Requisitos y plazos para la solicitud de servicio civil 2024

Las condiciones y plazos de postulación para el personal civil en 2024 son las siguientes:

1. La contratación abierta de personal civil dará a conocer el plan de contratación laboral para el próximo año y organizará la inscripción en Diciembre. Organizar e implementar de acuerdo con los procedimientos de planificación, revisión de calificaciones, entrevista y examen físico, evaluación política y revisión y aprobación.

2. Por lo general, se requiere que los solicitantes sean ciudadanos chinos y mayores de 18 años (el límite de edad superior es generalmente 35 años. Los requisitos de edad específicos se determinan de acuerdo con las regulaciones de la unidad de reclutamiento y el puesto). . Requisitos académicos: generalmente se requiere que los solicitantes tengan la formación académica correspondiente, como una maestría, etc. Los requisitos específicos y el nivel académico están determinados por la unidad de contratación y el puesto.

3. Para algunos puestos específicos, es posible que se requiera que los solicitantes tengan antecedentes profesionales específicos o experiencia laboral relevante. Condiciones políticas: Por lo general, se requiere que los solicitantes tengan buenas cualidades políticas, estén al tanto de las leyes y regulaciones y no tengan antecedentes ilegales o criminales. Los solicitantes deben gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico requeridos por la unidad de contratación.

El proceso de solicitud para personal civil es: verificar la información de reclutamiento, preparar los materiales de solicitud, registro en línea, prueba escrita/entrevista, examen físico, anuncio y reclutamiento

1. preste atención a todos los niveles Consulte el sitio web oficial del gobierno, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros sitios web relevantes para conocer la información de contratación publicada. La información de contratación incluirá información como el puesto, los requisitos, el tiempo de registro, el método de registro, etc. Asegúrese de leerlo detenidamente.

2. Prepare los materiales de registro: de acuerdo con los requisitos del anuncio de contratación, prepare los materiales de registro correspondientes, como cédula de identidad, certificado académico, certificado de título, otros certificados de calificación relevantes, etc. Garantizar la autenticidad e integridad de los materiales.

3. Registro en línea: De acuerdo con los requisitos del anuncio de contratación, registrarse a través de la plataforma o canal en línea designado. Complete la información personal, cargue los materiales correspondientes y confirme el envío de la solicitud.

4. Prueba escrita/entrevista: Según el anuncio de contratación, determine si necesita participar en la prueba escrita y la entrevista. De acuerdo con el aviso de la unidad de reclutamiento, organice razonablemente la hora y el lugar para participar en el examen o entrevista. Una vez finalizada, la unidad de reclutamiento anunciará los resultados de la prueba o de la entrevista. Preste mucha atención al sitio web oficial o a los canales de notificación. Normalmente, los resultados publicados incluirán una lista de aquellos que han pasado a la siguiente ronda de entrevistas o listas cortas.

6. Examen físico: Según los resultados de la evaluación, los solicitantes que figuran como candidatos deben someterse a un examen físico. La unidad de reclutamiento notificará la hora y el lugar específicos del examen físico, y el solicitante acudirá al examen físico a tiempo.

7. Publicidad y contratación: La unidad de contratación publicará la lista final de contratación y emitirá avisos de empleo al personal contratado. El personal contratado debe completar los procedimientos de ingreso e incorporarse al trabajo según sea necesario.