Anuncio de contratación abierta de la Universidad Tecnológica de Shanxi Taiyuan para estudiantes de doctorado en 2022[30]
La escuela fue fundada en 1954 y anteriormente fue la Quinta Escuela Industrial del Norte de China. Es una escuela secundaria clave a nivel nacional establecida durante el Primer Plan Quinquenal de China para satisfacer las necesidades de la construcción de la defensa nacional. Fue ascendido a colegio universitario en 1988 y comenzó a reclutar estudiantes de pregrado en 1999. En marzo de 2007, con la aprobación del Ministerio de Educación, pasó a llamarse "Universidad Tecnológica de Taiyuan".
La escuela cuenta con 11 departamentos, 3 departamentos de enseñanza y 50 carreras de pregrado. La disciplina de ciencia e ingeniería de materiales fue aprobada como el proyecto de construcción de disciplina ventajosa “Proyecto 1331” de la provincia de Shanxi, el nuevo grupo de disciplina de materiales de almacenamiento de energía fue aprobado como el proyecto de cultivo del “Plan de construcción del grupo de disciplina innovadora de la industria de servicios” de la provincia de Shanxi y 5 primeros a nivel provincial. -Se aprobaron proyectos de construcción profesionales de clase, las características de la aplicación de ingeniería son distintivas. La escuela se ha convertido ahora en una unidad de construcción de proyectos de maestría.
Situada en un nuevo punto de partida, la escuela continuará siguiendo el principio de "orientación a la demanda, integración profunda", promoverá el desarrollo integrado de "industria, academia, investigación y aplicación", construirá una una cultura de campus circular y multinivel, e implementar las "tres" rondas de educación "y las" cinco rondas de educación ", y esforzarnos por construir una universidad industrial aplicada de primer nivel y alto nivel con características regionales distintivas.
1. Puestos de contratación y número de personas
En 2022, la Universidad Tecnológica de Taiyuan contratará abiertamente a 30 estudiantes de doctorado, todos ellos para puestos profesionales y técnicos. Para conocer los requisitos de contratación específicos, consulte el "Formulario de contratación abierta de la Universidad Tecnológica de Taiyuan para estudiantes de doctorado en 2022" (Anexo 1).
2. Destinatarios de Contratación
Doctorados y becarios postdoctorales nacionales y extranjeros que cumplan con las condiciones de contratación y requisitos laborales y hayan obtenido un título de doctor.
3. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china y ser mayor de 18 años.
(2) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, amar la educación y tener buen espíritu de equipo y dedicación.
(3) Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad.
(4) Poseer los requisitos académicos, profesionales o de habilidades requeridos para el puesto. (Los egresados que se gradúen en 2022 deberán obtener su diploma y certificado de grado antes del 65438 + 31 de febrero de 2022).
(5) La edad de los candidatos a doctorado generalmente no supera los 40 años (nacidos después del 12 de mayo de 1981). La edad de los candidatos a doctorado particularmente destacados se puede reducir a 45 años (nacidos después de mayo). 12, 1976).
Principales razones para no postularse para este puesto:
1. No pueden postularse el personal militar activo y los no graduados actuales;
2. castigo penal por cometer un delito, aquellos que hayan sido expulsados del Partido Comunista de China y de cargos públicos, aquellos que lo sean durante el período de revisión o que no hayan sido relevados de las disciplinas del partido y del gobierno no pueden solicitar el examen;
3. Aquellos que hayan cometido fraude grave en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles, etc. El personal que viole los registros de examen y las disciplinas de contratación no deberá presentarse al examen;
4. No se aplicará el personal de las instituciones públicas durante el período de prueba (el personal de las instituciones públicas será administrado con referencia a la Ley del Funcionario Público) y el personal de las instituciones públicas durante el período de prueba;
5. ha sido contratado como miembro del personal de una institución pública y el período de servicio no ha expirado;
6. Las personas que figuran como objeto de castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con la ley y las leyes y reglamentos no cumplen. con esta divulgación Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación no pueden postularse;
7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos para los cuales existe una relación de evitación después de ser contratados.
No serán contratados quienes hayan pasado a ser funcionarios (se refiere al personal de unidades directivas) o hayan sido contratados como personal de instituciones públicas durante el período de prueba posterior al alta y anterior al empleo.
La fecha límite para las condiciones de contratación o requisitos laborales, como despido, servicio activo, período de prueba (empleo), período de servicio, diversos certificados de calificación profesional (vocacional y profesional), etc., es la fecha del anuncio. , posición Excepto cuando expresamente se requiera.
Cuatro. Procedimiento de Reclutamiento
(1) Inscripción
1. Tiempo de inscripción: mayo de 2022-65438+2 meses.
2. Método de inscripción: Inscripción online.
Los estudiantes de doctorado elegibles que se hayan graduado de universidades nacionales y extranjeras pueden presentar su solicitud por correo electrónico. El correo electrónico para recibir los materiales de solicitud es: TGbszp@tit.edu.cn. El formato unificado del título del correo electrónico del solicitante es: "nombre + materia (especialidad) + calificaciones académicas + nombre de la escuela donde se graduó".
3. Materiales de registro y envío:
(1) Versión electrónica del formulario de inscripción de estudiantes de doctorado de reclutamiento abierto de 2022 de la Universidad Tecnológica de Taiyuan (Anexo 2). Las especialidades completadas en el formulario de solicitud deben ser consistentes con las especialidades indicadas en el diploma universitario obtenido por el solicitante.
(2) Copia escaneada del DNI original.
(3) Copias escaneadas de títulos académicos y certificados de grado originales de cada periodo académico. Los recién graduados en 2022 que aún no hayan obtenido certificados de grado académico deben proporcionar una copia escaneada de su comprobante de asistencia (incluido el tiempo de inscripción, el tiempo de graduación, la especialidad estudiada, etc.).
(4) Estudiantes extranjeros Es necesario proporcionar al Ministerio de Educación de China una copia escaneada del certificado de certificación del título académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero y el expediente académico original del curso correspondiente.
(5) Copias escaneadas de documentos originales como certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos y documentos de empleo, certificados de honor académico, resultados de investigaciones científicas, formularios de recomendación de empleo, etc.
(2) Revisión de calificaciones
La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Universitario lleva a cabo una revisión de calificaciones de las condiciones de los candidatos, principalmente revisando la edad de los candidatos, calificaciones académicas, títulos, especialidades y resultados de investigaciones científicas. , artículos y otra información. La universidad notificará a los solicitantes que cumplan con los requisitos de contratación después de la revisión de calificación preliminar la hora y el lugar de la revisión de calificación y la evaluación de la entrevista.
(3) Evaluación
La universidad formará un grupo de expertos de no menos de 5 personas para realizar una evaluación integral de la calidad integral, la calidad profesional y la capacidad empresarial de los candidatos. Los puntajes de las pruebas se mantienen con dos decimales (redondeados) y la universidad determina el personal para el examen físico y la inspección en función de los puntajes de las pruebas de reclutamiento.
(4) Examen físico e inspección
El examen físico y la inspección son organizados e implementados por la Universidad Tecnológica de Taiyuan.
Los estándares y elementos del examen físico se implementan de acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico para docentes de la provincia de Shanxi (revisados)". El examen físico debe realizarse en un hospital general del nivel del condado o superior con calificaciones para exámenes físicos, y los gastos del examen físico deben ser pagados por usted mismo. Si la conclusión del examen físico es insatisfactoria y requiere un nuevo examen, el solicitante deberá presentar una solicitud dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la conclusión del examen físico y deberá organizar un nuevo examen en otros hospitales del mismo nivel o de un nivel superior que están calificados para el examen físico. Si la unidad de reclutamiento, los candidatos y sus familias que participaron en el examen físico aún tienen objeciones a los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen organizará a los expertos pertinentes para realizar consultas y llegar a una conclusión final. Quienes no aprueben el reexamen serán descalificados.
Fortalecer el vínculo de inspección y controlar estrictamente la inspección. La inspección debe ser profunda y detallada, comprender completamente el objeto que se inspecciona y evitar descuidos y distorsiones. La universidad ha creado un equipo de investigación para realizar una inspección exhaustiva de los candidatos propuestos. El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral del solicitante, las situaciones que deben evitarse, etc. , y revisar o revisar la autenticidad de los materiales y documentos de la solicitud proporcionados por el solicitante. Los recién graduados nacionales examinan principalmente el estado de estudios de los candidatos y su desempeño ideológico y político diario durante la escuela. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para el resto del personal, los certificados de cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc., serán expedidos por la comisaría de policía de seguridad pública o el comité de la comunidad o aldea donde esté ubicado su registro familiar.
Quienes no superen el examen físico y la exploración no serán empleados.
(5) Publicidad y Empleo
Con base en los resultados del examen físico y la inspección, el grupo líder de reclutamiento de la universidad propondrá una lista de candidatos, que será revisada y aprobada por la reunión de la oficina del decano y el Comité Permanente del Comité del Partido de la universidad se publicará en el sitio web de la universidad durante 7 días hábiles. El contenido de los candidatos anunciados incluye: puesto de reclutamiento, cantidad de reclutamiento, especialidad de reclutamiento, nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela de graduación, especialidad estudiada, calificaciones académicas (título), resultados de evaluaciones, clasificación y otra información.
Si transcurrido el plazo de convocatoria pública no hay objeciones, se tramitarán los correspondientes procedimientos laborales conforme a lo reglamentado. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se los contratará; los problemas reportados actualmente son difíciles de verificar, y las decisiones sobre si se debe contratar se tomarán después de una aclaración.
El representante legal de la institución pública firma los contratos de trabajo con los empleados y gestiona los trámites laborales de los empleados. Se implementa un sistema de períodos de prueba para la contratación de personal. Si el empleado no supera el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral.
Procesamiento de verbos (abreviaturas de verbos)
2. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido de Taiyuan, los graduados universitarios (talentos altamente calificados) pueden trabajar y vivir en Taiyuan. y subsidios de alquiler, cumple con Aquellos que cumplan con las condiciones pueden disfrutar de las políticas de subsidio correspondientes proporcionadas por la ciudad de Taiyuan después de llegar a Taiyuan:
(1) Subsidio de manutención: 5.000 yuanes por mes para estudiantes de doctorado a tiempo completo (según el Departamento Provincial de Finanzas y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social) "Medidas de implementación para alentar a los graduados de doctorado destacados a trabajar en Shanxi (ensayo)" (Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social [2017] No. 153 ), si puede obtener los subsidios financieros provinciales correspondientes, el estándar de subsidio mensual será 3333 según el principio de recarga.
(2) Subsidio de matrícula: los estudiantes de doctorado a tiempo completo recibirán un subsidio de 18.000 yuanes por el año que vienen a trabajar a la escuela, y un subsidio de 12.000 yuanes después de tres años de trabajo.
3. Especialidades que se necesitan con urgencia y que faltan en la universidad: informática, especialidad en automatización, economía y gestión, big data, electrónica, fabricación de maquinaria, matemáticas y deportes.
(2) Los doctores y postdoctorados que vengan a trabajar a la escuela disfrutarán del trato correspondiente según el puesto que desempeñan. El subsidio de vivienda se pagará todos los años, y el 80% se pagará una vez completada la inscripción escolar a partir del segundo año, el saldo se pagará equitativamente todos los años, pero deberá trabajar en la escuela y los fondos de investigación científica serán pagados; implementarse de acuerdo con los métodos pertinentes de gestión de fondos de investigación científica de la universidad p>
(3) Previa solicitud personal y aprobación de la universidad, el cónyuge de un estudiante de doctorado puede ser colocado en el trabajo (de acuerdo con el política de introducción de talentos de la universidad), despacho de mano de obra, contrato de agencia de personal, etc. La edad del cónyuge generalmente no supera los 45 años (mujer 50 años (hombre). La escuela implementa la gestión de contratos para los graduados de doctorado y becarios posdoctorales salientes y firma acuerdos de empleo de forma voluntaria para aclarar los derechos, obligaciones y responsabilidades específicos por incumplimiento de contrato de ambas partes.
Sexto, estricta disciplina de contratación<. /p>
(1) Implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes sobre el reclutamiento público de las instituciones públicas, y garantizar la apertura, la equidad, la imparcialidad y el reclutamiento basado en el mérito.
(2) Implementar estrictamente el procedimientos de contratación de instituciones públicas, cumplir con las disciplinas laborales, guardar estrictamente secretos laborales e implementar estrictamente el sistema de evitación de acuerdo con el "Reglamento para la Gestión de la Inhabilitación del Personal de Instituciones Públicas"
(3) Falsificación o Los candidatos que obtengan calificaciones a través de medios inadecuados como certificados o certificados, o que cometan trampas u otras irregularidades durante las evaluaciones, exámenes físicos o inspecciones, tendrán sus calificaciones descalificadas.
(4) Reclutamiento abierto. será determinado por la agencia de inspección y supervisión disciplinaria de la universidad y la supervisión del Departamento de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las infracciones disciplinarias en el reclutamiento público se manejarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias". en Contratación Pública por Instituciones Públicas"
7. Números de Teléfono de Consulta y Supervisión
Reclutamiento. Para políticas y asuntos específicos, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de la Universidad Tecnológica de Taiyuan
Contacto: Profesor Zhang, Profesor Han
Teléfono: 0351-3566069
Teléfono de supervisión (informes): 0351-3566059
Línea directa de consulta y supervisión Horario de apertura: horario de trabajo durante el período de contratación
1. Lista de puestos de doctorado de contratación abierta de 2022 de la Universidad Tecnológica de Taiyuan. docx
2. Formulario de solicitud de doctorado de contratación abierta para 2022 de la Universidad Tecnológica de Taiyuan. docx
Universidad Tecnológica de Taiyuan
12 de mayo de 2022