedor posee certificados de salud y certificados de capacitación en conocimientos de salud. Durante el trabajo, pueden usar ropa de trabajo y gorros de trabajo según sea necesario para mantener la higiene personal.
9. Las cuentas deberán elaborarse diaria y mensualmente, publicarse una vez al mes y estar sujetas a la supervisión de profesores y padres.
La gestión de la seguridad y la salud de los comedores de las guarderías está directamente relacionada con la salud de los niños y el desarrollo estable de las guarderías. En el trabajo futuro, continuaremos explorando y practicando, resumiendo y reflexionando constantemente, incorporando la higiene de los alimentos en las tareas clave diarias y completando mejor varias tareas.
Informe resumido del trabajo del administrador 2021 3
El tiempo vuela y se acerca el nuevo año, lo que significa que ha pasado un año desde que asumí el puesto de gerente de comedor en la escuela vocacional. . Como comedor colectivo, el comedor de la escuela vocacional es responsable de las tareas de comedor de los empleados del departamento de capacitación de la rama de propiedad, los empleados de la Compañía Tianyi y otras unidades, así como de las clases de capacitación de los empleados, las reuniones de las pequeñas y medianas empresas y actividades de la empresa. Desde que asumí este trabajo, con el cuidado y el apoyo de los líderes de unidad y los esfuerzos de todo el personal del comedor, he buscado servicios de comedor de alta calidad y un ambiente de comedor de alta calidad, y me he esforzado por hacer que cada empleado se sienta cómodo comiendo; confianza; comer El objetivo de la saciedad ha logrado resultados notables. Ha pasado un año, un nuevo comienzo y nuevos desafíos se avecinan. Para completar más perfectamente la tarea del comedor de los empleados en 20__, resumí los logros y deficiencias de mi trabajo en 20__.
1. Resultados del trabajo:
(1) Se restableció el actual comedor escolar tras el traspaso con el comedor de la sede, superándose la división del trabajo que existía cuando se trasladaron los empleados. Primero asumió el nuevo trabajo Problemas como falta de claridad, confusión en el trabajo personal y disminución de la satisfacción de los empleados con la comida.
(2) Respecto a las deficiencias en el servicio de comedor y vajilla planteadas por los empleados, se realizarán reuniones periódicas en el comedor para anunciar los detalles de responsabilidades.
(3) De acuerdo con las instrucciones del liderazgo, todos los empleados recibirán capacitación sobre las leyes, regulaciones y estándares de la industria de seguridad alimentaria.
(4) Dominar los canales de compra del comedor y exigir estrictamente que los artículos comprados tengan licencias de higiene alimentaria y certificados de inspección y cuarentena de los departamentos pertinentes.
(5) La vajilla utilizada por los empleados debe desinfectarse y desecharse después de las comidas; designar a una persona responsable de la higiene de la sala de pastelería, limpiar el comedor con regularidad e involucrarse; todos los empleados.
(6) Centrándonos en el principio de "reducir costos y garantizar la calidad", podemos ahorrar gastos diversos bajo la premisa de que todos estén satisfechos con la deliciosa comida. Haz que todo el personal del comedor adquiera el buen hábito de guardar invitaciones y lanza un concurso para ahorrar agua y electricidad.
(7) Completó con éxito las tareas de recepción de la empresa, que incluyen: Conferencia de representantes del personal de la sucursal de propiedad; Conferencia de representantes del personal de la sucursal de Jian'an; Concurso de canto para elogiar el estilo de cocina de la Copa de la Armonía; cursos de formación de distintos tamaños.
(8) Durante el período normal no festivo de la clase de capacitación de tareas pesadas, movilice el entusiasmo de todos los empleados en el comedor, complete las tareas de recepción y gane el reconocimiento de los empleados en capacitación.
(9) Para garantizar una rica variedad de platos en el comedor después del invierno, los empleados se organizan para encurtir varios encurtidos y reservarlos durante el período de almacenamiento de las verduras de otoño: rábano blanco, col china, patatas. y zanahorias.
(10) Realizar la construcción de espíritu de propiedad en el comedor, para que los empleados puedan unirse y ayudarse entre sí y ayudar a sus compañeros con la premisa de completar su trabajo personal. Mejoró la eficiencia del trabajo y mejoró la atmósfera de trabajo de comprensión y asistencia mutuas.
2. Desventajas:
En cuanto al problema de que personas ajenas entren al quirófano, he colocado tablones de anuncios que dicen "No se permiten personas no autorizadas" en los quirófanos delanteros y traseros, pero es así. Todavía es difícil prohibirlo.
Los empleados trabajan sin vacaciones durante mucho tiempo y no están muy motivados para aceptar los cursos de formación de la empresa. En ese momento, la diferencia horaria de trabajo de los empleados no se ajustó en el tiempo.
Un año de trabajo está llegando a su fin en un ambiente agitado. Mis deficiencias personales en la gestión deben mejorarse lo antes posible bajo la guía del liderazgo. También aprenderé activamente conocimientos de gestión en la industria de la restauración, para que cada empleado del comedor pueda utilizar sus habilidades personales, para que los empleados del comedor puedan darse cuenta más rápidamente y mejor de la importancia de la dedicación, la mejora de los niveles de servicio y la mejora del reconocimiento de los platos.
Informe resumido del trabajo del administrador de 2021 4
Con el fin de estandarizar aún más el comportamiento policial de los fiscales y agentes de policía, mejorar eficazmente la conciencia de los agentes de policía sobre el manejo de casos de acuerdo con la ley y la conciencia. de las responsabilidades de aplicación de la ley, y fundamentalmente prevenir y resolver problemas en el proceso de aplicación de la ley. En los últimos años, nuestro hospital ha llevado a cabo una construcción en profundidad de archivos de integridad y aplicación de la ley y los ha mejorado y mejorado continuamente de acuerdo con las necesidades del trabajo de fiscalía, logrando buenos resultados prácticos. La situación relevante ahora se resume de la siguiente manera para el trabajo anual:
1. Información básica
El grupo del partido del hospital concede gran importancia al trabajo de los archivos de integridad y aplicación de la ley. y considera que el establecimiento de expedientes policiales es una forma de promover la estandarización del comportamiento policial por parte de la mayoría de los fiscales y agentes de policía, una medida importante para mejorar la calidad de la aplicación de la ley, como criterio objetivo para medir el nivel y la capacidad. de la aplicación de la ley por los órganos de la fiscalía, y como labor básica para promover la apertura de los asuntos de la fiscalía y fortalecer la supervisión interna y externa. De acuerdo con los principios de autenticidad, objetividad, simplicidad, puntualidad y eficacia, nuestro hospital cubre eficazmente los tres aspectos de las funciones policiales, todos los procesos policiales y todo el personal policial en el trabajo de archivos policiales, promoviendo el trabajo continuo y profundo. desarrollo del trabajo de archivos policiales.
2. Principales prácticas
(1) Fortalecer la supervisión de procesos en casos individuales. Se han establecido una serie de medidas institucionales, incluidas las Medidas de implementación para la integridad y los expedientes crediticios de los agentes de policía de la Fiscalía, las Normas de aplicación para la supervisión interna del cumplimiento de la ley y el Sistema de presentación de informes sobre asuntos importantes para agentes de policía individuales y sus familiares. Se ha creado un expediente de integridad especial para cada agente de policía y en el caso se ha implementado un sistema de "cuatro tarjetas" (es decir, la tarjeta de inspección disciplinaria y la tarjeta de supervisión del departamento de procesamiento penal y la tarjeta de inspección disciplinaria y de supervisión del departamento del Banco Popular de China). El departamento de manejo y el departamento de autoinvestigación han implementado una tarjeta de integridad, autodisciplina y una tarjeta de supervisión. Los manejadores de casos deben completar una tarjeta de inspección disciplinaria de manejo de casos o una tarjeta de integridad y autodisciplina dentro de los 10 días posteriores al cierre del caso, reflejar fielmente su cumplimiento e implementación de las leyes, regulaciones y disciplinas de manejo de casos durante el manejo de casos. y manejar asuntos tales como interceder, dar obsequios y invitar a los invitados a comer. y enviarlo al jefe del departamento para su aprobación, al mismo tiempo, el inspector de disciplina a tiempo parcial del departamento de manejo de casos completará de inmediato la "Tarjeta de supervisión de disciplina en el manejo de casos" o la "Tarjeta de supervisión de la aplicación de la ley" y la enviará a; unidades y personal relevantes para solicitar opiniones y sugerencias, y aceptar supervisión externa.
(2) Fortalecer la evaluación post desempeño. Se ha creado un grupo líder de trabajo de archivos encabezado por el fiscal general, y los jefes de cada departamento comercial son las primeras personas responsables del trabajo de archivos de aplicación de la ley. El Departamento Político, el Equipo de Inspección Disciplinaria y el Equipo de Supervisión Interna llevarán a cabo inspecciones irregulares sobre la implementación de los expedientes policiales por parte de los departamentos comerciales y los recopilarán y archivarán al final del año.
La implementación de los expedientes de aplicación de la ley estará vinculada a la evaluación trimestral de gestión de objetivos laborales. Si los expedientes no se completan según lo requerido, se harán sugerencias de rectificación. Si las circunstancias son graves, se deducirán los puntos de evaluación de objetivos laborales del departamento.
(3) Fortalecer la rendición de cuentas por condenas injustas. Los fiscales que intencionalmente o por negligencia causan un caso equivocado mientras manejan un caso deben adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos y corregir errores, y asumir la responsabilidad legal o disciplinaria de acuerdo con las "Medidas para la investigación de la responsabilidad por casos equivocados" de nuestro tribunal. El fiscal jefe es el principal responsable de investigar los casos ilícitos. El Comité de la Fiscalía ejerce la facultad de confirmar y aprobar los casos ilícitos. La Oficina Penitenciaria Interna es el departamento responsable de investigar los casos ilícitos y aplica la responsabilidad jerárquica.
3. Resultados iniciales, problemas existentes y planes futuros
Desde la implementación de los expedientes policiales, a través de la mejora continua y la innovación, se han logrado buenas prácticas gracias a procedimientos estandarizados y procesos razonables. y la supervisión efectiva Los principales efectos son los siguientes: a través de la supervisión interna y externa, el proceso de aplicación de la ley de cada caso se ha ido cambiando fundamentalmente. la capacidad de los agentes de policía para manejar los casos de conformidad con la ley se ha mejorado continuamente y la calidad de los casos se ha mejorado de manera integral y constante. Al mejorar la transparencia de la aplicación de la ley, se puede frenar de manera efectiva la arbitrariedad de la aplicación de la ley y el trabajo de las autoridades; Un gobierno limpio puede pasar de corregir las fugas después del hecho a prevenirlas de antemano, cambiando gradualmente la situación pasiva de "tratar la cabeza cuando duele la cabeza y tratar el pie cuando duele" en la construcción de un gobierno limpio, asegurando la gestión eficiente y ordenada del equipo y la promoción del trabajo de fiscalía deben ser honestos en la política.
También existen algunos problemas en la realización del trabajo de expedientes policiales. La razón principal es que algunos expedientes policiales no están lo suficientemente estandarizados y detallados y es necesario fortalecer la iniciativa proporcionada por el departamento de manejo de casos. los departamentos funcionales no pueden comprender directamente la situación del manejo de casos, lo que a veces afecta el efecto de supervisión.
En el trabajo futuro, debemos guiar aún más a los agentes de policía para establecer el concepto correcto de Estado de derecho socialista, mejorar el sistema de archivos policiales y prestar mucha atención a su implementación, y captar firmemente el sustento de la aplicación de la ley. , esforzarse por mejorar la construcción de capacidades de supervisión legal y promover el trabajo de fiscalía Continuar profundizándose y desarrollándose saludablemente.
Informe resumido del trabajo del administrador de 2021 5
El tiempo vuela y el período de prueba de tres meses termina en un abrir y cerrar de ojos. Durante los tres meses de trabajo y estudio, los líderes de la empresa y compañeros me brindaron mucho cariño y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente el calor de la gran familia de Heavy Industry. Me dedicaré a mi trabajo con total entusiasmo.
1. Capacitación en gestión de archivos
Durante los primeros dos meses del período de prueba, la empresa me organizó para realizar una capacitación en gestión de archivos en el Departamento de Red. La formación incluye aprendizaje teórico y aprendizaje práctico. El contenido principal incluye: conocimientos básicos de gestión de archivos, gestión de archivos, gestión de archivos de personal, conocimientos de aceptación de recepción, gestión de datos de ingeniería, disposición y préstamo de dibujos, disposición de mapas base y gestión de almacenes. Después de dos meses de capacitación, tengo una comprensión más profunda de la administración de archivos y también entiendo que debo ser más cuidadoso en mi trabajo futuro y administrar archivos según las condiciones específicas de la empresa.
2. Trabajo diario
Después de la formación, comencé a gestionar los archivos de la empresa. En primer lugar, estoy editando el sistema de gestión de archivos de Chongqing Heavy Industry y busco constantemente métodos de gestión de archivos adecuados para la empresa. Una vez que el sistema se establezca oficialmente, seguiré estrictamente el sistema de gestión de archivos y continuaré buscando innovación para gestionar mejor los archivos de la empresa. En segundo lugar, guardaré los archivos y materiales que tengo actualmente de acuerdo con el número de clasificación del proyecto y los archivaré electrónicamente para garantizar que cada archivo tenga una versión impresa y una versión electrónica. Para los archivos que deben distribuirse, aclararé su paradero y garantizaré su confidencialidad.
3. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros
Durante tres meses de trabajo y estudio, pude dedicarme a mi trabajo y logré ciertos resultados, pero también los hay. algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos: Primero, he estado a tientas mientras hacía mucho trabajo, por lo que no puedo hacerlo con facilidad, y la eficiencia del trabajo necesita mejorarse aún más, en segundo lugar, después de comprender lo interno; vínculos laborales de la empresa, necesito mejorar mis propias habilidades el nivel teórico del trabajo de archivos y la gestión de archivos de acuerdo con la situación específica de la empresa.
En mi futuro laboral, estoy decidido a mejorar seriamente mi nivel laboral y contribuir al desarrollo de la empresa. Creo que debería hacer todo lo posible para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. Trabaje duro para aprender conocimientos mecánicos para administrar mejor los archivos de dibujo de la empresa; en segundo lugar, cumpla con su deber y haga lo mejor que pueda. Persistir en el desempeño de las responsabilidades laborales y realizar todas las tareas asignadas por los líderes; en tercer lugar, respetar las leyes y reglamentos y ser autodisciplinado. Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa, respetar todos los acuerdos de la empresa y llevarse bien con los colegas.
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