2021 Anuncio de contratación abierta de la Oficina de Educación del condado de Deqing, ciudad de Huzhou, provincia de Zhejiang para personal no perteneciente al personal [322 personas]
Está previsto contratar a 322 personas. Para más detalles, consulte el plan de contratación de no personal (Anexo 2).
2. Condiciones de contratación
Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Buena calidad política e ideológica, respeto a las leyes, buena conducta y amor a la humanidad. su trabajo;
2. Los maestros de jardín de infantes, el personal médico y el personal financiero deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de octubre de 1986 65438), y aquellos para otros puestos deben tener menos de 50 años (nacidos). después del 1 de octubre de 1971), mujer.
3. Los solicitantes deben tener el registro de hogar de Deqing, basado en el registro de hogar del 21 de julio de 2021 y el 21 de julio.
4 Cumplir con las especialidades, las calificaciones académicas y otras calificaciones correspondientes. para el puesto de contratación, consulte el "Plan de contratación de personal no funcionario" para obtener detalles de las condiciones.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y sigue el anuncio, el registro en el sitio y el examen unificado (maestros de jardín de infantes). y el personal financiero necesita exámenes escritos y entrevistas, otros El personal solo necesita someterse a entrevistas, exámenes físicos, contratación abierta y otros procedimientos.
(1) Registro presencial
1 Hora de registro: 21 de julio de 2021 de 8:30 a 16:00 horas.
2. Lugar de registro: Escuela de reclutamiento.
3. Materiales de solicitud (los originales se devolverán a los solicitantes después de su revisión):
(1) Los solicitantes deben dirigirse a Deqing Talent Network: descargar el "Formulario de contratación para no profesionales". Staff Staff" (Adjunto 1), completado en su totalidad, por duplicado;
(2) Original y dos copias del certificado de graduación reconocido a nivel nacional (los graduados de 2021 pueden proporcionar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela);
(3) Dos originales y dos copias de cédulas de identidad y registros domiciliarios válidos;
(4) Dos originales y dos copias de los certificados pertinentes y certificados requeridos por el puesto;
En la mañana del 23 de julio, la escuela de contratación entregó los borradores en papel y electrónicos que resumen el estado de registro y un material de solicitud de los solicitantes a Deqing Leibo Company.
4. Examen de calificación
La unidad de contratación realizará una revisión de calificación de los materiales proporcionados por los solicitantes. La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de contratación abierta, y la información y los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y completos. Cualquier persona que no sea elegible para el registro o haya falsificado materiales de registro será descalificada del examen escrito, la entrevista y el empleo.
5. Requisitos del examen
Cada persona está limitada a un puesto de solicitud. El condado y las escuelas circundantes (es decir: jardín de infantes gubernamental, primer jardín de infantes experimental, segundo jardín de infantes experimental, jardín de infantes Wangyuan, jardín de infantes de Dixin Town, jardín de infantes de Dixin Town, jardín de infantes Qianqiu, jardín de infantes Chen Tong, jardín de infantes Wukang, jardín de infantes experimental Fuxi, afiliado a la Universidad Tecnológica de Zhejiang , jardín de infantes Qiu Shan, jardín de infantes Shangbai, jardín de infantes Sanqiao, escuela secundaria Deqing No. 2, escuela secundaria Qiu Shan, escuela primaria Yifu, escuela experimental, escuela primaria Wukang Yingxi). Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes es inferior a 1:2, el número de personas previstas para el puesto se reducirá o cancelará en consecuencia. Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes en otras escuelas es inferior a 1:2, se utilizará el número real de solicitantes para participar en la prueba escrita o la entrevista.
El número de planes de contratación para reducir o cancelar este puesto se anunciará en Deqing Talent Network. Si se cancela el plan de contratación, los solicitantes pueden acudir a Deqing Lebo Company para gestionar el registro de cambios dentro de las 24 horas posteriores a la recepción del aviso de cancelación.
Obtenga el boleto de admisión
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deben recibir el boleto de admisión para el examen escrito con su documento de identidad dentro del tiempo especificado. Quienes no recojan el plazo dentro del plazo, se considerará que han renunciado a su habilitación para realizar el examen.
Hora de recogida: 29 de julio de 2021, de 8:30 a 16:00 horas.
Ubicación: Edificio Laboral, No. 399 Yingxi South Road, Calle Wukang (Sala de Servicios de Recursos Humanos en el primer piso).
(2) Prueba escrita
La prueba escrita es a libro cerrado y la puntuación total es 100.
Hora y lugar de la prueba escrita: sujeto al ticket de admisión.
Contenido de la prueba escrita: El contenido de la prueba escrita para el puesto de maestro de educación infantil es el conocimiento profesional de la educación infantil. El contenido del examen escrito para el puesto de personal financiero es conocimiento profesional financiero y contabilidad manual.
Requisitos de prueba escrita: Los candidatos deberán traer su ticket de admisión válido para la prueba escrita y su DNI (los candidatos que postulen a puestos financieros deberán traer su propia calculadora).
(3) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:2. Las entrevistas para profesores y puestos financieros en otras escuelas se llevarán a cabo en una proporción de 1:2 según los resultados de las pruebas escritas. Si el número de candidatos es inferior a 1:2, las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos que realizaron la prueba escrita.
1. Hora y lugar de la entrevista: sujeto al aviso de entrevista. Quienes no asistan a la entrevista en el lugar y hora señalados se considerarán desistidos.
2. Método de entrevista: La entrevista para el puesto de maestra de jardín de infantes utiliza clases pequeñas y pruebas de habilidades (pintar, jugar, cantar y bailar). La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, de los cuales la miniclase cuenta 50 puntos y la prueba de habilidades cuenta 50 puntos. Aquellos cuyo puntaje total de la entrevista sea inferior a 60 puntos, o cuyo puntaje total sea inferior a 60 puntos, no podrán ser incluidos en el examen e inspección física.
Las entrevistas estructuradas se utilizan para finanzas y otros puestos. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Aquellos con una puntuación inferior a 60 no serán incluidos en el examen e inspección física.
(4) Exploración física.
Con base en la puntuación total (la prueba escrita representa el 40% y la entrevista representa el 60%), los objetos de examen físico e inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de empleados en el puesto (si los puntajes totales son iguales, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de los microcursos ocuparán el primer lugar. Según los puntajes totales (la prueba escrita representa 60 y la entrevista representa 40), las posiciones financieras determinarán la posición; candidatos para examen físico e inspección en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas contratadas para el puesto (si los puntajes totales son iguales, la persona con el puntaje más alto en la prueba escrita tendrá prioridad para otros puestos, según el caso); las puntuaciones de la entrevista, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de personas contratadas para el puesto.
El examen físico lo organiza la empresa Deqing Lebo. Los maestros de jardín de infantes y el personal financiero se remitirán a las normas generales para los exámenes físicos de los funcionarios públicos y a los reglamentos pertinentes. Las enfermeras y los trabajadores de la salud deberán consultar las normas pertinentes sobre certificados sanitarios para guarderías y jardines de infancia en la provincia de Zhejiang. El personal del comedor deberá seguir las normas pertinentes sobre el certificado de salud de los empleados del comedor en el condado de Deqing. Se considerará que quienes no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Los gastos del examen físico corren por su cuenta. Cada unidad de contratación organiza inspecciones. Las normas y procedimientos de inspección se remiten al "Aviso sobre la realización de trabajos de inspección de los funcionarios públicos" (Guofa [2065 438 03] Nº 2). Si no puede completar los procedimientos del examen físico debido al embarazo, el examen físico y la inspección se pospondrán y sus calificaciones se conservarán durante un año. Aquellos que abandonen el examen físico, o no pasen el examen físico, o no pasen la inspección, serán descalificados del reclutamiento y serán reemplazados en secuencia.
(5) Promoción del empleo
1. Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos para la contratación y se anunciarán en Deqing Talent Network durante 3 días hábiles. Si la persona a contratar desiste después del anuncio, el puesto no será cubierto.
2. Si transcurrido el plazo de publicidad no hay objeciones o si el empleo no se ve afectado tras la verificación, se procederá a realizar los trámites correspondientes conforme a la normativa, incluida en la gestión de nombre real de no personas. Se implementará el empleo de personal en agencias e instituciones gubernamentales, se implementará el despacho de mano de obra y se firmará un contrato laboral con la agencia de despacho de mano de obra, y se implementará el sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones. Quienes no se registren a tiempo se considerarán desistidos. Una vez transcurrido el período de prueba, a quienes no pasen la evaluación se les rescindirá el contrato laboral.
Cuatro. Otros asuntos
(1) La información relevante para este reclutamiento abierto (resultados de pruebas escritas, candidatos preseleccionados para entrevista, lista de candidatos a contratar, etc.) se publica en Deqing Talent Network.
(2) Las violaciones de las disciplinas y las violaciones de los candidatos durante el examen se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento provincial de Zhejiang sobre el manejo de disciplinas y violaciones de los examinadores de personal".
(3) Quienes no hayan obtenido el certificado de calificación de maestro de preescolar deberán obtenerlo antes del 31 de julio de 2022, de lo contrario se dará por terminado el contrato laboral.
(4) Los certificados académicos requeridos para los graduados universitarios a tiempo completo de 2021 deben obtenerse antes del 31 de julio.
(5) El personal no autónomo que tenga suscrito contrato laboral con centros públicos de educación obligatoria y guarderías públicas deberá participar en esta contratación abierta si cruza centros escolares (parques).
(6) Dirección de la empresa Deqing Leibo: Edificio Laboral (Sala de Servicios de Recursos Humanos en el primer piso), No. 399 Yingxi South Road, Calle Wukang.
Este anuncio será explicado específicamente por la Oficina de Educación del Condado.
Teléfono de la empresa Deqing Leibo: 0572-8201205
Teléfono de la Oficina de Educación del condado: 0572-8063783, 8367916.
1. Formulario de inscripción para la contratación de personal no funcionario.
Documentos
2. Plan de contratación no personal. Documentos
Deqing Leibo Human Resources Service Co., Ltd.
16 de julio de 2021