Preguntas reales sobre trabajadores comunitarios 2017

Las entrevistas de casos se refieren a conversaciones profesionales cara a cara y decididas entre trabajadores sociales y destinatarios de servicios, también llamadas entrevistas de casos. La organización de conferencias de casos implica muchos aspectos del trabajo. En resumen, incluye principalmente tres tareas: preparación de conferencias de casos, organización de conferencias de casos y conexión dentro y fuera de las conferencias. (1) Preparación para conferencias de casos. La preparación de la entrevista de caso es la preparación realizada por los trabajadores sociales antes de la entrevista para que ésta se lleve a cabo sin problemas, incluida la lectura de la información relevante del cliente, la selección de la hora y el lugar de la entrevista, la organización del lugar de la entrevista, etc. En términos generales, la elección de la hora y el lugar de la reunión, así como la disposición del lugar de reunión, deben ser convenientes para que los clientes hablen libremente sobre sus problemas. (2) Disposición del contenido de las conferencias de casos. La disposición del contenido de las entrevistas de casos es la disposición de las actividades por parte del trabajador social durante todo el proceso de la conversación, incluida la disposición de las tareas y la asignación de tiempo específica al principio, a la mitad y al final de la conversación. (3) La conexión entre conversaciones. Las entrevistas de casos en trabajo social se diferencian de las conversaciones generales en que se centran en las conexiones dentro y fuera de la conversación. La conexión entre ambas depende principalmente de la disposición de las tareas de acción en la conversación.