Estándares de lesiones laborales de 2004

Subjetividad jurídica:

Según lo dispuesto en el artículo 35 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", quienes sean evaluados con un nivel de discapacidad 4 después de la capacidad para el trabajo pueden disfrutar de los siguientes beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo: 1. Los gastos médicos serán adelantados en su totalidad por el empleador. 2. Los salarios se pagarán de acuerdo con el salario original durante la suspensión del trabajo y el período salarial (durante el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo y el período de recuperación); 3. La unidad será responsable de los cuidados de enfermería requeridos durante el período de suspensión de trabajo y salario. 4. Se haya evaluado el nivel de incapacidad y se haya confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral que requiere cuidados diarios, la tarifa diaria de enfermería se paga mensualmente; El fondo del seguro de accidentes de trabajo se divide en tres niveles diferentes: incapaz de cuidar de sí mismo en absoluto, incapaz de cuidar la mayor parte de su vida o incapaz de cuidar parte de su vida. Los estándares son respectivamente 50. , 40 o 30 del salario medio mensual de los empleados del área coordinadora en el año anterior. 5. Durante la hospitalización, el subsidio de alimentación se pagará de acuerdo con la norma del lugar donde se encuentre el empleado accidentado, se mantendrá la relación laboral, el empleado renunciará al trabajo y gozará de los siguientes beneficios: (1) Un uno; -El subsidio por incapacidad temporal se pagará con cargo al fondo del seguro contra accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad, nivel 4 de discapacidad. El estándar es 21 meses de mi salario (2) El subsidio por discapacidad se paga mensualmente con cargo al fondo del seguro contra accidentes laborales; El estándar de discapacidad de nivel 4 es el 75% de mi salario. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el subsidio por discapacidad será pagado por el fondo del seguro de accidentes laborales. diferencia (3) Una vez que el empleado lesionado alcance la edad de jubilación y pase por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio por discapacidad y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes; Si el beneficio del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de accidentes laborales. (4) El empleador y los empleados individuales pagarán las primas del seguro médico básico en función del subsidio de invalidez.