3p nombre completo en inglés

El nombre completo de 3P es sistema de evaluación de puestos, sistema de evaluación del desempeño y sistema de gestión salarial.

3P es la abreviatura en inglés de modelo de gestión de recursos humanos, que hace referencia al sistema de evaluación de puestos, al sistema de evaluación del desempeño y al sistema de gestión salarial.

La gestión de recursos humanos se refiere al uso eficaz de los recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización a través del reclutamiento, selección, capacitación, compensación y otras formas de gestión bajo la guía de la economía y el humanismo para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización. necesidades de desarrollo. , una serie de actividades para asegurar la realización de los objetivos organizacionales y el máximo desarrollo de los miembros.