Resumen anual de trabajo 2022 para nuevos empleados [5 artículos]

Inconscientemente, el año anterior se fue silenciosamente y marcó el comienzo de un nuevo 20__ lleno de esperanza. Mirando hacia atrás a los 20___años que están por terminar, al igual que mi signo zodiacal, es un año para pensar, hacer introspección, probar cosas nuevas y buscar cambios.

He estado pensando en cómo hacer mi trabajo a la perfección, así que he estado trabajando duro para aprender cosas que no sé en el trabajo. Desde que me uní oficialmente a _ _ _ _ Co., Ltd. el _ _ _ _año_ _ _ _mes_ _ _ día, siempre he apreciado esta oportunidad laboral ganada con tanto esfuerzo y siempre he tratado las tareas asignadas por el liderazgo con pleno entusiasmo. tratando de dominar lo que no puedes hacer. Tengo una gran curiosidad por los campos de conocimiento desconocidos por naturaleza y siempre espero enriquecer mi reserva de conocimientos y mejorar mi sistema teórico a través del autoestudio y la comunicación. En los últimos seis meses, me he puesto en la posición de "pequeño asistente" para ayudar a los líderes y colegas en diversos aspectos de la preparación de proyectos.

Al mismo tiempo, espero que a través de mi capacidad de coordinación, mi entusiasmo y sinceridad, pueda mejorar la eficiencia del Departamento de Proyectos Petroleros a un nivel superior y hacer de este departamento un modelo a seguir para el grupo. Debido a que tengo una comprensión innata del software de computadora, ya sea que sea bueno en el software de la serie _ u otros problemas de computadora, siempre puedo resolverlos fácilmente. Debido a las necesidades del trabajo, he aprendido software profesional como _ _, _ _ en los últimos seis meses, para que la computadora pueda hacer más cosas por mí y hacer que mi capacidad de trabajo sea aún más poderosa. _ _En términos de tecnología de procesamiento, también tomé prestados libros de la biblioteca para "fotografiar" el diagrama de flujo del proceso, con el objetivo de comprender completamente el diagrama de flujo del proceso y complementar el conocimiento profesional relevante, para "saber por qué es así y comprender por qué". es así". Sólo comprendiendo el proceso puedo saber cómo construir y operar bien la fábrica.

En términos de tecnología, estudiaré mucho y estoy muy dispuesto a estudiar mucho, comprender profundamente y esforzarme por dominar completamente todo el modelo de operación de la planta petrolera y ser un "pequeño asistente" para mantener el funcionamiento normal. de la planta en el futuro; en términos de ingeniería civil, estoy muy dispuesto a ir al sitio de construcción y pedir a expertos diversos conocimientos de construcción. Perforar agujeros, apilar, formar, pavimentar y cavar la plataforma de la tapa es como ver el documental a gran escala "_ _" transmitido por _ _ _. Es una valiosa experiencia de aprendizaje personal en mi vida y también mejora mis sentimientos por. la fábrica. En mi opinión, _ _ es como un feto, concebido en _ _ y nacerá en 20__. ¡Recibiré con total expectación el día en que esté terminado y puesto en producción!

Reflexiona siempre sobre tus defectos en el trabajo, conócete mejor a ti mismo, utiliza tus fortalezas y evita las debilidades, y esfuérzate por lograr un mejor desempeño en el nuevo año. En primer lugar, debemos prestar más atención a los detalles, escribir un registro de construcción antes de ir a trabajar, limpiar el escritorio y terminar el día de trabajo con calma en lugar de apresurarnos a tomar el autobús; en segundo lugar, el tiempo de trabajo debe ser más detallado; y cada trabajo debe organizarse de manera científica y racional. Hay signos de procrastinación; finalmente, es necesario fortalecer el ejercicio físico, mantener suficiente energía y seguir yendo al gimnasio cada día festivo para adaptarse al entorno de trabajo relativamente difícil de la construcción; sitio durante mucho tiempo en el futuro.

En el nuevo año, trabajaré más duro, obedeceré los arreglos y completaré meticulosamente las tareas asignadas durante la construcción del proyecto. Al mismo tiempo, siempre tendré presente la actitud laboral de "división del trabajo sin división del trabajo" y la política de doce palabras de "seguridad, calidad, eficiencia, estandarización, unidad y dedicación" para mejorar las capacidades de trabajo en equipo y * * * contribuirá a la _ _ solidez del proyecto de construcción!

¡Estoy muy satisfecho con mi _ _ y lo espero con ansias!

2. Resumen de trabajo anual de los nuevos empleados en 2022

El tiempo vuela y pronto pasará un año. Llevo trabajando en _ _ _ más de ocho meses desde mediados de marzo. Como recién graduada, tengo mucha suerte de tener esa oportunidad nada más terminar la escuela.

_ _ _ _ es mi primer trabajo y el punto de partida de mi carrera. También lo aprecio y trabajo duro para adaptarme a este trabajo. Después de un año de aprendizaje continuo y la ayuda de colegas y líderes, me he integrado en la gran familia de Jinjiao y mis habilidades laborales personales han mejorado significativamente. Aunque todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, hay que decir que he pagado mucho y ganado mucho este año, y siento que poco a poco he ido creciendo y madurando.

1. Revisión_ _ _

Después de más de medio año de formación, mi capacidad de trabajo ha mejorado mucho, pero todavía hay lagunas y deficiencias, como la idea general del trabajo. no es claro, maneja las cosas con sencillez y las completa una por una; no profundiza lo suficiente en su propio trabajo, no piensa mucho, no piensa en el futuro y lo hace primero; Después de que el líder me entregó algunas cosas, no invertí demasiada energía activamente, lo cual fue un poco vago. No empiezan a trabajar hasta que sus líderes les instan, lo que les lleva a la pasividad en el trabajo.

2. Outlook _ _ _

En el próximo año, mi trabajo todavía tiene muchas deficiencias. Trabajaré duro para fortalecer mis estudios y mejorarme constantemente. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel. En los próximos _ _ _ _ años, continuaré trabajando duro con mis colegas de la empresa y cooperaré con la dirección para completar mejor las tareas laborales.

En el nuevo año y el nuevo ambiente, frente a nuevas tareas y nuevas presiones, también debo afrontar nuevos desafíos con una nueva mirada y una actitud más proactiva, y desempeñar un papel más importante en mi puesto. .

Tres. Sugerencias de trabajo

Después de este período de trabajo, tengo un cierto conocimiento del funcionamiento diario de la empresa. Sobre esta base, descubrí que la empresa tiene algunos problemas:

1. Posicionamiento poco claro y responsabilidades confusas.

Actualmente, la empresa no tiene muchos empleados y todos trabajan mucho juntos. Al mismo tiempo, debido a los puestos y responsabilidades, es difícil distinguir prioridades y no existe un acuerdo razonable. Incluso en el trabajo diario de oficina, no sé a qué departamento postularme primero, por lo que tengo que acudir al general. gerente para todo, lo que aumenta la carga de trabajo del líder, también afecta su manejo de otros trabajos importantes. Si las cosas siguen así, tendrá un impacto grave en el desarrollo de la empresa, así que espero que así sea en el nuevo año.

2. El sistema de gestión es imperfecto y difícil de implementar.

Vi que la empresa también imprimió un sistema de gestión que establecía claramente las responsabilidades y derechos de cada puesto. Sin embargo, me temo que no conozco tan bien a todos los empleados de la empresa. La mayoría de la gente ni siquiera sabe cuáles son las responsabilidades y derechos de sus puestos. Por lo tanto, a menudo hay algunas cosas irrelevantes en el trabajo que tienen un impacto muy grave en la eficiencia del trabajo. Espero que los líderes de la empresa presten atención a este problema y lo resuelvan de manera oportuna.

En general, tengo muchas expectativas para _ _ _ _ _ y espero que en _ _ _ _ ¡todos puedan animarse unos a otros y trabajar juntos para crear un mejor orgullo dorado!

3. Resumen anual de trabajo, nuevos empleados en 2022

Ha pasado casi un año desde que llegué a la empresa y un año ha pasado rápidamente. Durante este año, he completado con éxito varios proyectos con el cuidado y la ayuda de mis líderes y compañeros. Ahora me he integrado en la gran familia de la empresa y mi conciencia ideológica también ha mejorado aún más. El resumen de trabajo anual de este año incluye los siguientes elementos:

En primer lugar, la actitud lo determina todo. Se serio, se serio, se serio otra vez. Se puede decir que el proceso de trabajo de este año es también un proceso de continuo ajuste y madurez de mi propia mentalidad. Al principio, como no me gustaba mucho esta industria, dudaba de que fuera apto para este trabajo. Más tarde descubrí que el tiempo es mi salvador. A través de mis continuos esfuerzos y ajustando mi mentalidad, todo lo que parece complicado se volverá simple y fácil. El presupuesto es una parte importante de cada proyecto y necesito ser responsable, justo, tener una buena actitud y tener la mente clara. Trabajo duro para hacer estas cosas y doy un paso para convertirme en un excelente estimador. Si podemos hacer el trabajo más común con total pasión y entusiasmo, convertirnos en empleados de Xiuxiu y tener una actitud positiva, tendremos una vida de éxito.

En segundo lugar, el aprendizaje no tiene fin. Una carrera es solo una continuación de la carrera de un estudiante. Vive y aprende hasta que seas viejo, para que la teoría pueda combinarse con la práctica.

En tercer lugar, atrévete a descubrir los problemas y solucionarlos. Hacer un presupuesto es inherentemente un trabajo aburrido y también es un trabajo de excelencia. Por lo tanto, debes pensar más detenidamente, atreverte a hacer nuevas preguntas y luego explorar por tu cuenta y mirar la información para resolver el problema. En este proceso también disfrutaremos, recargaremos energías y aumentaremos nuestros conocimientos y habilidades profesionales.

Por supuesto, con la profundización del trabajo y la innovación en el diseño, hay más conocimientos nuevos esperando que aprenda y piense, y me esforzaré por progresar todos los días y mejorar continuamente mis conocimientos y habilidades profesionales.

En cuarto lugar, la falta de experiencia. He trabajado duro. Aunque he realizado muchos proyectos este año, siento que no hay un presupuesto impecable en estos proyectos y siempre se pueden encontrar problemas. Como rara vez voy al sitio de construcción, muchas cosas las paso sentado en la oficina e imaginando, y es fácil cometer errores. Así que mejoraré conscientemente este conocimiento en mi trabajo el próximo año. Cuando no estoy ocupado, voy al sitio de construcción con más frecuencia para ver los procedimientos de construcción reales, para poder integrar verdaderamente la teoría con la práctica y hacer un buen trabajo.

En quinto lugar, aprende a ser tolerante y no arrogante. Siempre me lo he preguntado. No me gusta hablar de nada todo el tiempo, pero descubrí que estaba equivocado. Algunas cosas hay que decirlas para resolverlas. Ya sea en el trabajo o en la vida, comencé a aprender a tolerar y preocuparme menos. Descubrí que era más feliz que antes y sentí que la vida tenía más significado. Mi buen amigo me dijo una vez: "Eres demasiado arrogante, tienes que ocultar tu orgullo y tu dominio". Aunque nunca lo he sentido, siempre me ha preocupado en mi vida y en mi trabajo, y siempre me he contenido conscientemente. Siempre estoy cambiando y tratando de ser perfecto.

Sexto, una familia armoniosa. Mi empresa es una empresa de consultoría de costes. No hay muchos empleados, pero son jóvenes. Es fácil llevarse bien con todos y hay risas constantes durante el trabajo tenso. Es realmente una familia armoniosa, me gusta.

4. Resumen de trabajo anual, nuevos empleados en 2022

Tan pronto como salí de la universidad, tuve el honor de convertirme en miembro de la _ _ empresa de ingeniería, con buenas esperanzas. y la experiencia de empezar desde cero. Mentality inicia un nuevo viaje en la vida.

Para que podamos comprender mejor la empresa y adaptarnos al trabajo, la empresa llevó a cabo especialmente una formación previa al empleo de una semana para nuevos empleados a partir del 14 de julio. El contenido de esta formación es muy rico e incluye principalmente la historia de la empresa, una introducción a la estructura organizativa y la cultura corporativa de la empresa, conferencias a cargo de los líderes de la empresa y el aprendizaje sistemático de conocimientos profesionales relevantes y experiencia propia por parte de los jefes de departamento, seguridad, sistemas de gestión, y gestión de archivos. Después de siete días de capacitación, aprendí sobre los procesos operativos básicos de nuestra empresa, así como su historia de desarrollo, cultura corporativa, situación actual y algunos conocimientos profesionales a los que nunca antes había estado expuesto. A través de esta capacitación, me he beneficiado mucho y obtuve una comprensión profunda.

1. Comprender la historia de la empresa, su organización y su cultura corporativa.

El primer día de la formación fue una introducción a la historia de la empresa. El secretario Rui hizo una introducción muy detallada, como si nos hubiera guiado a través de más de 50 años de altibajos, hubiera sido testigo de la evolución de la empresa y hubiera comprendido las dificultades que implicaba. Esto nos hace valorar aún más nuestro hoy ganado con tanto esfuerzo y nos inspira a trabajar más duro para construir un mañana brillante.

Ese mismo día, el Secretario Zhang nos presentó la estructura organizativa actual de la empresa, lo que nos permitió comprender los principales departamentos de la empresa y sus principales funciones desde una perspectiva macro, allanando el camino para futuros contactos y mejorando la eficiencia del trabajo. . El secretario Zhang también presentó en detalle la cultura corporativa de nuestra empresa. Después de trabajar durante tres meses, siento que el ambiente de trabajo de la empresa, las interacciones interpersonales e incluso caminar por las calles de la empresa son apasionados y relajados. La pasión es porque puedes aprender muchos conocimientos y habilidades en el trabajo, y la relajación es psicológica. Esto es lo que se siente al trabajar y divertirme, y me hace sentir increíblemente realizado.

En segundo lugar, la formación me proporcionó una percepción y comprensión básicas del negocio principal de la empresa.

Trabajo en la sala de archivos de la empresa y también aprendo conocimientos profesionales sobre archivos en la escuela. Se puede decir que soy un completo profano cuando se trata de topografía y agrimensura. Esta capacitación fue mi primera exposición sistemática a este conocimiento. Realmente me beneficié mucho y aprendí muchos conocimientos nuevos.

Después de varias formaciones profesionales, tengo un conocimiento general de las principales tareas de la empresa, que se dividen a grandes rasgos en topografía, medición, ensayos geotécnicos e inspección, y los departamentos correspondientes son responsables de ellas respectivamente. Por ejemplo, la oficina de ingenieros es principalmente responsable de los trabajos de ingeniería geotécnica, incluidos el estudio, el diseño, la gestión, la inspección y el seguimiento; el centro de inspección es principalmente responsable de la inspección in situ, la inspección de cimientos de pilotes, etc. Y también tengo un conocimiento general de sus principales procesos de trabajo y cierta terminología, por lo que no estaré tan confundido acerca del negocio principal de la empresa como cuando llegué aquí por primera vez.

En tercer lugar, aprendí el conocimiento del sistema de gestión y gestión de seguridad de la empresa.

Pasamos un día aprendiendo sistemáticamente sobre conocimientos de seguridad y sistemas de gestión de la empresa. Creo que este es un conocimiento relativamente desconocido para nosotros, los recién graduados. Creo que su propósito es garantizar una producción segura, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la imagen corporativa. El objetivo final es hacerlo rentable. Sobre esta base, todavía quedan muchos conocimientos teóricos y sistemas a los que debemos prestar atención en nuestro trabajo diario, como la seguridad. Se debe prestar atención a las cuestiones de seguridad en cada pequeño eslabón, como cortes de energía, prevención de incendios, prevención de robos, así como cierta seguridad eléctrica y seguridad del personal, especialmente en las obras de construcción. Estos problemas pueden notarse después del trabajo real y escribirse en el sistema para estandarizar más la gestión de la seguridad.

La empresa es una de las empresas del sector que ha obtenido un sistema de gestión tres en uno y cuenta con políticas de gestión acordes a la situación real de la empresa. En el proceso de aprendizaje, aprendimos un 'modelo de gestión', que es el ciclo PDCA: de jugar (planificación), a hacer (implementación), a inspección (análisis e inspección) y a acción (mejora continua). Ya sea qhsems, ems u ohsms, este ciclo siempre lo atraviesa. Si miras con atención, este ciclo también se aplica a todos los aspectos de nuestras vidas. En realidad, es un proceso de acumulación de experiencia, de nunca tener reuniones, de ir de mal a bien y de bien a mejor. Creo que este ciclo simple y claro me acompañará durante toda mi vida y se convertirá en un criterio para mi progreso continuo.

En cuarto lugar, aprendí sobre los archivos y el personal de la empresa.

El último día conocimos por primera vez el sistema de gestión de archivos de la empresa y las principales funciones de los archivos de la empresa. Como trabajo en un archivo y soy pasante desde hace 2 meses, estoy relativamente familiarizado con este aspecto. Creo que el valor de los archivos reside en su utilización. Cuando otros necesitan información, encontrar la información requerida de manera rápida y oportuna es la responsabilidad más importante de los archiveros. Los archivos de la empresa tienen una trayectoria de más de 50 años, con sistemas de sonido y clasificaciones claras de almacenes. Durante las prácticas, me di cuenta profundamente de que no había elegido la unidad equivocada. Con una buena infraestructura y buenos profesores, realmente puedo aplicar lo que he aprendido y dominar mejor los conocimientos teóricos a través de la experiencia práctica. Los archivos de la empresa también son responsables de la gestión de especificaciones y revistas, y cuentan con una sala de lectura especial para facilitar que el personal profesional y técnico conozca las nuevas especificaciones de manera oportuna y capte las nuevas tendencias de la industria.

En términos de personal, el Director Li nos presentó principalmente los beneficios, vacaciones, títulos profesionales, etc. de los nuevos empleados. Creo que este también debería ser un tema que nos preocupe mucho. El director Li presentó en detalle la situación salarial de cada departamento. También creo que cuanto más transparente es, más justo es y cuanto más abierto es, menos sensible. Me preocupa más el título. Los títulos de las series de archivo están sujetos a pruebas sociales. Creo que de ahora en adelante debemos captar el conocimiento profesional y no relajarnos, y esforzarnos por alcanzar un nivel superior lo antes posible.

En quinto lugar, los requisitos planteados por los líderes durante la formación.

Aprendí mucho de esta capacitación, pero lo que más me impresionó fue que cada líder básicamente mencionó un requisito, que es aprender, aprender y volver a aprender. No pude relajarme ni por un momento. Si quiero cambiar de especialidad, necesito saber más sobre otras especialidades, como yo. Debería saber más sobre medición, lo que me ayudará a comprender el contenido del archivo y mejorar la eficiencia y calidad de mi trabajo. Además, espero ponerme en modo trabajo lo antes posible y hacer un cambio mental de receptor a donante. Creo que hice un buen trabajo en eso. Después de dos meses de prácticas, siento que poco a poco voy por el camino correcto. Finalmente, espero que todos puedan trabajar con los pies en la tierra, desarrollar buenos hábitos de vida y de trabajo, acumular capital para sí mismos y generar beneficios para la empresa.

Llevo tres meses trabajando en la empresa. Esta formación previa al empleo me dio una comprensión más profunda de la empresa y mejoró muchos conocimientos. Más importante aún, me dio una nueva comprensión de mí mismo y nuevas metas. Si el agua no fluye, se pudrirá. Si la gente no avanza, retrocederá. En futuros trabajos, redoblaré mis estudios y mejoraré continuamente mi calidad. A medida que la empresa toma el camino de la novedad, la singularidad y el refinamiento, como miembro de la empresa, también debo tener la idea de desarrollar mi propia novedad, singularidad y refinamiento, mejorarme para satisfacer las necesidades del desarrollo continuo de la empresa y esforzarme. para realizar mis propios intereses.

¡Cree que puedes hacerlo y demuestra que puedes hacerlo!

5. Resumen anual de trabajo, nuevos empleados en 2022

20 años están llegando a su fin. Al recordar el trabajo de 20__, se ve la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas y la melancolía al encontrar dificultades y reveses. El tiempo vuela y, antes de que te des cuenta, el prometedor año 20__ se acerca con el comienzo del nuevo año. Se puede decir que 20__ es un año crítico para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y logre un desarrollo sostenible. Mi trabajo este año se resume de la siguiente manera:

Primero, estudiar con la mente abierta y trabajar duro.

1. Durante los 20__ años, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejos y dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, aprendo haciendo, dominando métodos constantemente y acumulando experiencia. Me concentro en tomar la tarea como tracción, confío en el aprendizaje y la mejora en el trabajo y completo rápidamente la tarea a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos avances y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.

2. Ama tu trabajo, trabaja duro, no tengas miedo de las dificultades, sé lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirve con entusiasmo y desempeña el papel que te corresponde en tu puesto.

2. Preocúpate por tu trabajo y desempeña tus funciones concienzudamente. Los puntos clave de tu trabajo ahora se informan a continuación.

En la primera quincena de enero y el 20__, la empresa estableció un completo reglamento y sistema de asistencia. En la segunda mitad de 20___, el Departamento de Administración organizó una reunión anual de arreglos laborales. El cumplimiento de las metas laborales se evalúa al final del año y los resultados de la evaluación se incluyen en el desempeño de fin de año de cada gerente de departamento. En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios ha mejorado el sistema de trabajo y ha promovido eficazmente la mejora general del nivel de gestión.

2. Revisa y puntúa a los limpiadores cada semana de vez en cuando, con recompensas para los buenos y castigo para los malos.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos y ser responsable de la gestión de los activos fijos de los dormitorios.

4. Supervisión, gestión, mantenimiento y conservación del activo fijo.

5. Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral en protección contra incendios. Con el fin de implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", la empresa ha establecido un sistema de inspección de seguridad contra incendios bajo el liderazgo de superiores para promover el desarrollo efectivo del trabajo de seguridad contra incendios.

Tres. Principal experiencia y ganancias

En los últimos dos años de trabajo de seguridad, completé algunos trabajos y obtuve algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:

1. Solo posicionándote correctamente y esforzándote por familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor al trabajo.

2. Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

3. Sólo cumpliendo con los principios de implementación del sistema y contando cuidadosamente el inventario podremos completar la solicitud de compra de materiales.

4. Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

5. Fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.

En cuarto lugar, fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.

1. Realizar inspecciones de rutina. Haga de la educación sobre seguridad uno de los contenidos clave de la inspección. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en el cableado eléctrico y en las zonas de dormitorios.

2. Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo que hago. Tengo una dirección de acción y una meta para mi trabajo. ¡Me siento realmente seguro! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, bien organizados y todo está claro. Básicamente, nos hemos deshecho del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando nos unimos al trabajo por primera vez. . De esta manera, entré en este año con infinitas actividades y salí de este año con infinita facilidad. Además, en el trabajo también entiendo la verdad del trato con las personas y lo importante que es en comparación una buena actitud, entusiasmo por el trabajo y sentido de responsabilidad.

3. En resumen: en el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, generé muchos problemas nuevos, aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos y mejoré mi comprensión ideológica y mi capacidad de trabajo. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.

Deficiencias existentes de los verbos (abreviatura de verbo)

En general, todavía existen deficiencias y algunos problemas que deben solucionarse, principalmente en los siguientes aspectos:

1. No aprendo suficientes cosas nuevas. A menudo me baso en la experiencia en el trabajo y resuelvo los problemas utilizando mis rutinas de trabajo anteriores, lo que demuestra que no soy lo suficientemente audaz en el trabajo.

2. Algunos empleados de este departamento tienen una gran autoestima, siguen su propio camino en el trabajo, no respetan abiertamente el sistema de la empresa y siembran discordia y cinismo entre sus compañeros. Estas situaciones no favorecen la unidad entre los compañeros. Hay que educarlos o castigarlos ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen de la empresa.

3. Aunque hicimos mucho trabajo, como reforzar puertas y ventanas, y promover la conciencia de autoprevención entre la empresa y los empleados, esto no pudo resolver el problema fundamental, que luego llamó la atención de líderes superiores. Los parques industriales ahora están equipados con sistemas de videovigilancia de alta definición para prevenir mejor los robos.

Sexto, siguiente paso

En vista de las deficiencias en el trabajo de los últimos 20 años, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, conviene destacar los siguientes aspectos :

1. Coordinar activamente con los empleados para optimizar aún más las relaciones.

2. Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.

3. Fortalecer la construcción de obra básica, fortalecer las prácticas de innovación gerencial y promover la mejora de los niveles de gestión.

En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer a los empleados las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, exigirse estrictamente a sí mismos. en la gestión de la seguridad y servir a los empleados de la empresa. Dar ejemplo. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis deficiencias y defectos. ¡Necesitamos unidad para fortalecer nuestro trabajo y colaboración para tener éxito y hacer avanzar nuestro trabajo! Creo: ¡Bajo el liderazgo correcto de los superiores, el mañana de _ _ _ será mejor!