Concurso de Ensayo 2015
Primero, hablemos de la vida en el campus.
Durante la universidad, mi especialidad era ingeniería de la información electrónica, porque mi especialidad me permitía participar en concursos de diseño electrónico. Durante la universidad participé en el Concurso Regional 2014 y en el Concurso Nacional de Diseño Electrónico 2015. Aunque no obtuvieron una clasificación, vale la pena recordar los tres días y tres noches que el pequeño equipo luchó juntos.
Es precisamente gracias a mi desempeño académico profesional y al esfuerzo de los concursantes que pasé con éxito la primera ronda de defensa en el primer semestre de mi último año. En ese momento, el propósito de la defensa era simplemente "aprobar, no ser el mejor", porque una excelente tesis de posgrado sin duda requerirá una segunda defensa. Por el contrario, quería aceptar el bautismo de la sociedad antes, porque había reprobado el examen de ingreso de posgrado en ese momento y mi sueño era Xidian. Pero después de graduarme, todavía gané el honor de los graduados destacados de Guangxi, que era el único lugar en mi especialidad. Gracias a mis padres, profesores y alumnos.
En segundo lugar, hablemos del trabajo de los ingenieros de hardware que acaban de incorporarse al mundo laboral.
Las industrias a las que he estado expuesto son todas productos que combinan software y hardware, por lo que no entraré en detalles a continuación.
Me acabo de graduar de la universidad y solicité un trabajo en una empresa en el campus con mis compañeros de clase. Después de graduarme, fui al Grupo Guangdong Xinli para trabajar como aprendiz de gestión. El puesto para el que estaba entrevistando era el de ingeniero de calidad de control de calidad. Después de trabajar durante medio año, regresé a la escuela para obtener mi licencia de conducir, mi certificado de graduación y mi título, y comencé mi viaje hacia el Norte. Vine a Beijing para trabajar como ingeniero de hardware, abrí una empresa y trabajé horas extras todos los días en proyectos. Más tarde, me convertí en líder de proyectos en la empresa, lo que también mejoró mis habilidades de comunicación y coordinación con el software y otros departamentos.
En segundo lugar, si tienes grandes nombres en el campo del hardware, crecerás muy rápido. No importa quién esté dispuesto a liderarte en cualquier campo, debes aprovechar la oportunidad y crecer rápidamente en función del proyecto.
Responsabilidades del ingeniero junior de desarrollo de hardware: modificación de esquemas, organización de datos de hardware del proyecto, modificación del diseño de PCB (puede que no sea la primera vez que dibujas una placa, por lo que puedes realizar cambios sobre la base original después de las pruebas y la optimización). ), Proceso de adquisición, preparación de BOM, depuración de software, etc.
Responsabilidades de los ingenieros de desarrollo de hardware intermedio: formulación de soluciones de hardware, toma de decisiones parcial para la implementación del proyecto, selección de plataformas de hardware, gestión de placas, diseño de PCB y reglas de enrutamiento, desarrollo de software y firmware de controladores centrales, etc. .
Las responsabilidades de los ingenieros superiores de desarrollo de hardware agregarán más controladores de bajo nivel, como: selección de memoria, recursos del dispositivo, consumo de energía de las principales plataformas de hardware (Lingfei, Raspberry Pi, etc.), y la necesidad de saber más Sólo el software subyacente puede desarrollar el hardware en consecuencia.
Después de varios años de arduo trabajo en hardware, llegué a la conclusión de que mi comprensión del trabajo de un ingeniero de hardware es la de un gerente de producto, pero operaré personalmente el software para diseñar placas PCB de hardware y selección de dispositivos. , y proveedores, acoplamiento de software, informes de avance de proyectos, etc. Este es mi entendimiento y resumen después de trabajar durante un período de tiempo. Probablemente no sea la respuesta más correcta, pero creo que funciona para mí.
En tercer lugar, cómo convertir el hardware en productos
El autor acaba de experimentar un punto de inflexión en su carrera. Porque, después de graduarme, trabajé en el desarrollo de hardware hasta finales de 2020 y también experimenté despidos en empresas y disputas sobre horas extras durante mi desarrollo profesional. Se puede decir que diferentes empresas te han permitido crecer y aprender conocimientos completamente diferentes. En mi último empleador, trabajé en desarrollo de hardware. Muchos colegas me sugirieron que me convirtiera en gerente de producto o gerente de proyectos. También intenté liderar proyectos y predecir prototipos.
Sin embargo, cuando se abrió la posición de mi producto, me comuniqué con el producto que dejaba. Me gustaría escuchar los pensamientos e ideas del propietario del producto y si mi situación es adecuada para este puesto. Es necesario evaluar de antemano la dirección de su carrera.
Después de algunas conversaciones sinceras, sintió que yo encajaba bien. Tiene un doctorado en Óptica del Instituto de Tecnología de Beijing. Entonces encontré al director de producto. En ese momento, ambos estábamos en un viaje de negocios a la fábrica de Suzhou para depurar proyectos.
El director indirectamente le pidió a otro colega de producto que hablara conmigo y dijo: "Los productos de la empresa deben estar en la posición de RD durante más de 3 años". Invité este producto a una comida como agradecimiento.
Estoy muy agradecido, aunque el rechazo puede que no sólo sea por este motivo, sino también porque estoy haciendo investigación y desarrollo. Puede que sea difícil tratar con mi compañero de trabajo de manera convincente en el futuro. Los líderes todavía consideran los problemas con más atención y tienen una visión a más largo plazo que nuestras autoridades. La segunda razón es que no soy capaz.
Gracias por permitirme tomar la decisión. Se unió a la nueva empresa como gerente de productos de hardware el 27 de septiembre de 2020.
Antes de venir a la empresa, me reuní con el director de producto y contacté por teléfono con el asesor de hardware. Señalé que los problemas de calidad que enfrentan los productos actuales no pueden ser un ahorro de costos ciego, lo que hace que los clientes rechacen sus productos antes de abandonar la empresa. Más tarde viví la dimisión de mi antiguo club, que todavía se negaba a ceder el puesto. Me tomó 50 días completar con éxito los procedimientos finales.
Me presenté a la nueva empresa al día siguiente. Conocí a un colega que trabajaba en productos de hardware (productos para el hogar inteligente) y seguí hablando con él. Las responsabilidades laborales, los procesos de trabajo y el arduo proceso de llevar un nuevo producto de 0 a 1 son 90% similares a mi experiencia anterior. Puedo aceptarlo con los brazos abiertos y estar tranquilo. Si desea crear un buen producto, no hay duda de que puede crear un producto mejor combinando las necesidades de los usuarios, la cooperación del equipo interno y el pensamiento y la planificación de la gente del producto.
4. Rotación y entrega de Laolao Company
Cambié de hardware a productos, entregando al antiguo empleador y entregando al nuevo empleador.
La entrega que hice: recopilé los proyectos con los que entré en contacto en una tabla de resumen, que incluye el progreso del proyecto, el nombre del proyecto, lo que ha hecho el hardware, en qué medida se ha logrado y quién. son los actores relevantes. Entonces quien tome el relevo podrá hacerlo directamente.
El contenido incluye:
Para todos los proyectos de los últimos dos años, divida cada proyecto en un archivo, conciba el contenido en el que participó bajo el archivo y subdivida las categorías bajo el contenido. ;
Utilice una tabla para resumir todos los proyectos, enumerar la información del proyecto, las soluciones de hardware, los dibujos, las partes interesadas del proyecto (software, estructura, algoritmo, óptica, etc.) y aclarar el progreso del proyecto;
Si es necesario, acudiré personalmente al sitio del proyecto antes de dejar mi trabajo. En mi antiguo empleador, depuré todos los proyectos en Suzhou antes de irme y capacité a un ingeniero de depuración en Suzhou. Su habilidad cuando se fue: Capacidad para depurar equipos de forma independiente basándose en documentos de depuración escritos por él mismo (belleza adulta, déjalo ir).
La información que me entregó el nuevo propietario de Youpin:
Es un desastre y ha sido copiada del disco duro;
No hay clasificación y sin acumulación en el proceso del producto;
Depende de usted comprenderlo y repasarlo nuevamente.
Resumen del verbo (abreviatura del verbo)
Ya sea que esté actualmente en una función de desarrollo de hardware o en el proceso de transferencia de producto, si otros piensan que ha alcanzado los 80 puntos, debe estar Siéntete satisfecho contigo mismo y valora mucho tu trabajo; de lo contrario, tu producción perderá o perderá sentido.
Entrega, ya sea que lo entregues tú a otros o que otros te lo entreguen a ti. Debe comprender desde la perspectiva del producto lo que entregó, si sus colegas recibieron sus documentos, si pueden continuar trabajando, pensar más en los problemas que puede encontrar, pensar más en ello y no detenerse en esta carrera. . No pienses demasiado. Creo que esto está mal. Al mismo tiempo, cuando recibes información de otros, si es desordenada y sin valor, cómo te sientes y la importancia de la empatía.
Por supuesto, me alegré de recibir los materiales de entrega desordenados de mi nuevo empleador porque era nuevo tanto en el campo como en la profesión. Luego sabré un poco sobre el producto, lo analizaré desde el fondo de mi corazón y utilizaré los registros históricos del producto para realizar una lluvia de ideas y perfeccionar mi voluntad. Es equivalente a copiar el producto, lo cual sigue siendo muy útil.
Sin embargo, creo que es necesario dejarlo claro a los demás: "Hay un camino por recorrer, hay huellas que seguir y hay conocimientos que adquirir".