La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - ¿Cuál es el contenido del examen escrito de reclutamiento para instituciones de salud del condado de Xiaochang de 2014? ¿Cuántos exámenes? ¿Cuánto tiempo tardará?

¿Cuál es el contenido del examen escrito de reclutamiento para instituciones de salud del condado de Xiaochang de 2014? ¿Cuántos exámenes? ¿Cuánto tiempo tardará?

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Anuncio de contratación para 88 instituciones públicas en el condado de Xiaochang 2014

Segundo, registro

1 Hora de registro: 2014, 10 de octubre del 20 al 24, de 8 a.m.: 30 a 12:00, 14:30 a 17:30

2. Lugar de registro: Aula audiovisual de miembros del partido en el cuarto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiaochang (n.° 11 de la avenida Huayuan, condado de Xiaochang).

En tercer lugar, el examen

La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado y se centra en pruebas de calidad básicas y pruebas de capacidad general. El objetivo de la entrevista es la prueba de adaptabilidad laboral. Tanto la prueba escrita como la entrevista valen 100 puntos, representando la prueba escrita el 40% de la puntuación total y la entrevista el 60% de la puntuación total. Los candidatos de "Tres apoyos y una asistencia" recibirán una prueba escrita de 5 puntos después de completar la política y el formulario de registro para su revisión y aprobación.

1. Prueba escrita:

(1) Hora y lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

(2) Anuncio y consulta de los resultados del examen escrito: los resultados del examen escrito se anuncian en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiaochang, y los candidatos pueden realizar consultas en línea.

2. Entrevista:

(1) Designar a los entrevistadores: Los entrevistadores preseleccionados generalmente se determinan de acuerdo con la proporción de trabajo de 1:3 (si el número de entrevistados es inferior a 1). :3, el condado los reclutará mediante reclutamiento abierto. El grupo de liderazgo estuvo de acuerdo en que la proporción podría reducirse a 1:2). El método de determinación se basa en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y aquellos que empaten al final ingresarán a la entrevista al mismo tiempo. La lista de entrevistados se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiaochang.

(2)Revisión de calificación. Las calificaciones deben revisarse antes de la entrevista. Los candidatos preseleccionados traerán una tarjeta de identificación válida, un boleto de admisión al examen escrito, un certificado de graduación y un juego de originales y fotocopias de los certificados (certificados) pertinentes requeridos para el puesto de contratación, y se dirigirán al lugar designado para realizar los procedimientos de revisión de calificaciones dentro del hora especificada (la hora y el lugar específicos se basan en el anuncio de la entrevista) lo permitan).

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