2023 Hora de inscripción al examen de Gerente de Recursos Humanos
El certificado de gerente de recursos humanos es emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Según los estándares profesionales nacionales, se divide en gerentes de recursos humanos (antes Calificación Profesional Nacional Nivel 4) y asistente de recursos humanos. gerentes (antes Calificación Profesional Nacional Nivel 4), Gerente de Recursos Humanos Intermedio (antes Calificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Superior de Recursos Humanos (antes Calificación Profesional Nacional Nivel 1).
El certificado de calificación profesional a nivel de gerente de recursos humanos es un certificado de evaluación de habilidades profesionales, un certificado de habilidades operativas del tipo de trabajo (puesto) y un certificado de acceso a la carrera. Quienes aprueben el examen recibirán los correspondientes certificados de calificación profesional del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se implementará la gestión unificada del registro de números y la consulta en línea en el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo. Es un bono legal y válido para que el personal relevante solicite un empleo, ocupe un cargo, sea ascendido o viaje al extranjero. Puede registrarse en expedientes y es de uso a nivel nacional.
Perspectivas profesionales
En las ferias de empleo de los últimos años, el puesto de "director de recursos humanos" ha aparecido frecuentemente ante muchos solicitantes de empleo. Según los expertos, los directores de recursos humanos son una de las pocas profesiones que siguen siendo optimistas.
Hacia 1998, muchas grandes empresas nacionales se dieron cuenta gradualmente de la importancia de atraer, utilizar y retener talentos, y estos temas fueron el ámbito profesional de los gerentes de recursos humanos. Como resultado, muchas empresas han establecido departamentos de recursos humanos y los gerentes de recursos humanos son escasos. Algunas universidades nacionales también han abierto sucesivamente carreras de gestión de recursos humanos. La división del trabajo en esta profesión se ha perfeccionado.
Los gerentes de recursos humanos se dedican principalmente al reclutamiento y selección de empleados, la evaluación del desempeño, la gestión de salarios y beneficios y la coordinación de las relaciones laborales. Se entiende que la brecha de talento de RR.HH. en mi país es de más de 500.000. Sólo Shanghai estima de manera conservadora que la brecha es de alrededor de 40.000, y Dalian ha llegado a alrededor de 30.000. Más de 13.000 personas en todo el país han participado en la certificación de cualificación de esta profesión, convirtiéndose en talentos escaso en la sociedad. Después de la formación profesional, los talentos de recursos humanos con certificados de cualificación se han convertido en el objetivo de la competencia de las empresas.