10 Discurso de demostración para los nuevos empleados de la empresa en 2022.
Artículo 1 del modelo de discurso de inducción para nuevos empleados de la empresa 2022
Estimados colegas/líderes de la empresa:
¡Hola a todos!
Mi nombre es _ _, de ahora en adelante puedes llamarme _ _, o _ _. Antes de llegar a la empresa, conocí la empresa a través de varios canales. ¡Descubrí que el entorno, la atmósfera, las condiciones, el trato y la influencia única del liderazgo de la empresa son las empresas perfectas que he estado persiguiendo!
Estoy muy feliz de estar aquí porque trabajaré duro aquí. Espero que, bajo la guía de líderes y personas mayores, pueda mejorar continuamente y convertirme en la mano derecha de la empresa. Gracias de nuevo por esta oportunidad. En mi trabajo futuro, haré mi trabajo con seriedad y con los pies en la tierra.
¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para desear prosperidad a nuestra empresa en 20 años!
¡Les deseo a los líderes y colegas sentados aquí un feliz Día Nacional y Festival del Medio Otoño! Consigue lo que quieres gracias.
Modelo de discurso de inducción para nuevos empleados de la empresa 2022, segunda parte
Todos los empleados nuevos:
¡Hola!
En nombre de Fortis, le damos la bienvenida a unirse al equipo de Fortis, nuestra gran familia.
Todos venimos de todas partes del mundo, de diferentes provincias y ciudades de China. Hay ingenieros cualificados, expertos económicos y financieros con experiencia y talentos destacados de todos los ámbitos de la vida. En Futong, aunque nuestras posiciones y división del trabajo son diferentes, todos nos unimos por el mismo objetivo, ambición e ideal: realizar nuestro propio valor y crear Futong. El futong tiene la integración de todos, lo que aporta mucha vitalidad y absorbe mucha sangre fresca. Creo que con los esfuerzos conjuntos de usted y de todo el pueblo de Futong, Futong logrará un mayor desarrollo.
En Futong contamos con un equipo de liderazgo ilustrado, riguroso, pionero y pragmático, un mecanismo de competencia justo y equitativo, una política de educación de las personas mediante su empleo y una distribución razonable de beneficios para crear un ambiente de trabajo armonioso. para todos, el entorno de aprendizaje y el buen ambiente brindan a todos una plataforma para darse cuenta de su autoestima, de modo que todos en Futong puedan interactuar y crecer con Futong.
El propósito de nuestro estudio de hoy es permitirnos tener una comprensión más profunda de Fortis, su historia de desarrollo, su pasado, presente y futuro, su cultura y su concepto empresarial, entendiendo las reglas, regulaciones y principios de Futong. Los beneficios nos ayudan a adaptarnos al nuevo entorno, al nuevo trabajo y a incorporar nuevos roles lo más rápido posible.
La tercera parte del modelo de discurso de inducción de nuevos empleados de la empresa 2022
¡Hola a todos!
En primer lugar, en nombre del equipo directivo de la empresa y de todos los empleados, me gustaría darles una calurosa bienvenida a todos para que se unan a la gran familia de _ _ Responsible Company, y gracias por elegir a _ _ Nanyao como nueva parada para tu carrera.
Desde el primer día que te unes a _ _, pasas a ser miembro de esta gran familia. Su desarrollo es un factor importante en nuestro éxito. En el proceso de crecimiento de su carrera, le brindaremos condiciones de mejora continua, crearemos amplios espacios y oportunidades de desarrollo y nos esforzaremos por hacer de la empresa una parada importante en el viaje de su vida. También espero que puedas mostrarte y expresarte plenamente, seguir aprendiendo y aprovechar al máximo tus talentos y potencial.
El esfuerzo es un estado que necesitas continuar para siempre. El crecimiento proviene de cada acción correcta, cada gota de sudor intenso, cada comunicación cuidadosa, cada sonrisa cómplice y la finalización exitosa de cada trabajo.
Modelo de discurso de inducción para nuevos empleados de la empresa 2022, parte 4
Estimados líderes y colegas de la empresa:
¡Hola a todos! Es un honor estar aquí y hablar en nombre de los nuevos empleados. Me siento sumamente honrado. Solía ser empleado del Sindicato Minero Maxiao, pero ahora me transfirieron al Grupo de Carbón Coquizable y luego me convertí en miembro de la Compañía Fang Xinlong. Estoy agradecido de poder volver a trabajar. Aprecio esta oportunidad, el nuevo puesto y los nuevos desafíos, pero no tengo miedo de ningún desafío. Creí en mí mismo y estaba preparado. Vengo. Mi nombre es Xue.
La crisis económica ha asestado un duro golpe a nuestra industria del carbón, y nuestros grupos de carbón coquizable, tanto minas como unidades de superficie, se enfrentan a una fuerte presión operativa. No es fácil tener un trabajo y unos ingresos estables en esta situación. Fang Xinlong Company nos ha brindado la oportunidad de trabajar nuevamente y estoy muy agradecido. Después de un poco de comprensión, aunque la empresa también ha sufrido algunos impactos, lo que ha tenido cierto impacto en algunos productos, el desarrollo general de la empresa es estable, varios sistemas son perfectos y el nivel salarial general no es malo, nuevo; Se están desarrollando y promocionando productos con buenas perspectivas de mercado. Bajo el liderazgo de la nueva dirección de la empresa, se han promovido vigorosamente simultáneamente una serie de medidas, inyectando un nuevo impulso de desarrollo a la empresa y presentando un escenario próspero.
Al entrar en un nuevo entorno, nos sentimos un poco desconocidos y poco acostumbrados. Cómo aprovechar mejor esta oportunidad e integrarse al trabajo lo antes posible es la máxima prioridad para cada nuevo empleado. Personalmente creo que deberíamos partir de los siguientes aspectos:
1. Fortalecer el sentido de propiedad: desde el momento en que ingresamos a Fang Xinlong Company, ya somos miembros de esta gran familia. Deberíamos tratar a Fang Xinlong como a un maestro. El ascenso y la caída de una empresa están estrechamente relacionados con nosotros como individuos. Deberíamos unir nuestras manos para administrar bien nuestra "casa".
2. Ser un empleado responsable: Las empresas nos brindan oportunidades para aprender y progresar y garantizar nuestro nivel de vida. Como nuevo empleado, debes transformar rápidamente tu gratitud hacia la empresa en entusiasmo por el trabajo, adaptarte a tu puesto, apegarte a tu puesto, corregir tu actitud laboral, cumplir con tus obligaciones, asumir responsabilidades y esforzarte por ser un empleado responsable.
3. Aprenda activamente e integre rápidamente en el puesto: como recién llegado, si no está familiarizado con el proceso laboral y tiene mucha menos experiencia laboral, definitivamente encontrará dificultades en el trabajo. En este momento, debes pedir humildemente consejos como los expertos que te rodean, participar activamente en la capacitación y mejorar continuamente tus conocimientos y nivel profesional. Sólo si tenemos los pies en la tierra y damos pasos paso a paso podremos estar mejor calificados para nuestro trabajo, lograr resultados y ser reconocidos por los líderes y maestros de la empresa.
Finalmente, quiero decir: las oportunidades no surgen fácilmente. Espero que cada nuevo empleado pueda aprovechar la oportunidad, ganar reconocimiento con sus manos trabajadoras y crear una vida mejor con sus propios esfuerzos. ¡Trabajemos con todos los miembros de la gran familia para crear un hogar corporativo hermoso y cálido! ¡También pedimos sinceramente a todos los líderes y maestros que nos brinden atención y orientación al paciente! Gracias.
Modelo de discurso de inducción para nuevos empleados de la empresa 2022, parte 5
Estimados líderes y personas mayores:
¡Buenas tardes a todos!
Soy Zhang Ting, vendedor suplente del departamento de ventas de Sano International Coatings. Es un honor para mí hablar en nombre de los nuevos empleados aquí. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a los líderes de la empresa por su atención y apoyo a nuestros nuevos empleados. Me gustaría agradecer a los superiores del departamento de producción y a los colegas del piso 19 por su ayuda en nuestro estudio y trabajo. También me gustaría expresar mi gratitud a Hehe International por brindarnos esta oportunidad de pasantías para recién graduados en 20__.
Después de menos de dos meses de formación, sentí profundamente que la empresa no es sólo un grupo de lucha, sino también una cálida familia. En este sentido, estoy muy agradecido a los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma para mostrar mis talentos.
Aunque sólo llevo dos meses en la empresa, ya he sentido profundamente el fuerte ambiente de trabajo y la actitud pragmática de la empresa. Me he integrado con éxito en la gran familia de HBP. Cuando encontramos dificultades en el trabajo, siempre nos unimos y solucionamos el problema juntos. Cuando se encuentran con problemas urgentes, otros colegas toman la iniciativa de ayudar y hacer todo lo que puedan. Cuando nuestro dependiente está de viaje de negocios, otros compañeros le ayudarán a contestar el teléfono, recibir invitados, firmar contratos, etc. Es en esa atmósfera de unidad y ayuda mutua que hemos completado una tarea tras otra. Por lo tanto, agradezco sinceramente a los líderes y colegas de la empresa por su ayuda y orientación desinteresadas en mi trabajo, y también agradezco a los trabajadores y maestros de nuestra empresa por su apoyo y ayuda en el proyecto y sus valiosas opiniones. Aprendí mucho sobre diseño que no se puede aprender solo en una oficina.
“El mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten, y el cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen.
"Mientras nos basemos en nuestras ventajas tradicionales, fortalezcamos la cooperación, innovemos ideas y formemos talentos y ventajas grupales, ¡seguramente podremos abrir un espacio más amplio! Como nuevos empleados, ¡tenemos plena confianza en el futuro! Continuaremos aprendiendo nuestro conocimiento profesional y mejorando nuestro Al mismo tiempo, esperamos ejercer nuestro conocimiento profesional y valor personal. Creemos firmemente que hoy, HBP es nuestro orgullo y mañana seremos el orgullo de HBP. ¡Haga esfuerzos incansables para mejorar su ámbito personal!
Finalmente, les deseo a todos una familia feliz y una carrera exitosa en el nuevo año.
Creo que nuestros nuevos empleados serán leales. a sus deberes y ser diligente y dedicado, agregando gloria a la empresa con un desempeño sobresaliente.
¡Gracias a todos!
Parte 6 del modelo de discurso de inducción de nuevos empleados de la empresa 2022
Estimados líderes y maestros, Estimados estudiantes de primer año de 20° grado __,
¡Hola!
Mi nombre es _ _ y soy un nuevo maestro en la Escuela de Ingeniería Química. y Materiales Modernos de la Universidad Shangluo En la temporada de cosecha y alegría, estoy muy feliz de unirme a la gran familia de la Universidad Shangluo en este momento solemne y emocionante, permítanme expresarles mi cálida bienvenida y mis más sinceras felicitaciones. ¡En nombre de todos los profesores de la Universidad de Shangluo!
El glorioso capítulo de ayer se ha convertido gradualmente en historia; el magnífico escenario universitario se está abriendo lentamente; el brillante mañana te espera. hacer ahora: emoción, emoción, curiosidad, nerviosismo, pero sobre todo confusión: ¿Qué es la universidad? ¿Cómo hacerlo y cómo estudiarlo? Aquí me gustaría compartir con ustedes mis sentimientos e interpretaciones de mis años en la escuela.
Primero, fortalece tus ideales y forma el "principio" de ser un ser humano.
Con una nueva vida y un nuevo punto de partida, espero que planifiques cuidadosamente tu vida y. Establezca elevados ideales y metas al mismo tiempo que sea fresco y nuevo. El ámbito de vida defendido por "el respeto, el conocimiento, la sinceridad, la integridad, el autocultivo, la gestión familiar, la gobernanza del país y la paz mundial" deben convertirse en los ideales y sentimientos de su universidad. positivos y optimistas, afrontemos los contratiempos con calma; aprendamos a ser agradecidos y sepamos devolver la bondad. ¡Atrévete a soñar y a perseguir!
En segundo lugar, busque la excelencia y mejore su "capacidad de aprender".
La tarea más básica de los estudiantes universitarios es estudiar. Sin embargo, estudiar en la universidad es obviamente diferente a eso. En la escuela secundaria, debes cambiar tu rol lo antes posible y adaptarte al entorno de aprendizaje y de vida de la universidad. En primer lugar, sé muy consciente y cambia del anterior "Quiero aprender" al "Quiero aprender". "; en segundo lugar, debemos ser muy activos, utilizar activamente nuestras fortalezas y evitar las debilidades, y resumir y analizar nuestros propios fracasos y logros; finalmente, debemos comprender con el corazón, tener el coraje de practicar, usar nuestra propia manera de transformar el conocimiento en poder y transformar lo tradicional.
En tercer lugar, sea proactivo y practique sus "habilidades" al hacer las cosas.
Además de estudiar, mejorar la calidad general también es una forma de hacerlo. parte importante de la educación universitaria, debe tomar la iniciativa de aprovechar diversas oportunidades de capacitación y participar activamente en diversas actividades comunitarias, práctica social, práctica profesional y actividades de bienestar público. También puede combinar su especialización y pasatiempos para unirse al equipo de investigación del tutor; Conozca a todo tipo de estudiantes destacados y obtenga una amistad sincera; cultive sus habilidades de comunicación, liderazgo y coordinación, y sus habilidades prácticas de innovación, dé rienda suelta a sus intereses, amplíe sus horizontes, mejore su calidad y siente las bases para futuros empleos; , emprendimiento y estudios posteriores.
El mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten y el cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen. Bajo el cielo azul de la Universidad Shangluo, puedes disfrutar y mostrar tu vitalidad. En nombre de todos los profesores, también les prometo a todos: practicaremos el lema de la escuela "Erudición, determinación y seguir recto", estudiaremos mucho, seremos valientes en la innovación y mejoraremos constantemente nuestra calidad profesional y nuestro nivel educativo; Con la creencia del amor y la dedicación, exigiré estrictamente ser maestro, preocuparme sinceramente por cada estudiante y ser un buen maestro y amigo para mis compañeros de clase.
¡Finalmente, que todos nuestros profesores y estudiantes afronten nuevos desafíos con buena esperanza y pleno espíritu! ¡Tomemos los miles de volúmenes de la antología, absorbamos la esencia de EMI, demos cada paso con los pies en la tierra y trabajemos juntos para crear un mañana brillante! ¡Gracias a todos!
Parte 7 del nuevo modelo de discurso de inducción de empleados de la empresa en 2022
Estimados nuevos empleados:
¡Hola a todos!
En nombre de la Sra. Gerente General, me gustaría darle una calurosa bienvenida a unirse a la empresa. Tenemos el privilegio de participar en el desarrollo futuro de nuestra empresa. Para usar la expresión más popular, es "destino". Como dice el refrán: "Un buen matrimonio dura cien años y dormimos juntos mil años". ¡Deseo sinceramente a todos los nuevos empleados éxito en su trabajo y una vida feliz!
Cada logro del pasado depende del esfuerzo conjunto de todos los empleados. Cada progreso de mañana, a partir de hoy, está estrechamente relacionado con el esfuerzo de todos los nuevos empleados. De ahora en adelante, usted es miembro de Beijing _ _ _ _ Real Estate Economics Co., Ltd. La empresa está orgullosa de su incorporación y todos estarán orgullosos de su experiencia laboral.
Nos dedicamos a servicios de intermediación inmobiliaria, que se producen en respuesta al desarrollo de la economía de mercado y crecen día a día debido a las necesidades de la gente. Ayudar a los demás es algo feliz. Como dice el refrán: ¡Dale a alguien una rosa y la fragancia permanecerá en tus manos! Además, nuestros servicios son remunerados. Todos se benefician del servicio y ganan parte de su salario personal. No se sienta inferior porque la industria de servicios es la industria terciaria. El sabio Confucio dijo: "Puedes pedir riqueza tú mismo. Aunque seas un látigo, lo haré. Si no puedes pedirla, haz lo que yo quiera".
Usa tu inteligencia, trabajo con los pies en la tierra, cada trabajo Los esfuerzos seguramente darán sus frutos. La empresa da la bienvenida a los empleados para que participen en la gestión de la empresa y las sugerencias razonables de los empleados son beneficiosas para el desarrollo de la empresa. ¡Siempre que se adopte la recomendación, la empresa lo recompensará! Espero que podáis integraros lo antes posible en la gran familia de la empresa y adaptaros a las necesidades del trabajo lo antes posible. ¡Os deseo a todos éxitos prontos!
Parte 8 del modelo de discurso de inducción para nuevos empleados de la empresa en 2022
Estimados estudiantes y compañeros:
¡Hola a todos! En primer lugar, en nombre de _ _ _ _ Co., Ltd. y de todos los empleados, me gustaría dar una cálida bienvenida a los estudiantes que eligieron la tercera oficina y vinieron a la empresa.
Este día es un día personal y será un hito importante en la vida de todos los estudiantes presentes. Entiendo que en este momento, aunque las instrucciones de su alma mater aún persisten en sus mentes, la campana de graduación todavía suena en sus corazones y la melodiosa "Canción de graduación" todavía suena en sus oídos, ya lo han hecho. una nueva línea de salida. En unos días, todos los estudiantes se dirigirán a sus respectivos trabajos. En este día, me gustaría aprovechar esta oportunidad para conocerte y comunicarme contigo, y * * * animar a mis compañeros de clase. A partir de ahora respiraremos el mismo aliento y compartiremos el mismo destino con los tres partidos.
Cada vez que veo sus rostros juveniles en este momento, mi corazón se emociona extremadamente, con emociones de alegría, preocupación y expectativa entrelazadas. Me alegro que hayas venido a la tercera sesión con pleno entusiasmo y buen humor, aportando nueva energía llena de expectativas a la empresa lo que te importa es si podrás pasar a un trabajo diferente lo antes posible y si estás plenamente; mentalmente preparado; lo espero con ansias. Lo que espero es que adquieras talento lo antes posible y logres logros en tus puestos.
A continuación, presentaré brevemente China__Construction Co., Ltd. y our__Co., Ltd. a los estudiantes, luego presentaré algunos requisitos para las empresas que aceptan graduados y, finalmente, presentaré algunas expectativas para los estudiantes. .
1. La situación actual de las sociedades anónimas
China State Construction Engineering Corporation es una sociedad anónima fundada por la dirección central de China State Construction Engineering Corporation. Empresa integral de gran escala con operaciones multinacionales. Es la empresa de construcción más grande de China con un nivel tecnológico líder, una fortaleza más fuerte y una influencia de marca más fuerte. Tiene la calificación nacional de empresa contratista general de construcción de grado especial, el derecho a operar proyectos en el extranjero, el derecho a importar y exportar comercio y una calificación crediticia de AAA.
La Corporación Estatal de Ingeniería de Construcción de China es la vanguardia de la globalización de las industrias chinas y una fuerza importante para que las empresas chinas se globalicen. Ha realizado sucesivamente contratación y construcción de proyectos y cooperación económica y técnica en más de 50 países y regiones de Asia, África, Europa y Estados Unidos, con una cuota de mercado mundial de la construcción del 50%.
Ocupa el cuarto lugar en términos de facturación entre las empresas contratistas extranjeras chinas y el 31 entre los 225 contratistas más grandes del mundo. "China__" se ha convertido en la primera marca internacional de la construcción y representante de la industria. En la actualidad, la empresa ha formado un patrón de "tres patas" de negocios nacionales, no nacionales e internacionales, e inicialmente ha pasado de ser una empresa de construcción a una empresa multinacional integral a gran escala que integra la contratación de proyectos, la energía eólica y otras inversiones energéticas. y desarrollo, operaciones internacionales y desarrollo coordinado del grupo de desarrollo inmobiliario.
II. El estado actual de desarrollo de la empresa
_ _ _ _ Co., Ltd. es una subsidiaria de propiedad total de China _ _ Construction Co., Ltd., y sus calificaciones corporativas son contratación general de grado especial para construcción de ingeniería. Tiene calificaciones para proyectos de contratación extranjera y licencia comercial del Ministerio de Ferrocarriles; Es una empresa súper integral que opera en países, regiones e industrias.
La empresa cuenta actualmente con más de 12.000 empleados y cerca de 3.000 profesionales y técnicos. Hay 252 ingenieros de construcción de primer y segundo nivel registrados; los activos totales de la compañía son 25.265.438 millones de yuanes; tiene casi 5.000 equipos de construcción líderes a gran escala y casi 800 equipos de prueba avanzados. La empresa consta de cuatro oficinas de construcción regionales, cuatro oficinas de construcción profesionales, un instituto de estudio y diseño y un centro técnico provincial. El Departamento de Ingeniería Internacional está establecido para proyectos en el extranjero y tiene seis departamentos de proyectos de construcción en Medio Oriente, África del Norte y. Sudeste Asiático.
La empresa sigue el pensamiento estratégico de "gran grupo, gran ingeniería civil, gran mercado, gran marca" y está comprometida con el ajuste estratégico, la transformación y la mejora de la estructura empresarial. Mientras continuamos con las ventajas tradicionales de la construcción de ingeniería, daremos prioridad al desarrollo del mercado internacional, desarrollaremos vigorosamente el negocio de infraestructura y implementaremos de manera integral un patrón comercial de desarrollo coordinado y sostenible de proyectos nacionales, de infraestructura e internacionales.
3. Algunos requisitos para las sucursales
Los estudiantes aquí son todas las nuevas fuerzas de nuestra Tercera Oficina, y también son la futura columna vertebral técnica y los talentos de gestión de la Tercera Oficina. Aquí, espero que todas las unidades de la empresa hagan lo siguiente:
1. Los líderes de cada unidad deben conceder gran importancia a la recepción de nuevos empleados. Una vez finalizada la formación introductoria de la empresa, cada unidad debe organizar reuniones para que los nuevos empleados se adapten al nuevo entorno lo antes posible, se familiaricen con la empresa lo antes posible y al mismo tiempo hagan un buen trabajo en la colocación y asignación de nuevos empleados.
2. Todas las unidades deben preocuparse plenamente por la vida de los nuevos empleados y reflejar el propósito de la empresa orientado a las personas. Trate a los nuevos empleados con estrictos requisitos en el trabajo y cuidado humanista en la vida. Todas las unidades y departamentos de proyectos deben utilizar diversos medios para organizar diversas formas de actividades culturales y deportivas para enriquecer el tiempo libre de los empleados y permitir que los nuevos empleados sientan realmente la cohesión de la empresa.
3. Todas las unidades deben prestar atención a las tendencias ideológicas de los nuevos empleados, dar pleno juego al núcleo político y garantizar el papel del partido, las organizaciones sindicales y la liga, guiar a los nuevos empleados para que establezcan una perspectiva correcta sobre vida y valores; fortalecer el amor de los nuevos empleados por su trabajo. Educación temática sobre la dedicación y el valor de la vida. Los líderes de cada unidad y departamento de proyectos deben comunicarse periódicamente con los nuevos empleados, escuchar atentamente sus opiniones y guiarlos gradualmente para que hagan sugerencias para el desarrollo de la empresa.
4. Cada unidad debe establecer un mecanismo de capacitación de talentos, aclarar los objetivos de capacitación y hacer un buen trabajo al "transmitir, ayudar y guiar" a los empleados nuevos y antiguos. Es necesario fortalecer la formación de las habilidades y cualidades profesionales de los nuevos empleados, centrarse en ampliar la formación relevante en campos profesionales y centrarse en la combinación orgánica de teoría y práctica, para que los nuevos empleados puedan crecer en sus puestos de trabajo y convertirse en columna vertebral del desarrollo y crecimiento de la empresa lo antes posible. Cuarto, algunas expectativas para los nuevos empleados
1. Ama tu trabajo y valora las oportunidades. Las condiciones laborales en las empresas constructoras son relativamente difíciles, pero como has elegido una, debes sentarte y hacer algo en tu trabajo. Esto es muy importante para tu desarrollo futuro. En los últimos años, las empresas han reclutado vigorosamente graduados y la mayoría de los estudiantes tienen un posicionamiento realista de sí mismos, lo que refleja la calidad integral de la educación superior. Espero que puedas adaptarte a los tres juegos lo antes posible, y luego integrarte en los tres juegos y echar raíces en los tres juegos.
2. Adaptarse al entorno e integrarse en el equipo. No hay duda de que las empresas de construcción son empresas que requieren mucha mano de obra, y los cuadros técnicos y de ingeniería también enfrentan un entorno de trabajo difícil y complejo. Espero que los estudiantes puedan integrarse al nuevo entorno laboral lo antes posible. En nuestro proceso de construcción, la mayor parte del trabajo lo realiza un equipo, por lo que debemos vincular activamente el crecimiento personal con el desarrollo corporativo, cultivar la conciencia de equipo, fortalecer la disciplina organizacional y mejorar nuestra propia calidad en el desarrollo corporativo. 3. Fortalecer el aprendizaje y ser bueno resumiendo.
En sus nuevos puestos, los estudiantes no sólo deben ser buenos aprendiendo de la práctica, sino también seguir aprendiendo de los libros y mantener buenos hábitos de estudio. Mucha gente se relaja y estudia después de trabajar. Con el tiempo, la brecha se fue ampliando gradualmente. Por lo tanto, debemos ser buenos en el aprendizaje, diligentes en el pensamiento, ampliar nuestra estructura de conocimientos con determinación y dominar constantemente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos procesos, para innovar continuamente en nuestro trabajo.
4. Respeta a los mayores y atrévete a superar. "Siempre es fácil ver las cargas de las personas, pero siempre es difícil hacer las cosas sin pasar por ellas". Los estudiantes deben aprender humildemente de compañeros experimentados en el trabajo y asegurarse de hacer preguntas cuando encuentren problemas. Muchos proyectos en la empresa tienen actividades de "mentor y aprendiz". Esperamos que los estudiantes puedan aprender de ellos, aprender de las fortalezas de los demás, aplicar lo que han aprendido y esforzarse por superarse.
Modelo de discurso de inducción para nuevos empleados de la empresa 2022, parte 9
El tiempo es como el agua, el tiempo es como una flecha y los cuatro años de universidad son fugaces. Durante este período hubo éxitos y fracasos, risas y lágrimas. Una vez fui joven y frívolo, y una vez estuve lleno de viento y escarcha. Desde el momento en que dejé el campus hasta el momento en que comencé a trabajar, todo quedó en el pasado. Si la vida es como un autobús, entonces cada parada significa un nuevo viaje. En una era de competencia tan feroz, es un honor para mí ser empleado de Daqing Engineering Construction Company Oil Construction Company como una persona nueva, con pasión y sueños. Ahora debemos aprovechar al máximo nuestras propias fortalezas, crecer mejor y más rápido, hacer la transición a roles lo antes posible y comprender mejor nuestro propio valor en la vida. Como nuevo empleado, comenzamos a participar en la capacitación de inducción para nuevos empleados organizada por Youjian Company el 25 de agosto de 20__. El contenido principal de esta capacitación fue una introducción al negocio de la empresa, así como algunas reglas, regulaciones y precauciones de seguridad, lo que nos brindó una comprensión más profunda del negocio de la empresa y dominó algunas habilidades útiles, que serán de gran ayuda para nuestro trabajo futuro. . papel importante. Durante el período, también visitamos la "Sala de Exposiciones del 11º Escuadrón de Construcción Petrolera". A través de la comprensión y profundización de la historia de la empresa, nos dimos cuenta profundamente del orgullo y orgullo de ser un constructor petrolero.
Al mismo tiempo, también nos brindó una comprensión más profunda de la cultura corporativa, el estado corporativo, la planificación estratégica, el posicionamiento corporativo y los objetivos de la empresa. A través de la cuidadosa explicación del maestro, tenemos una comprensión más profunda de los procedimientos operativos básicos de la empresa y, al mismo tiempo, hemos aumentado la confianza en el desarrollo futuro de la empresa. El espíritu de equipo de "seriedad, rigor y buena palabra" me impactó profundamente. La persona más seria, Zhou Zhan'ao, el rey de la soldadura del mundo, Hou Limin y muchas otras figuras modelo heroicas, también me hicieron darme cuenta profundamente de que, como constructores de petróleo, debemos exigirnos estrictamente, luchar por el primer lugar y esforzarnos por contribuir. a la construcción de campos petroleros de la patria. Haz tu propia pequeña contribución. Si queremos llevar esta bandera debemos ser estrictos en todo y en todo momento, adherirnos a la fina tradición de "rigor y meticulosidad y crear productos de alta calidad", trabajar duro y tener siempre un espíritu riguroso y serio y una actitud altamente responsable. Sólo así podremos cumplir nuestra promesa de “construir proyectos de alta calidad y establecer un yacimiento petrolífero centenario”.
Discurso de inducción para nuevos empleados de la empresa 2022, muestra 10
Estimados colegas, colegas:
¡Hola a todos!
Hoy me siento muy honrado de hablar como representante de los empleados del sector inmobiliario. ¡Estoy muy agradecida por todo su amor, su confianza y apoyo!
Como dice el refrán: ¡Si hay trabajo, habrá desafíos; si hay desafíos, habrá trascendencia! Todavía recuerdo que desde el día del registro, el personal y los consultores de la empresa brindaron capacitación y orientación oportunas para nuestros nuevos empleados, lo que nos permitió comprender la filosofía de gestión de la empresa y cómo mejorar la calidad general de los empleados. Las expectativas depositadas por el grupo son también las cualidades que todo empleado debe poseer.
Desde entonces, hemos asumido nuevos roles, nos hemos adaptado a nuevos puestos y poco a poco nos hemos integrado en este grupo. Nos bañamos en el estilo de trabajo diligente, meticuloso y riguroso del cumplimiento de nuestras responsabilidades laborales, y experimentamos la honestidad. y humildad en el trato con las cosas. De esta manera sentí la pasión heroica de ver el arcoíris a pesar de la tormenta.
Como miembro de la empresa, ¡tenemos confianza en nuestro futuro! Continuaremos adquiriendo conocimientos profesionales y mejorando nuestra calidad general.
Al mismo tiempo, espero poder aprovechar al máximo mi experiencia profesional y mi valor personal, y hacer esfuerzos incansables para el desarrollo de la empresa y la mejora de mi ámbito personal.
En el futuro, sólo mejorando continuamente la calidad integral se podrán integrar plenamente los conocimientos teóricos originales con la práctica in situ. Aprenda a descomponer las tareas laborales, aclarar el cuerpo principal de responsabilidad, aclarar los requisitos laborales, cooperar y coordinar estrechamente, y hacer todo el trabajo bien con una actitud pragmática y una actitud de excelencia.
Actualmente, nos enfrentamos a una era en la que el conocimiento está cada vez más actualizado. No podemos confiar únicamente en el conocimiento existente para resolver nuevos problemas. No sólo debemos aprender de los libros, sino más importante aún, debemos resumir constantemente la experiencia en la práctica laboral, utilizar métodos directos e indirectos, dominar diversas habilidades, esforzarnos por ser la élite de la empresa y hacer sugerencias para todos los niveles.
Aunque existen dificultades y penurias en el trabajo, éste puede ejercitar nuestra voluntad y resistencia. Mientras trabajemos juntos con un solo corazón y una sola mente, hagamos todo lo posible, hagamos todo lo que sea necesario con una actitud de maestría y trabajemos duro para aprender conocimientos con una actitud para enfrentar los desafíos del mañana, creo firmemente que nuestra empresa será ¡Podemos cabalgar el viento y las olas y alcanzar con éxito el otro lado de nuestro ideal!
¡Gracias a todos!