& lt& ltSin excusas> & gtAutor
2. Introducción a la obra:
"No Excuse" es un libro publicado por China Youth Publishing House en 2008, escrito por Ruifen Borui. El contenido es un libro sobre la primera filosofía que se enseña a todos los estudiantes de primer año en West Point. Este libro fue descubierto como falso en 2005. Se desconoce la versión original en inglés del libro y su autor original. El autor real es el editor Yu Jin, escritor independiente para una empresa de planificación en Beijing. Todavía está a la venta en los principales sitios web de libros y ha generado varios libros falsos de gran venta con los títulos "Sin excusa" y "Sin razón".
"No hay excusas" es ante todo un espíritu de autorresponsabilidad. Sólo quien es responsable de sí mismo puede ser responsable del trabajo, la familia y la sociedad. Jay Rifenbury destiló el concepto de "no hay excusas" en cualidades como la autorresponsabilidad, el propósito, la obediencia, la integridad, la tolerancia y el respeto por uno mismo, cada una de las cuales es el primer paso hacia el éxito y la felicidad. ¡Deja de poner excusas y sucederán grandes cosas!
Tres. Introducción al contenido:
Cuando Jay estudiaba en la Academia Militar de West Point, experimentó el poder espiritual de "sin excusas". Los alumnos sólo pudieron decir cuatro palabras en respuesta a la pregunta del oficial: "¡Sí, señor!" "¡No entiendo, señor!" "¡No hay problema, señor!" "No se tolerarán las excusas. Pase lo que pase, los miembros del servicio deben rendir cuentas.
Hacer y aceptar excusas puede generar una variedad de problemas, desde resentimiento, quejas, evasivas, transferencia de responsabilidades, procrastinación, al fracaso parcial o total. Un círculo vicioso que a menudo no me doy cuenta de que estoy poniendo excusas porque se ha convertido en un hábito ignorante y subconsciente que se ve reforzado por alianzas con otros creadores de excusas. es el único y completo camino para que individuos, empresas y organizaciones sin fronteras nacionales alcancen el éxito; es un valor central simple y operable y una acción basada en la autorresponsabilidad, las metas, la obediencia, la integridad, la tolerancia, la autoestima, etc. Planificar; , que te ayudará a reconstruir tu equipo y llevarte a ti y a tu organización al siguiente nivel.
Te permite atreverte a imaginar alturas que tú y tu empresa no se atreven a alcanzar. >4. Sobre el autor:
Jay Rifenbury es un famoso orador, entrenador y consultor estadounidense. Se graduó en la Academia Militar de Estados Unidos en West Point y sirvió como comandante militar. p>
Durante más de diez años, Jaylen ha ganado una gran reputación en el campo de la capacitación y la consultoría en virtud de su destacada experiencia y capacitación en el campo militar, integrando efectivamente los principios militares con la competencia empresarial y la gestión corporativa. capacitó a empresas Fortune 500, ONG, escuelas y agencias gubernamentales en los Estados Unidos y en todo el mundo.
Actualmente, es presidente del Centro de Desarrollo Jerry Finbury y director estratégico de Shitian Century (Beijing). socio en la Gran China