Preguntas y respuestas de opción múltiple del economista senior de 2017

1. Según los estándares propuestos por la FAO, el coeficiente de Engel es B entre 40 y 50.

A. Los más ricos

B. Sociedad acomodada

C. Rica

D. >

Análisis de respuesta: Esta pregunta prueba el coeficiente de Engel. Según los estándares propuestos por la FAO, las zonas con un coeficiente de Engel de 59 o más son zonas pobres; 50 a 59 significa alimentación y vestido adecuados; 30 a 40 significa zonas ricas; más rico.

2. La cultura característica de algunos grupos más pequeños que existe en una categoría social más amplia se llama c.

A. Clase social

B. Grupos relacionados

C. Grupos de subcultura

D. >Análisis de respuesta: Esta pregunta examina el concepto de subcultura. La subcultura se refiere a la cultura característica de algunos grupos más pequeños que existen en una categoría social más amplia.

3. Entre los siguientes bienes de consumo, D es un producto de conveniencia.

A. Relojes de marca

B. Muebles de alta gama

C. Televisión

D.

Análisis de respuesta: Esta pregunta examina la clasificación de los bienes de consumo. AB es un producto especial y C es un producto opcional.

4. De acuerdo con las características del comportamiento de compra del consumidor, el siguiente punto C no es opcional.

A. Televisión

B. Olla a presión

C. Reloj de marca

D. >Análisis de respuestas: Esta pregunta examina la clasificación de los bienes de consumo. c es un producto especial.

5. En el proceso de planificación del trabajo, la premisa para realizar planes es b.

A. Establecer objetivos organizacionales

B. Analizar la situación actual

C.

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Análisis de respuesta: Esta pregunta examina los procedimientos de planificación del trabajo. Analizar la situación actual, es decir, analizar la situación actual de la organización, es un requisito previo para formular un plan.

6. El requisito básico de la sociedad para las organizaciones es también el propósito o misión de la organización c.

A. Estrategia

B. Política

C. Propósito

D. Esta pregunta examina los tipos de planes. El propósito se refiere a los requisitos básicos de la sociedad para la organización, y también es el propósito o misión de la organización.

7. Según las diferentes condiciones de certeza de la toma de decisiones, la toma de decisiones se puede dividir en toma de decisiones determinista, decisión D y toma de decisiones con incertidumbre.

A. Tipo de proceso

B. Tipo semideterminista

C.

Análisis de respuesta: esta pregunta examina los principales tipos de toma de decisiones. Según la certeza de las condiciones para la toma de decisiones, la toma de decisiones se puede dividir en toma de decisiones determinista, toma de decisiones basada en riesgos y toma de decisiones en incertidumbre.

8. Según B, los planes se pueden dividir en planes de negocio, planes de personal y planes financieros.

A. Diferentes formas de planificación

B. Estándares funcionales de planificación

C. Plazo de planificación

D. el alcance y grado de impacto en la obra

Análisis de respuesta: Esta pregunta examina el tipo de plan. Según diferentes formas, los planes se pueden dividir en metas, objetivos, estrategias, políticas, reglas, procedimientos, planes y presupuestos según el nivel del planificador y el alcance y grado de impacto en el trabajo, los planes se pueden dividir en estratégicos; planes, planes tácticos y acciones Plan según el período del plan, el plan se puede dividir en plan a largo plazo, plan a mediano plazo y plan a corto plazo, el plan puede ser; dividido en plan de negocios, plan de personal y plan financiero.

9. Los principales factores que afectan a la duración de la gestión son el grado de autorización, B y la naturaleza del trabajo.

A. Normativa

B. Calidad del personal

C. Objetivos de trabajo

D. Análisis de respuesta: Esta pregunta examina los principales factores que afectan la duración de la gestión.

Los principales factores que afectan la capacidad de gestión incluyen la capacidad del gerente, la calidad del personal, la naturaleza del trabajo, el grado de autorización, el grado de perfección de la planificación y el grado de comunicación.

10. Juzgar el grado de centralización y descentralización de una organización se basa principalmente en la D que posee cada nivel directivo.

A. Orden

B. Derechos de los empleados

C. Poder administrativo

D. p> Análisis de respuesta: Esta pregunta examina el grado de centralización y descentralización. Para juzgar el grado de centralización y descentralización de una organización, nos fijamos principalmente en el poder de toma de decisiones de cada nivel de gestión, incluido el número de decisiones, la importancia de las decisiones y la complejidad del proceso de aprobación de la toma de decisiones.