¿Cuál es la proporción de exámenes escritos y entrevistas para las instituciones públicas de Guangxi en 2015?
La proporción de exámenes escritos y entrevistas para las instituciones públicas de Guangxi en 2015 fue de 1:1.
Las preguntas relevantes de la entrevista son las siguientes:
Eres un recién llegado, has trabajado muy duro y, a menudo, aprendes de viejos camaradas. Sin embargo, el líder todavía piensa que usted no es muy capaz en el trabajo. ¿Qué debes hacer en esta situación?
Análisis de la educación pública en China
El crecimiento de nuevas personas no puede separarse de la atención y el aliento de los líderes. El jefe piensa que mi capacidad laboral no es sólida, por un lado, se debe a la consideración de "altos estándares y requisitos estrictos" y, por otro lado, también se basa en la evaluación de mi desempeño laboral diario. Ajustaré mi mentalidad, mejoraré aún más y me esforzaré por ser reconocido por los líderes lo antes posible.
Combinaré mi desempeño diario y la acumulación de trabajo existente para hacer un resumen profundo del trabajo y solucionar las deficiencias en mi trabajo. Aunque muchas veces consulto y aprendo de viejos compañeros, como recién llegado, una actitud humilde, proactiva, positiva y estudiosa es la cualidad profesional básica, tener una buena actitud pero no ser reconocido demuestra que todavía hay algunos problemas impetuosos en el proceso de aprendizaje; y mucha experiencia La falta de aplicación de lo aprendido y la capacidad para resolver problemas prácticos de trabajo no es fuerte, lo que a su vez demuestra que la capacidad de trabajo no es fuerte. Por lo tanto, los comentarios y recordatorios del líder son muy pertinentes y aprovecharé esta oportunidad para reflexionar sobre mis propios problemas.
Mientras mantenemos una actitud proactiva, humilde y con ganas de aprender, debemos cambiar nuestro estilo de aprendizaje impetuoso que solo se centra en el exterior e ignora la connotación. Debemos prestar atención a la eficiencia y los resultados reales de. aprender, practicar más e intentar más para garantizar la integración de lo que aprendemos. Conviértase realmente en su propia capacidad de trabajo y esfuércese por mejorar significativamente en un período de tiempo. También informaré a los líderes en persona o por escrito para agradecerles por sus sugerencias pertinentes. Espero que los líderes continúen supervisando mi trabajo en el próximo período.
Creo que mientras mantengamos una actitud positiva, un estilo firme y con los pies en la tierra, hagamos bien nuestro trabajo paso a paso y mejoremos constantemente, definitivamente nos ganaremos la confianza de nuestros líderes.
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.